EXPERTO EN INTERMEDIACIÓN LABORAL

Transcripción

1 GUÍA DE APRENDIZAJE EXPERTO EN INTERMEDIACIÓN LABORAL Página 1

2 INDICE Introducción Pág. 2 Itinerario Modular: Pág. 4 Módulo I LA NUEVA NORMATIVA EN INTERMEDIACIÓN LABORAL Módulo II LOS MODELOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN Módulo III APLICACIONES TIC S EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN Módulo IV HERRAMIENTAS 2.0. PARA TÉCNICOS DE EMPLEO Mínimos exigibles Pág. 7 Herramientas del campus virtual ANAC Pág. 8 Contactos Pág. 13 Página 2

3 INTRODUCCIÓN El itinerario formativo asociada al EXPERTO EN INTERMEDIACIÓN LABORAL se compone de un conjunto de módulos dirigidos a reciclar y actualizar los conocimientos en intermediación laboral de los profesionales expertos en el sector. La gestión de los procesos de empleo (oferta y demanda) está en continuo cambio tras las modificaciones a la Ley de Empleo 56/2003. Las competencias profesionales a obtener a través del ejercicio y estudio de los módulos son: Competencias generales: C1. Entender los cambios en la normativa española y relacionar el nuevo proceso de intermediación laboral con las tendencias del Mercado Laboral Español y las medidas europeas en el apoyo a la creación de empleo C2. Gestionar y diferenciar los distintos modelos de intermediación laboral dentro de las agencias de colocación en función de los colectivos destinatarios C3.Manejar aplicaciones TIC S de carácter obligatorio y de mejora de los procesos de gestión de empleo para las Agencias de Colocación. (aplicaciones generales y avanzadas) C4. Utilizar las aportaciones del Social Media en la atención de oferentes de empleo y colectivos destinatarios. Página 3

4 ITINERARIO MODULAR A través del siguiente gráfico se desarrollan los módulos obligatorios a cursar para obtener el título de EXPERTO EN INTERMEDIACIÓN LABORAL de 300 horas de duración MÓDULO I: LA NUEVA NORMATIVA EN INTERMEDIACIÓN LABORAL (80h) Bloque I: Normativa Jurídico- Legal Bloque II: Tendencias de Empleo.Política y Economía MÓDULO II: LOS MODELOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN (150h) MÓDULO III: APLICACIONES TIC S EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN (50h) MÓDULO IV: HERRAMIENTAS 2.0. PARA TÉCNICOS DE EMPLEO (20h) Dentro de cada uno de ellos, se detallan a continuación la metodología y contenidos de estudio. Página 4

5 MODULO I LA NUEVA NORMATIVA EN LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Competencias profesionales especificas para el módulo C1. Conocer la evolución de la normativa legal vigente en intermediación laboral desde la ley de empleo 53/2003 hasta la actual reforma laboral. C2. Diferenciar e identificar los nuevos cambios en la reforma laboral C3. Interpretar la normativa de la autorización de las agencias de Colocación RD 1796/2010 C4. Dominar las condiciones de la colaboración público- privada determinadas por el Acuerdo Marco Estatal con los Servicios de Empleo BLOQUE I : La evolución de la normativa sobre Colocación e Intermediación Laboral Los cambios en la normativa española: Las modificaciones en la Ley de empleo 56/2003 Ley de Reforma Laboral y medidas urgentes : 3/2012 Ley de Emprendedores 4/2013 RD 1796/2010 de regulación de las Agencias de Colocación o Proceso de autorización y desautorización o Obligaciones de las agencias de colocación Los Convenios para las Agencias de Colocación: el Acuerdo Marco Estatal (12 agosto 2013) Modificación en los procesos de autorización RDLEU 8/2014 Tendencias en el Mercado Laboral Español: BLOQUE II: Tendencias Nacionales Empleo: Política y Economía. de El Plan Anual de Programas de Empleo (PAPE) o.informe CEOE o Informe Infoempleo- Adecco - Duración: 80 horas. Modalidad: on line. - Examen final del módulo: Consiste en una prueba de carácter global que se realizará al finalizar el estudio, para medir el grado de consecución de las competencias específicas. Este examen consta de un total de 10 preguntas que harán referencia a los contenidos formativos estudiados y para la cual se establece la nota mínima de 5 para considerar que el alumno ha superado la prueba. La pregunta errónea no resta - Casos prácticos obligatorios : (2) cada uno de ellos referidos a un bloque temático Página 5

6 MODULO II LOS MODELOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN Competencias profesionales especificas para el módulo C1. Entender los programas de intermediación laboral en las Agencias de Colocación reguladas anterior al RD 1796/2010 C2. Manejar los itinerarios de inserción laboral específicos para distintos colectivos C3. Adecuar acciones de intermediación laboral bajo el nuevo modelo de gestión de empleo en agencias de colocación con convenio con la administración Bloque 1. La intermediación laboral en Agencias de Colocación Sin Ánimo de Lucro Contenidos El programa Opea (Orientación para el Empleo y el Autoempleo) Los Programas Experimentales de empleo Los Itinerarios Integrados de Inserción para colectivos específicos Bloque 2. La intermediación laboral en las Agencias de Colocación con Ánimo de Lucro Los servicios de intermediación laboral en entidades con ánimo de lucro El proceso de intermediación laboral Bloque 3. La figura del intermediador laboral y del prospector de empleo Perfil profesional del intermediador laboral, funciones y competencias La atención a empresas y a ofertas de empleo La atención al usuario demandante de empleo Los recursos y herramientas para la intermediación laboral Técnicas de captación de ofertas de empleo de empresas La prospección de empleo: perfil profesional y competencias Metodología de la prospección de empleo Página 6

7 Bloque 4. Instrumentos de empleabilidad para la mejora La estrategia de empleo y emprendimiento joven El programa de Garantía Juvenil y Estrategia Europea de Empleo (Europa 2020) - Duración: 150 horas. - Modalidad: on line. - Examen final del módulo: Consiste en una prueba de carácter global que se realizará al finalizar el estudio, para medir el grado de consecución de las competencias específicas. Este examen consta de un total de 10 preguntas que harán referencia a los contenidos formativos estudiados y para la cual se establece la nota mínima de 5 para considerar que el alumno ha superado la prueba. La pregunta errónea no resta - Casos prácticos obligatorios : (1) en la finalización del módulo Página 7

8 MODULO III APLICACIONES TIC S EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN Competencias profesionales especificas para el módulo C1. Entender la interfaz de datos con el espacio telemático común del SNE dentro del Sistema del SISPE. C2. Conocer y manejar las obligaciones de las Agencias de Colocación en la exportación de datos al sistema del SISPE C3. Conocer nuevas aportaciones para facilitar la gestión de usuarios, demandas de empleo y ofertas en herramientas TIC S Contenidos Qué es el espacio telemático común? o Procedimiento de exportación de ficheros XML o Distintos tipos de software de gestión de exportación de datos Obligatoriedades de las Agencias de Colocación en exportación de datos al Sistema SISPE: o En Agencias de Colocación sin convenio (Acuerdo Marco Estatal) o En Agencias de Colocación con convenio (Acuerdo Marco Estatal) obligaciones del SISPE Aportaciones TIC S para agencias de colocación conformadas en UTE dentro del Acuerdo Marco Estatal: geolocalizadores, aplicaciones TIC S en la gestión de empleo - Duración: 50 horas. - Modalidad: on line.- webinars(semipresencial) - Examen final del módulo: Consiste en una prueba de carácter global que se realizará al finalizar el estudio, para medir el grado de consecución de las competencias específicas. Este examen consta de un total de 10 preguntas que harán referencia a los contenidos formativos estudiados y para la cual se establece la nota mínima de 5 para considerar que el alumno ha superado la prueba. La pregunta errónea no resta - Casos prácticos obligatorios : (1) cada uno de ellos referidos a un bloque temático - Tutoriales con video- webcam. Monitorización personalizada del tutor. Página 8

9 MODULO IV APLICACIONES TIC S EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN Competencias profesionales especificas para el módulo C1. Entender el funcionamiento de las agencias de colocación en modalidad Telemática C2. Manejar acciones de atención a usuarios a través de metodologías web 2.0 C3. Conocer las redes europeas de Intermediación Laboral Las Agencias de Colocación Telemáticas: modo de actuación BLOQUE I Intermediación 2.0 Acciones de intermediación laboral en Agencias de Colocación Telemáticas 2.0: seguimientos y atención a usuarios a través de las Redes Sociales La Geolocalización en la atención a usuarios demandantes de empleo. Ejemplo de app s BLOQUE II :Las Redes Europeas Redes Europeas de intermediación laboral: o Redes internacionales IAEVG (International Association of Educational and Vocational Guidance o Red EURESS - Duración: 20 horas. - Modalidad: on line. - Examen final del módulo: Consiste en una prueba de carácter global que se realizará al finalizar el estudio, para medir el grado de consecución de las competencias específicas. Este examen consta de un total de 10 preguntas que harán referencia a los contenidos formativos estudiados y para la cual se establece la nota mínima de 5 para considerar que el alumno ha superado la prueba. La pregunta errónea no resta - Casos prácticos obligatorios : (1) cada uno de ellos referidos a un bloque temático Página 9

10 MINIMOS EXIGIBLES Para obtener la consecución favorable del curso, y por lo tanto la evaluación de APTO con la consecuente expedición de la titulación acreditativa por parte de la ASOCIACIÓN NACIONAL DE AGENCIAS DE COLOCACIÓN se requiere realizar la siguiente metodología de evaluación con carácter obligatorio: REALIZAR TODAS LAS PRUEBAS DE EVALUACIÓN FINAL POR MÓDULO CON UNA PUNTUACIÓN MÍNIMA DE 5 EN CADA PRUEBA. REALIZAR Y ENTREGAR TODOS LOS CASOS PRÁCTICOS POR MÓDULO EN LA FECHA ACORDADA POR EL TUTOR PARTICIPAR AL MENOS 1 VEZ EN CADA DEBATE Y/O FORO QUE SE REALICE POR EL TUTOR Sistema de Evaluación: Ponderación del proceso de evaluación: TIPO DE EVALUACIÓN % Examen final por módulo 60% Entrega de casos prácticos obligatorios por módulo 30% Participación en debates y foros 10% Nota final 100% Página 10

11 HERRAMIENTAS DEL CAMPUS VIRTUAL ANAC Foros y grupos de discusión: A través del foro del campus virtual, el profesor ofrecerá periódicamente temas de debate de actualidad que se relacionen con la temática del módulo Novedades. Dentro de la pantalla principal del curso, puedes consultar las novedades y noticias de actualidad del sector de la intermediación laboral, así como las actividades ANAC y Jornadas a las que puedes estar invitado Messenger A través del chat personalizado podrás comunicarte con el tutor del curso y también con tus compañeros de promoción para hacer propuestas y poner en común cuestiones de interés dentro del curso Webinars- tutoriales webcam Página 11

12 El tutor podrá comunicarse contigo a través de conexión webcam siempre que lo solicites a través de cita previa. Además, dentro del módulo III dispones de videos tutoriales en el manejo de aplicaciones software de gestión de Agencias de Colocación. Los seminarios se establecen a través de la aplicación anymeeting estableciéndose el calendario de webinars de la siguiente manera a lo largo del desarrollo del curso: 2 SEMINARIO DE EXPERTOS Duración por seminario 50 min 1. Bienvenida al curso e introducción global del panorama Sociolaboral de las agencias de colocación. 2. Seminario de experto profesional en la administración laboral sobre requisitos del SISPE para las Agencias de Colocación con y sin convenio público 4 SEMINARIOS PRÁCTICOS Duración por seminario 50 min Resolución de dudas y contenidos de cada módulo del curso. Uno por cada módulo. Página 12

13 CONTACTOS Atención a consultas en general: consultas@anac.com.es Atención docente: profesor@anac.com.es Atención Secretaría de Alumnos: gestor@anac.com.es Página 13