ESPECIALISTA EN INTERMEDIACIÓN LABORAL

Transcripción

1 GUÍA DE APRENDIZAJE ESPECIALISTA EN INTERMEDIACIÓN LABORAL Página 1

2 INDICE Introducción Pág. 2 Itinerario Modular: Pág. 4 Módulo I LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN: NORMATIVA E INTERMEDIADOR LABORAL Módulo II APLICACIONES TIC S EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN Mínimos exigibles Pág. 7 Herramientas del campus virtual ANAC Pág. 8 Contactos Pág. 13 Página 2

3 INTRODUCCIÓN El itinerario formativo asociada al ESPECIALISTA EN INTERMEDIACIÓN LABORAL (150h) se compone de un conjunto de módulos dirigidos a reciclar y actualizar los conocimientos en intermediación laboral de los profesionales expertos en el sector. La gestión de los procesos de empleo (oferta y demanda) está en continuo cambio tras las modificaciones a la Ley de Empleo 56/2003. Las competencias profesionales a obtener a través del ejercicio y estudio de los módulos son: Competencias generales: C1. Entender los cambios en la normativa española y relacionar el nuevo proceso de intermediación laboral con las tendencias del Mercado Laboral Español y las medidas europeas en el apoyo a la creación de empleo C2. Atender y aplicar la nueva figura del intermediador laboral referida a las actividades de las agencias de colocación C3.Manejar aplicaciones TIC S de carácter obligatorio y de mejora de los procesos de gestión de empleo para las Agencias de Colocación. (Aplicaciones generales y avanzadas) Página 3

4 ITINERARIO MODULAR A través del siguiente gráfico se desarrollan los módulos obligatorios a cursar para obtener el título de EXPERTO EN INTERMEDIACIÓN LABORAL de 150 horas de duración MÓDULO I LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN: NORMATIVA E INTERMEDIACIÓN LABORAL: LA NUEVA NORMATIVA EN INTERMEDIACIÓN LABORAL (100h) Bloque I: Normativa Jurídico- Legal para las Agencias de Colocación Bloque II: La figura del nuevo intermediador laboral en las Agencias de Colocación MÓDULO II: APLICACIONES TIC S EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN (50h) Dentro de cada uno de ellos, se detallan a continuación la metodología y contenidos de estudio. Página 4

5 MODULO I LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN: NORMATIVA E INTERMEDIACIÓN LABORAL: LA NUEVA NORMATIVA EN INTERMEDIACIÓN LABORAL Competencias profesionales especificas para el módulo C1. Conocer la evolución de la normativa legal vigente en intermediación laboral desde la ley de empleo 53/2003 hasta la actual reforma laboral. C3. Interpretar la normativa de la autorización de las agencias de Colocación RD 1796/2010 BLOQUE I Normativa Jurídico- Legal para las Agencias de Colocación RD 1796/2010 de regulación de las Agencias de Colocación o Proceso de autorización y desautorización o Obligaciones de las agencias de colocación Los Convenios para las Agencias de Colocación: el Acuerdo Marco Estatal (12 agosto 2013) Modificación en los procesos de autorización RD LE Y 8/2014 UNIDAD 1. EL INTERMEDIADOR LABORAL BLOQUE II: La figura del nuevo intermediador laboral en las Agencias de Colocación Perfil profesional del intermediador laboral, funciones y competencias La atención a empresas y a ofertas de empleo La atención al usuario demandante de empleo Los recursos y herramientas para la intermediación laboral Técnicas de captación de ofertas de empleo de empresas La prospección de empleo: perfil profesional y competencias Metodología de la prospección de empleo UNIDAD 2. INSTRUMENTOS PARA LA EMPLEABILIDAD La estrategia de empleo y emprendimiento joven El programa de Garantía Juvenil y Estrategia Europea de Empleo (Europa 2020) - Duración: 100 horas. Modalidad: on line. - Examen final del módulo: Consiste en una prueba de carácter global que se realizará al finalizar el estudio, para medir el grado de consecución de las competencias específicas. Este examen consta de un total de 10 preguntas que harán referencia a los contenidos formativos estudiados y para la cual se establece la nota mínima de 5 para considerar que el alumno ha superado la prueba. La pregunta errónea no resta - Casos prácticos obligatorios : (2) cada uno de ellos referidos a un bloque temático Página 5

6 MODULO II APLICACIONES TIC S EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN Competencias profesionales especificas para el módulo C1. Entender la interfaz de datos con el espacio telemático común del SNE dentro del Sistema del SISPE. C2. Conocer y manejar las obligaciones de las Agencias de Colocación en la exportación de datos al sistema del SISPE C3. Conocer nuevas aportaciones para facilitar la gestión de usuarios, demandas de empleo y ofertas en herramientas TIC S Contenidos Qué es el espacio telemático común? o Procedimiento de exportación de ficheros XML o Distintos tipos de software de gestión de exportación de datos Obligatoriedades de las Agencias de Colocación en exportación de datos al Sistema SISPE: o En Agencias de Colocación sin convenio (Acuerdo Marco Estatal) o En Agencias de Colocación con convenio (Acuerdo Marco Estatal) obligaciones del SISPE Aportaciones TIC S para agencias de colocación conformadas en UTE dentro del Acuerdo Marco Estatal: geolocalizadores, aplicaciones TIC S en la gestión de empleo - Duración: 50 horas. - Modalidad: on line.- webinars (semipresencial) - Examen final del módulo: Consiste en una prueba de carácter global que se realizará al finalizar el estudio, para medir el grado de consecución de las competencias específicas. Este examen consta de un total de 10 preguntas que harán referencia a los contenidos formativos estudiados y para la cual se establece la nota mínima de 5 para considerar que el alumno ha superado la prueba. La pregunta errónea no resta - Casos prácticos obligatorios : (1) cada uno de ellos referidos a un bloque temático - Tutoriales con video- webcam. Monitorización personalizada del tutor. Página 6

7 MINIMOS EXIGIBLES Para obtener la consecución favorable del curso, y por lo tanto la evaluación de APTO con la consecuente expedición de la titulación acreditativa por parte de la ASOCIACIÓN NACIONAL DE AGENCIAS DE COLOCACIÓN se requiere realizar la siguiente metodología de evaluación con carácter obligatorio: REALIZAR TODAS LAS PRUEBAS DE EVALUACIÓN FINAL POR MÓDULO CON UNA PUNTUACIÓN MÍNIMA DE 5 EN CADA PRUEBA. REALIZAR Y ENTREGAR TODOS LOS CASOS PRÁCTICOS POR MÓDULO EN LA FECHA ACORDADA POR EL TUTOR PARTICIPAR AL MENOS 1 VEZ EN CADA DEBATE Y/O FORO QUE SE REALICE POR EL TUTOR Sistema de Evaluación: Ponderación del proceso de evaluación: TIPO DE EVALUACIÓN % Examen final por módulo 60% Entrega de casos prácticos obligatorios por módulo 30% Participación en debates y foros 10% Nota final 100% Página 7

8 HERRAMIENTAS DEL CAMPUS VIRTUAL ANAC Foros y grupos de discusión: A través del foro del campus virtual, el profesor ofrecerá periódicamente temas de debate de actualidad que se relacionen con la temática del módulo Novedades. Dentro de la pantalla principal del curso, puedes consultar las novedades y noticias de actualidad del sector de la intermediación laboral, así como las actividades ANAC y Jornadas a las que puedes estar invitado Messenger A través del chat personalizado podrás comunicarte con el tutor del curso y también con tus compañeros de promoción para hacer propuestas y poner en común cuestiones de interés dentro del curso Webinars- tutoriales webcam Página 8

9 El tutor podrá comunicarse contigo a través de conexión webcam siempre que lo solicites a través de cita previa. Además, dentro del módulo III dispones de videos tutoriales en el manejo de aplicaciones software de gestión de Agencias de Colocación. Los seminarios se establecen a través de la aplicación anymeeting estableciéndose el calendario de webinars de la siguiente manera a lo largo del desarrollo del curso: 2 SEMINARIO DE EXPERTOS Duración por seminario 50 min 1. Bienvenida al curso e introducción global del panorama Sociolaboral de las agencias de colocación. 2. Seminario de experto profesional en la administración laboral sobre requisitos del SISPE para las Agencias de Colocación con y sin convenio público 2 SEMINARIOS PRÁCTICOS Duración por seminario 50 min Resolución de dudas y contenidos de cada módulo del curso. Uno por cada módulo. Página 9

10 CONTACTOS Atención a consultas en general: consultas@anac.com.es Atención docente: profesor@anac.com.es Atención Secretaría de Alumnos: gestor@anac.com.es Página 10