BASES. PROCESO DE CONTRATACION Nº INO 2da Convocatoria CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO CAS OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Transcripción

1 BASES PROCESO DE CONTRATACION Nº INO 2da Convocatoria CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO CAS OBJETO DE LA CONVOCATORIA: PERSONAL PROFESIONAL MEDICO CIRUJANO, PERSONAL ADMINISTRATIVO I.- GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de: (01) Abogado o Profesional Administrativo Oficina de Logística (01) Asistente Administrativo Oficina de Logística (01) Asistente administrativo Profesional - Oficina de Logística (01) Ingeniero Civil Oficina de Servicios Generales (01) Medico Patólogo Clínico Servicio de Laboratorio (02) Médicos Especialistas en Oftalmología DESOPPSO 2. DEPENDENCIAS, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Oficina Ejecutiva de Administración Servicio Laboratorio DESOPPSO 3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Oficina de Administración - Recursos Humanos 4. BASE LEGAL: a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b) Decreto Supremo N PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. c) Decreto Supremo N PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. d) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR-PE el cual dispone que el inicio de la vigencia de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nª SERVIR/PE será a partir del 28 de febrero de e) Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal f) Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

2 g) Ley N 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y Otorga Derechos Laborales. II. PERFILES, CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO (01) ABOGADO O PROFESIONAL ADMINISTRATIVO - OFICINA DE LOGISTICA Título universitario de Abogado, contador, administrador o economista colegiado y habilitado. Diplomado en Gerencia en Administración Pública. Estudios de Maestría en Gestión Publica Curso o seminario de ley de contrataciones del estado. Cursos afines a la especialidad. No menor a 07 años en Instituciones públicas y/o privadas No menor a 04 años en el Sector Salud. S/.5, (Cinco mil setecientos con 00/100 Nuevos Soles) deducción aplicable al contratado (a) bajo esta modalidad Coordinar con las oficinas usuarias la programación de sus necesidades y atención de sus requerimientos Brindar apoyo logístico en la programación y adquisiciones en el desarrollo de los requerimientos de gasto a todas las unidades orgánicas Ejecución de pedidos de bienes y/o servicios a través del SIGA Ejecutar estudios de posibilidades que ofrece el mercado (ASP y Procesos). Elaborar PAOS a través del SIGA. Realizar la Programación Presupuestal de manera Mensual, Trimestral y anual a través del SIAF. Análisis y seguimiento de la ejecución presupuestal. Elaboración y análisis de Notas Modificatorias. Realizar la Programación Presupuestal de manera Mensual, Trimestral y anual a través del SIAF. Análisis y seguimiento de la ejecución presupuestal. Elaboración y análisis de Notas Modificatorias. Conformación de comités especiales permanentes y/o Ad Hoc, cuando la entidad lo requiera

3 Otras actividades que asigne la jefatura inmediata y/o el jefe de oficina (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - OFICINA DE LOGISTICA Bachiller o estar cursando el 8vo ciclo en la carrera profesional de Economía, Contabilidad o Administración. Con Certificación OSCE Seminario en Gestión Pública. Seminario en contrataciones con el estado. Curso del SIAF. Curso del SIGA. Cursos afines a la especialidad. No menor a 09 años en Instituciones públicas y/o privadas No menor a 05 años en el Sector Salud - área de logística S/.4, (Cuatro Mil con 00/100 Nuevos Soles) deducción aplicable al contratado (a) bajo esta modalidad. Coordinar con las oficinas usuarias la programación de sus necesidades y atención de sus requerimientos Brindar apoyo logístico en la programación y adquisiciones en el desarrollo de los requerimientos de gasto a todas las unidades orgánicas Ejecución de pedidos de bienes y/o servicios a través del SIGA Ejecutar estudios de posibilidades que ofrece el mercado (ASP y Procesos). Elaborar PAOS a través del SIGA. Realizar la Programación Presupuestal de manera Mensual, Trimestral y anual a través del SIAF. Análisis y seguimiento de la ejecución presupuestal. Elaboración y análisis de Notas Modificatorias. Realizar la Programación Presupuestal de manera Mensual, Trimestral y anual a través del SIAF. Análisis y seguimiento de la ejecución presupuestal. Elaboración y análisis de Notas Modificatorias. Conformación de comités especiales permanentes y/o Ad Hoc, cuando la entidad lo requiera Otras actividades que asigne la jefatura inmediata y/o el jefe de oficina.

4 (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PROFESIONAL - OFICINA DE LOGISTICA Título universitario en Administración, contabilidad o economía. Maestría en logística Curso de en gestión pública. Certificación OSCE. Capacitaciones afines a la especialidad. No menor a 06 años en Instituciones públicas y/o privadas. No menor 03 años en Instituciones Públicas en el área de logística. S/.3, (Tres mil con 00/100 Nuevos Soles) deducción aplicable al contratado (a) bajo esta modalidad. Compromiso Anual en el Sistema SIAF y Elaboración de las ordenes de servicio y/o compras en el SIGA derivados de los cuadros de adquisición de bienes, servicios y/o adjudicación sin proceso. Brindar apoyo logístico en la programación y atención de los requerimientos de las diferentes áreas usuarias. Ejecutar estudios de posibilidades que ofrece el mercado ASP. Ejecución de pedidos de bienes y/o servicios a través del SIGA. Seguimiento de la ejecución contractual de bienes y servicios y los adicionales complementarios y otros. Desarrollar otras tareas y/o asignaciones que disponga el jefe inmediato superior (01) INGENIERO CIVIL - OFICINA DE SERVICIOS GENERALES Con título de Ingeniero civil colegiado y habilitado Post- grado en Ingeniería Estructural Curso en S10, Autocad Conocimiento de Ingles nivel básico.

5 No menor a 03 años en instituciones públicas y/o privadas. En elaboración de expediente técnicos, supervisión de obras públicas. S/.5, (Cinco mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles) deducción aplicable al contratado (a) bajo esta modalidad Elaboración de expedientes técnicos. Analizar, evaluar y elaborar informes técnicos relacionados a su especialidad. Desarrollar y aprobar los términos de referencia respecto a su especialidad para la contratación de consultorías o servicios de elaboración de Expedientes Técnicos. Absolver consultas de existir en el proceso de ejecución, o liquidación de la obra de los proyectos que realice y cuando se requiera de opinión. Brindar asesoría técnica en infraestructura hospitalaria. Elaboración del Plan de Mantenimiento de Infraestructura. Supervisar la ejecución del Plan de Mantenimiento de Infraestructura. Estar en condiciones de acudir a la Institución ante el requerimiento por emergencias fuera del horario de labor. Otras actividades que le asigne la jefatura Inmediata. (02) MEDICOS CIRUJANOS ESPECIALISTAS EN OFTALMOLOGIA SERVICIO DE DESOPPSO Título de Médico Cirujano colegiado y habilitado con título o constancia de egresado en la especialidad de Oftalmología. Cursos relacionados a actividades quirúrgicas Cursos afines a la especialidad. En actividades de promoción y prevención, así como cirugía extramural (Incluye el residentado medico). SERUMS S/.5, (Cinco mil y 00/100 Nuevos Soles) deducción aplicable al contratado (a) bajo esta modalidad

6 Atención de pacientes en el servicio Realizar interconsultas y derivación de pacientes con patologías específicas a otras subespecialidades. Registrar los procedimientos realizados. Apoyar en las actividades preventivas promocionales de lucha contra la ceguera y eventos institucionales. Cumplir con turnos efectivos ordinarios aprobados. Tutoría a médicos residentes rotantes en el servicio. Elaboración de proyectos de Investigación. Participación en la elaboración de documentos normativos de tipo asistencial. Otras que le asigne el jefe inmediato (01) MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN PATOLOGIA CLINICA AREA DE LABORATORIO CLINICO E INMUNOLOGIA. Título de Médico Cirujano colegiado y habilitado con título en la especialidad patología clínica Cursos afines a la especialidad. No menor a 01 año en el ejercicio profesional. SERUMS S/.5, (Cinco mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles) deducción aplicable al contratado (a) bajo esta modalidad. Gerencia un laboratorio de patología clínica con tecnología convencional y/o con tecnología de punta. Administrar un programa total de control de calidad en los laboratorios de patología clínica Realizar trabajos de investigación clínica Participar en reuniones clínicas, visitas médicas y consultorías

7 Conocer acerca de los aspectos de legislación y normas éticas que regulen su actividad profesional. Elaborar guías de procedimientos asistenciales, manuales de procedimientos, etc. Realizar docencia de post grado. Otras actividades que le asigne la jefatura. III.. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO FECHA DE DESARROLLO DEL PROCESO CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en la página Web del INO: (Contrato Administrativo de Servicios). El Curriculum Vitae documentado se presentará vía Mesa de Partes, en la siguiente dirección: INO - Av. Tingo María Nº 398, Cercado de Lima. (*) Solo se tomaran en cuenta los documentos que se presenten dentro de las fechas, horarios y la dirección indicada. Del 23 al 27/11/2015 Del 23 al 27/11/2015 Hora: de 8:45 a 16:45 SELECCIÓN Evaluación del Curriculum Vitae 30/11/2015 Resultado de Evaluación Curricular 30/11/2015 Entrevista. Lugar: INO - Av. Tingo María Cercado de Lima Publicación de resultado final en la página Web del INO: (Contrato Administrativo de Servicios). 01/12/ /12/2015 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Dentro de los cinco (05) días hábiles contados a partir del día siguiente de la Publicación del resultado final en la página Web del INO. IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACION La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación curricular y entrevista personal.

8 Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, siendo los máximos puntajes y coeficientes de ponderación asignados a los postulantes de la siguiente manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO Evaluación de la Hoja de Vida 50% Entrevista 50% TOTAL* 100% *El puntaje aprobatorio final será mínimo de 80 puntos V.- DOCUMENTACION A PRESENTAR a. Declaratoria de la Hoja de Vida La información consignada en la Hoja de Vida (Anexo Nº 01) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización que lleve a cabo la entidad según lo establecido en el Art.42º de la Ley Nº27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. El currículum documentado, y anexos se presentarán en la fecha programada desde las 08:45 hasta las 16:45 horas en un sobre cerrado y estará dirigido a la Oficina de Personal, conforme al siguiente detalle: Señores INSTITUTO NACIONAL DE OFTALMOLOGIA Atte.: Comisión CAS PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº INO-2da Convocatoria Contrato Administrativo de Servicio CAS Objeto de la Convocatoria: Profesional o Técnico en:... Servicio al que se presenta:.... DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO Nº DE FOLIOS PRESENTADOS NOMBRES y APELLIDOS: b. El sobre deberá contener la siguiente documentación: a. Anexo 01 Formato de Contenido del Curriculum Vitae b. Carta de Presentación con datos del postor - Anexo 2 c. Declaración Jurada d. Declaración Jurada de Relación de Parentesco e. Copia simple de DNI vigente. f. Curriculum Vitae documentado g. Los documentos deben de estar FOLIADOS Y VISADOS POR EL POSTULANTE, en su totalidad. VI.- BONIFICACIONES ESPECIALES.

9 a).- Por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas Para el caso de la Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, el Comité otorgara una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final al postulante que lo haya indicado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente. b).- Por Discapacidad Para el caso de la bonificación por discapacidad el Comité otorgara una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final al postulante que lo haya indicado en su curriculum vitae copia del correspondiente Certificado de Inscripción en el registro Nacional de la Persona con discapacidad, emitido por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad CONADIS. VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO a. Declaratoria del proceso como Desierto El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de la evaluación del proceso. b. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados. Nota importante: Los postulantes no podrán presentarse simultáneamente a más de una Convocatoria con el mismo cronograma. De detectarse omisión a esta disposición, solo será considerado el primer expediente presentado o de menor número correlativo de convocatoria CAS. Los candidatos que no cumplan con el Perfil Mínimo requerido y con las formalidades exigidas en la presente sección, no serán considerados Aptos en la etapa de Evaluación Curricular