1. Normas generales. 2. Requisitos de los candidatos

Transcripción

1 BASES DEL CONCURSO PARA LA CONTRATACION DE 2 PROFESORES/AS ADSCRITOS A LA ESCUELA MUNICIPAL DE MUSICA JUAN ESQUIVEL DE BARAHONA DE CIUDAD RODRITO, DURANTE EL CURSO 2014/ Normas generales 1.1Se convoca proceso selectivo para cubrir DOS plazas de profesores/as adscritas a la Escuela Municipal de Música por el periodo de tiempo que se indica en el Anexo II, para el curso 2014/ El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de CONCURSO DE MERITOS, con las valoraciones y puntuaciones que se especifican en el Anexo I. 1.3 La descripción de las plazas se detalla en el Anexo II 2. Requisitos de los candidatos 2.1 Ser ciudadano de la Unión Europea. 2.2 Tener cumplidos los 18 años en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. 2.3 No hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, así como no hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad e incompatibilidad prevista en la Legislación vigente. 2.4 No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio del trabajo propio del puesto que se convoca. 2.5 Estar en posesión del: -TITULO DE PROFESOR de Grado Medio (Decreto , de 10 septiembre) del instrumento de la plaza a la que se aspira. -TÍTULO PROFESIONAL LOGSE y CERTIFICADO DE ESTAR CURSANDO GRADO SUPERIOR LOGSE Curso 2013/14 y Curso 2014/15 del instrumento de la plaza a la que aspira. - TITULO SUPERIOR LOGSE del instrumento de la plaza a la que se aspira 3. Solicitudes 3.1 Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria, deberán hacerlo constar en una solicitud (Anexo III) que contendrá los datos del solicitante, y estará dirigida al Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento, y se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo, de 8:30 a 14:00 horas, o por correo tal como se establece en el artículo 38.4 de la Ley 30/92 de 26 de Noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común. 3.2 Deberá presentar una solicitud por plaza, y deberá acompañar a la misma la siguiente documentación: - Pago de tasas: 23,72 (por plaza a la que se opta), por derechos de acceso (baremación curriculum). Ingresar en el Nº C/C: ES22/2104/0021/99/ , cuyo titular es el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo. - Copia compulsada de la titulación exigida en la convocatoria. - Certificado de la vida laboral - Un curriculum vitae - Copia compulsadas de los contratos de trabajo relacionados con la plaza a la que aspira - Y copia compulsada de cuantos documentos (títulos, certificados, diplomas, participación en conciertos ) se estimen oportunos en justificación de aquellos méritos, servicios, títulos y circunstancias especiales que pretenda les sean computados a efectos de calificación en el Baremo a aplicar a tenor de estas Bases. Solamente se puntuarán los méritos debidamente acreditados. 3.3 El Plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la Convocatoria en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo.

2 3.4 Si alguna instancia adoleciese de algún defecto se requerirá al interesado, mediante anuncio en el tablón de edictos, para que, en el plazo de diez días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con apercibimiento de que, de no hacerlo así, será excluido de la lista de admitidos. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado. 4. Admisión de aspirantes 4.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la lista de admitidos y excluidos. Se dispondrá de un plazo de cinco días para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión. 4.2 Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. 5. El Tribunal Calificador 5.1 El proceso selectivo se realizará por la Comisión Seleccionadora que se designe. 5.2 La Comisión de Selección resolverá por mayoría de votos de los miembros presentes todas las dudas que surjan de la aplicación de estas Bases y determinará la actuación procedente en los casos previstos. Sus acuerdos sólo podrán ser impugnados por los interesados, en los supuestos y en las formas establecidas en la Ley 30/92, de 26 de Noviembre. 6. Notificaciones Todas las notificaciones a los interesados durante todas las fases del proceso de selección se realizarán a través del tablón de edictos del Ayuntamiento, nunca de forma individual. Ciudad Rodrigo, a 25 de junio de 2014 EL ALCALDE-PRESIDENTE EL SECRETARIO ACCTAL Fdo.: Fco. Javier Iglesias García Fdo.: Carlos Hernández Rubio

3 ANEXO I (Descripción del proceso selectivo) El proceso selectivo consistirá en un CONCURSO DE MERITOS, de acuerdo con el Baremo que se detalla a continuación: 1. Méritos académicos y profesionales -Plazas de Violín y Viola. a) Título de Profesor (Plan 66) de Instrumento: 0,50 puntos b) Título Profesional LOGSE (y Certificado): 0,25 puntos c) Título Superior de Profesor de Instrumento LOGSE: 1,00 punto. d) Por el Certificado de Aptitud Pedagógica (C.A.P) : 0,25 puntos 2. Experiencia docente: A efectos de cálculo de la puntuación por periodo trabajado se tendrá en cuenta la jornada de trabajo de 37,5 h/semana. 2.1 Trabajos relacionados con la plaza objeto de la convocatoria, realizados en la Administración Pública (excepto en Escuelas Municipales de Música): Por cada mes de servicio, 0,10 puntos, y hasta un máximo de 1,00 punto. 2.2 Trabajos relacionados con la plaza objeto de la convocatoria, realizados en la Empresa Privada: Por cada mes de servicio 0,05 puntos con un máximo de 2 puntos. 2.3 Trabajos realizados en una Escuela Municipal de Música: Por servicios realizados como profesor en la Escuela Municipal de Música de Ciudad Rodrigo: Por cada mes de servicio 0,30 puntos, y hasta un máximo de 9 puntos. Si el trabajador ha rescindido o renunciado a su contrato con el Ayuntamiento en el curso 2013/14 perderá toda la antigüedad al acceder a la presente convocatoria, excepto las rescisiones de contrato consentidas por el Ayuntamiento Por servicios realizados como profesor en otra Escuela Municipal de Música: Por cada mes de servicio 0,20 puntos, y hasta un máximo de 2 puntos. 3. Formación y Perfeccionamiento: Por la realización de Cursos de Formación y Perfeccionamiento referidos a la ampliación de conocimientos musicales y dominio de la técnica instrumental (del instrumento solicitado) impartidos por cualquiera de las Administraciones Públicas o Centros especializados, Públicos o privados, debidamente acreditados: a) Hasta 10 horas: 0,10 puntos por curso. b) De 11 a 30 horas: 0,25 puntos por curso c) De 31 a 40 horas: 0,35 puntos por curso. d) De 41 o más horas: 0,50 puntos por curso. A efectos de valoración cada crédito equivale a 10 horas. La valoración máxima que se podrá otorgar por este apartado será de 3 puntos.

4 4. Otros méritos: 4.1 Participación en congresos, jornadas, conciertos, por cada actividad: 0,10 puntos 4.2 Por haber ocupado el cargo de Jefe de Estudios, por un curso escolar: 1,00 punto La valoración máxima por ambos apartados será como máximo de 1,50 puntos. 5. Certificado de empadronamiento: anterior en un año en el Padrón Municipal de este Ayuntamiento: 1,00 punto. 6. Comisión Seleccionadora. Si la comisión seleccionadora lo estimara conveniente, podrá realizar una entrevista personal a los candidatos. Valorándose la entrevista entre 0 y 4 puntos, que se sumará a la puntuación obtenida en el Baremo. La puntuación final vendrá determinada por la suma total obtenida.

5 ANEXO II (Relación de Plazas convocadas) 2 plazas de PROFESOR/A adscritas a la Escuela Municipal de Música Juan Esquivel de Barahona de Ciudad Rodrigo (Salamanca) Instrument o Nº pla zas Titulación requerida Funciones Haberes brutos mensuales Violín 1 Estar en posesión del TITULO DE PROFESOR de Grado Medio (Plan 1966) o estar en posesión del Título Profesional LOGSE y Certificado curso 2013/2014 y estar cursando el Grado Superior LOGSE del instrumento de la plaza a la que aspira Impartir clases de violín, Orquesta de cuerda, Lenguaje musical, agrupaciones de cámara y otras actividades de la Escuela, siendo de 3 días/semana, (siendo asignados los días por la Dirección de la Escuela),en horario de tarde, con un total de 11 horas/semana. Duración del contrato 658,19 16 de septiembre de 2014 al 30 de junio de 2015 Jornada de trabajo Media Jornada Viola 1 Estar en posesión del TITULO DE PROFESOR de Grado Medio (Plan 1966) o estar en posesión del Título Profesional LOGSE y Certificado curso 2013/2014 y estar cursando el Grado Superior LOGSE del instrumento de la plaza a la que aspira Impartir clases de viola, Orquesta de cuerda, Lenguaje musical, agrupaciones de cámara y otras actividades de la Escuela, siendo de 2 días/semana,(siendo asignados los días por la Dirección de la Escuela), en horario de tarde, con un total de 10 horas/semana. 598,56 16 de septiembre de 2014 al 30 de junio de 2015 Media Jornada

6 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CIUDAD RODRIGO SOLICITUD DE ADMISION A PRUEBAS SELECTIVAS PARA PROFESORES ESCUELA MUNICIPAL DE MUSICA Juan Esquivel de Barahona Curso 2014/2015 Plaza / Puesto de trabajo al que aspira Profesor/a de Convocatoria y forma de acceso Fecha de publicación Acceso: CONCURSO DE MERITOS Datos personales Nombre Primer apellido Segundo apellido D.N.I.: Calle, plaza, avenida Número Piso Puerta Escalera Municipio Código postal Provincia Teléfono Teléfono móvil Correo electrónico Otro medio Formación Titulación exigida en la convocatoria (señale con x los títulos que aporta) Título de Profesor de Grado Medio (Decreto , de 10 septiembre) Título Profesional LOGSE y Certificado de estar cursando el Grado Superior LOGSE Curso 2013/14 Título Superior del instrumento de la plaza a la que aspira Documentación que aporta: D.N.I. Justificante de ingreso por derechos de acceso (23,72 ) Solicitud de admisión Título de Profesor de Grado Medio (Decreto , de 10 septiembre) Título Profesional LOGSE y Certificado de estudios del Grado Superior Curso 2013/14 Certificado de la vida laboral Contratos de trabajo relacionados con la plaza a la que aspira Curriculum vitae Otros: El firmante, cuyos datos personales se indican, SOLICITA ser admitido para la provisión reglamentaria de la plaza señalada. DECLARA, bajo su responsabilidad, ser ciertos los datos que ha reseñado, adjuntando los documentos que relaciona y manifiesta que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas para ingreso en la Administración Pública y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada. En Ciudad Rodrigo, a de de 2014 FIRMA ILMO. SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE CIUDAD RODRIGO (Salamanca) Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo - Plaza Mayor, Ciudad Rodrigo - Tel: Fax: ; Web: