AJUNTAMENT DE MIRAMAR

Transcripción

1 EDICTO DEL AYUNTAMIENTO DE MIRAMAR SOBRE BOLSA TRABAJO MONITOR INFANTIL/JUVENIL Aprobadas por Resolución de la Alcaldía núm. 248/2007, de 14 de diciembre, las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo complementaria de MONITOR INFANTIL/JUVENIL, se abre un plazo de diez días naturales a contar desde la publicación de este edicto en el diario Levante, para la presentación de instancias por todos los interesados en participar en el proceso de selección. Las bases de la convocatoria estarán a disposición de los interesados en las oficinas del Ayuntamiento y en la página web Miramar a 17 de diciembre de 2007 Fdo. Asensio Llorca Alcalde-Presidente

2 BASES Y CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE ANIMADOR INFANTIL/JUVENIL DEL AYUNTAMIENTO DE MIRAMAR. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria. Con el objeto de proceder a contrataciones laborales temporales de ANIMADOR INFANTIL/JUVENIL, se hace necesario elaborar una bolsa de trabajo que regule el procedimiento de selección y posterior contratación laboral temporal de ANIMADORES si se considera necesario. SEGUNDA.- Ámbito de aplicación. Las presentes bases regirán la constitución de una bolsa de trabajo, para la contratación laboral a tiempo parcial de ANIMADOR INFANTIL/JUVENIL. TERCERA.- Requisitos de los aspirantes. Para tomar parte en el sistema selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos, referidos a la fecha en que terimen el plazo para la presentación de instancias: 1.- Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 2.- Ser español o nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, o alguno de los países que hayan suscrito un tratado internacional sobre libre circulación de trabajadores, celebrado por la Comunidad Europea y ratificado por España. 3.- Estar en posesión del título de bachiller o técnico o equivalente. 4.- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. 5.- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas, o a las entidades locales, nihallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. CUARTA.- Procedimiento de selección. El procedimiento de selección será el de concurso- oposición y se desarrollara conforme a continuación se detalla. FASE DE OPOSICIÓN. Ejercicio- Teorico/Práctico.- Consistirá en la realización de dos supuestos prácticos de contenido teórico práctico en relación al temario anexo. Este ejercicio será puntuado entre 0 y 10 puntos, y tendrá una duración máxima de 1 hora. Para superar este ejercicio será necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos. FASE DE CONCURSO Finalizada la fase de oposición, el tribunal calificador procederá a examinar los méritos alegados por los aspirantes que hubieren superado la fase de oposición, con los documentos aportados por los

3 mismos junto a la instancia solicitando tomar parte en el procedimiento, de acuerdo con el siguiente baremo: A) EXPERIENCIA. Hasta un máximo de 2 puntos. Por cada mes de servicios prestados relacionados con funciones propias del animador infantil o juvenil, debidamente acreditados 0,50 puntos. Por cada mes de servicios prestados relacionas con funciones propias de educador infantil o juvenil, debidamente acreditado 0,50 puntos. B) TITULACIÓN ESPECÍFICA. Hasta un máximo de 5 puntos - Por estar en posesión del título de Técnico Superior en Educación Infantil, 5 puntos. - Por estar en posesión del título de Técnico en Animación Socio-Cultural, 5 puntos. - Por estar en posesión de la Diplomatura en profesorado de educación. Especialidad Educación Infantil, 5 puntos. C) CURSOS. Hasta un máximo de 2 puntos. Por la realización de cursos relacionados con la Animación Infantil y Juvenil, 0,50 punto por cada curso con duración mínima de 15 horas. Por la realización de cursos relacionados con la Educación Infantil, 0,50 punto por cada curso con duración mínima de 15 horas. D) VALENCIANO. Hasta un máximo de 1 punto. Por estar en posesión de la titulación expedida por la Junta Qualificador de coneixements del Valencià: - Nivel oral, 0,25 puntos. - Nivel elemental, 0,50 puntos. - Nivel mitjà, 0,75 puntos. - Nivel superior, 1 punto En el supuesto de producirse empate en la puntuación total, y al efecto de dirimirlo se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, de continuar el empate se tendrá en cuenta la mayor calificación obtenida en la fase de concurso, y de persistir, se decidirá por sorteo público. QUINTA.- Comité de Selección. Para la resolución del concurso-oposición se establece un Comité de Selección, que en el ejercicio de sus funciones estará a lo dispuesto en las normas establecidas en estas bases. El Comité de selección podrá disponer de la incorporación de técnicos asesores en aspectos concretos del prcoeso.

4 El Comité de Selección, todos ellos con voz y voto, estará formado: - 1 Presidente - 1 Secretario - 2 Vocales La constitución concreta del comité se determinara y se hará pública en la resolución provisional de aspirantes admitidos y excluídos y se atenderá a los dispuesto en los artículos 55 y 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público. SEXTA.- Procedimiento y presentación de instancias. La presente convocatoria, una vez aprobada por la Alcaldía, se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Miramar, el la web y en el diario Levante EMV. La fecha de publicación del extracto de la convocatoria en el diario abrirá el plazo de presentación de instancias, que será de 10 días naturales, a contar de desde el día siguiente a la referida publicación. Finalizado el plazo de presentación de instancias, por medio de resolución de Alcaldía será aprobada la lista provisional de admitidos y excluídos y se concederá plazo de subsanación al efecto de 5 días, para los excluídos. Transcurrido el plazo señalado será aprobada por resolución de Alcaldía lista definitiva de admitidos y determinado la composición del comité de selección y la fecha y hora de realización de la primera prueba. A las instancias deberá acompañarse obligatoriamente la documentación siguiente: - Fotocopia DNI o documento que lo sustituya. - Resguardo acreditativo de haber efectuado el ingreso bancario de los derechos de examen en la cuenta En el documento de ingreso se hará constar en nombre del aspirante y la plaza a la que se opta. Los derechos de examen que habrán de satisfacer los aspirantes quedan establecidos en 12,00 euros. En caso de tener la condición de discapacitado, tendrá que aportar igualmente documento que acredite su aptitud y escrito en que se especifique cualquier tipo de adaptación necesaria para realizar las pruebas. SÉPTIMO.- Funcionamiento de la bolsa. Constituida la bolsa, las demandas de ANIMADOR INFANTIL/JUVENIL que se produzcan y que se considere conveniente proveerlas, se cubrirán, de forma individual, por medio de comunicación a los aspirantes por escrito o telefónica, siguiendo el orden de puntuación obtenida. Los aspirantes propuestos para la contratación laboral, deberán aportar antes de la firma del contrato, la documentación acreditativa de reunir los requisitos establecidos en la base tercera. La presente bolsa de trabajo tendrá vigencia mientras no se realice un posterior procedimiento selectivo para cubrir las plas de idéntica denominación profesional.

5 Mientras no se formalice contrato de trabajo, los aspirantes no tendrán derecho a percepción económica, ni se podrán incorporar al lugar de trabajo. En el caso de que cualquier persona seleccionada para la bolsa renuncie a una oferta de trabajo, pasará a ocupar el último lugar. Si renuncia en dos ocasiones, quedará automáticamente excluida, perdiendo todos los derechos. ANEXO TEMA 1. FUNCIONES DEL ANIMADOR. TÉCNICAS DE TRABAJO EN GRUPO. TEMA 2. APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE. SOCIEDAD, INFANCIA Y TIEMPO LIBRE. TEMA 3. OBJETIVOS EDUCATIVOS. LA PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES LÚDICO-EDUCATIVAS. TEMA 4. EL MEDIO Y EL NIÑO. LA SALUD DE LOS NIÑOS Y ADOLESCENTES. EL GRUPO DE NIÑOS. TEMA 5. EL OCIO Y LA EDUCACIÓN DE NIÑOS Y JÓVENES. TEMA 6. EL JUEGO. TÉCNICAS. EL JUEGO EDUCATIVO. TEMA 7. LA PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES. TEMA 8. TÉCNICAS DE CREATIVIDAD EXPRESIÓN Y COMUNICACIÓN. TEMA 9. LA EXPRESIÓN MUSICAL: CANCIONES Y DANZAS. TEMA 10. LA EXPRESIÓN ORAL Y CORPORAL: CUENTOS Y DRAMATIZACIÓN.