PREGUNTAS Y RESPUESTAS PARA EMPRESAS RESPONSABLES

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "PREGUNTAS Y RESPUESTAS PARA EMPRESAS RESPONSABLES"

Transcripción

1

2 PREGUNTAS Y RESPUESTAS PARA EMPRESAS RESPONSABLES Las empresas del sector alimentario tienen la responsabilidad de poner en el mercado alimentos seguros y saludables, y ello depende, en gran medida, de la profesionalidad del personal que trabaja manipulando esos alimentos. Está suficientemente demostrado que los análisis clínicos del manipulador, únicamente, reflejan una situación puntual en el momento en que se realizan, y no garantizan la manipulación higiénica de los alimentos. Sin embargo, está demostrado que el mantenimiento de unos hábitos correctos de higiene en la manipulación de los alimentos, minimizan los riesgos para la salud. El cumplimiento de esa responsabilidad se garantiza a través de la formación continuada del personal en higiene de los alimentos. Por ello, la Consellería de Sanidade, ante la necesidad de promover prácticas higiénicas en alimentación y la importancia del sector alimentario en nuestra comunidad ha elaborado el Decreto 290/2003 por el que se fijan las normas relativas a la formación de los manipuladores de alimentos, el procedimiento de autorización de empresas y entidades de formación y se crea el registro de las mismas, desarrollando así la norma básica estatal vigente. Con esta nueva normativa, se pretende implicar más a los empresarios del sector alimentario en la formación de sus trabajadores en materia de higiene de los alimentos, de tal forma que garanticen que cada manipulador de alimentos recibe la formación adecuada, de acuerdo con su actividad laboral concreta. Depósito Legal: C A QUIÉN AFECTA ESTA NORMATIVA? A las empresas del sector alimentario y entidades de formación en materia de higiene de los alimentos que operen en la Comunidad Autónoma de Galicia y a los servicios de inspección de salud pública. LA ANTIGUA NORMATIVA DE MANIPULADORES YA NO ESTÁ VIGENTE? Dejó de estar vigente a partir del 25 de agosto de 2000, fecha en la que entró en vigor el Real Decreto 202/2000 por el que se establecen las normas relativas a los manipuladores de alimentos, y que, en Galicia, ha tenido su desarrollo en el Decreto 290/2003 de la Consellería de Sanidade.

3 ESTE CAMBIO AFECTA A LA RESPON- SABILIDAD DEL EMPRESARIADO DEL SECTOR ALIMENTARIO? No. En todo caso, la nueva normativa vuelve a recordar que es el empresario del sector alimentario el máximo responsable de la seguridad de los alimentos que pone en el mercado. Para ello, la empresa ha de contar con profesionales que lleven a cabo prácticas correctas de manipulación de alimentos. Son los empresarios los que tienen la responsabilidad de la formación de estos trabajadores, por lo que deben de desarrollar un Programa de Formación Continuada de los mismos e incluirlo en el Plan de Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico (APPCC) o bien aplicarlo como instrumento complementario de las guías de prácticas correctas de higiene (GPCH). CUANDO UN MANIPULADOR VAYA A EMPEZAR A TRABAJAR, QUÉ TIENE QUE HACER LA EMPRESA? La empresa de alimentos es la responsable de formar al manipulador de alimentos, bien con sus propios medios, o bien a través de Entidades de Formación autorizadas. Dispone para ello de un plazo de un mes, contado a partir de la fecha de firma del contrato. Dicha formación inicial deberá ajustarse a los objetivos y contenidos recogidos en el anexo I del Decreto 290/2003, con una duración mínima de 3 horas. LA FORMACIÓN SE RECIBE SÓLO UNA VEZ, O HACE FALTA RENOVARLA? La formación es continuada. El empresario tiene la obligación de facilitar al manipulador de alimentos una formación inicial al incorporarse a su puesto de trabajo y, posteriormente, la formación se ajustará a las frecuencias y contenidos que la empresa determine en virtud del Programa de formación incluido en el Plan de APPCC de la misma. QUIÉN NECESITA FORMACIÓN? Aquellas personas que por su actividad laboral tienen contacto directo con los alimentos, durante su preparación, fabricación, transformación, elaboración, envasado, almacenamiento, transporte, distribución, venta, suministro y/o servicio, es decir, todos los manipuladores. QUÉ ES UN PROGRAMA DE FORMACIÓN? El conjunto de actividades formativas encaminadas a garantizar en todo momento que los manipuladores de alimentos disponen de una formación adecuada en higiene de los alimentos de acuerdo con la actividad laboral que desarrollan: todo lo que debe saber y practicar habitual y correctamente en su puesto de trabajo cada manipulador.

4 QUÉ CONTENIDO DEBE TENER ESE PROGRAMA? Según se indica en el Anexo I del Decreto 290/2003, el programa de formación contendrá aquellos aspectos teóricos y prácticos necesarios para capacitar al manipulador de alimentos en materia de higiene de los alimentos, con el objeto de minimizar o eliminar los riesgos potenciales para la salud de los consumidores, asociados a la actividad que desarrolle. Los contenidos mínimos de los programas de formación estarán dirigidos a la actividad que el manipulador de alimentos desarrolle en el momento de recibir la formación. QUÉ ES UNA ENTIDAD DE FORMACIÓN? Toda persona física o jurídica, pública o privada, que imparta programas de formación en materia de higiene de los alimentos para manipuladores de alimentos, debiendo estar autorizado y registrado por la Dirección General de Salud Pública de la Consejería de Sanidad. QUIÉN PUEDE CONSTITUIRSE COMO CENTRO DE FORMACIÓN AUTORIZADO? Toda persona física o jurídica, pública o privada, que reúna los requisitos establecidos en el Decreto 290/2003 de la Consellería de Sanidade. YA NO EXISTE CARNÉ DE MANIPULADOR? El documento carné de manipulador ha desaparecido. Sin embargo, no desaparece la necesidad y obligación de la formación en higiene de los alimentos. Los manipuladores con carné en vigor según la normativa anterior, independientemente de su fecha de emisión, quedan equiparados a los certificados individuales de acreditación regulados en la presente norma, entrando a formar parte del programa de formación de las empresas de alimentación, siendo responsabilidad de estas la continuidad de una formación que garantice el nivel adecuado en materia de prácticas higiénicas de manipulación de los alimentos de sus trabajadores, sin perjuicio de las competencias y funciones de la Administración en la materia.

5 LAS OBLIGACIONES DEL MANIPULADOR HAN CAMBIADO? No. El manipulador sigue siendo una pieza fundamental en la higiene de los alimentos, y tiene que formarse adecuadamente, a fin de evitar riesgos para la salud del consumidor. Los requisitos que deben cumplir ya quedaron recogidos en el Real Decreto 202/2000, de 11 febrero, por el que se establecen las normas relativas a los manipuladores de alimentos. LA INSPECCIÓN DE SALUD PÚBLICA YA NO VA A PEDIR EL CARNÉ? No. El inspector verificará la existencia y el desarrollo del Programa de Formación de la empresa, en el que se detallan los manipuladores que lo han recibido y valorarán las prácticas higiénicas ejecutadas por los trabajadores en cada puesto de trabajo. CÓMO JUSTIFICA LA EMPRESA LA FORMACIÓN IMPARTIDA? El empresario lo justificará presentando la documentación que demuestre el desarrollo y ejecución del Plan de Formación que forma parte de los sistemas de autocontrol que debe desarrollar. El manipulador tiene derecho a la certificación de la formación recibida, bien de la propia empresa o del centro que la realice en cada caso.

6

7 PREGUNTAS E RESPOSTAS PARA EMPRESAS RESPONSABLES As empresas do sector alimentario teñen a responsabilidade de poñer no mercado alimentos seguros e saudables, o que depende, en boa medida, da profesionalidade do persoal que traballa manipulando esos alimentos. Está suficientemente demostrado que as análises clínicas do manipulador unicamente reflicten a situación puntual no momento en que se realizan e que non garanten a manipulación hixiénica dos alimentos. Sen embargo, está demostrado que o mantemento duns hábitos correctos de hixiene na manipulación de os alimentos, minimizan os riscos para a saúde. O cumprimento desa responsabilidade garántese a través da formación continuada do persoal en hixiene dos alimentos. Polo que, a Consellería de Sanidade, ante a necesidade de promover prácticas hixiénicas en alimentación e a importancia do sector alimentario na nosa comunidade, elaborou o Decreto 290/2003, polo que se fixan as normas relativas á formación dos manipuladores de alimentos, o procedemento de autorización de empresas e entidades de formación, e se crea o seu rexistro, desenvolvendo así a norma básica estatal vixente. Con esta nova normativa, preténdese implicar máis os empresarios do sector alimentario, na formación dos seus traballadores en materia de hixiene dos alimentos, de tal forma que garantan que cada manipulador de alimentos recibe a formación adecuada, de acordo coa súa actividade laboral concreta. Depósito Legal: C A QUÉN AFECTA ESTA NORMATIVA? Ás empresas do sector alimentario e ás entidades de formación en materia de hixiene dos alimentos que operen na Comunidade Autónoma de Galicia e ós servicios de inspección de saúde pública. A ANTIGA NORMATIVA DE MANIPULADORES XA NON ESTÁ VIXENTE? Deixou de estar vixente a partir do 25 de agosto de 2000, data en que entrou en vigor o Real decreto 202/2000, polo que se establecen as normas relativas ós manipuladores de alimentos, e que, en Galicia, tivo o seu desenvolvemento no Decreto 290/2003 da Consellería de Sanidade.

8 ESTE CAMBIO AFECTA Á RESPON- SABILIDADE DO EMPRESARIO DO SECTOR ALIMENTARIO? Non. En todo caso, a nova normativa volve a lembrar que é o empresario do sector alimentario o máximo responsable da seguridade dos alimentos que pon no mercado. Para isto, a empresa deberá contar con profesionais que leven a cabo prácticas correctas de manipulación de alimentos. Son os empresarios os que teñen a responsabilidade da formación destes traballadores, polo que deben desenvolver un Programa de Formación Continuada destes e incluílo no Plan de Análise de Perigos e Puntos de Control Crítico (APPCC) ou ben aplicalo como instrumento complementario das guías de prácticas correctas de hixiene (GPCH). CANDO UN MANIPULADOR VAI EMPEZAR A TRABALLAR, QUE TEN QUE FACE-LA EMPRESA? A empresa de alimentos é a responsable de forma-lo manipulador de alimentos, ben cos seus propios medios ben a través de entidades de formación autorizadas. Dispón para iso dun prazo dun mes, contado a partir da data da sinatura do contrato. Esta formación inicial deberá axustarse ós obxectivos e contidos recollidos no anexo I do Decreto 290/ 2003, cunha duración mínima de 3 horas. A FORMACIÓN RECÍBESE SÓ UNHA VEZ OU É NECESARIO RENOVALA? A formación é continuada. O empresario ten a obriga de facilitarlle ó manipulador de alimentos unha formación inicial ó se incorporar ó seu posto de traballo e, posteriormente, a formación axustarase ás frecuencias e contidos que a empresa determine en virtude do programa de formación incluído no seu Plan de APPCC. QUÉN NECESITA FORMACIÓN? Aquelas persoas que pola súa actividade laboral teñen contacto directo cos alimentos, na súa preparación, fabricación, transformación, elaboración, envasado, almacenamento, transporte, distribución, venda, subministración e/ou servicio, é dicir, tódolos manipuladores. QUE É UN PROGRAMA DE FORMACIÓN? O conxunto de actividades formativas encamiñadas a garantir que os manipuladores de alimentos dispoñen en todo momento dunha formación adecuada en hixiene dos alimentos, de acordo coa actividade laboral que desenvolvan: todo o que debe saber e practicar habitual e correctamente cada manipulador no seu posto de traballo.

9 QUE CONTIDO DEBE TER ESE PROGRAMA? Segundo se indica no anexo I do Decreto 290/ 2003, o programa de formación conterá aqueles aspectos teóricos e prácticos necesarios para capacita-lo manipulador de alimentos en materia de hixiene dos alimentos, co obxecto de minimizar ou elimina-los riscos potenciais para a saúde dos consumidores, asociados á actividade que desenvolva. Os contidos mínimos dos programas de formación estarán dirixidos á actividade que o manipulador de alimentos desenvolva no momento de recibila formación. QUE É UNHA ENTIDADE DE FORMACIÓN? Toda persoa física ou xurídica, pública ou privada, que imparta programas de formación en materia de hixiene dos alimentos para manipuladores de alimentos, coa obriga de estar autorizada e rexistrada pola Dirección Xeral de Saúde Pública da Consellería de Sanidade. QUÉN SE PODE CONSTITUÍR COMO CENTRO DE FORMACIÓN AUTORIZADO? Toda persoa física ou xurídica, pública ou privada, que reúna os requisitos establecidos no Decreto 290/2003 da Consellería de Sanidade. XA NON EXISTE CARNÉ DE MANIPULADOR? O documento carné de manipulador desapareceu. Sen embargo, non desaparece a necesidade e a obriga de formación en hixiene dos alimentos. Os manipuladores con carné en vigor segundo a normativa anterior, independentemente da súa data de emisión, quedan equiparados ós certificados individuais de acreditación regulados nesta norma, entrando a formar parte do programa de formación das empresas de alimentación, sendo responsabilidade destas a continuidade dunha formación que garanta o nivel axeitado en materia de prácticas hixiénicas de manipulación dos alimentos dos seus traballadores, sen prexuízo das competencias e funcións da Administración na materia.

10 AS OBRIGAS DO MANIPULADOR CAMBIARON? Non. O manipulador segue sendo unha peza fundamental na hixiene dos alimentos, e ten que se formar axeitadamente, a fin de evitar riscos para a saúde do consumidor. Os requisitos que deben cumprir xa quedaron recollidos no Real Decreto 202/2000, do 11 febreiro, polo que se establecen as normas relativas ós manipuladores de alimentos. A INSPECCIÓN DE SAÚDE PÚBLICA XA NON VAI PEDI-LO CARNÉ? Non. O inspector verificará a existencia e o desenvolvemento do programa de formación da empresa, no cal se detallan os manipuladores que o recibiron e valorará as prácticas hixiénicas executadas polos traballadores en cada posto de traballo. COMO XUSTIFICA A EMPRESA A FORMACIÓN IMPARTIDA? O empresario xustificarao presentando a documentación que demostre o desenvolvemento e a execución do plan de formación que forma parte dos sistemas de autocontrol que debe desenvolver. O manipulador ten dereito á certificación da formación recibida, ben da propia empresa ou do centro que a realice en cada caso.

Seguridad e higiene en la manipulación

Seguridad e higiene en la manipulación Curso: Modalidad: Seguridad e higiene en la manipulación de alimentos Teleformación Duración: 12 h. Precio: 55 INTRODUCCIÓN En esta acción formativa se aprenderá a manipular de forma higiénica los alimentos

Más detalles

PROPOSTA DO COMITÉ DE EMPRESA DE PONTEVEDRA DA CARREIRA PROFESIONAL PARA O PAS LABORAL DA UNIVERSIDADE DE VIGO

PROPOSTA DO COMITÉ DE EMPRESA DE PONTEVEDRA DA CARREIRA PROFESIONAL PARA O PAS LABORAL DA UNIVERSIDADE DE VIGO PROPOSTA DO COMITÉ DE EMPRESA DE PONTEVEDRA DA CARREIRA PROFESIONAL PARA O PAS LABORAL DA UNIVERSIDADE DE VIGO Tanto a Lei da función pública coma a Lei do emprego público de Galicia, establecen que os

Más detalles

Criterios para elaboración da documentación

Criterios para elaboración da documentación Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa REDE DE CONSERVATORIOS DE MÚSICA E DANZA DE GALICIA Instrución de traballo IT42CDC01 Criterios para elaboración da documentación

Más detalles

PROGRAMA FORMATIVO DA ESPECIALIDADE FORMATIVA MANIPULADOR DE ALIMENTOS FCOM01

PROGRAMA FORMATIVO DA ESPECIALIDADE FORMATIVA MANIPULADOR DE ALIMENTOS FCOM01 PROGRAMA FORMATIVO DA ESPECIALIDADE FORMATIVA MANIPULADOR DE ALIMENTOS FCOM01 PLANS DE FORMACIÓN DIRIXIDOS PRIORITARIAMENTE PARA TRABALLADORES OCUPADOS PROGRAMA DA ESPECIALIDADE FORMATIVA: MANIPULADOR

Más detalles

Dereitos e deberes. Co financiamento de:

Dereitos e deberes. Co financiamento de: Dereitos e deberes Co financiamento de: Dereitos e deberes do empresario Calquera empresario ou autónomo que contrate a traballadores por conta allea terá con eles obrigacións en materia de prevención

Más detalles

PROXECTO DE DECRETO SOBRE OS LIBROS DE ACTAS E RESOLUCIÓNS DAS ENTIDADES LOCAIS GALEGAS

PROXECTO DE DECRETO SOBRE OS LIBROS DE ACTAS E RESOLUCIÓNS DAS ENTIDADES LOCAIS GALEGAS PROXECTO DE DECRETO SOBRE OS LIBROS DE ACTAS E RESOLUCIÓNS DAS ENTIDADES LOCAIS GALEGAS As entidades locais están obrigadas a formalizar as actas dos seus órganos colexiados e as resolucións da súa presidencia,

Más detalles

B o l e t í n M a r z o A P E G a l i c i a

B o l e t í n M a r z o A P E G a l i c i a A P E G a l i c i a B o l e t í n M a r z o 2 0 1 4 A P E G a l i c i a Contido: Subvención ás asociación de comerciantes sen fins de lucro ou federacións de asociación de comerciantes Subvencións de Q

Más detalles

DECLARACIÓN RESPONSABLE PARA A ACTUACIÓN DE AXENCIAS DE COLOCACIÓN

DECLARACIÓN RESPONSABLE PARA A ACTUACIÓN DE AXENCIAS DE COLOCACIÓN DECLARACIÓN RESPONSABLE PARA A ACTUACIÓN DE AXENCIAS DE COLOCACIÓN ALTA INICIAL AMPLIACIÓN DOS CENTROS DE TRABALLO Neste suposto, nº de axencia de colocación: 1.- DATOS DE IDENTIFICACIÓN NOME E APELIDOS/RAZÓN

Más detalles

Guía de procedementos e servizos

Guía de procedementos e servizos Guía de procedementos e servizos PR100A - Acceso á información pública. Forma presentación Tramitación en liña Presencial Datos solicitude Prazo de presentación: Aberto todo o ano. Esta orde entrará en

Más detalles

Estas vantaxes e/ou descontos serán aplicados a toda a clientela que sexa titular dunha tarxeta benvida, sen ningún requisito a maiores.

Estas vantaxes e/ou descontos serán aplicados a toda a clientela que sexa titular dunha tarxeta benvida, sen ningún requisito a maiores. Resolución do 27 de xullo de 2016 da Dirección Xeral de Familia, Infancia e Dinamización Demográfica pola que se convoca o procedemento de adhesión ao programa Tarxeta benvida para a ampliación dos seus

Más detalles

Manipulador de Alimentos. Alto Riesgo (Online)

Manipulador de Alimentos. Alto Riesgo (Online) Manipulador de Alimentos. Alto Riesgo (Online) Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Manipulador de Alimentos. Alto Riesgo (Online) Manipulador de Alimentos. Alto Riesgo (Online) Duración:

Más detalles

Programa I. Promoción do emprego autónomo (TR341J)

Programa I. Promoción do emprego autónomo (TR341J) ORDE do 18 de xullo de 2017 pola que se aproban as bases reguladoras para a concesión de subvencións destinadas a incentivar o emprego autónomo e a contratación de persoas mozas inscritas no Sistema nacional

Más detalles

Guía de propostas didácticas para docentes SECUNDARIA, BACHARELATO, FP DE GRADO MEDIO E ENSINAS ESPECIAIS

Guía de propostas didácticas para docentes SECUNDARIA, BACHARELATO, FP DE GRADO MEDIO E ENSINAS ESPECIAIS Guía de propostas didácticas para docentes SECUNDARIA, BACHARELATO, FP DE GRADO MEDIO E ENSINAS ESPECIAIS Esta pequena guía inclúe unha serie de actividades para traballar a temática do consumo responsable

Más detalles

Emprego público. Artigo x. Modificación da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia

Emprego público. Artigo x. Modificación da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia Emprego público Artigo x. Modificación da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia A Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, queda modificada como segue: Un. Modifícase

Más detalles

Preguntas frecuentes acerca das validacións para o alumnado que cursa as ensinanzas profesionais de música e de danza e as ensinanzas de réxime xeral.

Preguntas frecuentes acerca das validacións para o alumnado que cursa as ensinanzas profesionais de música e de danza e as ensinanzas de réxime xeral. Preguntas frecuentes acerca das validacións para o alumnado que cursa as ensinanzas profesionais de música e de danza e as ensinanzas de réxime xeral. 1. Cantas materias do primeiro curso da ensinanza

Más detalles

III CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA

III CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA III CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Obxectivos. Este curso pretende afondar, desde unha perspectiva técnico-xurídica, na concepción da Administración electrónica, incidindo na importancia

Más detalles

PLAN PARA A PREVENCIÓN DA VIOLENCIA LABORAL NO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE

PLAN PARA A PREVENCIÓN DA VIOLENCIA LABORAL NO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE PLAN PARA A PREVENCIÓN DA VIOLENCIA LABORAL NO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE Elaborado por: Servizo central de prevención de riscos laborais Subdirección xeral de Políticas de Persoal División de Recursos Humanos

Más detalles

Estrada vella de Madrid 160. Tel: Fax:

Estrada vella de Madrid 160. Tel: Fax: Plan de Autoprotección En base ao R.D. 393/2007 e D. 171/2010, polo que se aprobaa a Norma Básica de Autoprotección dos centros, establecementos e dependencias dedicados a actividades que poidan dar orixenee

Más detalles

ÁREA DE IDENTIFICACIÓN

ÁREA DE IDENTIFICACIÓN ÁREA DE IDENTIFICACIÓN CÓDIGO DA SERIE: 9.1-222 DENOMINACIÓN: Relacións diarias por unidades administrativas das anotacións de saída de documentos no Rexistro Xeral da FUNCIÓN: Administracións Públicas.

Más detalles

DOG Núm. 139 Venres, 24 de xullo de 2015 Páx

DOG Núm. 139 Venres, 24 de xullo de 2015 Páx DOG Núm. 139 Venres, 24 de xullo de 2015 Páx. 30934 I. DISPOSICIÓNS XERAIS CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR CORRECCIÓN de erros. Decreto 101/2015, do 18 de xuño, polo que se crea a Comisión Tripartita

Más detalles

Santiago de Compostela, 7 de abril de 2016 R E U N I D O S

Santiago de Compostela, 7 de abril de 2016 R E U N I D O S CONVENIO DE PATROCINIO ENTRE A FUNDACIÓN DEPORTE GALEGO E A ENTIDADE AGRUPACIÓN DEPORTIVA CORTEGADA, PARA O EXERCICIO 2016 (CON LIÑA ESPECÍFICA DE PATROCINIO DE ABANCA) Santiago de Compostela, 7 de abril

Más detalles

ACORDO ENTRE A XUNTA DE GALICIA E AS ORGANIZACIÓNS SINDICAIS. PARA O DESENVOLVEMENTO DUN PLAN DE ESTABILIDADE NO EMPREGO DOS SERVIZOS PÚBLICOS

ACORDO ENTRE A XUNTA DE GALICIA E AS ORGANIZACIÓNS SINDICAIS. PARA O DESENVOLVEMENTO DUN PLAN DE ESTABILIDADE NO EMPREGO DOS SERVIZOS PÚBLICOS ACORDO ENTRE A XUNTA DE GALICIA E AS ORGANIZACIÓNS SINDICAIS. PARA O DESENVOLVEMENTO DUN PLAN DE ESTABILIDADE NO EMPREGO DOS SERVIZOS PÚBLICOS Os servizos públicos experimentaron durante o período de crise

Más detalles

MR437A - Inscrición no Rexistro Oficial de Maquinaria Agrícola (ROMA).

MR437A - Inscrición no Rexistro Oficial de Maquinaria Agrícola (ROMA). https://sede.xunta.gal/detalle-procedemento?codcons=mr&codproc=437a&procedemento=mr437a 17/10/2017 04:00:52 Guía de procedementos e servizos MR437A - Inscrición no Rexistro Oficial de Maquinaria Agrícola

Más detalles

Valorarase a puntuación obtida neste exercicio correspondente á última oposición da categoría.

Valorarase a puntuación obtida neste exercicio correspondente á última oposición da categoría. CONDUTOR/A Requisitos de Titulación: Condutor/a.-Como mínimo, o Título de Graduado Escolar ou Formación profesional de primeiro grao ou Título de Técnico/a (Formación profesional de grao medio) ou Graduado

Más detalles

SERVIZO DE PREVENCIÓN DE RISCOS SISTEMA DE XESTIÓN DE SEGURIDADE E SAÚDE LABORAL OHSAS 18001

SERVIZO DE PREVENCIÓN DE RISCOS SISTEMA DE XESTIÓN DE SEGURIDADE E SAÚDE LABORAL OHSAS 18001 SISTEMA DE XESTIÓN DE SEGURIDADE E SAÚDE LABORAL OHSAS 18001 CONDICIÓNS DE TRABALLO Lugar de traballo Instalacións Equipos e ferramentas Productos e materiais Ambiente Organización do traballo CONSECUENCIAS

Más detalles

En Santiago de Compostela, once de xaneiro de dous mil trece REUNIDOS

En Santiago de Compostela, once de xaneiro de dous mil trece REUNIDOS Protocolo entre a Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria e a empresa Leroy Merlín, S.L.U. sobre a colaboración educativa nas ensinanzas de formación profesional En Santiago de Compostela,

Más detalles

XORNADAS DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS

XORNADAS DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS XORNADAS DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS Coidando as persoas: regreso ao traballo tras unha baixa de longa duración Santiago de Compostela Parador Hostal dos Reis Católicos 12 e 13 Xullo 2018 Máis información

Más detalles

CRITERIOS DE XESTIÓN DE LISTAS DE AGARDA E DE PROVISIÓN DE POSTOS

CRITERIOS DE XESTIÓN DE LISTAS DE AGARDA E DE PROVISIÓN DE POSTOS CRITERIOS DE XESTIÓN DE LISTAS DE AGARDA E DE PROVISIÓN DE POSTOS Acordo da Comisión de Política de Emprego do 23 de febreiro de 1999 INTRODUCCIÓN En desenvolvemento do artigo 19 do Regulamento do Persoal

Más detalles

DOG Núm. 93 Mércores, 16 de maio de 2012 Páx

DOG Núm. 93 Mércores, 16 de maio de 2012 Páx DOG Núm. 93 Mércores, 16 de maio de 2012 Páx. 18516 III. OUTRAS DISPOSICIÓNS CONSELLERÍA DO MEDIO RURAL E DO MAR RESOLUCIÓN do 21 de marzo de 2012, da Secretaría Xeral do Medio Rural e Montes, pola que

Más detalles

EIXES TRANSVERSAIS EIXO DE ACCIÓN 5 SAÚDE E DEPORTE

EIXES TRANSVERSAIS EIXO DE ACCIÓN 5 SAÚDE E DEPORTE EIXES TRANSVERSAIS EIXO DE ACCIÓN 5 SAÚDE E DEPORTE 1 OBXECTIVO OPERATIVO 1 Promover o desenvolvemento de programas entre a xuventude para a adquisición de hábitos de vida saudables e prevención de condutas

Más detalles

DOG Núm. 23 Xoves, 2 de febreiro de 2012 Páx. 4712

DOG Núm. 23 Xoves, 2 de febreiro de 2012 Páx. 4712 DOG Núm. 23 Xoves, 2 de febreiro de 2012 Páx. 4712 III. OUTRAS DISPOSICIÓNS CONSELLERÍA DE CULTURA E TURISMO ORDE do 30 de decembro de 2011 pola que se regulan os ficheiros de datos de carácter persoal

Más detalles

DOG Núm. 19 Venres, 29 de xaneiro de 2016 Páx. 3387

DOG Núm. 19 Venres, 29 de xaneiro de 2016 Páx. 3387 DOG Núm. 19 Venres, 29 de xaneiro de 2016 Páx. 3387 III. OUTRAS DISPOSICIÓNS CONSELLERÍA DO MEDIO RURAL CORRECCIÓN de erros. Orde do 28 de decembro de 2015 pola que se establecen as bases reguladoras das

Más detalles

Programa de Cidadanía Activa: Promoción de Vida Independente

Programa de Cidadanía Activa: Promoción de Vida Independente Programa de Cidadanía Activa: Promoción de Vida Independente OBXECTIVOS Aumentar a implicación persoal das persoas adultas con discapacidade intelectual ou do desenvolvemento nos ámbitos laboral, familiar

Más detalles

O CAMIÑO DE DOWN GALICIA

O CAMIÑO DE DOWN GALICIA UNHA ESCOLA PARA TOD@S O CAMIÑO DE DOWN GALICIA Experiencias e Metodoloxías de Educación Inclusiva Santiago de Compostela 05 de novembro de 2016 DOWN GALICIA E ENTIDADES MEMBRO DOWN GALICIA é unha FEDERACIÓN

Más detalles

INDUSTRIA 4.0. PROXECTO DE CAPACITACIÓN EN TECNOLOXÍAS, METODOLOXÍAS OU TÉCNICAS RELACIONADAS COA. Organiza:

INDUSTRIA 4.0. PROXECTO DE CAPACITACIÓN EN TECNOLOXÍAS, METODOLOXÍAS OU TÉCNICAS RELACIONADAS COA. Organiza: PROXECTO DE CAPACITACIÓN EN TECNOLOXÍAS, METODOLOXÍAS OU TÉCNICAS RELACIONADAS COA INDUSTRIA 4.0. Organiza: Financiado Cofinanciado CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, EMPREGO E INDUSTRIA FONDO SOCIAL EUROPEO O FSE

Más detalles

DOG Núm. 217 Mércores, 13 de novembro de 2013 Páx

DOG Núm. 217 Mércores, 13 de novembro de 2013 Páx DOG Núm. 217 Mércores, 13 de novembro de 2013 Páx. 44150 I. DISPOSICIÓNS XERAIS CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR ORDE do 6 de novembro de 2013 pola que se aproban e se dá publicidade aos modelos oficiais

Más detalles

ANEXO VI ANEXO Á SOLICITUDE DE PRODUCIÓN ECOLÓXICA PARA A ACTIVIDADE: MANIPULACIÓN E/OU TRANSFORMACIÓN DE PRODUTOS

ANEXO VI ANEXO Á SOLICITUDE DE PRODUCIÓN ECOLÓXICA PARA A ACTIVIDADE: MANIPULACIÓN E/OU TRANSFORMACIÓN DE PRODUTOS ANEXO VI ANEXO Á SOLICITUDE DE PRODUCIÓN ECOLÓXICA PARA A ACTIVIDADE: MANIPULACIÓN E/OU TRANSFORMACIÓN DE PRODUTOS 1. ACTIVIDADES PARA DESENROLAR, OBXECTO DA CERTIFICACIÓN SOLICITADA: Descrición 2. PRODUTOS

Más detalles

NOTA INFORMATIVA SOBRE A CAPACIDADE FINANCEIRA DOS MEDIADORES DE SEGUROS

NOTA INFORMATIVA SOBRE A CAPACIDADE FINANCEIRA DOS MEDIADORES DE SEGUROS NOTA INFORMATIVA SOBRE A CAPACIDADE FINANCEIRA DOS MEDIADORES DE SEGUROS Nesta nota recóllese a interpretación que realiza a Subdirección Xeral de Supervisión de Caixas de Aforro e Entidades Financeiras,

Más detalles

A DEDICACIÓN EXCLUSIVA AO SERVIZO PÚBLICO DOS PROFESIONAIS SANITARIOS DO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE.

A DEDICACIÓN EXCLUSIVA AO SERVIZO PÚBLICO DOS PROFESIONAIS SANITARIOS DO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE. A DEDICACIÓN EXCLUSIVA AO SERVIZO PÚBLICO DOS PROFESIONAIS SANITARIOS DO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE. Fomento da dedicación exclusiva ao servizo público É un dos puntos do acordo de Goberno da Xunta de Galicia

Más detalles

TU987B - Inicio de actividade de albergues turísticos ou dos albergues de peregrinos do Camiño de Santiago.

TU987B - Inicio de actividade de albergues turísticos ou dos albergues de peregrinos do Camiño de Santiago. https://sede.xunta.gal/detalle-procedemento?codcons=tu&codproc=987b&procedemento=tu987b 25/01/2018 01:39:36 Guía de procedementos e servizos TU987B - Inicio de actividade de albergues turísticos ou dos

Más detalles

ANEXO I PROCEDEMENTO CÓDIGO DO PROCEDEMENTO DOCUMENTO NOME PRIMEIRO APELIDO SEGUNDO APELIDO NIF TIPO NOME DA VÍA NUM BLOQ ANDAR PORTA

ANEXO I PROCEDEMENTO CÓDIGO DO PROCEDEMENTO DOCUMENTO NOME PRIMEIRO APELIDO SEGUNDO APELIDO NIF TIPO NOME DA VÍA NUM BLOQ ANDAR PORTA ANEXO I PROCEDEMENTO CÓDIGO DO PROCEDEMENTO DOCUMENTO AXUDAS ECONÓMICAS PARA A FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABALLO ED202A SOLICITUDE DATOS DA PERSOA SOLICITANTE TIPO NOME DA VÍA NUM BLOQ ANDAR PORTA LUGAR/LOCALIDADE

Más detalles

CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA

CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA DOG Núm. 46 Luns, 9 de marzo de 2015 Páx. 9525 I. DISPOSICIÓNS XERAIS CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA ORDE do 18 de febreiro de 2015 pola que se regula o procedemento de consolidación

Más detalles

RESOLUCIÓN DE ARQUIVO Expte. RA-31/2010: Tarxeta de taxista.

RESOLUCIÓN DE ARQUIVO Expte. RA-31/2010: Tarxeta de taxista. RESOLUCIÓN DE ARQUIVO Expte. RA-31/2010: Tarxeta de taxista. Pleno Sres.: D. José Antonio Varela González, Presidente D. Fernando Varela Carid, Vogal D. Alfonso Vez Pazos, Vogal En Santiago de Compostela,

Más detalles

INSTRUCIÓN DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS. DESINFECCIÓN, DESINSECTACIÓN E DESRATIZACIÓN Edición: 2 Data: 25/06/08 ÍNDICE. 1.

INSTRUCIÓN DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS. DESINFECCIÓN, DESINSECTACIÓN E DESRATIZACIÓN Edición: 2 Data: 25/06/08 ÍNDICE. 1. ÍNDICE 1. Obxecto 2. Ámbito de aplicación 3. Desenvolvemento 3.1. Proceso 3.2. Documentación a requerir de empresa aplicadora 3.2.1. Antes da contratación 3.2.2. Despois de aplicado o tratamento 3.3. Medidas

Más detalles

INSTRUCIÓNS COMPLEMENTARIAS PARA A REALIZACIÓN DA AVALIACIÓN DO PLAN CONCERTADO 2010

INSTRUCIÓNS COMPLEMENTARIAS PARA A REALIZACIÓN DA AVALIACIÓN DO PLAN CONCERTADO 2010 INSTRUCIÓNS COMPLEMENTARIAS PARA A REALIZACIÓN DA AVALIACIÓN DO PLAN CONCERTADO 2010 PARTES DA AVALIACIÓN 1. RESUMO XERAL 2. MEMORIA FINANCEIRA 3. FICHA DE AVALIACIÓN ANUAL 4. ANEXOS 5. MEMORIA XUSTIFICATIVA

Más detalles

PROCEDEMENTO DE AVALIACIÓN E ACREDITACIÓN DAS COMPETENCIAS PROFESIONAIS CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA AS TRABALLADORAS E TRABALLADORES

PROCEDEMENTO DE AVALIACIÓN E ACREDITACIÓN DAS COMPETENCIAS PROFESIONAIS CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA AS TRABALLADORAS E TRABALLADORES PROCEDEMENTO DE AVALIACIÓN E ACREDITACIÓN DAS COMPETENCIAS PROFESIONAIS CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: EXTINCIÓN DE INCEDIOS E SALVAMENTO Código: SEGA129_2 NIVEL: 2 CUESTIONARIO DE PARA AS TRABALLADORAS E

Más detalles

2) INFORME ACREDITATIVO DA INSERCIÓN SOCIAL DO/DA TRABALLADOR/A ESTRANXEIRO/A: 2.1. Tempo de permanencia en España do/da estranxeiro/a interesado/a:

2) INFORME ACREDITATIVO DA INSERCIÓN SOCIAL DO/DA TRABALLADOR/A ESTRANXEIRO/A: 2.1. Tempo de permanencia en España do/da estranxeiro/a interesado/a: ANEXO I: MODELO DE INFORME MUNICIPAL DE INSERCIÓN SOCIAL DUN ESTRANXEIRO, A EMITIR POLO CONCELLO NO QUE ÉSTE TEN O SEU DOMICILIO HABITUAL, NO MARCO DO PROCEDEMENTO PARA A TRAMITACIÓN DUNHA AUTORIZACIÓN

Más detalles

O PLAN DE EMPRESA PLAN DE RECURSOS HUMANOS... 2

O PLAN DE EMPRESA PLAN DE RECURSOS HUMANOS... 2 IES LUIS SEOANE CICLO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN E FINANZAS Módulo: PROXECTO EMPRESARIAL Profesor: Francisco Álvarez Pérez O PLAN DE EMPRESA PLAN DE RECURSOS HUMANOS... 2 1. Recursos humanos necesarios:

Más detalles

PROGRAMA FORMATIVO Módulo de creación de empresas

PROGRAMA FORMATIVO Módulo de creación de empresas PROGRAMA FORMATIVO Módulo de creación de empresas Data DATOS XERAIS DA ESPECIALIDADE 1. FAMILIA PROFESIONAL: FORMACIÓN COMPLEMENTARIA 2. AREA PROFESIONAL: CREACIÓN DE EMPRESAS 3. DENOMINACIÓN: Módulo de

Más detalles

PROGRAMA DE MEDIDAS DE ACTIVACIÓN DO EMPREGO PARA PARADOS DE LONGA DURACIÓN

PROGRAMA DE MEDIDAS DE ACTIVACIÓN DO EMPREGO PARA PARADOS DE LONGA DURACIÓN PROGRAMA DE MEDIDAS DE ACTIVACIÓN DO EMPREGO PARA PARADOS DE LONGA DURACIÓN Programa Extraordinario de Activación para o Emprego Trátase dun programa específico e extraordinario de carácter temporal, dirixido

Más detalles

Santiago de Compostela, 3 de febreiro de dous mil dezasete

Santiago de Compostela, 3 de febreiro de dous mil dezasete Convenio de colaboración entre a Xunta de Galicia, a través da Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria, e a Asociación Nacional de Fabricantes de Conservas de Pescados e Mariscos (ANFACO-

Más detalles

Reclamante: Expediente. Nº RSCTG 035/2018. Correo electrónico:

Reclamante: Expediente. Nº RSCTG 035/2018. Correo electrónico: Reclamante: Expediente. Nº RSCTG 035/2018 Correo electrónico: ASUNTO: Resolución da Comisión da Transparencia de Galicia na reclamación presentada ao amparo da disposición adicional quinta da Lei 1/2016,

Más detalles

PROCEDEMENTO DE AVALIACIÓN E ACREDITACIÓN DAS COMPETENCIAS PROFESIONAIS CUESTIONARIO DE AUTOAVALIACIÓN PARA AS TRABALLADORAS E TRABALLADORES

PROCEDEMENTO DE AVALIACIÓN E ACREDITACIÓN DAS COMPETENCIAS PROFESIONAIS CUESTIONARIO DE AUTOAVALIACIÓN PARA AS TRABALLADORAS E TRABALLADORES PROCEDEMENTO DE AVALIACIÓN E ACREDITACIÓN DAS COMPETENCIAS PROFESIONAIS CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSOAS NO DOMICILIO Código: SSC089_2 NIVEL:2 CUESTIONARIO DE PARA AS TRABALLADORAS

Más detalles

UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA FORMULARIO EXERCICIO DEREITOS ARCO

UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA FORMULARIO EXERCICIO DEREITOS ARCO UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA FORMULARIO EXERCICIO DEREITOS ARCO Código: Versión: Xuño 2012 2 de 7 CONTROL DO DOCUMENTO Referencia Nome do Documento Clasificación Formulario de exercicio de Público

Más detalles

OE 1.4. Atención ao benestar social

OE 1.4. Atención ao benestar social 2.3.4. OE 1.4. Atención ao benestar social Este Obxectivo Estratéxico persegue, principalmente, conseguir a satisfacción das necesidades das persoas con dependencia ou con discapacidade, e da xuventude.

Más detalles

Informe da Comisión Interdepartamental de Información e Avaliación relativo á transparencia no Sector público autonómico de Galicia. Ano 2016.

Informe da Comisión Interdepartamental de Información e Avaliación relativo á transparencia no Sector público autonómico de Galicia. Ano 2016. Informe da Comisión Interdepartamental de Información e Avaliación relativo á transparencia no Sector público autonómico de Galicia. Ano 2016. 27 de febreiro de 2017 MARCO NORMATIVO: A Lei 1/2016, do 18

Más detalles

NORMATIVA DE RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS POR ACTIVIDADES EN TITULACIÓNS OFICIAIS DE GRAO (Acordo do Consello de Goberno do 20 de abril de 2009)

NORMATIVA DE RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS POR ACTIVIDADES EN TITULACIÓNS OFICIAIS DE GRAO (Acordo do Consello de Goberno do 20 de abril de 2009) NORMATIVA DE RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS POR ACTIVIDADES EN TITULACIÓNS OFICIAIS DE GRAO (Acordo do Consello de Goberno do 20 de abril de 2009) Motivación A Lei Orgánica 6/2001, de 21 de decembro de Universidades,

Más detalles

FAQ s Campaña antigripal 2014

FAQ s Campaña antigripal 2014 FAQ s Campaña antigripal 2014 OUTUBRO 2014 ÍNDICE 1. REXISTRO CAMPAÑA ANTIGRIPAL... 3 1.1. CÓMO SE ACCEDE AO FORMULARIO DE REXISTRO DA CAMPAÑA ANTIGRIPAL 2014?... 3 1.2. CÓMO ACCEDER DIRECTAMENTE AOS PACIENTES

Más detalles

DENEGACIÓN FLEXIBILIDADE AUTOMÁTICA (30 XUÑO 2017)

DENEGACIÓN FLEXIBILIDADE AUTOMÁTICA (30 XUÑO 2017) DENEGACIÓN FLEXIBILIDADE AUTOMÁTICA (30 XUÑO 2017) Consellería Código do Posto Ubicación Denominación Observacións PR PRC020000536001427 SSPP Oficial 1ª Condutor/a PR PRC020000536001421 SSPP Oficial 1ª

Más detalles

PROGRAMA VOLUNTARIADO VOCES DE APOIO: ILLAS CÍES PATRIMONIO DA HUMANIDADE

PROGRAMA VOLUNTARIADO VOCES DE APOIO: ILLAS CÍES PATRIMONIO DA HUMANIDADE PROGRAMA VOLUNTARIADO VOCES DE APOIO: ILLAS CÍES PATRIMONIO DA HUMANIDADE 1. Contexto O Concello de Vigo lidera a iniciativa de proposta da candidatura das Illas Cíes, como Patrimonio Mundial Natural UNESCO,

Más detalles

Gases fluorados: certificacións persoais

Gases fluorados: certificacións persoais Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa Nota informativa Gases fluorados: certificacións persoais (Actualizado 07/02/2014) Páxina 1 de 10 Índice 1. Introdución... 3 2.

Más detalles

PROCEDEMENTO P-PRL 17

PROCEDEMENTO P-PRL 17 Páxina 1 de 5 INDICE 1. OBXECTO E ALCANCE 2. NORMATIVA DE REFERENCIA 3. DEFINICIÓNS 4. DESCRICIÓN 5. ESQUEMA ANEXOS F- 17 01: Acta reunión: revisión periódica pola dirección do sistema de xestión de prevención

Más detalles

DOG Núm. 240 Xoves, 17 de decembro de 2015 Páx

DOG Núm. 240 Xoves, 17 de decembro de 2015 Páx DOG Núm. 240 Xoves, 17 de decembro de 2015 Páx. 47204 III. OUTRAS DISPOSICIÓNS CONSELLERÍA DE SANIDADE DECRETO 181/2015, do 3 de decembro, sobre a extinción da Fundación Pública Escola Galega de Administración

Más detalles

Responsábel da contratación: Secretaría Técnica do INGACAL CADRO DE CARACTERÍSTICAS A.- OBXECTO DO CONTRATO

Responsábel da contratación: Secretaría Técnica do INGACAL CADRO DE CARACTERÍSTICAS A.- OBXECTO DO CONTRATO PREGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES QUE REXERÁN NA CONTRATACIÓN POLO PROCEDEMENTO NEGOCIADO SEN PUBLICIDADE PARA SUBMINISTRO DE TRES VEHÍCULOS PARA O ENTE PÚBLICO INSTITUTO GALEGO DA CALIDADE

Más detalles

GUÍA DA VENDA DIRECTA DOS PRODUTOS PRIMARIOS

GUÍA DA VENDA DIRECTA DOS PRODUTOS PRIMARIOS GUÍA DA VENDA DIRECTA DOS PRODUTOS PRIMARIOS O DÍA 20 DE OUTUBRO DE 2014 ENTROU EN VIGOR O DECRETO POLO QUE SE REGULAN EN GALICIA AS CONDICIÓNS DE VENDA DIRECTA DOS PRODUTOS PRIMARIOS DESDE AS EXPLOTACIÓNS

Más detalles

Informe da Comisión Interdepartamental de Información e Avaliación relativo á transparencia no Sector público autonómico de Galicia.

Informe da Comisión Interdepartamental de Información e Avaliación relativo á transparencia no Sector público autonómico de Galicia. Informe da Comisión Interdepartamental de Información e Avaliación relativo á transparencia no Sector público autonómico de Galicia Ano 2017 Santiago de Compostela, 20 de febreiro de 2018 MARCO NORMATIVO

Más detalles

INFORMACIÓN AUTOLIQUIDACIÓN DE TAXAS

INFORMACIÓN AUTOLIQUIDACIÓN DE TAXAS INFORMACIÓN AUTOLIQUIDACIÓN DE TAXAS ÍNDICE 1. Pagamento de taxa por participar nas probas selectivas...2 2. Contía que se debe aboar...2 3. Exención no pago da taxa...3 4. Bonificación no pago da taxa...3

Más detalles

LIBRO DE SUBCONTRATACIÓN

LIBRO DE SUBCONTRATACIÓN ANEXO (Portada) Lei 32/2006, do 18 de outubro Ley 32/2006, de 18 de octubre (Contraportada) NORMATIVA LEGAL Y REGLAMENTARIA RELACIONADA CON EL A) Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación

Más detalles

un Sistema de Xestión de Prevención de Riscos Laborais

un Sistema de Xestión de Prevención de Riscos Laborais Tres accidentes de traballo e un Sistema de Xestión de Prevención de Riscos Laborais I Xornada de Traballos en Altura Campus de Vigo, 24 de abril de 2012 Campus de Pontevedra, 25 de abril de 2012 Campus

Más detalles

COMITÉ DE SEGURIDADE E SAÚDE INTERCENTROS XUNTA DE GALICIA DA ADMINISTRACIÓN XERAL DA

COMITÉ DE SEGURIDADE E SAÚDE INTERCENTROS XUNTA DE GALICIA DA ADMINISTRACIÓN XERAL DA COMITÉ DE SEGURIDADE E SAÚDE INTERCENTROS DA ADMINISTRACIÓN XERAL DA XUNTA DE GALICIA 1. OBXECTO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. DEFINICIÓNS 4. DESENVOLVEMENTO 4.1. Creación do Comité de Seguridade e Saúde

Más detalles

Por unha parte, inclúense as fundacións que estivesen constituídas maioritariamente ou na súa totalidade

Por unha parte, inclúense as fundacións que estivesen constituídas maioritariamente ou na súa totalidade Lei 10/1996, do 5 de novembro, de actuación de entes e empresas nas que ten participación maioritaria a Xunta de Galicia, en materia de persoal e contratación Tramitación parlamentaria: Proxecto de lei,

Más detalles

Facturación electrónica

Facturación electrónica Facturación electrónica A Lei 25/2013, do 27 de decembro, de impulso da factura electrónica e creación do rexistro contable de facturas no Sector Público ten como obxectivo impulsar o uso da factura electrónica,

Más detalles

XESTIÓN DOS RISCOS PSICOSOCIAIS.

XESTIÓN DOS RISCOS PSICOSOCIAIS. XESTIÓN DOS RISCOS PSICOSOCIAIS. A Lei de Prevención de Riscos Laborais insta os empregadores a garantir a saúde dos seus traballadores no desempeño do traballo, baixo esta premisa os empresarios teñen

Más detalles

PROCEDEMENTOS ADMINISTRATIVOS DE AUTORIZACIÓN DE CENTROS E PROGRAMAS DE SERVIZOS SOCIAIS

PROCEDEMENTOS ADMINISTRATIVOS DE AUTORIZACIÓN DE CENTROS E PROGRAMAS DE SERVIZOS SOCIAIS CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR PROCEDEMENTOS ADMINISTRATIVOS DE AUTORIZACIÓN DE CENTROS E PROGRAMAS DE SERVIZOS SOCIAIS Viabilidade previa (non obrigatoria, únicamente con carácter informativo e non

Más detalles

Xuntanza Seguimento Actuacións para o impulso ao Software libre en Galicia

Xuntanza Seguimento Actuacións para o impulso ao Software libre en Galicia Xuntanza Seguimento Actuacións para o impulso ao Software libre en Galicia Secretaría Xeral de Modernización e Innovación Tecnolóxica 30 de xullo de 2009 ÍNDICE Xuntanza seguimento actuacións SFL en Galicia

Más detalles

Normativa xeral Páxina 1

Normativa xeral Páxina 1 Normativa xeral Páxina 1 REGULAMENTO DO CONSELLO MUNICIPAL DE MEDIO AMBIENTE. (incluindo modificacion acordada polo pleno na sesión ordinaria do dia 16 de xuño de 2016) ARTIGO 1.- CREACIÓN Créase o Consello

Más detalles

5. Estrutura organizativa e de responsabilidades

5. Estrutura organizativa e de responsabilidades Manual de. Índice 04 Páxina 11 de 31 5. Estrutura organizativa e de responsabilidades No desenvolvemento do Sistema de Garantía Interna de Calidade, tanto no ámbito estratéxico como operativo, participan

Más detalles

NORMAS PARA A TRAMITACIÓN DA INCORPORACIÓN DE PERSOAL CON CARGO A PROXECTOS DE INVESTIGACIÓN - PROGRAMAS - SUBVENCIÓNS

NORMAS PARA A TRAMITACIÓN DA INCORPORACIÓN DE PERSOAL CON CARGO A PROXECTOS DE INVESTIGACIÓN - PROGRAMAS - SUBVENCIÓNS SERVIZO DE P.D.I. NORMAS PARA A TRAMITACIÓN DA INCORPORACIÓN DE PERSOAL CON CARGO A PROXECTOS DE INVESTIGACIÓN - PROGRAMAS - SUBVENCIÓNS Cando o/a investigador/a ou director/a principal dun proxecto de

Más detalles

DOG Núm. 39 Venres, 24 de febreiro de 2012 Páx. 6771

DOG Núm. 39 Venres, 24 de febreiro de 2012 Páx. 6771 DOG Núm. 39 Venres, 24 de febreiro de 2012 Páx. 6771 I. DISPOSICIÓNS XERAIS CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR RESOLUCIÓN do 15 de febreiro de 2012 pola que se publican os modelos de solicitude de certificacións

Más detalles

Seminario de Planificación Empresarial

Seminario de Planificación Empresarial Seminario de Planificación Empresarial Con Perspectiva de Xénero Matrícula Gratuita Acción seleccionada no marco dun programa operativo cofinanciado polo FSE coa colaboración da Xunta de Galicia OBXECTIVOS

Más detalles

ALEGACIÓNS DA CIG, CCOO, E UGT AO ACORDO ENTRE A XUNTA

ALEGACIÓNS DA CIG, CCOO, E UGT AO ACORDO ENTRE A XUNTA ALEGACIÓNS DA CIG, CCOO, E UGT AO ACORDO ENTRE A XUNTA DE GALICIA E AS ORGANIZACIÓNS SINDICAIS.. SOBRE A APLICACIÓN AO PERSOAL DO CONSORCIO GALEGO DE SERVIZOS DE IGUALDADE E BENESTAR DO V CONVENIO COLECTIVO

Más detalles

DOCUMENTO BÁSICO DE XESTIÓN INTRACENTRO DE RESIDUOS SANITARIOS

DOCUMENTO BÁSICO DE XESTIÓN INTRACENTRO DE RESIDUOS SANITARIOS DOCUMENTO BÁSICO DE XESTIÓN INTRACENTRO DE RESIDUOS SANITARIOS DIRECCIÓN XERAL DE INNOVACIÓN E XESTIÓN DA SAÚDE PÚBLICA DOCUMENTO BÁSICO DE XESTIÓN INTRACENTRO DE RESIDUOS SANITARIOS 1. IDENTIFICACIÓN

Más detalles

ESTRUTURA ORGANIZATIVA DE XESTIÓN INTEGRADA DA ASISTENCIA SANITARIA NO SERGAS

ESTRUTURA ORGANIZATIVA DE XESTIÓN INTEGRADA DA ASISTENCIA SANITARIA NO SERGAS Atención Primaria Atención Hospitalaria Atención socio-sanitaria ESTRUTURA ORGANIZATIVA DE XESTIÓN INTEGRADA DA ASISTENCIA SANITARIA NO SERGAS SITUACIÓN ACTUAL Que queremos? UNHA ASISTENCIA INTEGRAL ATENCIÓN

Más detalles

DOG Núm. 115 Xoves, 16 de xuño de 2011 Páx

DOG Núm. 115 Xoves, 16 de xuño de 2011 Páx DOG Núm. 115 Xoves, 16 de xuño de 2011 Páx. 15168 I. Disposicións xerais Consellería de Sanidade DECRETO 110/2011, do 3 de xuño, polo que se crean no ámbito do Servizo Galego de Saúde as categorías estatutarias

Más detalles

En base ó establecido con anterioridade DISPOÑO: Artigo 1.- Obxecto

En base ó establecido con anterioridade DISPOÑO: Artigo 1.- Obxecto Orde do 17 de xuño de 2004, pola que se regulan as permutas provisionais, a petición dos interesados, dos funcionarios dos corpos docentes en centros dependentes da Consellería de Educación e Ordenación

Más detalles

Concello de Viveiro RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA

Concello de Viveiro RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA EXPTE.-6080/2017 RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Dª. MARIA LOUREIRO GARCIA, Alcaldesa-Presidenta do Excmo. Concello de VIVEIRO, en virtude das atribucións que me confiren os artigos 21 da Lei 7/1985, do 2 de abril,

Más detalles

Actividade empresarial

Actividade empresarial Actividade empresarial Número de empresas por condición xurídica. Ano 2006 Número de empresas por estrato de asalariados. Ano 2006 Número de empresas por actividade principal. Ano 2006 Número de establecementos

Más detalles

DECRETO 66/2001, de 14 de septiembre, por el que se regula la formación continuada obligatoria de los manipuladores de alimentos.

DECRETO 66/2001, de 14 de septiembre, por el que se regula la formación continuada obligatoria de los manipuladores de alimentos. Región de Murcia Consejería de Presidencia DECRETO 66/2001, de 14 de septiembre, por el que se regula la formación continuada obligatoria de los manipuladores de alimentos. BORM 22 septiembre 2001 El Real

Más detalles

Aprobado en Consello de Goberno do 10 de outubro de 2016 EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

Aprobado en Consello de Goberno do 10 de outubro de 2016 EXPOSICIÓN DE MOTIVOS REGULAMENTO DE RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS POR REALIZAR ACTIVIDADES UNIVERSITARIAS CULTURAIS, DEPORTIVAS, DE REPRESENTACIÓN ESTUDANTIL, SOLIDARIAS E DE COOPERACIÓN Aprobado en Consello de Goberno do 10 de

Más detalles

Cales son as principais consecuencias da aplicación do CLP no momento actual?

Cales son as principais consecuencias da aplicación do CLP no momento actual? A NOVA ETIQUETA DOS PRODUTOS QUÍMICOS PERIGOSOS É XA OBRIGATORIA PARA AS SUBSTANCIAS DENDE O 1 DE DECEMBRO DE 2010 Exemplo de nova etiqueta (informacións dadas a título indicativo) Nº Índice: 602-027-00-9

Más detalles

AUTONOMÍA PARA A VIDA MEDIDAS ALTERNATIVAS Á CONTRATACIÓN DE PERSOAS CON DISCAPACIDADE

AUTONOMÍA PARA A VIDA MEDIDAS ALTERNATIVAS Á CONTRATACIÓN DE PERSOAS CON DISCAPACIDADE MEDIDAS ALTERNATIVAS Á CONTRATACIÓN DE PERSOAS CON DISCAPACIDADE Versión actualizada Xuño 2014 1 ÍNDICE Que son as medidas alternativas Que supostos hai para quedar exentos do cumprimento da cota de reserva?

Más detalles

SIFO. Rexistro Telemático

SIFO. Rexistro Telemático SIFO Rexistro Telemático Entidades novas: Solicitude de usuario Entrar á aplicación Menú principal Edición de solicitudes Introducción Mecanización de solicitudes Mecanización de centros e especialidades

Más detalles

ACCESORIOS DE ELEVACIÓN DE CARGAS (III)

ACCESORIOS DE ELEVACIÓN DE CARGAS (III) Nº 42 - http://issga.xunta.es RAMÓN RODRÍGUEZ ROEL Técnico superior en Prevención de Riscos Laborais Fremap Edita: Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral Coordinación e maquetación: Alberto Conde

Más detalles

NORMATIVA DA UNIVERSIDADE DE VIGO PARA A CONTRATACIÓN DE PERSOAL CON CARGO A ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN, DESENVOLVEMENTO E INNOVACIÓN (I+D+i)

NORMATIVA DA UNIVERSIDADE DE VIGO PARA A CONTRATACIÓN DE PERSOAL CON CARGO A ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN, DESENVOLVEMENTO E INNOVACIÓN (I+D+i) NORMATIVA DA UNIVERSIDADE DE VIGO PARA A CONTRATACIÓN DE PERSOAL CON CARGO A ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN, DESENVOLVEMENTO E INNOVACIÓN (I+D+i) PRESENTACIÓN Os Estatutos da Universidade de Vigo fixan,

Más detalles

Os novos desafíos do DLE

Os novos desafíos do DLE Os novos desafíos do DLE Situación na Comunidade Autónoma de Galicia Xornada técnica Biblioteca de Galicia 14.12.2017 Art. 27.18 do Estatuto de Autonomía de Galicia atribúelle á comunidade autónoma a competencia

Más detalles

BASES DA CONVOCATORIA

BASES DA CONVOCATORIA BASES DA CONVOCATORIA ÍNDICE 1. Obxectivo xeral 2. Destinatarios 3. Criterios de selección 4. Estrutura do programa 5. Condicións xerais. 6. Forma e prazo de inscrición de proxectos. 3 3 3 4 6 7 Bases

Más detalles

BASES DO PROCESO SELECCIÓN DOS ALUMNOS-TRABALLADORES PARTICIPANTES NO OBRADOIRO DE EMPREGO LABORA XOVEN 2017 CONCELLO DE VILAGARCIA

BASES DO PROCESO SELECCIÓN DOS ALUMNOS-TRABALLADORES PARTICIPANTES NO OBRADOIRO DE EMPREGO LABORA XOVEN 2017 CONCELLO DE VILAGARCIA BASES DO PROCESO SELECCIÓN DOS ALUMNOS-TRABALLADORES PARTICIPANTES NO OBRADOIRO DE EMPREGO LABORA XOVEN 2017 CONCELLO DE VILAGARCIA Primeira.- OBXECTO. Estas bases teñen como finalidade, de conformidade

Más detalles

oferta de emprego público relativa aos corpos docentes, no ano 2016.

oferta de emprego público relativa aos corpos docentes, no ano 2016. PROXECTO DE Decreto./2016, do... de febreiro, polo que se aproba a oferta de emprego público correspondente a prazas de persoal funcionario dos corpos docentes que imparten as ensinanzas reguladas na Lei

Más detalles

RESOLUCIÓN PROVISIONAL DA FASE I DO PROCESO DE SELECCIÓN DO PERSOAL TÉCNICO DA ASOCIACIÓN COSTA DA MORTE-GDR (GDR26)

RESOLUCIÓN PROVISIONAL DA FASE I DO PROCESO DE SELECCIÓN DO PERSOAL TÉCNICO DA ASOCIACIÓN COSTA DA MORTE-GDR (GDR26) RESOLUCIÓN PROVISIONAL DA FASE I DO PROCESO DE SELECCIÓN DO PERSOAL TÉCNICO DA ASOCIACIÓN COSTA DA MORTE-GDR (GDR26) Con data 19 de maio de 2009, a Comisión de avaliación designada pola Xunta directiva

Más detalles

INTRODUCIÓN... 2 PERSOAS DESTINATARIAS DO PLAN DE FORMACIÓN:... 3 INFORMACIÓN ADICIONAL:... 3 CURSO 1: TRABALLAR A PARENTALIDADE POSITIVA...

INTRODUCIÓN... 2 PERSOAS DESTINATARIAS DO PLAN DE FORMACIÓN:... 3 INFORMACIÓN ADICIONAL:... 3 CURSO 1: TRABALLAR A PARENTALIDADE POSITIVA... PLAN DE FORMACIÓN EN ATENCIÓN TEMPERÁ-2017 ÍNDICE INTRODUCIÓN... 2 PERSOAS DESTINATARIAS DO PLAN DE FORMACIÓN:... 3 INFORMACIÓN ADICIONAL:... 3 CURSO 1: TRABALLAR A PARENTALIDADE POSITIVA.... 4 CURSO 2:

Más detalles