Mecanismos de que dispone para asegurar la igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación de personas con discapacidad:

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1 6 PERSONAL ACADÉMICO. Mecanismos que dispone para asegurar la igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación personas con discapacidad: El acceso l profesorado a la se rige por: 1) La Normativa por la que se regula la selección personal docente contratado e interino la Universida Santiago Compostela, aprobada por Consello Goberno 17 febrero 2005, modificada el 10 mayo l 2007 para su adaptación a la Ley Orgánica 4/2007, 12 abril, para el caso personal contratado, y 2) La Normativa por la que se regulan los concursos acceso a cuerpos funcionarios docentes universitarios, aprobada por Consello Goberno 20 diciembre Ambas normativas garantizan los principios igualdad, mérito y capacidad que ben regir los procesos selección personal al servicio las Administraciones Públicas. Amás, en lo referente a la igualdad entre hombres y mujeres, la USC, a través l Vicerrectorado Calidad y Planificación está elaborando un Plan Igualdad entre mujeres y hombres que incorpora diversas acciones en relación a la presencia mujeres y hombres en la USC, acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/ marzo para la igualdad efectiva mujeres y hombres. La información sobre este plan igualdad se pue consultar en la siguiente dirección: Personal académico disponible para llevar a cabo el plan estudios propuesto: En el caso l Máster en Dirección y Gestión Contable y Financiera la responsabilidad la docencia a impartir corresponrá, fundamentalmente, a la plantilla personal docente e investigador (PDI) l Departamento Economía Financiera y Contabilidad la Santiago Compostela. En la actualidad esta plantilla está integrada por 35 profesores, los cuales 30 son profesorado a tiempo completo: 3 Catedráticos, 11 universidad, 6 Ecuela Universitaria, 5 Contratados Doctores y 5 Interinos. Los restantes profesores (5) pertenecen a la categoría Profesor Asociado, son, por lo tanto, profesionales reconocido prestigio que compatibilizan su actividad profesional con la dicación a tiempo parcial a la docencia universitaria. En el cuadro siguiente pue apreciarse la distribución este profesorado entre los Campus Santiago y Lugo e, igualmente,la proporción que representan aquellos que están en posesión l título Doctor.

2 Campus Santiago Campus Lugo Categoría Nº total profesorado doctores Nº total profesorado doctores Catedráticos 3 11, , ,5 100 Escuela Universitaria 2 7, Contratados Doctores 3 11, Interinos 5 18, Asociados 4 14, ,5 -- Total , ,5 Este profesorado imparte docencia principalmente en el Grado en Administración Empresas y, asimismo, en otras titulaciones (Ingeniería química, Biología, Óptica, Gerontología ). Adicionalmente y para la materia Fiscalidad Empresarial, el partamento contará con profesores pertencecientes al Área Economía Aplicada (Hacienda Pública). Amás, para temas puntuales, está prevista la asistencia profesores visitantes reconocido prestigio. El Departamento cuenta también con 1 investigador en formación (predoctoral) contratado con una beca autonómica.

3 Se prevé que, en caso ser necesario, el profesorado se splace entre los dos campus impartición para la cobertura las posibles necesidas docentes. c) Experiencia docente l profesorado: Todos los l Departamento tienen una dilatada experiencia docente. De los 30 profesores a tiempo completo, los 25 con vinculación permanente a la Santiago acumulan 93 quinquenios docencia, cuya distribución recogemos en el cuadro siguiente Campus Santiago Campus Lugo Categoría Nº Total Quinquenios / nº profesores Nº Total Quinquenios / nº profesores Catedráticos , Escuela Universitaria 2 7 3, ,5 Contratados Doctores Total , ,7 Aunque las características su relación contractual con la impin el reconocimiento quinquenios a los profesores Asociados e Interinos, hemos señalar que también los profesores pertenecientes a estas categorías poseen una experiencia, medida en años servicio, elevada, igual o superior a la media l conjunto l profesorado permanente.

4 De manera particular nos interesa stacar la experiencia acumulada por el profesorado l Departamento a través la impartición docencia correspondiente a las especialidas en Auditoría y Control Gestión y Finanzas, correspondientes a la Licenciatura en Administración Empresas, cuya saparición y déficit formativo correpondiente preten paliar este Máster y, muy especialmente, la correspondiente a los numerosos cursos especialización y actualización, en los que ha participado, tanto los organizados por el propio partamento (Master y curso especialización en Auditoría, especialización en Economía Forense, Master en Banca y Finanzas) como en colaboración con instituciones u otras entidas carácter profesional (Colegio Economistas, Cámara Comercio, Fundación laboral la Construcción, Instituto Censores Jurados Cuentas, Registro Economistas Forenses, Titulados Mercantiles ). Experiencia profesional l profesorado: Al reseñar la experiencia carácter profesional l profesorado l Departamento Economía Financiera y Contabilidad, hemos mencionar, en primer lugar, la carácter directo correspondiente al profesorado a tiempo parcial categoría que, como ya se ha indicado en esta memoria, correpon a personas que comparten su docencia con el trabajo en la empresa y cuya experiencia es precisamente un requisito para accer al concurso la plaza que ocupan. La práctica totalidad estos profesores (5) tienen una experiencia profesional contrastada más 15 años antigüedad en los ámbitos la dirección contable y financiera, auditoría, banca, asesoramiento empresas, puesta en marcha proyectos turístico-hoteleros, entre otros. El perfil profesional este profesorado es completamente acuado a los objetivos formativos l Máster, posibilitando la vinculación los conocimientos teóricos más actualizados con las necesidas la práctica diaria en las tareas ligadas a la dirección y gestión financiera y contable. En segundo lugar, también es consirable la experiencia l profesorado a tiempo completo ligada a la existencia relaciones y vínculos con empresas los grupos investigación que integran el Departamento Economía Financiera y Contabilidad. Estos grupos tienen una larga trayectoria contratos con empresas para las que realizan tareas asesoramiento lo que implica, en un gran número casos, la necesidad accer y adquirir conocimientos sobre el funcionamiento la empresa. El conocimiento adquirido a partir los trabajos consultoría y asesoramiento, se transmite a los alumnos a través la construcción casos basados en experiencias reales resultando en un importante instrumento para la mejora la docencia y su vinculación a la realidad empresarial. Algunos ejemplos contratos con empresas los últimos años son: Engasa, Entrevías, Erretres Diseño y Comunicación 2003.SL, Fontanería y Calefacción Brandariz. SL, Fundación Campus Comillas o Grupo Aurela, entre otros. Experiencia investigadora l profesorado :

5 Todos los l Departamento tienen una dilatada experiencia investigadora. Así, todos sarrollan una serie líneas investigación ( 148&codigocorporativo=2109) que aseguran una oferta más que suficiente para hacer frente la incorporación los futuros estudiantes en grupos investigación activos con vistas al sarrollo la asignatura Proyecto Fin Máster. Previsión profesorado y otros recursos humanos: A continuación se presenta una estimación las horas trabajo l profesorado (equivalente a tiempo completo) necesario para atenr la docencia l plan estudios, acuerdo con el número estudiantes nueva admisión que se propone admitir (2 grupos 25 alumnos). La oferta docente l Máster es la que indicamos en la Tabla siguiente. Tabla. ECTS ofertados en el Máster. Tipo Materia ECTS ofertados Obligatorias* 42 Optativas 12 Prácticas en empresa 6 Proyecto Fin Máster 6 * Una las asignaturas obligarías sería impartida por personal l Departamento Economía Aplicada A la hora transformar los ECTS ofertados en horas docencia presencial y personal docente a tiempo completo necesario para impartirlas, es preciso consirar el tipo actividas a realizar y el número horas previstas en cada una ellas. Dicha información figura tallada en las fichas correspondientes a cada materia. Para las materias Prácticas en Empresas y Proyecto Fin Máster es necesario realizar consiraciones adicionales en cuanto al número previsto estudiantes que las realicen y el número horas previstas tutorización. La Tabla siguiente recoge estas consiraciones, para cada grupo 25 estudiantes Tabla. Horas presenciales ofertadas en el Máster. Tipo Materia Núm. horas ofertadas Obligatorias** 350 Optativas 100 Prácticas en empresa 12,5 100 alumnos (25) 0,5 h lectivas/alumno* Proyecto Fin Máster 100 alumnos (25) 3,5 h lectivas/alumno* 87,5

6 TOTAL por grupo (25) 550 (equivalente a 2,3 PDI TC) *De acuerdo con la normativa actualmente en vigor en la USC para el reconocimiento autorización prácticas y proyectos. ** 50 horas serían impartidas por personal l Departamento Economía Aplicada Des el punto vista cuantitativo, las necesidas docentes indicadas en el apartado anterior puen cubrirse con la plantilla existente en las áreas conocimiento implicadas (Economía Financiera y Contabilidad y Economía Aplicada). Dedicación Nº profesores medio dicación al master Nº total horas Tiempo completo 16 18, Tiempo parcial 5 33, TOTAL ** 100 horas serían impartidas por personal l Departamento Economía Aplicada, ahí que ya no se incluyen en el cuadro que solo hace referencia a las horas impartidas por el personal l Departamento Economía Financiera y Contabilidad. Sería imprescindible que parte la docencia l nuevo Máster fuese impartida por docentes que simultáneamente continuasen en su ejercicio profesional. Planteamos esta incorporación a través la colaboración profesionales para impartir seminarios y conferencias apoyo, y jornadas técnicas. Las empresas consultadas han expresado su voluntad colaboración en este sentido, mediante la aportación sinteresada profesionales que lleven a cabo las actividas indicadas, en coordinación con las materias que lo requieran. En particular, los créditos relacionados con las prácticas externas y con el Proyecto Fin Máster contarían con esta valiosa colaboración. Estimaciones profesorado necesario para la docencia l nuevo plan: Tras esta panorámica se pue concluir que el Departamento Economía Financiera y Contabilidad tiene profesorado suficientemente acreditado como para asegurar una enseñanza calidad en el área la Dirección y Gestión Contable y Financiera. Por tanto, a la vista los profesores existentes, en principio no sería necesaria la contratación nuevo profesorado.