AYUNTAMIENTO DE LA CAROLINA (JAÉN)

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1 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE LA CAROLINA (JAÉN) 5573 Aprobación bases y convocatoria para cubrir 3 plazas de funcionario interino Bombero-Conductor, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de La Carolina (Jaén). Anuncio Por la presente se da cuenta de la Resolución de fecha 28 de junio de 2012, emitida por el Sr. Alcalde-Presidente de La Carolina, don Francisco José Gallarín Pérez, sobre aprobación de las bases que han de regir el procedimiento de contratación de 3 plazas de Funcionario/a Interino Bombero-Conductor, asimismo se publican íntegramente la bases que rigen el procedimiento. Por dada cuenta y, RESOLUCIÓN: RESULTANDO que existen razones que exigen la necesaria y urgente cobertura de 3 vacantes, con los códigos 8037, 8038 y 8039 de la plantilla de personal y RPT publicada en el BOP de Jaén en fecha de 1 de febrero de 2012, de la plaza de bombero-conductor de la plantilla de personal funcionario interino de esta Corporación por necesidades inaplazables de servicios, como es el de prevención y extinción de incendios, siendo de los más importantes y transcendentes de entre los que esta Corporación presta. CONSIDERANDO, tal y como establece el art. 3.2 del RDL 20/2011 de 30 de diciembre de Medidas Urgentes en materia Presupuestaria, Tributaria y Financiera para la corrección del déficit público, este como servicio esencial para la Corporación Municipal. CONSIDERANDO que el artículo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias: a. La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera. b. La sustitución transitoria de los titulares. c. La ejecución de programas de carácter temporal. d. El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses. La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

2 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág CONSIDERANDO que, de conformidad con el art. 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y el art c) de la Ley 2/2002, de 11 de Noviembre de Gestión de Emergencias de Andalucía, dichas plazas tienen las siguientes características: Grupo: C2; Escala: Administración Especial; Subescala: Servicios Especiales; Clase: Servicio de Extinción de Incendios, Número de vacantes: 3; Denominación: Bombero-Conductor. Examinadas las bases de la convocatoria en relación con la selección de personal referenciada y de conformidad con el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, RESUELVO: Primero.-Aprobar las Bases reguladoras de las pruebas selectivas para la provisión en régimen de interinidad de las plazas vacantes arriba referenciadas. Segundo.-Convocar las pruebas selectivas para la provisión régimen de interinidad de las plazas arriba referenciadas. Tercero.-Publicar la convocatoria, juntamente con el texto íntegro de las bases reguladoras de las pruebas selectivas, en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia, en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en el Tablón de anuncios de la web Siendo la fecha del anuncio en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de instancias. BASES QUE HAN DE REGIR EN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DE TRES PLAZAS DE BOMBEROS-CONDUCTORES VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE ESTE AYUNTAMIENTO, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE El Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de La Carolina, Hace saber: Que por Resolución de fecha 28 de Junio de 2012, se han aprobado las bases de la oposición libre convocada para provisión en régimen de interinidad de tres plazas de Bomberos, que a continuación se relacionan: 1. Normas generales. BASES: Al hacerse preciso incorporar nuevo personal en régimen de interinidad, por necesidades inaplazables de servicios, como es el de prevención y extinción de incendios, siendo de los más importantes y transcendentes de entre los que esta Corporación ha de prestar, y tal como establece el art. 3.2 del RDL 20/2011 de 30 de diciembre de Medidas Urgentes en materia Presupuestaria, Tributaria y Financiera para la corrección del déficit público, considerando este como servicio esencial para la Corporación Municipal: Con fecha 28 de junio de dos mil doce han sido aprobadas por esta Alcaldía las bases que han de regir las pruebas selectivas para el acceso a 3 plazas de Bomberos en régimen de

3 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág interinidad, así como la disposición de la convocatoria de las mismas. 1.1 Objeto de la Convocatoria. Es objeto de las presentes bases la provisión en régimen de interinidad de tres plazas de Bomberos, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 28 de junio de dos mil doce: - Grupo: C2; Escala: Administración Especial; Subescala: Servicios Especiales; Clase: Servicio de Extinción de Incendios, Número de vacantes: 3; Denominación: Bombero-Conductor. El sistema selectivo elegido es de oposición libre. Las plazas citadas adscritas a la escala Básica, conforme determina el Art c) de la Ley 2/2002, de 11 de Noviembre de Gestión de Emergencias de Andalucía, se encuadran en el grupo C2 de conformidad con el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. 1.2 Normas de aplicación. A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación la Ley 30/84; la Ley 7/85 de 2 de abril, y Ley 11/99, de 21 de abril; R.D.L. 781/86, de 18 de abril; R.D. 896/91, de 7 de junio, el R.D. 364/95, de 10 de marzo, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestión de Emergencias en Andalucía y las Bases de la presente convocatoria. 1.3 Requisitos. A) Para ser admitidos a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, conforme al cuadro de exclusiones médicas que se acompaña a las presentes bases. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

4 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág e) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, según el art. 76 de la Ley 7/2007. f) Estar en posesión del carnet de conducir vigente de la clase C y tener autorización para la conducción de vehículos de la clase BTP. g) Compromiso de conducir vehículos oficiales del Servicio de Extinción de Incendios y Protección Civil en concordancia con el apartado anterior y de mantener en vigor el permiso de conducir exigido. h) Haber abonado la tasa correspondiente por derechos de examen adjuntando a la solicitud el comprobante bancario de haber satisfecho la tasa. i) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de la función, conforme al cuadro de inutilidades que se acompaña a las presentes bases y que verificará mediante el oportuno reconocimiento médico. B) Todos los requisitos a que se refiere la base 1.3 apartado A deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerlos durante el proceso selectivo El procedimiento de selección de los/as aspirantes será el de oposición libre y constará de los siguientes ejercicios, siendo eliminatorios cada uno de ellos: Primer ejercicio: De carácter obligatorio, igual para todos los aspirantes, consistirá en contestar por escrito, un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, en un tiempo de 100 minutos elaborado por el Tribunal inmediatamente antes de su realización, en relación con los temas contenidos en el Anexo de esta convocatoria, debiendo consignarse al menos cuatro preguntas por cada uno de los temas. El criterio de corrección será el siguiente: por cada tres preguntas incorrectas se invalidará una correcta. Cuando resulten contestadas correctamente el 50% del total de las preguntas del cuestionario, una vez restadas las invalidadas según la proporción citada, corresponderá a 5,00 puntos, puntuación mínima requerida para superar el ejercicio, repartiéndose el resto de preguntas contestadas correctamente de forma proporcional entre la puntuación de 5,00 a 10,00 puntos. Segundo ejercicio: De carácter obligatorio, igual para todos los aspirantes, consistirá en realizar las pruebas físicas que a continuación se relacionan, con las marcas mínimas que asimismo se especifican, de conformidad con la tabla del Anexo II a esta convocatoria: Pruebas físicas: Los aspirantes previamente a la realización de las pruebas físicas deberán aportar certificado médico, extendido en impreso oficial y firmado por Médico/a en ejercicio en la que haga constar que el/a aspirante reúne las condiciones físicas precisas para realizar las pruebas deportivas descritas en el Anexo II de esta convocatoria. Dicho certificado no podrá tener una antigüedad superior a 3 meses respecto de la fecha en que deba ser presentado. Los/as aspirantes que no aporten el referido certificado en tiempo y forma se declararán excluidos de la oposición. La certificación citada no excluye las comprobaciones posteriores realizadas en el examen médico a que hace referencia el tercer ejercicio de esta

5 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág convocatoria. Las pruebas a realizar serán las siguientes: 1. Trepar Cuerda. 2. Fuerza Flexora. 3. Salto Horizontal. 4. Carrera de Resistencia metros. 5. Prueba de natación. 50 metros. 6. Prueba Buceo. Estos ejercicios se realizarán por el orden en que están relacionados y cada uno es eliminatorio para realizar el siguiente, siendo necesario ser declarado apto/a en cada uno de ellos. La valoración y realización de estas pruebas se efectuará como se indica en el Anexo II. Tercer ejercicio: De carácter obligatorio, igual para todos los aspirantes, consistirá en la realización de una entrevista en la que el aspirante deberá de demostrar su idoneidad. Se calificará de 0 a 10 puntos. Irá referida: - Funciones y Tareas del puesto de trabajo que se pretende cubrir. - Aptitudes específicas: Comprensión, fluidez verbal, razonamiento y memoria. - Características de personalidad: ausencia de patología, madurez y estabilidad emocional, motivación personal y social. Cuarto ejercicio: Examen médico. Los aspirantes que hubieran superado la prueba anterior deberán someterse a un examen médico, con sujeción al régimen de exclusiones de carácter patológico que aparecen reflejadas en el Anexo III. Dicha prueba se realizará sin la presencia del Tribunal Calificador. En la valoración médica solamente se hará constar el resultado de apto o no apto. 2. Desarrollo de los ejercicios La actuación de los opositores se iniciará por orden alfabético En el Decreto por el que se apruebe la lista de admitidos se determinará la fecha y lugar de celebración del primer ejercicio, así como la designación de los miembros del Tribunal. Desde la terminación de una prueba y el comienzo de la siguiente, deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días. Una vez comenzadas las pruebas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. Estos anuncios se harán públicos en el tablón de edictos del Excmo. Ayuntamiento de La Carolina y en el tablón de anuncios de la web con 2 días de antelación al menos al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 3 días, si se trata de uno nuevo El Tribunal adoptará, siempre que sea posible, las medidas oportunas para garantizar

6 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág que los ejercicios escritos sean corregidos y valorados sin que se conozca la identidad de los aspirantes En cualquier momento los Tribunales podrán requerir a los aspirantes para que acrediten su personalidad Los/as aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan El programa que ha de regir estas pruebas selectivas es el que figura publicado como Anexo I Si durante el transcurso del procedimiento llegara a conocimiento del Tribunal que alguno/a de los/as aspirantes ha incurrido en inexactitudes o falsedades deberá dar cuenta a los órganos municipales competentes, a los efectos que procedan. 3. Calificación de los ejercicios Los ejercicios de la oposición se calificarán de la forma siguiente: a) Primer ejercicio: Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 5 puntos. b) Segundo ejercicio: La calificación será de apto o no apto. El aspirante que no supere las marcas mínimas establecidas será eliminado de la fase de oposición. c) Tercer ejercicio: Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 5 puntos. d) Cuarto ejercicio: La calificación será de apto o no apto La puntuación total de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a las mejores puntuaciones obtenidas en el primer ejercicio de la oposición, y si continuara el empate las mejores puntuaciones obtenidas en el tercer ejercicio de la oposición. 4. Solicitudes Las solicitudes dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde, se presentarán en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia. Los/as interesados/as deberán unir a la solicitud la siguiente documentación: - Fotocopia compulsada del DNI o, en su caso, pasaporte. - Fotocopia compulsada de la titulación exigida.

7 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág Fotocopia de la carta de pago de los derechos de examen o en su caso, resguardo de giro postal o telegráfico de su abono. - Fotocopia compulsada del permiso de conducir de la clase C y BTP. - Certificado Médico, extendido en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio, documento original o fotocopia debidamente legalizada, en el que haga constar expresamente que el opositor/a reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físicos integrantes del segundo ejercicio de la oposición. Podrán presentarse: - En el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de La Carolina, sito en Plaza del Ayuntamiento núm. 1, 23200, La Carolina (Jaén). - A través de las oficinas de Correos, debidamente certificadas. - A través de las representaciones diplomáticas o consulares correspondientes, las suscritas por los españoles en el extranjero. - Y, asimismo en la forma establecida en el art de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común Los derechos de examen serán de 100 euros y se ingresarán en la cuenta corriente núm , haciendo constar como concepto «Pruebas Selectivas Ayuntamiento de La Carolina» de UNICAJA. A la solicitud se acompañará el resguardo de haber ingresado los derechos de examen. La falta de justificación del abono de los derechos de examen, dentro del plazo establecido, determinará la exclusión del aspirante. Los/as nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea deberán acompañar igualmente a la solicitud la acreditación de la nacionalidad y, en su caso, el vínculo de parentesco, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un Estado miembro de la Unión europea con el que tenga vínculo. Asimismo, los/as aspirantes que no aporten el referido Certificado Médico arriba referenciado, en tiempo y forma, se declararán excluidos del proceso selectivo. La certificación citada no excluye las comprobaciones posteriores a que hace referencia esta convocatoria Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado. 5. Admisión de los/as aspirantes Terminado el plazo de presentación de instancias el Excmo. Sr. Alcalde dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos/as así como la de excluidos/as, con

8 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág indicación de las causas y el plazo de subsanación de defectos. En dicha resolución que se publicará en el tablón de edictos del Excmo. Ayuntamiento de La Carolina y en el tablón de anuncios de la web se expondrán las listas certificadas completas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as y el lugar y fecha del comienzo del primer ejercicio Los/as aspirantes excluidos/as dispondrán de un plazo de diez días contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión. 6. Tribunales El Tribunal Calificador estará integrado por: un Presidente y suplente, 3 Vocales, titulares y suplentes y un/a Secretario, titular y suplente, debiendo ajustarse su composición a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer. Todo ello de conformidad con el art. 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Los vocales deberán poseer titulación o especialización de igual o superior nivel a la exigida para el ingreso en las plazas convocadas Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Excmo. Sr. Alcalde, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria, de conformidad con el art.13.2 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo El/La Presidente/a del Tribunal podrá exigir a los miembros del mismo, declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92. Asimismo, los/las aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de vacantes convocadas. Las propuestas de aprobados/as que contravengan este límite serán nulas de pleno derecho. No obstante lo anterior, se estará a lo dispuesto en el art. 61.8, último párrafo, de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de sus resultados El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as especialistas, quienes se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, que serán la única base de su colaboración con el órgano de decisión Por resolución de la Alcaldía se procederá al nombramiento de los empleados/as públicos/as que deban colaborar temporalmente en el desarrollo de los procesos de selección, con las competencias de ejecución material y ordenación administrativa de los

9 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág distintos ejercicios que en cada prueba selectiva les atribuya el Tribunal. Este personal estará adscrito a dicho Tribunal y ejercerá sus funciones de conformidad con las instrucciones que éste le curse al efecto Las resoluciones de los Tribunales vinculan a la Administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión, conforme a lo previsto en los arts. 102 y ss. de la Ley 30/ Lista de aprobados/as, presentación de documentación y nombramiento como funcionarios/as interinos/as La lista de aprobados/as de cada ejercicio se publicará en el tablón de anuncios de la web así como en los tablones de Edictos de la Corporación Finalizados los ejercicios de la oposición, el Tribunal hará público el anuncio de los/as aspirantes aprobados/as, que no podrán exceder de las plazas objeto de esta convocatoria, con especificación de la puntuación total obtenida por los mismos. Dicho anuncio será elevado al Excmo. Sr. Alcalde con propuesta de los/as candidatos/as para el nombramiento de funcionarios/as interinos/as en prácticas, pasando a realizar el curso de formación indicado en la base En el plazo de veinte días naturales los/as aspirantes que figuren en el anuncio a que se refiere la base anterior deberán presentar en la Sección de Personal de este Ayuntamiento la documentación acreditativa de los requisitos expresados en la base Quien tuviera la condición de funcionario/a público/a estará exento de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del Ministerio u organismo de quien dependa, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal Si dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentare la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de algunos de los requisitos señalados en la base 1.3, no podrá ser nombrado funcionario/a interino/a y quedarán anuladas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial Para poder ser nombrados funcionarios interinos, los aspirantes deberán superar favorablemente el curso a que habrán de someterse. Quienes no lo superen perderán todos sus derechos al nombramiento de funcionarios/as interinos El curso a realizar será como a continuación se indica: Duración del curso: 200 horas. Lugar: Servicio de Extinción de Incendios. Coordinador: El Jefe del Servicio. Materias que comprende: Área de Ciencias Sociales Legislativa: - Organización del Servicio Contra Incendios y Protección Civil.

10 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág Legislación en materia de seguridad contra incendios. Área de Técnicas de Prevención y Extinción: - Vehículos Contra Incendios. - Actuación en incendios tipo. - Sistemas de comunicación. - Actuación en siniestros de mercancías peligrosas. - Líneas de extinción. Área de Salvamento y Rescate: - Socorrismo. - Rescate en altura. - Descarcelación. - Rescate en ascensores. Área de Materiales y Equipos: - Equipos personales del Bombero. - Herramientas, maquinarias y materiales. - Equipos de protección respiratoria. - Equipos de detección. Área de Ciencias Tecnológicas: - Instalación de los edificios. - Gas. - Inundaciones. - Alarmas. - Sistemas fijos de Protección Contra Incendios. - Apuntalamientos. Apeos. Demoliciones. El curso citado se calificará por parte del Tribunal, en función de las puntuaciones propuestas por los profesores del mismo de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener en todas y cada una de las áreas temáticas de que consta el curso un mínimo de 5,00 puntos Finalizado el curso de formación, se reunirá el Tribunal, que procederá a la resolución definitiva del proceso selectivo, elevando propuesta de nombramiento en régimen de interinidad como Bomberos, a la autoridad, por orden de puntuación de los/as aspirantes que definitivamente hayan superado las fases de selección, sumadas las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y curso de formación El plazo para tomar posesión será de un mes a contar desde la notificación del nombramiento al/la interesado/a, suponiendo la falta de este requisito la renuncia al empleo. La adquisición de la condición de funcionario/a será según lo previsto en el art. 62 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. 8. Obligaciones y deber de residencia en el municipio.

11 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág Los/as aspirantes que hubieran sido nombrados funcionarios interinos y tomen posesión dentro del plazo establecido al efecto, tendrán las siguientes obligaciones: - Asumir las tareas propias de prevención y extinción de incendios. - Actuar en los supuestos de situaciones catastróficas de grave peligro. - Rescate y salvamento de animales domésticos. - Vigilar y prevenir en determinados espectáculos. - Asistir técnicamente ante posibles riesgos de accidentes (Ascensores, derrumbes, corrimientos de tierra). - Cuidado y mantenimiento de los vehículos y materiales del servicio de extinción de incendios y salvamento. - Obligación de conducción de todos los vehículos municipales adscritos al servicio. - Realización de actuaciones preventivas en materia de Protección Civil. - Asistir a la formación que se impartirá en parque de bomberos. - En general están obligados a realizar cuantas funciones estén relacionados con el servicio de extinción de incendios y salvamento. - Cumplirán cuantas directrices disponga el Sr. Alcalde o Concejal/a. - Delegado/a relacionados con el servicio, como órgano que tienen encomendadas las atribuciones de dirección, impulsión e inspección de los servicios. - Aquellas otras expresamente establecidas en la legislación vigente Asimismo, las personas que tomen posesión de su plaza y desde dicho momento estarán sometidas al deber general de residencia en este municipio, en aras a una mayor eficacia y buen cumplimiento en la prestación del servicio correspondiente. 9. Norma final. Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Jaén, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

12 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág En lo no previsto en las bases será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Lo que se hace público para general conocimiento. La Carolina, 28 de Junio de El Sr. Alcalde Francisco José Gallarín Pérez. Anexo I GRUPO I TEMARIO: 1. La Constitución Española de 1978: Principios generales. Características y estructura. 2. El Municipio y la Provincia. Organización y competencias municipales/provinciales. La organización municipal. 3. Personal al servicio de la entidad local. La función pública local y su organización. El personal laboral. 4. La Administración Local. Concepto y entidades que comprende. El Municipio, Territorio, Población, Organización y competencias. 5. Disposiciones generales de los Procedimientos Administrativos. Clases de interesados en el Procedimiento, derechos de los administrados. Iniciación del procedimiento: clases, presentación de solicitudes, términos y plazos. Ordenación, Instrucción y terminación. 6. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Nociones básicas de Seguridad e Higiene en el Trabajo. GRUPO II 7. Teoría del fuego. Combustible. Comburente. Energía de activación. Análisis de los factores de un incendio. Transmisión del calor. Velocidad de propagación. Límite de inflamabilidad. Punto de inflamación. Rangos de inflamabilidad. Clasificación de los fuegos. Evolución del incendio. Etapas del incendio. Productos de la combustión: el calor, el humo y los gases de combustión. Poder calorífico y carga térmica. Tipos de explosiones. La ventilación en los incendios. Técnicas de aplicación. 8. Prevención y Protección Contra Incendios. Comportamiento de las estructuras de madera, acero y hormigón con el fuego. Euroclases R.D. 110/ Agentes extintores. Clasificación. Descripción. Útiles de extinción: Mangueras; Lanzas; Monitores; Bifurcaciones; Piezas de acoplamiento; Siamesas; Colectores; Válvulas de pie. Características esenciales.

13 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág RD 1942/1993: Reglamento de instalaciones de protección contra incendios: Extintores; BIE; Columna seca; Hidrantes; Detectores; Descripción y Normas de utilización. Mantenimiento. 11. Fluidos. Conceptos básicos. Unidades. Caudal y presión. Golpe de ariete. Movimiento de los líquidos por tuberías. Perdidas de carga. Bombas hidráulicas: Clasificación. 12. Equipo de protección individual del bombero. Trajes de intervención para incendios. Cinturón de seguridad. Trajes de protección química. Descripción y características. Equipos de protección respiratoria del bombero. Mascaras. Filtros. Equipos de respiración de circuito abierto. Equipos de circuito cerrado. Equipos semiautónomos. Botellas de aire comprimido. 13. Vehículos de extinción de incendios y salvamento: Clasificación y Descripción según UNE- EN Tipos de incendios: urbano, industrial, sótanos, viviendas de construcción antigua con cerchas de madera. Características y actuación básica. Incendios forestales. Conceptos básicos. Clasificación. Propagación. Prevención. Extinción. 15. Construcción. Elementos de construcción. Cerchas de madera. Colapsos de estructuras. Patologías más comunes. Apuntalamientos y Apeos. Entibaciones y acodalamientos. Derribos. Características de los terremotos. Magnitud. Intensidad. Tipos de ondas. Licuefacción. Tipos de hundimientos. Actuaciones de salvamento y desescombro en terremotos. 16. Instalaciones eléctricas en viviendas: Cuarto de contadores. Acometidas. Redes de distribución. Centros de transformación. Ideas generales. Precauciones a adoptar. Normas de actuación. 17. Instalaciones de gas en viviendas: Acometidas. Redes. Instalaciones de gas natural, propano y butano. Depósitos de combustibles. Precauciones a adoptar. Normas de actuación. Instalaciones de calderas y sistemas de calefacción en viviendas. Conceptos generales y definiciones. Actuaciones básicas a seguir en caso de fallo o incendio. 18. Aparatos elevadores: ascensores, montacargas y escaleras móviles. Definiciones y conceptos básicos. Rescate de personas. Maniobras a realizar. 19. Medios de salvamento. Materiales de elevación y tracción, corte, separación, y descarcelación. Herramientas hidráulicas y neumáticas. Material para rescate en altura. Intervención en accidentes de tráfico. Extracción de víctimas. Técnicas de actuación. La seguridad activa y pasiva de los vehículos. 20. Transporte y almacenaje de Mercancías Peligrosas. Clasificación. Señalización de vehículos, contenedores y bultos. Fichas y documentos. Accidentes de mercancías peligrosas. Técnicas de actuación. 21. Primeros auxilios y socorrismo. Conceptos básicos. RCP. Asfixias. Heridas. Quemaduras y traumatismos: definiciones, clasificación. Transporte de heridos. Material y equipos necesarios.

14 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág La Ley 2/85, de Protección Civil, de 21 de enero de Ley 2/2002, de Gestión de Emergencias de Andalucía. Estructura y especial referencia al Título III. Tipos de planes de emergencia. Norma Básica de Autoprotección R.D 393/2007. El Código Técnico de la Edificación. DB-SI Sección 4 y Sección Red de comunicaciones: Red de carreteras y comunicaciones entre municipios integrantes del Parque de Bomberos de La Carolina: carreteras principales, secundarias, caminos vecinales, pistas forestales. Callejero oficial del término municipal de La Carolina (Jaén). Anexo II Primera.-Trepar cuerda. PRUEBAS FÍSICAS: Consistirá en trepar por una cuerda para alcanzar la meta situada a 5 metros del suelo para hombres y a 3 metros para mujeres. Comenzando sentado/a en el suelo con piernas abiertas, el/la opositor/a coge con ambas manos la cuerda, encontrándose la mano superior en su máximo alcance. A partir de aquí trepar sin la ayuda de las piernas hasta la línea de meta. A continuación de destrepar de la misma forma, hasta quedar sentado/a en el suelo sin que sean los pies los que primero hagan el contacto. Se permitirán dos intentos, en caso de no ser superada la prueba en el primer intento, siendo la calificación de la prueba de apto/a o no apto/a. Segunda.-Fuerza flexora (dominadas). Desde la posición de suspensión pura con palmas al frente, brazos a la altura de los hombros, se realizarán flexiones de manera que la barbilla asome por encima de la barra y extendiendo totalmente los brazos sin que se permita el balanceo del cuerpo o ayuda con movimiento de piernas. Se permitirán dos intentos. Los aspirantes tendrán que realizar un mínimo de 12 flexiones para hombres y 9 flexiones para mujeres. Se calificará de apto/a o no apto/a. Tercera.-Salto horizontal. Los/as aspirantes se colocarán detrás de una línea desde donde realizarán un salto hacia delante, impulsados/as con los dos pies al mismo tiempo. Se permitirá el balanceo de los brazos y piernas sin perder contacto con el suelo. Se tomará la medida de la marca más retrasada que deje el/la aspirante. Se permitirán dos intentos puntuándose el de mayor distancia, siendo necesario alcanzar una marca mínima de 2,20 metros para hombres y 1,90 metros para mujeres. Se calificará de apto/a o no apto/a. Cuarta.-Carrera de resistencia metros. El/a aspirante se colocará en la pista en el lugar indicado. Se efectuará un intento. Será necesario obtener un tiempo máximo para hombres de 3,50 minutos y 4,10 minutos para mujeres. Se calificará de apto/a o no apto/a. Quinta.-Prueba de natación. 50 metros.

15 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág A la señal de tirarse al agua, nadar 50 metros. Se efectuará un solo intento. Será necesario obtener un tiempo máximo para hombres y mujeres de 40 segundos (hombres) y 45 segundos (mujeres). Se calificará de apto/a o no apto/a. Sexta.-Buceo A la señal de salida, se sumergirá en la piscina y con impulso de piernas, en la pared, el opositor/a buceará en línea recta, por su calle correspondiente, durante un trayecto de 25 m para hombres y mujeres. Anexo III: Criterios. CUADRO DE APTITUD MÉDICA El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgánica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia física o psíquica que pueda constituir una dificultad en la práctica profesional, teniendo como base los criterios que se indican a continuación: 1. Oftalmología.-No padecer: Disminuciones de la agudeza visual inferiores a 1/2 en el ojo mejor y 1/3 en el ojo peor, medida sin corrección. Retinopatía (se admite la Coriorretinitis Central Serosa). Retinosis pigmentaria. Hemeralopia. Hemianopsia. Diplopia. Discromatopsias importantes. Glaucoma. Afaquias, pseudoafaquias. Subluxación del cristalino. Distrofia corneal progresiva o con disminución de la agudeza visual inferior a la permitida. Queratitis crónica. Alteraciones oculomotoras importantes. Dacriocistitis crónica. Párpados: Cualquier patología o defecto que impida la protección del ojo a la intemperie. Tumores Oculares. Amputación importante del campo visual en ambos ojos. 2. Otorrinolaringología.-No padecer: No se admitirá audífono. La agudeza auditiva conversacional será medida según normas P.G.B (Pérdida global binaural) y no se admitirá ningún grado de hipoacusia. Trauma acústico o sordera profesional. No se admitirán pérdidas mayores a 22 decibelios en la frecuencia 4000 hertzios, una vez descontada la pérdida normal para la edad según

16 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág normas E.L.I (Early Loss Indez). Vértigo. Dificultades importantes en la fonación. Perforación timpánica. 3. Aparato locomotor.-no padecer: Enfermedades y limitaciones de movimientos: No se admitirán grados de movilidad inferiores a: A) Extremidades superiores: Hombro: Elevación progresiva en anteversión hasta 180º. Abducción hasta 120º. Dinamometría Escapular menor de 25 kilos. Codo: Flexión hasta 140º. Extensión hasta 0º. Supinopronación: de 0º a 180º. Muñeca: Flexo-Extensión hasta 120º. Manos y dedos: Dinamometría: No inferior a 30 kilos en cualquiera de las manos. Falta o pérdida de más de 1/3 de la falange distal del primer dedo de una mano. Falta o pérdida de cualquier falange de cualquier dedo, excepto la falange distal del 5.º dedo. Falta de una mano o de cualquier parte de la misma, salvo los dedos, según se describe anteriormente. B) Extremidades inferiores: Cadera: Flexión hasta 120º. Extensión hasta 10º (más allá de 0º). Tener una extremidad inferior más corta que la otra (mayor de 1 cm). Rodilla: Extensión completa. Flexión hasta 130º.

17 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág Lesiones articulares o ligamentosas no reparables. Tobillo: Flexo-Extensión dorso plantar hasta 45º. Pie: Pie zambo. Pie plano. Pie plano espástico. Pie cavus. Dedos: Limitación de movimientos que dificulte andar, correr o saltar. Falta de cualquier falange de cualquier dedo. Dedos en garra que impidan llevar las botas de trabajo. Hallux Valgus. Dedo en martillo. C) Columna Vertebral: Escoliosis mayor de 7º. Costilla accesoria que produzca «Robo de Subclavia». Hernia Discal. D) Enfermedades varias: Fracturas que dejen secuelas y dificulten la función. Osteomielitis. Osteoporosis. Condromalacia. Artritis. Luxación recidivante. Miotonía congénita. Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad dificultando las funciones de Bombero. 4. Aparato Digestivo.-No padecer. Cirrosis. Hepatopatías crónicas. Pancreatitis crónica. Úlcera sangrante recidivante. Cualquier patología del aparato digestivo o intervenciones quirúrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgánicas y que incidan negativamente en el desempeño de su trabajo. Hepatopatías agudas con repercusión enzimática importante.

18 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág Aparato Cardiovascular.-No padecer: Hipertensión arterial mayor de 155/95 mmhg. Insuficiencia cardíaca. Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente. Coronariopatías. Arritmias importantes. Taquicardia sinusal permanente de más de 120 latidos por minuto. Flutter. Fibrilación. Síndromes de preexcitación. Bloqueo aurículo-ventricular de 2.º o 3.er grado. Extrasístoles patológicos. Valvulopatias. No se admitirán prótesis valvulares. Aneurismas cardíacos o de grandes vasos. Insuficiencia arterial periférica. Insuficiencia venosa periférica que produzca signos o éxtasis o alteraciones tróficas varicosas importantes. Secuelas post-tromboembólicas. Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de circulación, que sean sintomáticos o dificulten la realización satisfactoria de los trabajos de Bombero. 6. Aparato Respiratorio.-No padecer: Disminución de VEMS por debajo del 80%. EPOC. Asma bronquial. Atelectasia. Enfisema. Neumotórax recidivante. Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prácticas físicas a realizar en las tareas específicas de Bombero.

19 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág Sistema Nervioso Central.-No padecer: Parkinson, corea o balismo. Epilepsia. Esclerosis múltiple. Ataxia. Arterio esclerosis cerebral sintomática. Vértigo de origen central. Alteraciones psiquiátricas de base. Cualquier grado de hiposmia. 8. Piel y faneras.-no padecer: Cicatrices que produzcan limitación funcional importante, y aquellos procesos patológicos que limiten o se agraven con el desempeño de la función de Bombero. 9. Otros procesos patológicos que impiden el normal desarrollo de las funciones de Bombero.-No padecer: Diabetes tipo I o II. Diabetes insípida. Enfermedad de Cushing Enfermedad de Addison. Insuficiencia renal crónica. Falta de un riñón. Enfermedades renales evolutivas. Hemopatías crónicas graves. Pruebas analíticas compatibles con patología de base. Tumores malignos invalidantes. Tuberculosis. Hernia inguinal. Análisis de orina: Aluminuria y/o cilindruria importantes. 10. Alcoholismo y drogodependencia.-no padecer. 11. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo. Índice de masa corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a 29,9 considerando el IMC como la relación de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en metros. En los aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9 ambos inclusive, se realizará una medición del perímetro abdominal a la altura del ombligo. Este perímetro no será superior en ningún caso a 102 centímetros en los hombres o a 88 centímetros en las mujeres. 12. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio médico, dificulte o impida el desarrollo de las funciones de Bombero.

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21 Número 153 Miércoles, 08 de Agosto de 2012 Pág La Carolina, a 28 de Junio de El Alcalde, FRANCISCO JOSÉ GALLARÍN PÉREZ.