MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PILLCO MARCA

Transcripción

1 Av. Juan Velasco Alvarado N 1650, Cayhuayna - BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA SELECCIONAR UN (01) AUXILIAR COACTIVO PARA LA SUB GERENCIA DE EJECUCION COACTIVA DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PILLCO MARCA CONVOCATORIA DE CAS N MDPM I. GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La Municipalidad Distrital de Pillco Marca, convoca a concurso público de méritos a fin de contratar un (01) Auxiliar Coactivo, que asuma las funciones del cargo a tiempo completo, dedicación exclusiva. II. BASE LEGAL: a. Ley Nº Ley Orgánica de Municipalidades. b. Ley Ley del Procedimiento de Ejecución Coactiva, su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N EF y su modificatoria D. S. N EF c. Ley Nº 27204, Ley que precisa que el cargo de Ejecutor y Auxiliar Coactivo no es cargo de confianza. d. Ley Nº Ley de Código de Ética de la Función Pública. e. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios. f. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial para la contratación administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM. g. Decreto Supremo Nº PCM que establece modificaciones al Reglamento del Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios. h. Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y modificatorias. i. Ley Nº Ley de Nepotismo y su Reglamento. j. Decreto Supremo Nº EF - Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta. k. Ley Nº Ley de Procedimiento Administrativo General. III. IV. ALCANCE Las disposiciones contenidas en los presentes lineamientos son de fiel cumplimiento por parte de los funcionarios y servidores públicos de la Municipalidad Distrital Pillco Marca, sin distinción de cargo o régimen de contratación, que tendrá bajo su responsabilidad la convocatoria y la ejecución del Concurso Público. COSTO Las bases tendrán un costo de S/ (Diez Nuevos Soles), que serán pagados en Caja de la Tesorería de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca. V. RESPONSABLES DEL CONCURSO El concurso estará a cargo de la comisión especial de concurso para la designación de un Auxiliar Coactivo, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS). VI. DE LA COMISIÓN EVALUADORA: a. Formular las Bases del Concurso para la Contratación Administrativa de Servicios. b. Ejecutar el Proceso del Concurso aplicando lo dispuesto en las bases. c. Evaluar técnica y especialmente las capacidades y competencias de los participantes. d. Elaborar las actas, el cuadro de méritos con los puntajes y observaciones del proceso en cada una de las fases el Proceso. e. Resolver los reclamos y demás casos que se presenten en el proceso de selección. f. Declarar a los ganadores del concurso. g. Publicar los resultados finales. h. 1 Concluido el concurso para la designación del Auxiliar Coactivo, la comisión elaborará un informe final el cual deberá ser elevado al despacho de Alcaldía, dando fe de lo conducido para la contratación correspondiente, asimismo será publicado en la página web de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca.

2 Av. Juan Velasco Alvarado N 1650, Cayhuayna - VII. DE LA POSTULACIÓN: El postulante deberá cumplir, además de los requisitos particulares inherentes al servicio al que postula, con los siguientes requisitos mínimos obligatorios: 1) Solicitud del postulante, dirigido al Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación, indicando el servicio al que postula. 2) Declaración jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado. 3) Declaración jurada de no estar en registro de deudores alimentarios morosos redam. 4) Declaración jurada de no registrar antecedentes penales 5) Declaración jurada de no tener procesos judiciales. 6) Declaración jurada de parentesco y nepotismo 7) Declaración jurada para prevenir casos de nepotismo 8) Declaración jurada de no percibir otra remuneración de otra entidad del estado 9) Hoja de vida y currículum vitae documentado (foliado incluyendo los anexos y firmado en cada folio). 10) Fotocopia simple del DNI vigente. 11) Ficha ruc. 12) Afiliación VIII. ETAPAS DEL CONCURSO. INSTALACIÒN DE LA COMISIÓN La comisión se instalará desde el momento de la notificación con su designación. IX. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. El presente concurso regirá los plazos siguientes: ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE CONVOCATORIA al 30 de septiembre de 2015 Publicación de la convocatoria en la página web de la municipalidad y Facebook oficial y diarios Presentación del curriculum vitae documentada y fedateada por la municipalidad de Pillco Marca en la oficina de la Orientación y Tramite documentario (mesa de partes) SELECCIÓN Del 25 al 28 de setiembre El 28 de Setiembre Hora: de 08:00 a 16:00 horas. Comisión Evaluadora 3 Evaluación Curricular 29 de septiembre Comisión Evaluadora 4 Resultados de la evaluación curricular 29 de septiembre Comisión Evaluadora 5 Publicación de resultados 29 de septiembre 6 7 Entrevista: Lugar: Auditorio de la Municipalidad de Pillco Marca Publicación de resultado final en la página web de la municipalidad y Facebook oficial. INICIO DE LABORES de Setiembre Hora: 10:00 am 30 de Setiembre Comisión Evaluadora X. REQUISITOS 2 PARA EL CARGO DE AUXILIAR COACTIVO El Auxiliar Coactivo deberá reunir los siguientes requisitos: a) Ser Ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles. b) Estudios concluidos en Derecho, Bachiller y/o carreras afines.

3 Av. Juan Velasco Alvarado N 1650, Cayhuayna - c) No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso. d) No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la Administración Pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral. e) Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario no menor de un (01) año. f) Dominio de Software para gestión de oficina (Windows, Office e Internet). g) No estar inhabilitado para ejercer función pública h) No tener vinculo de parentesco con el Ejecutor, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad. i) No tener antecedentes judiciales. j) No tener ninguna otra incompatibilidad señalada por la Ley. k) Disponibilidad inmediata. l) No tener proceso judicial con la Municipalidad NOTA.- Los requisitos indicados para Auxiliar Coactivo, tiene la calidad de Declaración Jurada, presentado por cada postulante según anexo, el cual presentara conjuntamente con el formato de solicitud. XI. DEL PROCESO SELECTIVO 1. CONVOCATORIA El anuncio de l a convocatoria y difusión de los resultados de calificación curricular y entrevista personal será publicado en un lugar visible de acceso al público de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, como en la página web link. Tercera Convocatoria del Proceso de Selección del Personal CAS 2015, de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, en los días comprendidos, conforme al cronograma establecido. 2. PRESENTACIÒN DE PROPUESTAS Los currículums se presentaran en un sobre cerrado y estará dirigido al Presidente del Comité de Evaluación de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca, sito en Av. Juan Velasco Alvarado Nº 1650 Cayhuayna Telf. Nº ; en la Oficina de Orientación y Tramite documentario (Mesa De Partes), Horario de recepción: am a 1.00 pm y de 1.45 pm a 4.00 pm. (Sin costo alguno), en el sobre se deberá consignar lo siguiente: Señores MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PILLCO MARCA. Atención; SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS. Tercera Convocatoria CAS N /MDPM... Puesto al que postula: AUXILIAR COACTIVO Postulante: D.N.I.: Domicilio:... Teléfono: Correo Electrónico: RUC:

4 Av. Juan Velasco Alvarado N 1650, Cayhuayna - XII. FACTORES DE EVALUACIÓN: CALIFICACION CURRICULAR PUNTAJE HASTA PUNTAJE MAXIMO TOTAL I.-. FORMACION ACADEMICA 20 a. Título Profesional Universitario 20 b. Grado Académico de Bachiller 15 c. Estudios universitarios concluidos en Derecho, Bachiller y/o carreras 08 afines. II. CAPACITACION 10 Más de 400 a 600 horas lectivas 10 Más de 200 a 400 horas lectivas 08 Más de 100 a 200 horas lectivas 05 III. EXPERIENCIA LABORAL 20 Mayor de 07 meses 20 Hasta 7 meses 10 IV. ENTREVISTA PERSONAL 50 a. Conocimientos Generales 25 b. Conocimientos inherentes al Cargo 25 PUNTAJE TOTAL 100 XIII. EVALUACIÓN. Comprenderá 02 etapas: La calificación curricular y entrevista personal 13.1 CALIFICACION CURRICULAR La comisión especial previamente calificará a los postulantes que han cumplido con los requisitos mínimos correspondientes para el servicio que postulan. En el acto de la calificación curricular se procede asignar un puntaje a cada merito acreditado, conforme señala en la tabla que obra en las bases. Este proceso se registrará en el acta correspondiente. La calificación curricular tendrá una nota máximo de 50 puntos. a. Grados y Títulos Académicos. b. Estudios de capacitación. c. Estudios curriculares, se acreditan con los certificados. d. Cursos de Especialización y Diplomados. e. Experiencia laboral de acuerdo a los factores de evaluación. f. En instituciones públicas: se acredita con la presentación de la constancia de trabajo y/o contratos expedidos por la autoridad competente de la institución o el Jefe de área de recursos humanos. g. En instituciones privadas: se acredita con la presentación de la constancia de trabajo expedido por el representante legal DE LA ENTREVISTA PERSONAL La entrevista personal evalúa las capacidades y cualidades del postulante en función a las exigencias del servicio al que postula. Los criterios a evaluar responden a las necesidades y particularidades de los puestos, dichos criterios están dirigidas a explorar desenvolvimientos, habilidades y actitudes del postulante. Teniendo en cuenta las destrezas para ejecutar los servicios o capacidad y disposición para conseguir los objetivos. La entrevista personal tendrá una nota máxima de 50 puntos. La entrevista personal es individual y deberá tener en cuenta lo siguiente Cada uno de los entrevistadores calificará individualmente al postulante con un puntaje. La 4 calificación final de la entrevista es el promedio de la calificación individual.

5 Av. Juan Velasco Alvarado N 1650, Cayhuayna - XIV. RESULTADOS DEL PROCESO DE EVALUACION. El puntaje mínimo aprobatorio de la calificación curricular es de treinta (30) puntos, para pasar a la etapa de la entrevista personal. XV. RESULTADO FINAL Y PUBLICACION. La comisión del concurso, al término de la entrevista personal y conforme al cronograma señalado en el anexo 01, publicará el cuadro de méritos. En el cuadro de méritos se considera la calificación obtenida por los postulantes en cada una de las etapas de la evaluación y el puntaje alcanzado, en estricto orden de mérito, en caso de que 2 o más postulantes obtengan el mismo puntaje final en el concurso, para establecer el orden de precedencia se tomará en cuenta el tiempo de experiencia laboral y en caso de persistir el empate, se tomará en cuenta el que tenga mayor tiempo de servicios al estado. Para ser proclamado ganador del concurso el postulante deberá aprobar las 02 etapas del concurso y obtener un puntaje mínimo del total de cincuenta y cinco (70) puntos en total. XVI. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO. La suscripción del contrato se realizará dentro del plazo no mayor de (05) cinco días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados. Vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se debe declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de méritos inmediatamente siguiente para que proceda a la suscripción del mencionado contrato por las mismas consideraciones anteriores, la entidad convocante puede declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente. XVII. DISPOSICIONES FINALES. Las situaciones no reguladas ni previstas en las bases y que guarden relación con el proceso de selección, serán resueltas por la Comisión Especial, aplicando las normas legales vigentes y los procedimientos que regulan la Administración Pública. 5