Proceso de permanencia en el SPC: Certificación

Transcripción

1 OFICIALIA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Proceso de permanencia en el SPC: Certificación Dirección del Servicio Profesional de Carrera 28 de marzo de 2011

2 Reporte de entrega de formatos de identificación de capacidades profesionales. UR DELEGACIONES RECEPCIÓN DEL FORMATO 121 DFT EN AGUASCALIENTES SI 122 DFT EN BAJA CALIFORNIA SI 124 DFT EN CAMPECHE SI 125 DFT EN COAHUILA SI 126 DFT EN COLIMA SI 128 DFT CHIHUAHUA SI 130 DFT EN DURANGO SI 131 DFT EN GUANAJUATO SI 133 DFT EN HIDALGO SI 134 DFT EN JALISCO SI 135 DFT EN EL EDO. DE MÉXICO SI 136 DFT EN MICHOACAN SI 137 DFT EN MORELOS SI 138 DFT EN NAYARIT SI 139 DFT EN NUEVO LEÓN SI 140 DFT EN OAXACA SI 141 DFT PUEBLA SI 142 DFT EN QUERETARO SI 144 DFT EN SAN LUIS POTOSI SI 145 DFT EN SINALOA SI 146 DFT EN SONORA SI 147 DFT EN TABASCO SI 149 DFT TLAXCALA SI 150 DFT EN VERACRUZ SI 151 DFT YUCATAN SI 153 DFT EN EL DISTRITO FEDERAL SI

3 CERTIFICACIÓN UR Unidad A certificar en 2011 Población a certificar en el 2011 Delegaciones Federales del Trabajo 121 DFT EN AGUASCALIENTES DFT EN BAJA CALIFORNIA DFT EN CAMPECHE DFT EN COAHUILA DFT EN COLIMA DFT EN CHIHUAHUA DFT EN DURANGO DFT EN GUANAJUATO DFT EN HIDALGO DFT EN JALISCO DFT EN EL ESTADO DE MEXICO DFT EN MICHOACAN DFT EN MORELOS DFT EN NAYARIT DFT EN NUEVO LEON DFT EN OAXACA DFT EN PUEBLA DFT QUERETARO DFT EN SAN LUIS POTOSI DFT EN SINALOA DFT EN SONORA DFT EN TABASCO DFT EN TLAXCALA DFT EN VERACRUZ DFT EN YUCATAN DFT EN DF AZCAPOTZALCO 21 TOTAL 137

4 Artículo 52 de la LSPCAPF. Los servidores públicos de carrera deberán ser sometidos a una evaluación para certificar sus capacidades profesionales en los términos que determine la Secretaría por lo menos cada cinco años. Ingreso al SPC 2006 Concurso Certificación Procedimiento de Certificación Aprobar 1 evaluación de 3 capacidades profesionales Aprobar la capacitación obligatoria Acreditar la última evaluación del desempeño anual

5 CERTIFICACIÓN Capacidades identificadas en el Perfil del Puesto Puesto Esquema anterior Capacidades Actuales en perfil 1. Liderazgo 2. Orientación a Resultados 3. Trabajo en Equipo Capacidades Profesionales identificadas 1. Orientación a Resultados Esquema actual Capacitación Obligatoria Orientación a Resultados Subdirección de Capacitación y Certificación 4. RH. Profesionalización y Desarrollo 5. RH. Selección e Ingreso 2. RH. Profesionalización y Desarrollo Evaluación del Desempeño Nociones Generales de la Administración Pública 3. Actitud de Servicio* 7. Evaluación del Desempeño

6 PROCESO DE CERTIFICACIÓN 2011 CERTIFICACION

7 Etapa de capacitación previa evaluación Capacitación vinculada al contenido de las capacidades a evaluar Cursos en línea a través de Editorial Santillana Cursos en línea a través de la DGRH Guías de estudio a través del portal Capacitación obligatoria. Segunda evaluación no acreditada, es causal de separación. Artículo 53 de la LSPCAPF. Artículo 53. Cuando el resultado de la evaluación de capacitación no sea aprobatorio deberá nuevamente De no aprobar la evaluación, se procederá a la separación del Servidor Público de Carrera. presentarla

8 Etapa de evaluaciones Requisito: Aprobar una evaluación para la certificación de las (3) capacidades profesionales asignadas al puesto. 2 oportunidades de evaluación para acreditar las capacidades En caso de no acreditar en una segunda oportunidad las capacidades es sujeto de separación. Artículo 83 del RLSPCAPF. Programación de evaluaciones en línea a través de los enlaces administrativos y/o coordinadores administrativos. Fecha límite para certificar las capacidades, 40 días hábiles posteriores a la fecha del nombramiento como servidor público de carrera.

9 Registro y certificación de capacidades en la Secretaría de la Función Pública La DGRH enviará a la Secretaría de la Función Pública los resultados aprobatorios a fin de registrarlos en la página personalizada de rhnet.

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11 COMUNICACIÓN: TELÉFONOS Y CORREOS ELECTRONICOS Lic. César A. Priego Dionisio Subdirección de Capacitación y Certificación Tel.: /67 ext. 4304, cesar.priego@stps.gob.mx Lic. Juan Manuel Hernández Barbosa Departamento de Diseño y Actualización de Capacidades Profesionales Ext jmhernandez@stps.gob.mx Lic. Beatriz Victoria Casaus Ávila Departamento de Diseño y Validación de Contenidos Curriculares Ext beatriz.casaus@stps.gob.mx