BASES DE LA CONVOCATORIA

Transcripción

1 CONVOCATORIA DE UNA BOLSA DE TRABAJO, PARA ATENDER LAS NECESIDADES, DE CARÁCTER TEMPORAL, DE TÉCNICOS EN GESTIÓN DE PROYECTOS EUROPEOS, PARA LA FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS DE EXTREMADURA (FEMPEX) BASES DE LA CONVOCATORIA La FEMPEX, al objeto de cubrir posibles necesidades futuras de personal en materia de Gestión de Proyectos Europeos, convoca UNA BOLSA DE TRABAJO ESPECÍFICA PARA TÉCNICOS/AS EN GESTIÓN DE PROYECTOS EUROPEOS para puestos de esta naturaleza, de carácter temporal, en los distintos programas que desarrolla esta entidad. REQUISITOS GENERALES DE LOS/AS ASPIRANTES. Para ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: Ser español o, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, tener nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea. Igualmente, podrán participar en el proceso selectivo, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges de españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea (siempre que no estén separados de derecho), sus descendientes y los de sus cónyuges (siempre que no estén separados de derecho) y sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación legalmente establecida en la normativa española. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones o puesto al que se aspira. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio en ninguna de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas. Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. Poseer competencia técnica, formación y capacidad acreditada con arreglo a la normativa vigente. Estar en posesión de Título Universitario de Grado, Diplomado o Ingeniero/Arquitecto Técnico. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

2 Curriculum Vitae. Estar en posesión del Certificado B2 de inglés. Tener experiencia en Proyectos europeos. Se valorará un segundo idioma. Estar en posesión del permiso de conducir categoría B y disponer de vehículo para la realización de este trabajo. Todos los requisitos establecidos en estas bases deberán cumplirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo y acreditarse también en el momento de acceder a las posibles plazas de la bolsa ofertadas a lo largo del tiempo. La lista de admitidas/os, que cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria se podrá consultar en la página El lugar, fecha y hora de realización de la entrevista se hará también público en la misma web. SOLICITUDES Y PLAZOS. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cursar solicitud dirigida al Sr. Presidente de la FEMPEX conforme al modelo establecidoque deberá tener registro de entrada en la sede (C/ Sancho Pérez, 2, Mérida) como máximo hasta las 14 horas del día 25 de Agosto de Si se envía la documentación por correo o mensajería, deberá tener igualmente registro de entrada en la FEMPEX el mismo día 25 de Agosto de 2017, antes de las 14 horas. Las/os aspirantes tendrán en cuenta este requisito porque al convocar esta BOLSA DE TRABAJO una asociación que no tiene carácter de Administración Pública no es obligatorio ajustarse a la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. A la solicitud, se acompañará la siguiente documentación: Fotocopia del D.N.I. Los méritos alegados (Experiencia profesional), donde el/la solicitante haya prestado sus servicios, en el que se haga constar expresamente el número de meses completos trabajados y el puesto de trabajo desempeñado. Copia compulsada del Título Universitario y del Certificado de Inglés B2. Todas las fotocopias deberán ser perfectamente legibles. Todos los documentos requeridos, como requisitos obligatorios generales de acceso, se entregarán en el plazo fijado, la ausencia de alguno de ellos será causa de exclusión del proceso selectivo. Los documentos originales/fotocopias compulsadas del resto de requisitos exigidos en esta Convocatoria se exigirán sólo a los/as aspirantes que finalmente se integren en la BOLSA DE TRABAJO.

3 PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN. Se llevará a cabo en tres fases: Primera Fase: Se realizará una prueba práctica, que consistirá en presentar un plan de trabajo para mejorar la presencia de los municipios de Extremadura en temas europeos y su relación con las estrategias europeas vigentes y el nuevo marco financiero. Este proyecto es un requisito de acceso de carácter obligatorio y se presentará, junto con el resto de la documentación requerida en estas Bases, en el plazo final señalado en esta Convocatoria. Aquellos candidatos que no entreguen dicho proyecto en la fecha final establecida de presentación de solicitudes, quedarán automáticamente excluidos de este proceso. El proyecto tendrá una extensión de entre 5 y 10 folios, por una cara. El formato elegido (tipo, dimensiones de letra, estructura, uso de imágenes, color etc.), quedarán a la libre elección de los/as candidatos/as. La Comisión de selección tendrá en cuenta la coherencia, rigor, presentación, viabilidad práctica, así como que la metodología didáctica y organizativa propuesta se ajuste a la realidad de los municipios de la región. La Comisión de selección valorará esta fase de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar esta fase, obtener una puntuación mínima de 5 puntos. Las puntuaciones obtenidas se publicarán en la página Segunda Fase: La Comisión de Selección realizará una entrevista a los/as aspirantes que hayan superado la primera fase. La entrevista tendrá por objeto analizar la trayectoria profesional, el proyecto presentado y la idoneidad del perfil de los aspirantes para los puestos de trabajo que pudieran ofertarse. La comisión de selección podrá requerir la intervención de técnicos expertos en estas cuestiones que considere oportunos. Esta fase se valorará de 0 a 10 puntos. La Comisión de selección preguntará a los/as candidatos/as por su Curriculum Vitae (cinco hojas máximo, por una cara) que deberán haber entregado, como requisito obligatorio, en el momento de presentar su solicitud de participación en esta bolsa de empleo. El orden de llamamiento para la realización de las entrevistas será publicado en la página web oficial de la Federación de Municipios y Provincias de Extremadura. La ausencia en la fecha y hora marcada del aspirante convocado se considerará causa de exclusión del procedimiento selectivo. La Comisión de Selección no mantendrá comunicación alguna con los/as aspirantes y toda la información referida a esta fase selectiva se hará a través de la página web oficial de FEMPEX.

4 Si por enfermedad o cualquier otra causa de fuerza mayor, el/la candidata/a no pudiera acudir, lo comunicará inmediatamente a la Comisión de Selección aportando los documentación acreditativa y justificativa de las circunstancias que concurren y le impiden realizar la entrevista en el turno asignado. Una vez estudiada esta documentación, esta Comisión tomará la decisión que estime oportuna, sin que quepa reclamación sobre la misma. Tercera Fase: Méritos profesionales. (7 puntos máximo) Experiencia laboral (6 puntos máximo). De acuerdo con el siguiente baremo: - Por servicios prestados en las Excmas. Diputaciones Provinciales de Badajoz y Cáceres o en sus Organismos Autónomos o en otras Administraciones Públicas (se entenderá por Administración Pública lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas), en puestos de Técnico/a en Gestión de Proyectos o en puestos con funciones sustancialmente coincidentes o análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico, aunque tengan distinta denominación: 0,05 puntos por mes completo, con independencia de que se hubiesen prestado bajo régimen estatutario, funcionarial o laboral, hasta un máximo de 4 puntos. - Por servicios prestados por cuenta propia o ajena en la empresa privada en la categoría y especialidad de Técnico/a en Gestión de Proyectos o con funciones sustancialmente coincidentes o análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico, aunque tengan distinta denominación: 0,02 puntos por mes completo, hasta un máximo de 2 puntos. La experiencia se acreditarán por el propio aspirante, mediante certificación actualizada original o copia, en el caso de acreditar experiencia en una Administración Pública, y mediante original o fotocopia del contrato de trabajo, en el que se especifique la categoría profesional del puesto desempeñado, para acreditar la experiencia en el sector privado, certificación de cotizaciones efectuadas a la Seguridad Social, más aquellos documentos, contratos, certificaciones de empresa, nóminas, etc., en que se especifiquen la categoría de la plaza desempeñada. No se computarán períodos inferiores a un mes de trabajo. Idiomas. (1 punto máximo). Para el idioma inglés, al ser el nivel B2 en inglés requisito obligatorio para poder presentarse a esta convocatoria, sólo se valorarán los niveles C1 o C2, de la siguiente forma: Nivel C1: 0,10 puntos. Nivel C2: 0,15 puntos.

5 El resto de idiomas europeos se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo: Nivel A1: 0,0 puntos. Nivel A2: 0,0 puntos. Nivel B1: 0,30 puntos. Nivel B2: 0,35 puntos. Nivel C1: 0,45 puntos. Nivel C2: 0,50 puntos. Se valorará por idioma, el nivel más alto, hasta la puntuación máxima del apartado. Los idiomas se acreditarán mediante certificado oficial expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, el Instituto de Lenguas Modernas u otro organismo oficial reconocido. La puntuación final será la media obtenida en las pruebas anteriores, y el resultado final se publicará en la página web Todos los aspirantes declarados aptos en las pruebas, por el orden de puntuación final obtenida, se integrarán en la BOLSA DE TRABAJO. Los posibles empates de los aspirantes se dirimirán siguiendo el orden alfabético de sus apellidos. RECLAMACIONES. Las solicitudes, alegaciones o reclamaciones deberán dirigirse por escrito al Sr. Presidente de la FEMPEX dentro de las 48 horas siguientes a la publicación en la página Web de la FEMPEX, tanto de la lista provisional de admitidos como de la lista referida a los resultados de la puntuación obtenida en el proyecto formativo, en la entrevista y sobre los otros méritos objeto de valoración. La reclamación deberá ser motivada exponiendo con claridad y concisión la cuestión reclamada o sobre la que se solicita aclaración. Una vez concluido dicho plazo no se admitirán reclamaciones de ningún tipo. COMISIÓN DE SELECCIÓN. La Comisión de Selección estará integrada por los siguientes miembros: Un/a técnico de la FEMPEX que actuará como Presidente. Un/a técnico de la Excelentísima Diputación de Cáceres. Un/a técnico de la Excelentísima Diputación de Badajoz. Un/a técnico/a de la FEMPEX que ejercerá las labores de Secretario/a, con voz y sin voto.

6 La Comisión de Selección queda facultada para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del proceso selectivo, en aquellos aspectos no previstos en las bases de esta convocatoria. FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA. Todos los aspirantes declarados aptos en las pruebas, por el orden de puntuación final obtenida, se integrarán en la BOLSA DE TRABAJO. Las posibles plazas ofertadas se ofrecerán siguiendo dicho orden. La renuncia o no aceptación de la plaza ofertada, salvo cuestión de fuerza mayor debidamente justificada, supondrá el desplazamiento del aspirante al último lugar de la bolsa. Sólo en aquellos casos en que los aspirantes llamados para cubrir estos puestos presten sus servicios en otras administraciones locales de la región o en la propia FEMPEX, su renuncia no conllevará su desplazamiento en la lista. La situación de baja médica tendrá, igualmente, estos mismos efectos. Esta bolsa tendrá una vigencia temporal. En Mérida a 7 de Agosto de 2017.