d) No ser funcionario de carrera o en prácticas del mismo Cuerpo.

Transcripción

1 RESOLUCIÓN DE 14 DE ABRIL DE 2014 DEL DIRECTOR GENERAL DE GESTIÓN DE PERSONAL, POR LA QUE SE ANUNCIA CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN DE PROFESORADO PARA AMPLIACIÓN DE LA LISTA DEL CUERPO DE MAESTROS DE PERFIL LENGUA ARAGONESA EN CENTROS DOCENTES DEL ÁMBITO DE GESTIÓN DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDAD, CULTURA Y DEPORTE. Siendo voluntad del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte garantizar la enseñanza del aragonés en sus distintas modalidades en aquellos Centros Docentes de la Comunidad Autónoma que impartan o deseen impartir dicha lengua, y con el fin de poder atender las necesidades docentes que se originen en los mismos, es necesario disponer de aspirantes que puedan desempeñar dichos puestos de trabajo por reunir los requisitos oportunos. El artículo 16 del Decreto 51/2014, de 8 de abril, (BOA de 10 de abril de 2014) del Gobierno de Aragón, por el que se establece el régimen de provisión de puestos de trabajo de funcionarios docentes no universitarios por personal interino en la Comunidad Autónoma de Aragón, faculta a la Administración para efectuar convocatorias de procedimiento de ampliación de listas de espera para la cobertura de puestos de trabajo, supuesto previsto para aquellas situaciones en que no existiendo candidatos suficientes en las bolsas o por el agotamiento de las mismas, resultara conveniente la ampliación de las existentes mediante la incorporación de nuevos candidatos. No existiendo candidatos suficientes en listas de espera de aspirantes al desempeño de puestos en régimen de interinidad en el Cuerpo de Maestros de Perfil Lengua Aragonesa y con el fin de poder atender las necesidades docentes, se procede, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 5, 6 y 16 del citado Decreto 51/2014 y en la Orden de 9 de abril de 2014, del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, por el que se desarrollan los procedimientos de ordenación, publicación, adjudicación de vacantes, suspensión y decaimiento de las listas de espera para el desempeño de puestos de trabajo en régimen de interinidad para el personal docente no universitario, a convocar, en virtud de las atribuciones conferidas a esta Dirección General de Gestión de Personal por el artículo 13.1.b) del Decreto 336/2011, de 6 de octubre de 2011, del Gobierno de Aragón, procedimiento de ampliación de listas de espera en régimen de interinidad para la cobertura de las necesidades docentes existentes y que puedan surgir conforme a las siguientes bases: Primera.- Objeto. Se convoca procedimiento de ampliación de la lista de espera de aspirantes al desempeño de puestos de trabajo en régimen de interinidad en el Cuerpo de Maestros con Perfil Lengua Aragonesa.

2 Segunda.- Régimen Jurídico. La presente convocatoria se ajustará a lo establecido en el Decreto 51/2014 de 8 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se establece el régimen de provisión de puestos de trabajo de funcionarios docentes no universitarios por personal interino en la Comunidad Autónoma de Aragón y en la Orden de 9 de abril de 2014, del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, por la que se desarrollan los procedimientos de ordenación, publicación, adjudicación de vacantes, suspensión y decaimiento de las listas de espera para el desempeño de puestos de trabajo en régimen de interinidad para el personal docente no universitario. Tercera.- Requisitos exigidos. 1.- Requisitos generales para acceder a la función pública docente en régimen de interinidad: a) Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y, cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el de los nacionales de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los del cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. b) Tener cumplidos los 18 años y no exceder de la edad establecida para la jubilación. c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. Los aspirantes a que se refiere el punto a) de este apartado cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. d) No ser funcionario de carrera o en prácticas del mismo Cuerpo. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar un conocimiento adecuado del castellano.

3 2.- Requisitos de titulación. Los aspirantes a nombramiento de interinos deberán estar en posesión del Título de Maestro o equivalente. 3.- Los requisitos señalados en los párrafos precedentes, deberán cumplirse o estar en condiciones de ser cumplidos en el día de finalización del plazo para la presentación de solicitudes. Cuarta.- Solicitudes. El plazo de presentación de solicitudes será del 15 de abril al 5 de mayo de 2014, ambos inclusive. Quienes deseen participar en el procedimiento selectivo lo harán mediante una única instancia, según el modelo que se adjunta a esta Resolución, dirigida al Ilmo. Sr. Director General de Gestión de Personal, que se presentará en el Registro General del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, sito en Av. Gómez Laguna nº 25, 6ª planta, o por cualquiera de los medios que establece el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Junto a la instancia de participación debidamente cumplimentada (Anexo II), los solicitantes deberán presentar los siguientes documentos: a) Fotocopia del DNI. b) Fotocopia del título académico exigido para el ingreso en la lista. La lista de admitidos y excluidos junto con las causas de exclusión será expuesta en la página web del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte ( en el plazo máximo de un mes a partir del día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. Con el fin de subsanar defectos o de aportar documentos preceptivos para la participación en el procedimiento selectivo, los interesados que hubiesen resultado excluidos podrán presentar alegaciones en el plazo de cinco días hábiles. En el supuesto de no realizarlas, se entenderá desistido de su participación. Una vez examinadas las alegaciones a que se refiere el párrafo anterior, se hará pública la lista definitiva de admitidos y excluidos. En esa misma publicación se señalará la fecha de la prueba a que se refiere la base Sexta de la presente convocatoria. Quinta.- Composición de la Comisión de Selección. La Comisión de Selección estará formada por los siguientes miembros:

4 Presidente: Vocales: Secretario: Jefe de Unidad de Programas de Huesca Dos funcionarios docentes del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte de la C.A. de Aragón Un funcionario del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte de la C.A. de Aragón Podrán incorporarse a la Comisión asesores de cualificado prestigio en lengua aragonesa. Sexta -Prueba. Con el fin de garantizar la selección de los aspirantes adecuados, la Comisión de Selección realizará una prueba de tipo práctico, consistente en un ejercicio escrito y otro oral, que oportunamente se anunciará, siendo seleccionados únicamente aquellos aspirantes que sean declarados aptos en la misma. La relación de aspirantes que superen la prueba de aptitud será publicada en los tablones de anuncios del Servicio Provincial de Huesca del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte y en la página web junto con la nota obtenida en la prueba por cada uno de ellos. Contra la citada lista, de conformidad con lo establecido en los artículos 114 y 115 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante la Consejera del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación o exposición. Séptima.- Aportación de méritos. Los aspirantes declarados aptos deberán presentar en el plazo de tres días hábiles siguientes a la publicación de los listados, en el Registro del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, sito en Avenida Alcalde Gómez Laguna nº 25, 6ª planta, de Zaragoza, los documentos justificativos de los méritos alegados, de conformidad con el modelo recogido en el Anexo III, a efectos de su valoración, entendiendo que no poseen méritos aquellos candidatos que en el plazo indicado no aportaran los documentos justificativos de los mismos. La experiencia docente en centros públicos no universitarios dependientes de la Comunidad Autónoma de Aragón, deberá alegarse y será valorada de oficio por la Administración, sin necesidad de justificarse. Los méritos alegados por los aspirantes participantes en el presente proceso quedarán cerrados a la fecha de esta convocatoria. El baremo provisional de méritos será publicado en la página web del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte ( disponiendo los interesados

5 de un plazo de cinco días hábiles a partir del día siguiente a su publicación para presentar alegaciones a dicho listado. Una vez resueltas las posibles reclamaciones, se publicará la lista definitiva con las valoraciones obtenidas en el apartado de méritos. El orden de prelación de los aspirantes que participen en la convocatoria, vendrá determinado por la puntuación total que les corresponda por la nota obtenida en la prueba a que se refiere la base Sexta de la presente convocatoria y la puntuación obtenida en la valoración de los méritos según el Baremo publicado en el Anexo I. Para formar la puntuación global, la ponderación de las puntuaciones será del 60% para la prueba y del 40% para la relación de méritos. Octava.- Régimen y vigencia de la lista. Conforme determina la Disposición Adicional Cuarta del Decreto 51/2014, al tratarse de una lista de espera para una situación específica, los aspirantes que pasen a formar parte de ella no se integrarán en la Lista General de Interinos y la lista resultante no estará sujeta a una pervivencia determinada, ni le serán de aplicación los procedimientos de promoción previstos en el Decreto 51/2014. Novena.- Publicidad de las actuaciones. Esta convocatoria se expondrá en los tablones de anuncios de los Servicios Provinciales de Educación, Universidad, Cultura y Deporte y en la página web del Departamento el día 14 de abril de Contra la presente convocatoria, de conformidad con lo establecido en los artículos 114 y 115 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante la Consejera del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación o exposición. EL DIRECTOR GENERAL DE GESTIÓN DE PERSONAL Alfonso García Roldán

6 ANEXO I Apartados Puntos Documentos Justificativos 1.- EXPERIENCIA DOCENTE * (máximo 25 puntos) 1.1 Por cada mes de experiencia docente en el nivel educativo de E. Infantil o Primaria en centros públicos como profesor de lengua aragonesa. 1.2 Por cada mes de experiencia docente en otros niveles educativos en centros públicos como profesor de lengua aragonesa. 1.3 Por cada mes de experiencia docente en otros centros de enseñanza reglada como profesor de lengua aragonesa. 1.4 Por cada mes de experiencia en enseñanzas como profesor de aragonés en Centros y Asociaciones de difusión de la lengua aragonesa. 2.- OTROS MERITOS (máximo 12 puntos) 2.1 Por cada crédito de actividades de formación reglada de lengua aragonesa. (máximo 4 puntos) Se entenderá que 10 horas equivalen a un crédito. No se valorarán las actividades en las que no conste expresamente el número de créditos o de horas. 0,250 Hoja de servicios certificada por el Órgano de la Administración Educativa que corresponda. 0,166 Hoja de servicios certificada por el Órgano de la Administración Educativa que corresponda. 0,083 Certificado del Director del Centro o responsable del órgano contratante, con el Visto Bueno del Servicio de Inspección Educativa, haciendo constar la especialidad y la duración real de los servicios, con las fechas exactas de comienzo y terminación de los mismos. 0,041 Certificado del Director del Centro o responsable del órgano contratante, en el que consten las fechas exactas de comienzo y terminación del contrato. 0,200 Certificación correspondiente haciendo constar la duración de las mismas. En este apartado se valorarán asimismo las actividades realizadas en calidad de director, coordinador, ponente, profesor o tutor. 2.2 Por cada crédito de actividades de formación no reglada de lengua aragonesa. (máximo 4 puntos) 0,100 Certificación correspondiente haciendo constar la duración de las mismas. Se entenderá que 10 horas equivalen a un crédito. No se valorarán las actividades en las que no conste expresamente el número de créditos o de horas. En este apartado se valorarán asimismo las actividades realizadas en calidad de director, coordinador, ponente, profesor o tutor. 2.3 Por publicaciones sobre el aragonés, en calidad de investigación, pedagogía o didáctica. (0,50 por publicación, con un máximo de 2 puntos) 2.4 Por colaboraciones sobre didáctica del aragonés publicadas en periódicos o revistas especializadas con relevancia social o científica. (0,25 por colaboración, con un máximo de 2 puntos) 0,500 Certificación del editor haciendo constar ISBN y/o ISSN, o copia de la publicación. 0,250 Certificación del editor haciendo constar la colaboración, o copia de la publicación. A los efectos del apartado de Experiencia Docente, no podrán acumularse las puntuaciones cuando los servicios se hayan prestado simultáneamente en más de un centro docente.

7 ANEXO II CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN DE PROFESORADO PARA AMPLIACIÓN DE LA LISTA DEL CUERPO DE MAESTROS DE PERFIL LENGUA ARAGONESA EN CENTROS DOCENTES NO UNIVERSITARIOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN. D.N.I. PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE F. NACIMIENTO DOMICILIO CÓDIGO POSTAL MUNICIPO PROVINCIA TELÉFONOS CORREO ELECTRÓNICO DENOMINACIÓN DEL TÍTULO UNIVERSITARIO ALEGADO DECLARO EXPRESAMENTE SER CIERTOS LOS DATOS CONSIGNADOS EN ESTA SOLICITUD, ASÍ COMO REUNIR TODOS Y CADA UNO DE LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN LA CONVOCATORIA. En..., a... de...de 2014 FIRMA DEL SOLICITANTE ILMO. SR. DIRECTOR GENERAL DE GESTIÓN DE PERSONAL