PLAZAS DE PERSONAL PARA EL SPA - SERVICIOS GENERALES

Transcripción

1 2016 PLAZAS DE PERSONAL PARA EL SPA - SERVICIOS GENERALES En el presente documento se describen los criterios específicos para la contratación temporal de tres personas para cubrir, dentro de las instalaciones del SPA del Real Grupo de Cultura Covadonga.

2 1.- Introducción: Las instalaciones del Spa del Real Grupo de Cultura Covadonga, en adelante RGCC, han pasado de ser un negocio privado subcontratado, a estar gestionado por el Grupo, con lo que genera la necesidad de contar con personal propio que garantice unas excelentes condiciones de las instalaciones así como un uso adecuado de las mismas. Por estos motivos se abre un proceso de selección para la cobertura de tres puestos de trabajo en el recinto del Spa del RGCC. 2.- Qué se requiere: Titulación mínima requerida: Graduado Escolar o equivalente. Experiencia mínima de seis meses desarrollando tareas similares a las descritas en el apartado siguiente. 3.- Descripción del puesto: Se trata de cubrir tres puestos de Personal de Servicios Generales (antiguo nivel VII del Convenio de Deportes del Principado de Asturias). Entre otras, a modo enunciativo, las tareas a desarrollar serán las siguientes: 1. Control de acceso y supervisión del correcto uso de la instalación del Spa. 2. Facilitar información a los usuarios sobre el uso de los distintos servicios disponibles en el Spa. 3. Asesoramiento sobre el uso de determinados servicios (chorros de agua, rayos UVA, sauna, etc.). 4. Limpieza y acondicionamiento del recinto de uso vestido (playas, vaso, etc.). 4.- A quien reporta: Sus tareas estarán supervisadas directamente por el Encargado de Servicios Generales del Club. 5.- Equipo de trabajo: Se integrará en el equipo de Servicios Generales, realizando tareas supervisadas por el Encargado. 6.- Retribución: ,29 / brutos anuales. 7.- Jornada laboral: Jornada Completa de lunes a domingo. Horarios de mañana o de tarde por turnos rotativos de 06:30 a 14:30 o de 14:00 a 22:00 horas. Página 1

3 8.- Lugar del puesto: La sede donde se desempeñará el trabajo será en la Avenida Jesús Revuelta Diego nº 2, de Gijón. 9.- Tipo de contrato: Temporal a jornada completa, con un periodo de prueba de un mes. La duración del contrato será de seis meses, prorrogable por otros seis Requisitos para optar a la convocatoria Los aspirantes deberán presentar, mediante correo electrónico a la siguiente dirección: ofertas.empleo@rgcc.es, un Currículum Vitae, en formato pdf, preparado específicamente para esta convocatoria, con una extensión máxima de un folio por una cara. La experiencia deberá estar relacionada por meses. En el Asunto del correo deberá aparecer: Convocatoria plazas PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES (SPA) 11.- Criterios generales de la convocatoria Los descritos en la Normativa General que se ha hecho pública Aclaraciones a la convocatoria Para cualquier consulta o aclaración sobre esta convocatoria, deberán ponerse en contacto con el Departamento de Recursos Humanos, Jaime Ablanedo, a través de correo electrónico jaime.ablanedo@rgcc.es 13.- Plazos para presentar solicitudes: Deberán presentar toda la documentación antes de las 14:00 h. del próximo viernes 9 de Septiembre de Página 2

4 14.- Criterios de valoración Las valoraciones se realizarán sobre 10 puntos máximo, distribuidos según la siguiente tabla: Aspecto a valorar Puntuación de 0, hasta Valoración Titulaciones académicas o cursos homologados, relacionados con el desempeño, por encima del 2,5 0,5 por cada titulación o curso requerido 1 Curso específico de control sanitario de aguas. Curso específico de mantenimiento de sistemas de rayos UVA Experiencia en puesto similar 3 Haber desempeñado con solvencia este tipo de trabajos para la Entidad Ser socio de la Entidad 1 Haber pertenecido a alguna sección deportiva federada de la Entidad 1 0,5 puntos por cada curso 2 1,0 por cada seis meses de experiencia en puesto similar 0,5 puntos por cada 6 meses y según informe de solvencia de su superior en este periodo Incluidos aquellos que estén en condición de baja temporal 0,5 Al menos una temporada completa Tras la valoración por el jurado de todas las propuestas, se comunicará a los 5 aspirantes con mayor puntuación en la fase de valoración de méritos, que pasan a la realización de la entrevista, señalándoles día, lugar y hora. Entrevista 3 Media de la puntuación de los componentes de la comisión valoradora Finalmente se determinará a quien se contrata entre los finalistas, en base a la puntuación total conseguida mediante la suma de las puntuaciones parciales obtenidas en la fase de valoración de méritos y, en el proceso de entrevista. La decisión tomada se comunicará a la persona seleccionada, informando así mismo al resto de candidatos entrevistados. El listado con la puntuación final de los candidatos finalistas, será publicada en el Tablón de Anuncios del Real Grupo de Cultura Covadonga, sito en la sede de Las Mestas. 1 Las titulaciones o cursos presentados deben tener relación directa con temas de salud y bienestar de las personas. Ej. Técnico Superior en Estética Integral y Bienestar; Fisioterapia; etc. Página 3

5 NOTA: Le informamos de que en cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, los datos personales por usted facilitados serán objeto de tratamiento automatizado en el Fichero CURRÍCULOS, inscrito en la Agencia Española de Protección de Datos y cuya finalidad es la gestión de los procedimientos de selección de personal y gestión de empleo para cubrir las necesidades de personal del Real Grupo de Cultura Covadonga y en ningún caso serán objeto de cesión. Usted podrá en todo momento ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y/o oposición de sus datos personales mediante solicitud que podrá dirigir, al Responsable del fichero, el Real Grupo de Cultura Covadonga, con domicilio social en Gijón, en la Avda. Jesús Revuelta Diego, 2, C.P o mediante el envío de un a lopd@rgcc.es. Página 4