UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA Vicerrectorado de Extensión Universitaria y del Campus de Cuenca

Transcripción

1 PROCESO SELECTIVO PARA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE LA ESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVA DEL CAMPUS DE CUENCA Publicada la bolsa de trabajo de la Escala Auxiliar Administrativa del campus de Cuenca con fecha 27 de noviembre de 2007, como consecuencia del proceso selectivo convocado por Resolución de 2 de febrero de 2007 (D.O.C.M. de 20/02/2007), y en previsión de resultar insuficiente para cubrir las necesidades no permanentes que puedan generarse en el futuro, HE RESUELTO proceder a la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo, como ampliación de la anterior, en la Escala Auxiliar Administrativa, para sustituciones o provisión temporal de puestos de trabajo, con arreglo a las siguientes bases: Primera: Los requisitos de los candidatos/as, el Tribunal, así como el lugar, fecha y hora de celebración de los ejercicios, se especifica en el Anexo I. Segunda: El procedimiento de selección y el programa que ha de regir estas pruebas selectivas es el que se especifica en el Anexo II. Tercera: La solicitud, que en todo caso se ajustará al modelo oficial que se adjunta en Anexo III, se presentará en el Registro General del Rectorado, Vicerrectorados de Campus o en cualquiera de las oficinas a las que se refiere el art. 38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/99 de 13 de enero, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, hasta el día 15 de diciembre de 2007, inclusive. A la solicitud se acompañará fotocopia del DNI. Su falta supondrá la exclusión del aspirante. Los registros oficiales donde tengan entrada estas solicitudes las remitirán directamente al Vicerrectorado de Extensión Universitaria del campus de Cuenca de la Universidad de Castilla- La Mancha, Unidad de Gestión Administrativa y Servicios (UGAD) de Cuenca, sita en el campus universitario, calle Camino del Pozuelo s/n Cuenca. Cuarta: Bolsa para sustituciones 4.1 Aquellos candidatos que superen las pruebas de la fase de oposición formarán parte de la bolsa de trabajo que se constituya para atender necesidades no permanentes de personal de plantilla. 4.2 La bolsa se constituirá de conformidad con lo establecido en la Resolución de 21 de julio de 2004, por la que se regula la gestión de bolsas de trabajo de personal interino o laboral asimilado de la Universidad de Castilla-La Mancha (D.O.C.M. nº 144, 10 de agosto): Aprobado en Consejo de Gobierno de la Universidad de fecha 21 de julio de 2004, previo acuerdo con las Organizaciones Sindicales con representación en la Mesa Sindical Sectorial del Personal de Administración y Servicios, la presente resolución tiene por objeto la formación de una lista de espera de personas disponibles para afrontar las necesidades de trabajo de la UCLM, en régimen temporal como funcionario interino o laboral temporal en la Escala que, en su caso, corresponda. 4.3 El nombramiento como funcionario interino o laboral temporal, mediante la presente lista de espera, podrá efectuarse por razones de necesidad o urgencia en los siguientes casos: 1. Para la cobertura de un puesto de trabajo vacante tras los sistemas de provisión establecidos. 2. Para la realización de tareas, que por causa de su mayor volumen temporal o por razones temporales, no puedan ser atendidas con suficiencia por los funcionarios de carrera que desempeñan con carácter permanente los puestos de trabajo a los que se asignan dichas tareas, por el periodo mínimo necesario y máximo legalmente establecido.

2 4.4 Las bolsas estarán compuestas por: - Los interinos y laborales asimilados que se encuentren trabajando en la UCLM en las Escalas correspondiente (más los que hayan pasado al final por llevar más de dos años trabajados) y concurran a la oposición. A estos efectos será tenido en cuenta el periodo comprendido entre la finalización de presentación de instancias de la convocatoria y la fecha en que finalice el plazo de presentación de documentación que requiera el tribunal en su momento. - Además de los anteriores, por todas aquellas personas que superen las pruebas de la fase de oposición. La renuncia de un aspirante a un puesto de trabajo ofertado, no tomar posesión dentro del plazo establecido, o su cese voluntario antes de la finalización del periodo por el que fue nombrado, conllevará su exclusión de la bolsa. EXCEPCIONES: A fin de garantizar la permanencia en la bolsa de trabajo de aquellas personas que se encuentren en determinadas situaciones dignas de especial protección, podrán solicitar su suspensión temporal, y concluida esa situación tendrán derecho a reintegrarse en el mismo puesto de la bolsa que vinieran ocupando anteriormente, quienes se encuentren en alguna de las siguientes situaciones: 1. Baja maternal o por enfermedad 2. Maternidad o paternidad, tanto por naturaleza, como por adopción o acogimiento, hasta que el hijo nacido o adoptado alcance la edad de tres años. Igualmente, podrá solicitarse la suspensión por periodo de un año para el cuidado un familiar hasta segundo grado, cuando éste por razones de edad, accidente o enfermedad no pudiera valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida. 3. Ejercicio de cargo representativo o funciones sindicales. 4. Prestar servicios para la Universidad en otra categoría profesional. 5. Trabajar en calidad de interino o contratado temporal en la UCLM o en otra Administración Pública o con un contrato en una empresa privada de duración superior al ofertado por la UCLM. 4.5 El baremo a aplicar a los candidatos que deban formar parte de la bolsa de trabajo, según el apartado 4.4 de esta convocatoria, será el siguiente (puntuación máxima 10 puntos) Antigüedad en el puesto: 60%. 0,1 punto por mes trabajado en la UCLM. Experiencia en otras administraciones se valorará en un 50% de la experiencia en la UCLM. Formación: 15% (Cursos de formación de la UCLM de 10, 20 y 30 horas). 0,25 puntos por cada 10 horas. Aprobar las pruebas de la fase de oposición: 10% Titulación superior a la requerida: 5% Puntuación en la fase de oposición: hasta 10% (1% X cada punto obtenido) A efectos de valoración será tenida en cuenta la fecha de finalización de presentación de instancias. 4.6 El llamamiento de los aspirantes se producirá por orden de puntuación, con ocasión de vacante, sustitución o necesidad que puntualmente se produzca, teniendo en cuenta:

3 Bolsas de trabajo por campus en las que: a) Se hace distinción entre vacante y sustitución o necesidad que puntualmente se produzca. b) En caso de existir a la vez varias sustituciones se comunicarán al aspirante que corresponda para su elección. c) En el caso de que se ocasionara el cese del funcionario interino o laboral asimilado, éste iría a ocupar el mismo puesto de la bolsa y mantendría la preferencia en cuanto a nombramiento de una nueva vacante o sustitución que surgiera en el mismo campus. d) La incorporación de un aspirante de la bolsa a un puesto de trabajo vacante o de sustitución supondrá la realización de un periodo de prueba, no inferior a quince días hábiles. En dicho periodo el Responsable funcional de la Unidad quedará obligado a realizar un seguimiento del nivel de competencia y rendimiento del aspirante, y emitirá un informe tipo, que facilitará la Gerencia, para valorar el periodo de prueba, asignando una valoración de 0 a 10 puntos. El periodo de prueba se entenderá superado si el aspirante obtiene un mínimo de 5 puntos. Si el aspirante no supera el periodo de prueba cesará en el nombramiento realizado y permanecerá en la bolsa de trabajo en la misma posición hasta nuevo llamamiento para otro puesto de trabajo con funciones diferentes. En el caso de dos periodos de prueba no superados, el aspirante será definitivamente excluido de la bolsa de trabajo. La reincorporación se efectuará siguiendo los criterios de composición de la bolsa de trabajo. 4.7 SISTEMAS DE LLAMAMIENTOS Teniendo en cuenta que la cobertura de los puestos tiene carácter de urgencia, en razón del servicio público que tenemos encomendado, el llamamiento se efectuará por medio telefónico, por correo electrónico y mediante un telegrama, para lo que el aspirante facilitará los números de teléfono y direcciones de correo que considere necesario, quedando obligado a comunicar los cambios en éstos que pudieran surgir. En cualquier caso, la UCLM realizará los esfuerzos necesarios para garantizar la recepción de la comunicación por los interesados. Se concederá un plazo de contestación de 24 horas y un plazo de incorporación de 48 horas desde la contestación. 4.8 La constitución de la bolsa de trabajo objeto de la presente convocatoria se considera ampliación de la efectuada por resolución de 2 de febrero de 2007 (DOCM de 20 de febrero de 2007), y publicada por Resolución de 7 de noviembre de 2007 (DOCM de 27 de noviembre de 2007), Si se agotase la lista, siendo necesarios nuevos llamamientos, se efectuaría nueva convocatoria de bolsa que sería considerada como ampliación y con idénticas bases. Quinta: La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella se harán públicos en los tablones de anuncios del Rectorado, Vicerrectorados de Campus, Centros de la Universidad de Castilla-La Mancha y en la página Web de la Universidad Sexta: La validez de esta Bolsa de Trabajo, finalizará con la próxima convocatoria de pruebas selectivas para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa, por el sistema de acceso libre.

4 Séptima: Para lo no previsto en la presente convocatoria serán tenidas en cuanta las bases de la convocatoria por Resolución de 2 de febrero de 2007 (D.O.C.M. de 20/02/07), de la que ésta es ampliación. Octava: La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella podrán ser impugnados de conformidad con lo establecido en la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/99. Cuenca, 28 de noviembre de 2007 EL GERENTE P.D. (Res ) EL GERENTE DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y DEL CAMPUS DE CUENCA Fdo.: Enrique Abarca Contreras.

5 ANEXO I REQUISITOS Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Tener cumplidos los dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación. Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria, Técnico o equivalente. A estos efectos, se considera equivalente el certificado de estudios primarios expedido con anterioridad a la finalización del año académico No padecer enfermedad o estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas. Los requisitos deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

6 TRIBUNAL TITULAR D. Enrique Abarca Contreras, que actuará como presidente D. Luis Javier Sánchez García, que actuará como vocal. D. José Julián Rodríguez Martínez, que actuará como vocal. D. Federico Alcalde Marco, que actuará como vocal Dª. Mª Isabel Laín Martínez, que actuará como secretaria. SUPLENTE D. Matías Rubio Cuevas, que actuará como presidente suplente. D. Eduardo Fernández Martínez, que actuará como vocal suplente. Dª Adoración Mora Romero, actuará como vocal suplente. D. Francisco José Díaz Molina, que actuará como vocal suplente. D. Santiago Muñoz de Dios, que actuará como secretario suplente. LUGAR, FECHA Y HORA DE CELEBRACIÓN DE LAS PRUEBAS La fecha, la hora y el lugar de realización del primer ejercicio se anunciará con la publicación de la lista de admitidos y excluidos.

7 ANEXO II PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Primer ejercicio: Teórico.- Cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, basado en el contenido del programa. El ejercicio tendrá carácter eliminatorio y su calificación entre 0 y 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. La duración máxima será de noventa minutos, siendo potestad del Tribunal apreciar su reducción. Segundo ejercicio: Práctico.- Resolver un supuesto práctico propuesto por el Tribunal, utilizando la herramienta adecuada a su puesto de trabajo. El ejercicio será eliminatorio, y la calificación entre 0 y 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. La duración máxima será de noventa minutos, siendo potestad del Tribunal apreciar su reducción. La herramienta de trabajo será el ordenador utilizando las aplicaciones de Word 2000, Excel 2000 y Access 2000, bajo sistema operativo Windows. La calificación final del proceso vendrá dada por la suma de las puntuaciones de los ejercicios de la fase de oposición y la puntuación consecuencia del baremo recogido en la base 4.5 de esta convocatoria. PROGRAMA ESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVA (GRUPO D) 1. La organización de la Unión Europea. Instituciones: El Consejo, el Parlamento, la Comisión y el Tribunal de Justicia. La participación de España en organizaciones internacionales. 2. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. 3. La Organización Territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas y la Administración Local. 4. Organización Administrativa Española: Ministros, Secretarios de Estado y Subsecretarios. Los Directores Generales. La Administración Periférica del Estado. Los Organismos Autónomos. 5. El procedimiento administrativo. Concepto e importancia. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común. Contenido y ámbito de aplicación. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. 6. Los procedimientos administrativos en vía de recursos administrativos. Clases y regulación actual.

8 7. El personal funcionario de las Administraciones Públicas. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Promoción profesional de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada uno de ellos. 8. Derechos y deberes de los funcionarios. Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: Faltas, sanciones y procedimiento. 9. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. El contrato laboral: contenido, duración, suspensión y extinción. 10. El régimen de Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE. El sistema de derechos pasivos. 11. La Administración Universitaria. Competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas. 12. Ley Orgánica de Universidades.- Funciones y autonomía.- Régimen Jurídico.-Estructura de las Universidades Públicas. 13. Órganos de Gobierno y representación. Consejo de Coordinación Universitaria. 14. Régimen de los Estudiantes: Acceso, Becas, Derechos y Deberes. 15. Régimen del profesorado: Personal docente e investigador contratado; Profesorado Cuerpos docentes universitarios. 16. Régimen del Personal de Administración y Servicios 17. Régimen Económico y financiero de las Universidades Públicas. El Presupuesto universitario. Créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Remanentes de crédito. Incorporación de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de créditos. Anticipos de tesorería. Ingresos que generan créditos. 18. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes. Fase del procedimiento y documentos contables que intervienen. La Sindicatura de Cuentas de Castilla- La Mancha. 19. Pagos: Concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos firme>> y <<a justificar>>. Justificación de libramientos. 20. El presupuesto del Estado. Características y estructura. El Presupuesto de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Características y estructura. 21. El Estatuto de la Universidad de Castilla-La Mancha: Estructura y contenido. 22. Atención a los usuarios de los servicios en la Administración Pública. Información general y particular del administrado. Iniciativas, Reclamaciones, Quejas y Peticiones.

9 23. Técnicas de comunicación oral y escrita. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación. 24. Concepto de informática. Unidad central de proceso, memoria y unidad aritmeticológica. Soportes de información. Periféricos. 25. La nueva gestión pública: Administración Pública y Calidad. El Modelo Europeo de Excelencia (EFQM). Evaluación de los servicios universitarios. Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA). Iniciativas de la UCLM en materia de calidad. 26. Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.- Principios de la Protección de Datos. Derechos de las personas. 27. La Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Ámbito aplicación; Derechos y obligaciones. Riesgos y condiciones de seguridad en trabajos de oficina. Prevención de incendios. Evacuación. Primeros Auxilios. 28. Test Psicotécnicos.

10 ANEXO III UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS, RESOLUCIÓN DE 28 DE NOVIEMBRE DE 2007, PARA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO EN LA ESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVA DEL CAMPUS DE CUENCA DATOS PERSONALES D.N.I. Primer apellido Segundo apellido Nombre Teléfonos de contacto (campo obligatorio) Domicilio: Calle o Plaza y número Código Postal Domicilio: Municipio Domicilio: Provincia TÍTULOS ACADÉMICOS OFICIALES Exigido en la convocatoria Centro de expedición Otros títulos oficiales Centro de expedición El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, así como en los documentos adjuntos, y que reúne las condiciones exigidas para ingreso en la Función Pública y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de datos de carácter personal, le informamos que sus datos pasan a formar parte de un fichero de la Universidad, cuya finalidad es la gestión de personal y podrían ser cedidos de acuerdo con las leyes vigentes. Asimismo, le comunicamos que puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición de sus datos remitiendo un escrito al Director Académico de Seguridad de Sistemas Informáticos de la UCLM, calle Altagracia nº 50, Ciudad Real, adjuntando copia de documento que acredite su identidad. En a de de 2007 (firma) SR. GERENTE DEL CAMPUS DE CUENCA Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA