Segunda: El procedimiento de selección y el programa que ha de regir estas pruebas selectivas es el que se especifica en el Anexo II.

Transcripción

1 PROCESO SELECTIVO BOLSA DE TRABAJO DE LA ESCALA ADMINISTRATIVA CON IDIOMAS DE LA UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA PARA LOS CUATRO CAMPUS (Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo) Publicada por Resolución de la Universidad de Castilla-La Mancha de 29/11/2011 (DOCM de 23/12/2011) la bolsa de trabajo para la Escala Administrativa con idiomas y en previsión de resultar insuficiente para cubrir las necesidades no permanentes que puedan generarse en el futuro, HE RESUELTO proceder a la convocatoria para la constitución de bolsa en la Escala Administrativa con idiomas en los campus donde no exista, y como ampliación, por resultar insuficiente la existente, en los campus en los que hay bolsa de trabajo, con arreglo a las siguientes bases: Primera: Los requisitos de los candidatos/as, el Tribunal, así como el lugar, fecha y hora de celebración de los ejercicios, se especifica en el Anexo I. Segunda: El procedimiento de selección y el programa que ha de regir estas pruebas selectivas es el que se especifica en el Anexo II. Tercera: La solicitud, que en todo caso se ajustará al modelo oficial que se adjunta en Anexo III, se presentará en el Registro General del Rectorado, Vicerrectorados de Campus o en cualquiera de las oficinas a las que se refiere el art. 38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/99 de 13 de enero, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, hasta el día 11 de diciembre de 2014, inclusive. A la solicitud se acompañará fotocopia del DNI. Su falta supondrá la exclusión del aspirante. La primera prueba se realizará en los campus de Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo, pudiendo el Tribunal decidir el campus o lugar para la realización de las pruebas posteriores, en relación al número de aspirantes o al tipo de prueba a realizar. A tal efecto, el aspirante deberá indicar la provincia elegida para la realización de la primera prueba cumplimentando la casilla CAMPUS PARA LA REALIZACIÓN DE LA PRIMERA PRUEBA del modelo de solicitud que se adjunta a esta convocatoria Los registros oficiales donde tengan entrada estas solicitudes las remitirán directamente a La Universidad de Castilla-La Mancha, Unidad de Gestión Administrativa de Campus de Ciudad Real (UGAD), Edificio José Castillejo, Avenida Camilo José Cela s/n Ciudad Real. Cuarta: Bolsa para sustituciones: 4.1 La gestión de la bolsa se regirá de conformidad con lo establecido en el Reglamento de Bolsas de Trabajo de la Universidad de Castilla-La Mancha aprobado por Consejo de Gobierno de 14 de julio de Baremo de ingreso. Para establecer el orden de prelación en las bolsas de trabajo se aplicará el baremo que consta de los siguientes apartados: a) Puntuación obtenida en la fase de oposición del proceso selectivo correspondiente a la Escala objeto de la convocatoria. PÁGINA 1 / 10 ID. DOCUMENTO 6UT7eNx.a.2Eh9b%gn3lfg$$

2 b) Experiencia por los servicios prestados en la Universidad de Castilla-La Mancha, se valorarán con 0,22 puntos por cada mes completo de servicios, hasta un máximo de 32 puntos. A estos efectos, se acumularán los periodos parciales inferiores al mes hasta completar periodos de 30 días. Además de en la Escala objeto de la convocatoria, se valorará la experiencia en la Escala inferior y/o superior, relacionadas con la actividad funcional de la Escala convocada. c) Cursos de formación recibidos o impartidos en la Universidad de Castilla-La Mancha u homologados por esta, y formación superada con prueba de conocimientos en Centros Públicos de Formación de la Administración del Estado, Comunidad Autónoma o Universidad Pública, relacionados con la actividad funcional de la Escala a la que corresponda el puesto de trabajo, objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 7 puntos, realizados en los últimos 12 años, con la siguiente valoración: - 0,05 puntos por hora de formación recibida o impartida en la Universidad de Castilla-La Mancha. - 0,025 puntos por hora de formación recibida o impartida en Centros Públicos de Formación de la Administración del Estado, Comunidad Autónoma o Universidad Pública, relacionados con la actividad funcional de la Escala a la que corresponda el puesto de trabajo, objeto de la convocatoria. d) Por titulación superior a la exigida en la convocatoria: 1 punto 4.3 La composición, renuncias y suspensiones, se especifican en el Reglamento citado en la base Llamamientos: Teniendo en cuenta que la cobertura de los puestos tiene carácter de urgencia, en razón del servicio público de educación superior que la UCLM tiene encomendado, el llamamiento se efectuará por medio telefónico o por correo electrónico o mediante un telegrama, para lo que el aspirante tendrá que facilitar los números de teléfonos y direcciones de correos que garanticen su localización, quedando obligado a comunicar los cambios en éstos que pudieran surgir, siendo responsabilidad del interesado su notificación. Se concederá un plazo de contestación de 24 horas y un plazo de incorporación de 48 horas desde la contestación. 4.5 Exclusión de las Bolsas de Trabajo: 1. Causas de exclusión. Las causas de exclusión de los integrantes de las bolsas de trabajo serán las siguientes: 1º. La renuncia de un aspirante a un puesto de trabajo ofertado. 2º. No tomar posesión dentro del plazo establecido. 3º. Cese voluntario antes de la finalización del periodo por el que fue nombrado o contratado. 4º. Dos informes desfavorables por parte de los Responsables funcionales de la Unidades, como señala el artículo 10.2 del Reglamento de Bolsas de trabajo de la UCLM. 5ª No reunir los requisitos exigidos en la convocatoria. 4.6 Efectos de la exclusión. PÁGINA 2 / 10 ID. DOCUMENTO 6UT7eNx.a.2Eh9b%gn3lfg$$

3 Los efectos de la exclusión serán la supresión del aspirante de la bolsa de trabajo de la que forma parte. Excepciones a la exclusión. A fin de garantizar la permanencia en la bolsa de trabajo de aquellas personas que se encuentren en determinadas situaciones dignas de especial protección, podrán solicitar su suspensión temporal, según modelo establecido en el Anexo I del citado Reglamento junto con la justificación debidamente acreditada. Concluida esta situación se solicitará el reingreso en la bolsa de trabajo, según Anexo II del citado Reglamento, junto con la justificación debidamente acreditada teniendo derecho a reintegrarse en el mismo puesto de la bolsa que viniera ocupando anteriormente. El reingreso será efectivo al día siguiente de la fecha del registro de entrada en la UCLM, para quienes se encuentren en algunas de las siguientes situaciones: 1. Baja maternal o por enfermedad. 2. Maternidad o paternidad, tanto por naturaleza, como por adopción o acogimiento, hasta que el hijo nacido o adoptado alcance la edad de tres años. Igualmente, podrá solicitarse la suspensión por periodo de un año para el cuidado de un familiar hasta segundo grado, cuando éste por razones de edad, accidente o enfermedad no pudiera valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida. 3. Ejercicio de cargo representativo o funciones sindicales. 4. Prestar servicio en la UCLM en otra Escala o categoría profesional. 5. Ser becario de la UCLM en cualquiera de sus modalidades. 6. Trabajar en calidad de interino o contratado temporal en la UCLM o en otra Administración Pública o con un contrato en una empresa privada de duración superior a lo ofertado por la UCLM. Quinta: La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella se harán públicos en los tablones de anuncios del Rectorado, Vicerrectorados de Campus, Centros de la Universidad de Castilla-La Mancha y en la página Web de la Universidad Sexta: La validez de esta Bolsa de Trabajo, finalizará con la próxima convocatoria de pruebas selectivas para ingreso en la Escala Administrativa con idiomas, por el sistema de acceso libre. Séptima: A efectos de constitución de la bolsa de trabajo, los candidatos indicarán los campus y localidades de preferencia, cumplimentando la casilla, CAMPUS BOLSA, del modelo de solicitud que se adjunta a esta convocatoria. De no ejercitar esta opción, se entenderá de oficio que optan por el campus coincidente con el lugar de presentación de su solicitud, o en el campus de Ciudad Real si se hubiera presentado la misma en la forma establecida en el artículo 38.4 de la ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Octava: La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella podrán ser impugnados de conformidad con lo establecido en la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/99. EL GERENTE Tomás López Moraga PÁGINA 3 / 10 ID. DOCUMENTO 6UT7eNx.a.2Eh9b%gn3lfg$$

4 ANEXO I REQUISITOS Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: Tener la nacionalidad española. También podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas: a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea. b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes. c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los extranjeros incluidos en el apartado c), deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan. Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico Superior o equivalente. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo, Escala o Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes. PÁGINA 4 / 10 ID. DOCUMENTO 6UT7eNx.a.2Eh9b%gn3lfg$$

5 TRIBUNAL TITULAR Presidente: D. Juan Tomás Antequera Piña Vocales: D. Emilio Santiago Martínez Morales Dª Ana Raquel Sicilia Fernández D. Vidal Gamonal Rodríguez Dª Esperanza Aranda Peña, que a su vez actuará como Secretaria SUPLENTE Presidente: Dª Ana Belén Ormeño Mendoza Vocales: D. Juan Carlos Barba Rodríguez Dª Julia Corredor Cañadas D. Vicente Ramos Villanueva Dª Antonia García Menea, que a su vez actuará como Secretaria LUGAR, FECHA Y HORA DE CELEBRACIÓN DE LAS PRUEBAS La fecha, la hora y el lugar de realización del primer ejercicio se anunciará con la publicación de la lista de admitidos y excluidos. PÁGINA 5 / 10 ID. DOCUMENTO 6UT7eNx.a.2Eh9b%gn3lfg$$

6 ANEXO II PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Primera prueba.- Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de 90 minutos, a un cuestionario de preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta. El cuestionario constará de 50 preguntas más 5 de reserva para posibles anulaciones; las preguntas versarán sobre la totalidad del programa. La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 15 puntos para superarla. Segunda prueba.- Consistirá en la resolución, utilizando la herramienta adecuada, en el tiempo máximo de 90 minutos, de un supuesto practico, de entre dos propuestos por el Tribunal, desglosados en preguntas y determinados por el Tribunal de entre materias relacionadas con las contenidas en la parte segunda del programa. La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificara de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 15 puntos de media para superarla Tercera prueba.- Ejercicio de idiomas que consistirá en una conversación con el Tribunal en lengua inglesa, sobre uno o varios temas libremente elegidos por el Tribunal, durante un tiempo máximo de quince minutos. Esta prueba se calificará de 0 a 5 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos para superarla. La calificación final del proceso vendrá dada por la suma de las puntuaciones de los ejercicios de la fase de oposición y la puntuación consecuencia del baremo recogido en la base 4.2 de esta convocatoria. PÁGINA 6 / 10 ID. DOCUMENTO 6UT7eNx.a.2Eh9b%gn3lfg$$

7 PROGRAMA: ESCALA ADMINISTRATIVA CON IDIOMAS PARTE I: TEMARIO GENERAL 1. La Constitución española de 1978: El Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Las Cortes Generales. 2. Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: objeto y ámbito de aplicación. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Organización territorial de la Región. 3. Ley Orgánica de Universidades: Funciones y autonomía de las Universidades. Régimen Jurídico de las Universidades. Nueva estructura de las Universidades Públicas. Órganos de gobierno y representación de las Universidades Públicas. El Consejo de Universidades. 4. Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha: Título preliminar. Estructura de la Universidad. El personal docente e investigador. El personal de administración y servicios. Órganos de gobierno y representación. Régimen económico y financiero. 5. Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. Título Preliminar. Gobernanza del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación. 6. Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos: conceptos básicos de administración electrónica. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal: Principios de la Protección de Datos. Derechos de las personas. 7. Gestión de calidad: Concepto de calidad. Acreditación. El modelo EFQM y los principios de excelencia. Métodos y herramientas de calidad: Procedimientos e indicadores de gestión orientados a mejorar los resultados en usuarios. Comunicación interpersonal y atención al público. Trabajo en equipo. 8. La ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones. El Comité de Seguridad y Salud. Los planes de autoprotección. Riesgos y condiciones de seguridad en trabajos de oficina. Actuación en situaciones de emergencia. Primeros auxilios. PARTE II: TEMARIO ESPECÍFICO 9. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: El personal funcionario de las Administraciones Públicas. Provisión de puestos de trabajo. Carrera profesional, promoción interna y evaluación del desempeño. Adquisición y pérdida de la relación de servicios. Situaciones administrativas. Supuestos y efectos de cada uno de ellos. Las organizaciones sindicales en el ejercicio de los derechos de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. 10. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: Régimen disciplinario: Faltas, sanciones y procedimiento. Incompatibilidades: ámbito de aplicación, actividades públicas y actividades privadas. PÁGINA 7 / 10 ID. DOCUMENTO 6UT7eNx.a.2Eh9b%gn3lfg$$

8 11. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: objeto y ámbito de la Ley; el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; igualdad y conciliación. 12. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: Selección, derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato laboral: Contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos. 13. El régimen general de la Seguridad Social: afiliación, cotización y recaudación. Incapacidad Temporal. La MUFACE. El sistema de derechos pasivos. 14. Clases y Régimen Jurídico del personal docente e investigador de las universidades públicas. El Convenio colectivo para el Personal Laboral Docente e Investigador de la UCLM: Categorías de PDI y Contratación; jornada de trabajo; vacaciones, permisos y licencias. 15. El Reglamento de Implantación de la Relación de Puestos de Trabajo: Organización del personal de administración y servicios. Estructuración del empleo público. Vacaciones, permisos y licencias. 16. Estructura organizativa, Política de RRHH y Relación de Puestos de Trabajo del PAS de la UCLM: Organización del Personal de Administración y Servicios. Atención a las necesidades del servicio y orientación al usuario. Carrera, Desarrollo Profesional y Valoración de resultados profesionales. 17. Gestión académica: Ordenación actual de las enseñanzas universitarias. Acceso, admisión y permanencia de los estudiantes. Adaptaciones, reconocimiento y transferencia de créditos. Traslados de expediente. Titulaciones. Becas. 18. El Presupuesto: Concepto y clases. Principios de la presupuestación. Ciclo presupuestario: Proceso de elaboración y aprobación del Presupuesto de la UCLM. 19. El presupuesto de la Universidad de Castilla-La Mancha: Régimen jurídico aplicable. Principios rectores de la actividad económico-financiera. Principios presupuestarios. Régimen de contabilidad y rendición de cuentas. Especial referencia a los principios de responsabilidad y de gestión responsable. Características y estructura. 20. El presupuesto de la Universidad de Castilla-La Mancha: Créditos presupuestarios (hasta nivel de concepto). Presupuesto plurianual y tramitación anticipada. Incorporación de remanentes de crédito. Créditos extraordinarios, ampliaciones y suplementos de créditos. Transferencias y generación de crédito. Anticipos de caja y pagos a justificar. 21. El presupuesto de la Universidad de Castilla-La Mancha: Procedimientos de gestión presupuestaria. Órganos competentes. Fase del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio. 22. Retribuciones de los funcionarios públicos: Sueldos, trienios, pagas extraordinarias, complementos, indemnizaciones por residencia y otras remuneraciones. Nóminas: Estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Devengo y liquidación de derechos económicos. PÁGINA 8 / 10 ID. DOCUMENTO 6UT7eNx.a.2Eh9b%gn3lfg$$

9 23. El Plan General de contabilidad pública: Antecedentes y principios contables. Grupos y Subgrupos de cuentas. 24. Contratos del sector público: Las Universidades en la Ley de Contratos del Sector Público. Principios que rigen la contratación en el sector público. Tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Jurisdicción competente. Contratos sujetos a Regulación Armonizada. 25. Contratos del sector público: Régimen de invalidez de los contratos de las administraciones públicas. El recurso especial en materia de contratación. Objeto, precio y cuantía del contrato. Garantías a prestar en los contratos celebrados con las Administraciones Públicas. Publicidad de licitaciones y adjudicaciones y sus plazos. Los contratos menores. 26. El Patrimonio de la UCLM: Referencias en la LOU. Referencias en los Estatutos de la UCLM. Clasificación, altas, bajas y modificaciones de bienes muebles. Amortizaciones. 27. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común: Contenido y ámbito de aplicación. Órganos colegiados. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Los interesados. 28. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común: Los procedimientos administrativos en vía de recursos administrativos (Clases y regulación actual). La responsabilidad de las Administraciones Públicas y de sus autoridades y demás personal a su servicio. PÁGINA 9 / 10 ID. DOCUMENTO 6UT7eNx.a.2Eh9b%gn3lfg$$

10 ANEXO III SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS BOLSA DE TRABAJO DE LA ESCALA ADMINISTRATIVA CON IDIOMAS DE LA UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA PARA LOS CUATRO CAMPUS (Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo) DATOS PERSONALES D.N.I. Primer apellido Segundo apellido Nombre Teléfonos de contacto (campo obligatorio) Correo electrónico (campo obligatorio) Domicilio: Calle o Plaza y número Código Postal Domicilio: Municipio Domicilio: Provincia CAMPUS PARA LA REALIZACIÓN DE LA PRIMERA PRUEBA (Albacete, Ciudad Real, Cuenca o Toledo) CAMPUS BOLSA (Marque una x en la/las casilla/s de los Campus en los que desea formar parte de la bolsa). Albacete Ciudad Real Cuenca Toledo TÍTULOS ACADÉMICOS OFICIALES Exigido en la convocatoria Otros títulos oficiales Centro de expedición Centro de expedición El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, así como en los documentos adjuntos, y que reúne las condiciones exigidas para ingreso en la Función Pública y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de datos de carácter personal, le informamos que sus datos pasan a formar parte de un fichero de la Universidad, cuya finalidad es la gestión de personal y podrían ser cedidos de acuerdo con las leyes vigentes. Asimismo, le comunicamos que puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición de sus datos remitiendo un escrito al Director Académico de Seguridad de Sistemas Informáticos de la UCLM, calle Altagracia nº 50, Ciudad Real, adjuntando copia de documento que acredite su identidad. En a de de 20 (firma) PÁGINA 10 / 10 ID. DOCUMENTO 6UT7eNx.a.2Eh9b%gn3lfg$$