C/ Marquesa de Zenete, Ayora (Valencia) Tel Fax

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1 BASES PARA LA SELECCIÓN MEDIANTE CONCURSO DE MERITOS PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE PSICÓLOGO/A, MEDIANTE CONTRATACIÓN TEMPORAL A JORNADA COMPLETA PARA EL SERVICIO ESPECIALIZADO DE ATENCIÓN A FAMILIAS CON MENORES EN SITUACIÓN DE RIESGO Y CON MEDIDAS JURÍDICAS DE PROTECCIÓN (SEAFI) DEL AYUNTAMIENTO DE AYORA Objeto de la convocatoria: Las presentes bases tienen por objeto la contratación temporal por el sistema de concurso de un/a PSICÓLOGO/A, mediante contratación temporal a jornada completa (37,5 h semanales) para el servicio especializado de atención a familias con menores en situación de riesgo y con medidas jurídicas de protección (SEAFI) del Ayuntamiento de Ayora no integrándose en el equipo de servicios sociales y constituyendo estas funciones una actividad singular y autónoma, con sustantividad propia, no teniendo carácter permanente ni indefinido. El contrato se articulara como temporal por servicio determinado sin que en ningún caso se prevea este servicio con vocación de permanencia, estando vinculado expresamente a la subvención concedida por la Consellería de justicia y Bienestar Social. La relación se regirá por la legislación laboral vigente, sin perjuicio de las normas administrativas que sean de aplicación al personal al servicio de las administraciones públicas. Requisitos para participar en el proceso selectivo: Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española o ciudadano de la Unión Europea. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. e) Poseer la titulación exigida, Licenciado en Psicología. Presentación de solicitudes: Los interesados presentarán sus solicitudes, según modelo Anexo I, en las que harán constar, junto con su nombre, dirección el número de teléfono, la inscripción Solicitud para tomar parte en el concurso para la selección de un/a PSICÓLOGO/A, mediante contratación temporal a jornada completa para el servicio especializado de atención a familias con menores en situación de riesgo y con medidas jurídicas de protección (SEAFI) del Ayuntamiento de Ayora.

2 Los candidatos deberán, aportar junto con la instancia la siguiente documentación mediante fotocopias compulsadas: - Fotocopia del D.N.I. - Titulación académica correspondiente a la de Licenciado en Psicología - Curriculum profesional acreditado con fotocopia compulsada de los méritos alegados a valorar en la fase de concurso. - Vida laboral actualizada y contratos de trabajo y/o certificados de servicios prestados. Los requisitos establecidos en estas Bases deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. Las solicitudes se presentaran en el Registro General del Ayuntamiento de Ayora, o en la forma prevista por el art da Ley 30/1992, en los 5 días hábiles siguientes al de la aparición del anuncio en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, página web de la Corporación y anuncio en Radio Local.. No obstante, cuando los sobres no se presenten directamente en el Registro de la Corporación, el concursante deberá justificar la fecha de la imposición del envío en la oficina de correos, o mediante el sello de entrada (para el caso de presentarse vía registro de otra Administración), y al mismo tiempo se anunciará al Ayuntamiento de Ayora la remisión de su solicitud mediante télex, fax o telegrama del mismo día. Sin tales requisitos no será admitida ninguna solicitud presentada fuera de plazo. En cualquier caso, pasados 3 días sin recibir la documentación del solicitante y debido a la urgencia en la puesta en marcha del Servicio previsto en esta convocatoria, dichas solicitudes no se tendrán en cuenta. Admisión de aspirantes: Finalizado el plazo de presentación de instancias el Alcalde dictará resolución en el plazo máximo de tres días naturales declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos en dicha resolución que se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, se indicará la causa de exclusión, concediendo un plazo de 05 días hábiles para subsanar los defectos, en su caso. En la misma resolución el Alcalde determinará el lugar y día de constitución del Tribunal y su composición. Tribunal calificador. El Tribunal estará integrado por el Presidente, Secretario y 2 vocales. La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Tablón de Edictos de la Corporación. El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de la plaza convocada. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, con voz pero sin voto, para la celebración de las pruebas. El tribunal se constituirá validamente con la presencia de 3 de sus miembros, incluidos Presidente y Secretario.

3 Para el supuesto de imposibilidad justificada de alguno de sus miembros, se sustituirá por nombramiento a través de Resolución de la Alcaldía. La contratación se efectuará mediante acuerdo motivado, tras la propuesta de la comisión seleccionadora. Los restantes candidatos, por el orden de la puntuación obtenida, podrán ser contratados en el caso de que el/los seleccionados no aporte la documentación requerida, no firme el contrato, o renuncie o cese el contrato por cualquier causa. Se constituirá una Bolsa de Trabajo, en la que se incluirá el resto de los aspirantes que hayan quedado por debajo del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, por orden de puntuación final. La finalidad de esta Bolsa será la de cubrir posibles bajas de enfermedad y/o renuncias en su caso, teniendo vigencia hasta la constitución de una nueva, en su caso. Una vez formada la Bolsa de trabajo, se procederá al llamamiento según la necesidad existente. En el supuesto que efectuado el llamamiento éste no pudiera formalizarse o no se atendiera por la persona interesada, esta pasará a ocupar el último lugar de la bolsa constituida. Desarrollo de las pruebas. El Tribunal seleccionará a los aspirantes de acuerdo con estas bases, y teniendo en cuenta los siguientes criterios: Valoración de meritos de los aspirantes: 1.-Experiencia profesional en el campo requerido: Se valorará atendiendo al hecho de haber desempeñado trabajo en la administración pública como psicólogo/a de SEAFI a razón de 0,5 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 15 puntos. Deberán acreditarse mediante certificación en la que se haga constar el tiempo trabajado y funciones desempeñadas, bien mediante contratación directa por la administración o bien mediante contrato formalizado con empresa para el desarrollo del programa en el organismo municipal. Los servicios prestados en jornada a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente. Serán despreciadas las fracciones de tiempo de servicio inferiores al mes. Los certificados de empresas no tendrán validez por sí mismos, sino van acompañados de certificación de la Seguridad Social (Vida Laboral). 2.-Cursos: Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento organizados por organismo oficial y entidades homologadas, relacionados con el servicio. No se valorarán los cursos en cuya Certificación no conste el número de horas lectivas del mismo. Valorándose según el siguiente baremo: Cursos de 100 o más horas de duración: 1 puntos. Cursos de 50 a 99 horas de duración: 0 75 puntos. Cursos de 20 a 49 horas de duración: 0'50 puntos. Este apartado no podrá exceder de 2 puntos.

4 3.-Titulación académica: Se valorarán las titulaciones, postgrado, master y doctorado siempre que no constituyan requisito para el acceso a la plaza. 0,50 puntos cada uno, máximo 1 punto. Los méritos no justificados documentalmente, o que no guarden congruencia con los valorables según las presentes bases, no serán objeto de valoración. 4- Memoria: Los candidatos deberán presentar junto a la solicitud para participar en el proceso selectivo, una memoria con una extensión máxima de CINCO folios, referente a la creación en el municipio y funciones inherentes del Servicio Especializado de Familia e Infancia. Este apartado no podrá exceder de 2 puntos. 5.- Entrevista: En caso de empate entre los candidatos, el tribunal realizará una entrevista personal en la que los candidatos expondrán la memoria y/o la Comisión de Valoración formulará las preguntas que estime oportunas con el fin de valorar la formación general y otros méritos que se considere. Este apartado no podrá exceder de 2 puntos. Aportación de documentación y Contratación. El aspirante propuesto, antes de su nombramiento y toma de posesión en el plazo de los 5 días naturales siguientes a aquel en el se le requiera, presentará en el Registro General del Ayuntamiento: a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. b) Fotocopia de la cartilla de la S.S.y Nº de cuenta bancaria con los 20 dígitos. Si dentro del plazo indicado y, excepto en los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentase la documentación exigida, quedarán anuladas todas las actuaciones realizadas con el mismo, perdiendo todo el derecho a su nombramiento, sin perjuicio de las responsabilidades que pudieran serle exigidas, por falsedad o cualquier otra. Pudiéndose, en este caso, contratar al aspirante siguiente por el orden de puntuación obtenido. Esta previsión se extiende para los casos en que se renunciase al contrato o finalizase este por cualquier causa antes de la expiración del objeto del actual contrato. La resolución de selección, ordenando la contratación, se publicará en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento en los 10 días naturales siguientes, con indicación de su régimen de recursos.

5 Indemnizaciones a los miembros del Tribunal. Las indemnizaciones por asistencia como miembros del Tribunal se efectuaran de acuerdo con lo dispuesto en el Anexo IV del RD. 462/2002. Norma final. Las presentes bases, la convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/92, así como según lo dispuesto el la Ley reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa.

6 ANEXO I SOLICITUD PARA TOMAR PARTE EN LA CONVOCATORIA POR CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE PSICÓLOGO/A, MEDIANTE CONTRATACIÓN TEMPORAL A JORNADA COMPLETA PARA EL SERVICIO ESPECIALIZADO DE ATENCIÓN A FAMILIAS CON MENORES EN SITUACIÓN DE RIESGO Y CON MEDIDAS JURÍDICAS DE PROTECCIÓN (SEAFI) DEL AYUNTAMIENTO DE AYORA D..., DNI... Domicilio...CP... Localidad..., teléfono... EXPONE: Que teniendo conocimiento de las bases de selección de una plaza Psicólogo, según anuncio publicado el día..., por la presente declara que cumple todos y cada uno de los requisitos contenidos en las mismas, aportando junto con la presente solicitud la siguiente documentación:. Lugar y fecha. Fdo: SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE AYORA.