II AGENTES DE LA PASTORAL PARROQUIAL

Transcripción

1 II AGENTES DE LA PASTORAL PARROQUIAL 1. En general La Parroquia Forma agentes de y para los diversos ambientes de la Ciudad (HPPAM 4). 1.2 Da respuesta cuidando de la formación de Agentes, no sólo para la pastoral territorial, sino también para áreas sectoriales y de ambientes propios (FALAE 29). 1.3 Promueve la formación de agentes que lleven a dar a la promoción vocacional, al sacerdocio y a la vida consagrada una singular relevancia (HPPAM 14). 1.4 Busca la conversión de todos sus agentes hacia la Misión de la Iglesia, siguiendo las orientaciones del plan pastoral arquidiocesano (IPPM 27). 1.5 Favorece la corresponsabilidad entre pastores, consagrados y laicos, para cumplir la común misión de los discípulos de Jesús (EI 5). 2. En cuanto a los laicos La Parroquia Promueve en un contexto de Nueva Evangelización la conciencia y el desarrollo de la vocación y misión de los fieles laicos, mediante una adecuada formación, partiendo de su consagración bautismal y de su ser laical, en su dimensión profética, sacerdotal y regia (FALAE 13). Buscando responder a las exigencias de su propio ambiente, a través también, de una formación en acciones específicas (FALAE 9; HPPAM 24). Esta formación necesita de un acompañamiento espiritual y en la práctica pastoral (FALAE 28; PP 1998 n. 28). 2.2 Cuida que su formación contemple los siguientes aspectos: que sea fiel al Magisterio de la Iglesia; que sea testigo en su propia vida familiar y comunitaria; que esté capacitado en los campos de la pastoral parroquial y sensible a la pastoral de conjunto (FALAE 43). 32

2 2.3 Para esto debe contar con un curso introductorio para motivar y sensibilizar a los laicos a asumir un compromiso de agentes (CPM 67). 2.4 Los forma para que, como evangelizadores sean capaces de promover, coordinar y acompañar procesos de evangelización y de catequesis (FALAE 38c.). 2.5 Promueve la conformación de comunidades menores, ya que éstas tienen una gran fuerza de convocación y promoción de nuevos agentes de evangelizadores, además de que los ayuda a discernir, a partir de sus propios dones, el servicio pastoral que pueden prestar en la comunidad parroquial (FALAE 67, 69). La Voz de la VIII Asamblea Diocesana LAICOS ACTITUDES Testimonio vivencial de la fe en Cristo Compromiso y perseverancia Corresponsabilidad párroco-laico en la Misión Conciencia de su compromiso bautismal y su misión como laico Tolerancia, respeto y diálogo Disponibilidad para trabajar en equipo Espíritu de servicio Creatividad e iniciativa Renovación constante Conciencia de ser medio y no dueño Conversión constante Sentido de pertenencia a su parroquia Conocimiento y amor total a Jesucristo ACCIONES REFERENTES A: La comunidad Organizar las actividades aprovechando el carisma y profesión de cada uno Promover el crecimiento de la comunidad Responsabilizarse en el campo caritativo 33

3 La Voz de la VIII Asamblea Diocesana LAICOS (Continuación) Realizar experiencias de evangelización Apoyar al sacerdote en su conversión Amar, ayudar y respetar a nuestros sacerdotes Su persona Estar en formación permanente Llevar una vida espiritual y de oración Ser instrumento de la Palabra, rompiendo el temor Sensibilizarnos por medio del Evangelio Aceptar el acompañamiento espiritual Frecuentar y vivir los sacramentos Trabajo pastoral Invitar a nuevos compañeros, para crear ambientes cristianos Obedecer a los superiores Reconocer el valor de la religiosidad popular Apoyar las vocaciones en la familia (Iglesia doméstica) Promover el conocimiento y valoración del matrimonio cristiano Seguir los lineamientos del Magisterio de la Iglesia Educar con espíritu de fraternidad Estudiar los diferentes ministerios Integrarse a los planes de la Arquidiócesis 34

4 3. En cuanto a los Religiosos (as) La Parroquia Propicia la complementariedad de sus propios carismas, para el servicio de la pastoral parroquial (IPPM 28). 3.2 Les apoya para que puedan insertarse adecuadamente con todos los demás miembros del pueblo de Dios, a través del servicio que prestan desde sus propios carismas (EI 71). 3.3 Cuida para que los miembros de comunidades monásticas ofrezcan su oración por las necesidades pastorales de la parroquia. La Voz de la VIII Asamblea Diocesana RELIGIOSOS (AS) ACTITUDES Autoestima como agentes evangelizadores, corresponsables de la Misión Empatía con los ambientes de los laicos Aceptación de los cambios culturales correctos Mentalidad más abierta a la renovación Ejercicio de puestos y nombramientos como servicio, y no como poder Confianza en los resultados de la pastoral Conocimiento del propio papel dentro de la Iglesia Cercanía a los hermanos, para mostrar el rostro humano de Dios Amor total a Jesucristo ACCIONES REFERENTES A: Su persona Tomar en cuenta la acción del Espíritu Santo Vivir en forma coherente su vocación, de acuerdo al respectivo carisma 35

5 La Voz de la VIII Asamblea Diocesana RELIGIOSOS (AS) (Continuación) Cultivar una vida espiritual profunda Interesarse en una formación permanente y actualizada La comunidad parroquial Participar activamente en los planes de la parroquia Promover acciones sociales y caritativas Dar a conocer el propio ministerio y carisma Buscar y formar nuevos agentes Poner sus carismas al servicio de la Iglesia Utilizar nuevos métodos para evangelizar con eficacia Implementar una catequesis litúrgica Integrarse a los planes parroquiales y arquidiocesanos Insertarse en la pastoral de conjunto Trabajar con los coros parroquiales Asesorar en los diferentes ministerios Promover vocaciones a la vida consagrada 36

6 4. EN CUANTO A LOS MINISTROS ORDENADOS La Parroquia Acompaña y alienta a los agentes, ministros ordenados, en su ministerio pastoral. 4.2 Da el lugar al párroco, de ser en la comunidad un punto de unión entre los diferentes agentes laicos, clérigos y miembros de la vida consagrada para trabajar en armonía y complementación, formando el Cuerpo Místico de Cristo (FALAE 60). 4.3 En la parroquia tienen como prioridad de su labor pastoral: la búsqueda, la selección y la formación de agentes laicos en las diferentes áreas de la pastoral. Para eso han de promover y apoyar la formación de sus agentes en la propia parroquia y en el centro decanal (Cefalae) de formación correspondiente (FALAE 89). 4.4 El Párroco promueve el cambio de una parroquia sacramentalista, a una parroquia evangelizadora. Y busca con su testimonio, contagiar a otros que aún tienen temores al cambio de los esquemas tradicionales. 4.5 Abre espacios de participación a los laicos en las diversas tareas pastorales (PP 14). 4.6 Busca que el Presbítero se caracterice por ser un hombre de fe, de lo sagrado y de comunión. Y que se está renovando continuamente para dar respuesta a los nuevos desafíos pastorales a través de nuevos procesos evangelizadores (EI 65-66). 4.7 Cuida de la formación permanente de sus ministros (en el aspecto humano, espiritual, intelectual y apostólico) que les ayude a crecer en la comunión y en su respuesta al pueblo de Dios, y que favorezca una mayor integración con los demás agentes de pastoral (MP 34, 109). 4.8 Estimula la vocación propia de los diáconos permanentes, como líderes en la animación y capacitación fundamental de otros agentes, así como servidores de la caridad (MP 70). 37

7 La Voz de la VIII Asamblea Diocesana PREBITEROS ACTITUDES Apertura a las sugerencias y apoyos Unidad de vida (entre orar, pensar y actuar) Espíritu de servicio Conversión permanente a la solidaridad y al amor Acogida, amabilidad, disponibilidad Docilidad al Espíritu Santo Trabajo apostólico centrado en Cristo Eucaristía ACCIONES REFERENTES A: La comunidad Cuidar la formación permanente de los agentes y llamar a otros nuevos Involucrarse con la comunidad como hermano, y no sólo como pastor Integrarse con los laicos en su acción pastoral Contar con el plan del Consejo Parroquial, y darle continuidad Valorar y promover a los laicos Ayudar a los laicos a descubrir ministerios adecuados a cada uno de ellos Reconocer los diferentes carismas de religiosos y religiosas Visitar a las familias Su persona Poseer una formación personal, teológica y litúrgica Cultivar la vida espiritual, ser hombre de oración Reservar tiempos para la oración y para el descanso Dar testimonio personal de santidad Forma de Trabajo Preparar la homilía para promover el acercamiento a Cristo Fomentar los acuerdos, convivencias y apoyo entre sus hermanos sacerdotes 38

8 La Voz de la VIII Asamblea Diocesana PRESBITEROS (Continuación) Retomar en la liturgia signos accesibles al pueblo Formar y motivar un equipo de liturgia Promover las vocaciones sacerdotales, religiosas y laicales Poner los recursos al servicio de la Misión Cuidar los tiempos en la celebración eucarística Impulsar y continuar la Misión Permanente Atender en forma permanente a los grupos misioneros Profundizar en el conocimiento de las culturas Implementar proyectos a corto y a largo plazo Estudiar y entender la pastoral social Cuidar el decoro y la limpieza del templo y de los ornamentos 39

9 III - DESTINATARIOS DE LA ACCIÓN PARROQUIAL La Parroquia Ve en cada bautizado y no bautizado un destinatario, con el derecho de recibir de manera adaptada y de acuerdo a sus circunstancias y ambiente propio, el Mensaje del Reino inaugurado por Cristo. 1.2 Busca a través de sus consejos y las otras instancias de decisión y ejecución, que disciernan sobre la realidad de los alejados y los pobres, de las familias y los jóvenes, dentro de su territorio, para dar una respuesta a sus diferentes necesidades, especialmente de índole espiritual (FALAE 38a). 1.3 Asume como una prioridad en sus planes de pastoral, a los pobres, excluidos y marginados junto con sus justas demandas (Cf. EI 42). 1.4 Tiene una pastoral que incluye a las familias, ya que éstas son la base del desarrollo de la sociedad, forjadora de personas y educadora de la fe y promotora del respeto a la vida (EI 49-50). 1.5 Ha de estar abierta a muchos sectores de la población que han sido marginados de la acción pastoral, los cuales merecen una atención (obreros, indígenas, vagabundos, niños de la calle, mercaderes, universitarios, militares, burócratas, organizaciones civiles, vendedores ambulantes, drogadictos, prostitutas...) (FALAE 26). 40

10 LAICOS La Voz de la VIII Asamblea Diocesana IV - LINEAS DE ACCION propuestas por cada grupo eclesial Crear y consolidar el Consejo Pastoral y Parroquial. Elaborar un Plan Pastoral Parroquial que sirva para organizar y unificar criterios, con la participación de todos los grupos y sectores ecelesiales. Fortalecer el trabajo en la unidad de la Eucaristía. Seguir y respertar el plan diocesano en las parroquias. Fomentar y promover nuevos líderes de parroquia y agentes de evangelización. Impulsar una nueva relación párrocos-agentes de pastoral. Conocer el plan catecumenal. Dar continuidad al Plan Pastoral aunque haya cambio de párroco. Evaluar trimestralmente el Plan Pastoral. Fomentar la interrelación de grupos entre diferentes parroquias. Proporcionar una preparación frecuente y formal a los laicos. Promover que los seminaristas tengan experiencia comunitaria. Dar a conocer a los feligreses los consejos de sus parroquias, a través de organigramas y objetivos. Reconocer los carismas de los laicos. Utilizar adecuadamente herramientas de comunicación. (TV, Internet, etc.) CONSEJO EPISCOPAL RELIGIOSOS Aprovechar contacto directo para promover la conciencia vocacional y la oración en familias. Reconquistar a los alejados. Celebración dominical: punto de reunión de la comunidad. Conocer la realidad de las Parroquias para potenciar proyectos. Apoyar la disponibilidad del sacerdote para que relice su ministerio. Fortalecer a la comunidad a través de los líderes para hacerla misionera. Implementar la Misión y renovar la Pastoral Habitual. Tomar en cuenta la Misión, el proceso catecumenal como educación, y la pastoral. Trabajar en equipo con espíritu de apertura. Apoyar a los grupos parroquiales. Tomar en cuenta a las organizaciones y comunidades religiosas en el Plan Pastoral. Formar en la teología de la vida religiosa a los seminaristas, y a los consagrados en la espiritualidad diocesana. Formar el Consejo Parroquial en un clima de comunicación y diálogo que favorezca la labor parroquial. Trabajar en conjunto con las Vicarías. Colaborar en la formación permanente de todos los agentes de pastoral. 41

11 SACERDOTES Promover acciones comunes en lo administrativo y pastoral entre las parroquias vecinas. Impulsar el apoyo del Decanato al plan parroquial. Ayudar a que los grupos conozcan los planes de la Misión. Conocer la realidad parroquial. Convocar Asamblea parroquial, decanal y vicarial. Dar nombramiento a los párrocos de capellanes de las escuelas. Dar tiempo al proceso misionero. Enviar a los grupos parroquiales a la Misión. Dar a conocer a las parroquias los lineamientos para hacer un plan. Estar abiertos a una cultura de cambio que implique conversión y comunión. Fomentar la solidaridad y la fraternidad, partiendo del conocimiento de la realidad. Apreciar y valorar a las personas con actitud de comunión. Hacer un plan parroquial que tenga como objetivo la Misión Permanente. Hacer una expo parroquial de cada grupo. Capacitar a los laicos para los proyectos de formación básica, sistemática y progresiva. Informar de lo tratado en la Asamblea. Organizar la pastoral a partir de un plan sencillo y práctico al alcance de los fieles. Lograr que concuerden los planes de las parroquias en el decanato y los planes de los decanatos en la vicaría. Y darlos a conocer. Preparar a los laicos en el servicio de acogida y orientación a los fieles. Reanimar el Equipo Misionero Parroquial. Reunir equipo de colaboradores para que el PPP se haga en grupo. Partir del conocimiento de la realidad para responder a las necesidades objetivas, y no inventarlas. Atender a los jóvenes pensando en su futuro y en la formación de sus hijos. Buscar la eficaz intervención del párroco en las escuelas. Comunicar en forma metodológica y sistemática el mensaje evangélico Formar comunidad de comunidades eclesiales de vida de fe cotidiana, y no solamente para las actividades del templo. Buscar el conocimiento del territorio e integrar un equipo con los que ya están interesados en esto. Convencer al laico de que es formador de servidores, mentalizarlo para que no pretenda hacerlo todo. Apoyar la conversión de los sacerdotes y de sus colaboradores. Elaborar un plan parroquial, vicarial y decanal. Favorecer con el testimonio lo que se predica. Continuar la formación teórica y práctica de sacerdotes y laicos. Ofrecer a las comunidades servicios socio-caritativos y culturales. Organizar jornadas de información sobre la misión de la Iglesia, para evitar la confusión y división en los grupos. Asegurar que la parroquia sea un ámbito de recepción Dar prioridad a la pastoral vocacional en las parroquias. Alentar la presencia de la parroquia como espacio de diálogo y cultura. Animar al párroco a comprometerse a la misión. Organizar en la parroquia los grupos de CPP, CAE y EMP Realizar acciones misioneras permanentes, sólidas y perseverantes. Trabajar de conjunto en los planes pastorales. Buscar la unificación de los carismas de grupos y movimientos, para que no vaya cada uno por su lado y se logre así articular la pastoral de conjunto. 42

12 La Voz de la VIII Asamblea Diocesana V - PROPUESTAS PARA EL AÑO PASTORAL 2003 por cada grupo eclesial Presbíteros Integrar más agentes laicos a la pastoral parroquial Lograr para el 2003 un compromiso de revaloración e implementación de los servicios estructurales de los EMP, CPP, CAE, que nos permitan evaluar las acciones realizadas a la luz de las ocho dimensiones de la parroquia para lograr y realizar Conformar el CPP con agentes laicos y capacitarlos para que elaboren un PPP que parte prioridades, concrete programas y acciones eficaces y evalúe resultados de cara a la Misión Permanente, opción pastoral de la Arquidiócesis. Que el CPP aliente la formación del EMP para impulsar y consolidar el proceso misionero. Consejo Episcopal Abordando principalmente el aspecto vocacional: Contar, en los centros vocacionales, con los criterios fundamentales de los candidatos. Acompañamiento familiar Replantear y asumir los criterios de aceptación de manera conjunta: los promotores vocacionales, el Rector del Seminario y el Consejo Episcopal. Que cada Parroquia presente a un candidato al año. Parroquias por Vicaría que trabajen especialmente en Pastoral Vocacional. Proponer un proyecto de trabajo vocacional como consecuencia de esta Asamblea. En un año convocar a los líderes, conocer sus capacidades y formar los Consejos Parroquiales. Religiosas Que las religiosas nos integremos al proyecto pastoral arquidiocesano con espíritu de servicio, unidad y apertura al diálogo. Integrarnos al proyecto pastoral arquidiocesano sirviendo con dimensión misionera desde los propios carismas a nuestras parroquias con compromiso de continuidad pastoral, favoreciendo la cercanía y el diálogo con pastores y laicos para ser signos de comunión eclesial. Que toda parroquia cuente con su plan pastoral partiendo de las líneas señaladas en el plan arquidiocesano, buscando respetarlo y llevarlo a cabo. Desarrollar entre los miembros parroquiales el diálogo la comunicación, aceptación y sobre todo un respeto por los dones de cada uno para el buen éxito de la pastoral de conjunto. 43

13 Laicos Iniciar procesos formales de renovación de la parroquia y que se incluya al Consejo Pastoral Parroquial y al Plan Pastoral Parroquial como ejes principales en el proceso de evangelización. Fortalecer el proceso misionero en las Parroquias, por medio de la creación de CEFALAE s, que servirán de apoyo a la comunidad. Establecer talleres de catequesis para adultos, en donde se preparen agentes, especialmente destinados para catequizar adultos. Acompañar a los presbíteros, abriéndonos a los planes pastorales, fomentando la integración. Cambiar nuestra mentalidad como laicos para que la evangelización no se vea como una mera instrucción sobre Jesús, sino que las actitudes de fraternidad, solidaridad y caridad, refuercen la Buena Nueva que se transmite. Avanzar en el crecimiento de número de cristianos activos en la Iglesia, en unidad con Cristo. Iniciar procesos formales de renovación que nos lleven a contar con parroquias evangelizadas y evangelizadoras para que cumplan su misión y vocación de enseñar, servir, celebrar y vivir en comunión. Promover una nueva relación sacerdote-agente que nutra la convivencia y el respeto mutuo para emprender juntos la renovación (esquemas participativos). Profesionalizar el quehacer eclesial al incorporar técnicas y ciencia adecuados al Trabajo Pastoral. Impulsar procesos formales de innovación y creatividad que faciliten nuevos métodos de evangelización y trabajo pastoral. Que los laicos hagamos consciente nuestro papel con responsabilidad, siendo congruentes con lo que predicamos, descubriendo y poniendo en práctica nuestra espiritualidad que nos llevará a la unidad para que los demás puedan decir: «miren como se aman». Unificar criterios en cuanto a la evangelización y organización permanente. Elaborando el plan pastoral de la parroquia para que ayude a marcar las prioridades y concretar programas y acciones más eficaces. Que los pastores y los demás encargados de los servicios estén motivados y preparados para atender a las personas que se acercan con verdadero sentido pastoral. Dedicar una atención preferente a los jóvenes para dirigir su proceso de fe y puedan dar un servicio para ayudar a otros jóvenes. Fortalecer la misión con la Eucaristía para construir una participación más consciente y activa de los fieles en torno a los sacramentos, para que la vocación bautismal se desarrolle en ellos con toda su fuerza. Rescatar la unidad y los valores de la familia en comunión con un testimonio comunitario de las parroquias. Establecer un método de Evangelización específico dentro de la misión permanente y se pueda dar una atención especial a la familia. Elaborar un proyecto metodológico para la conformación de los Consejos Pastorales Parroquiales. Tomar conciencia de que la misión de la Iglesia es evangelizar y que antes de pertenecer a algún movimiento se pertenece a la Iglesia. 44