E.U. RELACIONES LABORALES FERROL

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1 E.U. RELACIONES LABORALES FERROL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS- UDC TABLA DE EQUIVALENCIA DE ASIGNATURAS DEL PLAN DE ESTUDIOS ACTUAL AL PLAN DE GRADO Plan de Estudios Actual Plan de Estudios de Grado Asignatura Código Asignatura Código Historia Social y Política Contemporánea Historia Social y Política Contemporánea 760G01009 Organización y Métodos del Trabajo Elementos de Derecho Público y privado Derecho Cooperativo y Sociedades Laborales Derecho del Trabajo Organización de Empresa Métodos de Trabajo Introducción al Derecho Derecho Societario y Cooperativo Derecho del Trabajo I Derecho del Trabajo II 760G G G G G G01012 Psicología del Trabajo Psicología del Trabajo 760G01004 Economía Introducción a la Economía 760G01002 Sociología y Técnicas de Investigación Social Derecho de la Seguridad Social Derecho Sindical Dirección y Gestión de Personal Sociología del Trabajo Técnicas de Investigación Social Derecho de la Seguridad Social I Derecho de la Seguridad Social II Derecho Sindical I Derecho Sindical II Dirección y Gestión de RRHH I Dirección y Gestión de RRHH II 760G G G G G G G G01016 Estadística Descriptiva Estadística Descriptiva 760G01018 Derecho Administrativo Derecho Administrativo 760G01028 Seguridad en el Trabajo y Acción social en la Empresa Prevención y Gest. de Riesgos Laborales I Prevención y Gest. de Riesgos Laborales II 760G G01024 Prácticas Integradas Prácticas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social 760G01031 Economía Española y Sistema Fiscal Economía Española 760G01025 Contabilidad Contabilidad 760G01026 Derecho Procesal Laboral Derecho Procesal Laboral 760G01032 Sociología del Consumo Sociología del Consumo 760G01045 Informática Aplicada Informática Aplicada 760G01041 Gestión Medioambiental Gestión Medioambiental 760G01038 Análisis del Mercado de Trabajo Economía del Trabajo 760G01027 Derecho Comunitario Sistema Impositivo Derecho Laboral Comunitario e Instituciones de la Unión Europea Sistema Impositivo y Fiscalidad de la Empresa 760G G01044 Auditoría Laboral Auditoría Laboral 760G01035 Análisis Contable Valoración Contable 760G01046 Procedimiento Laboral y Sancionador Procedimiento Administrativo Laboral y Sancionador 760G01042 Historia Social del Trabajo Historia Social del Trabajo 760G01040 TITULACIÓN FINALIZADA Informática Básica 760G01005

2 Plan de Estudios: Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Materias que debe cursar un Diplomado en Relaciones Laborales ( plan 2000 ) PRIMER CURSO ASIGNATURA CARÁCTER 1 ER CUAT 2º CUAT Economía y Empresa B 6 Teoría de las Relaciones Laborales O 6 SEGUNDO CURSO Comportamiento Organizacional O 6 TERCER CURSO Economía del Trabajo O 6 Materias Optativas Op 6 6 CUARTO CURSO Técnicas de Negociación O 6 Dirección Estratégica O 6 Políticas Sociolaborales O 6 Trabajo Fin de Grado O 6 Materias Optativas Op TOTAL OBLIGATORIOS 48 TOTAL OPTATIVOS 36 NOTA: Si el alumno/a tiene superada la materia optativa Análisis del Mercado de Trabajo ( código ) se le reconoce la materia Economía del Trabajo ( código 760G01027 ). Todas las demás materias optativas del plan tienen una equivalencia con optativas del plan de grado. Por lo tanto el número de créditos optativos a cursar sería menor o incluso nulo ( dependiendo de cómo hubiera superado la libre configuración ). VER TABLAS EQUIVALENCIA. Asignaturas Optativas: Todas de 6 créditos excepto Prácticas Externas con 12 créditos. - Auditoria Laboral. - Derecho Laboral Comunitario e Instituciones de la Unión Europea. - Estructura Social. - Gestión Medioambiental. - Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial. - Historia Social del Trabajo. - Informática Aplicada. - Procedimiento Administrativo Laboral y Sancionador. - Relaciones Laborales en el ámbito Naval y Marítimo - Pesquero. - Sistema Impositivo y Fiscalidad de la Empresa. - Sociología del Consumo. - Valoración Contable. - Prácticas Externas.

3 E.U. RELACIONES LABORALES FERROL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS- UDC TABLA DE EQUIVALENCIA DE ASIGNATURAS DEL TÍTULO DE DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES ( 1994 ) Plan de Estudios RRLL ( ) Plan de Estudios de Grado Asignatura Código Asignatura Código Historia Social y Política Contemporánea Historia Social y Política Contemporánea 760G01009 Sociología General Estructura Social 760G01037 Organización y Métodos de Trabajo Elementos de Derecho Público y Privado Derecho Cooperativo y Societario Organización de Empresa Métodos de Trabajo Introducción al Derecho Derecho Societario y Cooperativo 760G G G G01006 Derecho del Trabajo I Derecho del Trabajo I 760G01011 Psicología del Trabajo Psicología del Trabajo 760G01004 Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales Estadística Descriptiva 760G01018 Economía Introducción a la Economía 760G01002 Técnicas de Investigación Social Técnicas de Investigación Social 760G01020 Derecho del Trabajo II Derecho del Trabajo II 760G01012 Derecho de la Seguridad Social Derecho Sindical Dirección y Gestión de Personal Derecho de la Seguridad Social I Derecho de la Seguridad Social II Derecho Sindical I Derecho Sindical II Dirección y Gestión de RRHH I Dirección y Gestión de RRHH II 760G G G G G G01016 Contabilidad Contabilidad 760G01026 Economía Española y Sistema Fiscal Economía Española 760G01025 Derecho Administrativo Derecho Administrativo 760G01028 Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa Prácticas de Seguridad Social Prácticas de Derecho del Trabajo Prevención y Gestión de Riegos Laborales I Prevención y Gestión de Riegos Laborales II Prácticas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social 760G G G01031 Derecho Procesal Laboral Derecho Procesal Laboral 760G01032 Sociología del Consumo Sociología del Consumo 760G01045 Informática Aplicada Informática Aplicada 760G01041 Gestión Medioambiental Gestión Medioambiental 760G01038 Análisis del Mercado de Trabajo Economía del Trabajo 760G01027 Derecho Comunitario Derecho Laboral Comunitario e Instituciones de la Unión Europea 760G01036 Sistema Impositivo Sistema Impositivo y Fiscalidad de la Empresa 760G01044 Auditoría Laboral Auditoría Laboral 760G01035 Análisis Contable Valoración Contable 760G01046 Procedimiento Laboral y Sancionador Sociología de las Organizaciones y de la Empresa Procedimiento Administrativo Laboral y Sancionador 760G Sociología del Trabajo 760G01017 TITULACIÓN FINALIZADA Informática Básica 760G01005

4 Plan de Estudios: Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Materias que debe cursar un Diplomado en Relaciones Laborales ( plan 1994 ) PRIMER CURSO ASIGNATURA CARÁCTER 1 ER CUAT 2º CUAT Economía y Empresa B 6 Teoría de las Relaciones Laborales O 6 SEGUNDO CURSO Comportamiento Organizacional O 6 TERCER CURSO Economía del Trabajo O 6 Materias Optativas Op 6 6 CUARTO CURSO Técnicas de Negociación O 6 Dirección Estratégica O 6 Políticas Sociolaborales O 6 Trabajo Fin de Grado O 6 Materias Optativas Op TOTAL OBLIGATORIOS 48 TOTAL OPTATIVOS 30 (YA TIENE SUPERADA ESTRUCTURA SOCIAL). NOTA: Si el alumno/a tiene superada la materia optativa Análisis del Mercado de Trabajo ( código ) se le reconoce la materia Economía del Trabajo ( código 760G01027 ). Todas las demás materias optativas del plan tienen una equivalencia con optativas del plan de grado. Por lo tanto el número de créditos optativos a cursar sería menor o incluso nulo ( dependiendo de cómo hubiera superado la libre configuración ). VER TABLAS EQUIVALENCIA. Asignaturas Optativas: Todas de 6 créditos excepto Prácticas Externas con 12 créditos. - Auditoria Laboral. - Derecho Laboral Comunitario e Instituciones de la Unión Europea. - Estructura Social ( YA SUPERADA ). - Gestión Medioambiental. - Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial. - Historia Social del Trabajo. - Informática Aplicada. - Procedimiento Administrativo Laboral y Sancionador. - Relaciones Laborales en el ámbito Naval y Marítimo - Pesquero. - Sistema Impositivo y Fiscalidad de la Empresa. - Sociología del Consumo. - Valoración Contable. - Prácticas Externas.

5 E.U. RELACIONES LABORALES FERROL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS- UDC TABLA DE EQUIVALENCIA DE ASIGNATURAS DEL TÍTULO DE GRADUADO SOCIAL Plan de Estudios Graduado Social Plan de Estudios de Grado Asignatura Código Asignatura Código Introducción al Derecho Introducción al Derecho 760G01001 Historia Social del Trabajo Historia Social Y Política Contemporánea 760G01009 Economía Introducción a la Economía 760G01002 Derecho del Trabajo I Derecho del Trabajo I 760G01011 Organización de Empresas y Administración de Personal Organización de Empresa Dirección y Gestión de Recursos Humanos I 760G G01015 Sociología Estructura Social 760G01037 Derecho del Trabajo II Derecho del Trabajo II 760G01012 Seguridad Social Derecho de la Seguridad Social I Derecho de la Seguridad Social II 760G G01022 Estructura Económica de España Economía Española 760G01025 Contabilidad Contabilidad 760G01026 Derecho Sindical Derecho Sindical I Derecho Sindical II 760G G01014 Cooperación Derecho Societario y Cooperativo 760G01006 Seguridad e Higiene en el Trabajo Prevención y Gestión de Riesgos Laborales I 760G01023 Derecho Administrativo Derecho Administrativo 760G01028 Derecho Procesal Laboral Derecho Procesal Laboral 760G01032 Estadística Estadística Descriptiva 760G01018 Relaciones Industriales Sociología del Trabajo 760G01017 Prácticas de Seguridad Social Prácticas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social 760G01031 TITULACIÓN FINALIZADA Informática Básica 760G01005

6 Plan de Estudios: Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Materias que debe cursar un Graduado Social PRIMER CURSO ASIGNATURA CARÁCTER 1 ER CUAT 2º CUAT Psicología del Trabajo B 6 Economía y Empresa B 6 Métodos de Trabajo B 6 Teoría de las Relaciones Laborales O 6 SEGUNDO CURSO Dirección y Gestión de RRHH II O 6 Comportamiento Organizacional O 6 Técnicas de Investigación Social O 6 TERCER CURSO Prev. y Gestión de Riesgos Laborales II O 6 Economía del Trabajo O 6 Materias Optativas Op 6 6 CUARTO CURSO Técnicas de Negociación O 6 Dirección Estratégica O 6 Políticas Sociolaborales O 6 Trabajo Fin de Grado O 6 Materias Optativas Op TOTAL OBLIGATORIOS 78 TOTAL OPTATIVOS 30 (YA TIENE SUPERADA ESTRUCTURA SOCIAL). Asignaturas Optativas: Todas de 6 créditos excepto Prácticas Externas con 12 créditos. - Auditoria Laboral. - Derecho Laboral Comunitario e Instituciones de la Unión Europea. - Estructura Social. ( YA SUPERADA ) - Gestión Medioambiental. - Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial. - Historia Social del Trabajo. - Informática Aplicada. - Procedimiento Administrativo Laboral y Sancionador. - Relaciones Laborales en el ámbito Naval y Marítimo - Pesquero. - Sistema Impositivo y Fiscalidad de la Empresa. - Sociología del Consumo. - Valoración Contable. - Prácticas Externas.