Ayuntamiento de Castro-Urdiales

Transcripción

1 Asunto BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL CATEGORIA LIMPIADORA Interesado ORGANISMO AUTONOMO LOCAL RESIDENCIA MUNICIPAL DE CASTRO URDIALES PLAZA SILVESTRE OCHOA CASTRO-URDIALES CANTABRIA 5M50492M1J6D1C331CGH ²5M50492M1J6D1C331CGH(» ²5M50492M1J6D1C331CGH(» ANUNCIO Con fecha el Sr. Presidente del Organismo Autonomo Local Residencia Municipal de Castro Urdiales ha dictado Decreto Nº 100/2015, cuyo tenor literal es el siguiente: Visto el expediente para la constitución, por el procedimiento de oposición, de una bolsa de trabajo con destino a la contratación laboral temporal en la categoría laboral de limpiador/a, en el que constan los siguientes, ANTECEDENTES Por Resolución del Presidente del Organismo Autónomo Local Residencia Municipal de Castro Urdiales de fecha 6 de mayo de 2015 se aprobaron las bases y la convocatoria del procedimiento de oposición, de una bolsa de trabajo con destino a la contratación laboral temporal en la categoría laboral de limpiador/a. Terminado el plazo de presentación de instancias con fecha 22 de julio de 2015, se aprobó mediante Resolución nº 84/2015 la lista provisional de admitidos. La cual fue elevada a definitiva con fecha 3 de agosto de 2015, señalándose la fecha de celebración del ejercicio teórico para el día 13 de agosto de Celebrado el proceso en todos sus trámites, y resueltas las reclamaciones contra las calificaciones provisionales, por la Comisión de valoración se eleva propuesta con fecha 18 de agosto de 2015, de calificaciones definitivas para la constitución de la bolsa de empleo, con el siguiente tenor literal: A la vista de lo anterior, el Tribunal acuerda que los aspirantes que han superado el primer ejercicio teórico tipo test, por haber obtenido al menos 6 puntos, de conformidad con lo dispuesto en la base novena son los siguientes: GONZÁLEZ SUANCES, CLARA ISABEL 2 6,6 1 6

2 SOLER ENCISO, DOLORES 6 6,6 MATAS FUENTES, PATXI 7 8,1 SANTURDE URRUTIA, HILARIO JESÚS 9 8,5 LEAL RODRÍGUEZ, MERCEDES 14 8,5 COTARELO VIZCAYA, MARÍA DEL CORAL 19 8,1 ALONSO ACEBAL, JUDITH 28 7,1 MOLINA SERRADA, ANA ISABEL 34 8,5 BORDONADA AZNAR, MARÍA DOLORES 43 8,5 SALAS RIVERO, MARÍA ÁNGELES 44 6,8 BARQUÍN CAMPO, AZUCENA 46 7,1 ANTA RUESGA, MARÍA ANGÉLICA 48 7,5 DEL RÍO RAMÍREZ, ELENA 55 6,8 CUESTA NIETO, ALBERTO 56 7,5 Asimismo se acuerda proceder a realizar el desempate mediante sorteo público tal y como establece la base décima, al que asisten varias de las aspirantes que concurrieron a la revisión de los ejercicios, resolviéndose el desempate mediante la extracción al azar de los números en el orden que se indica : SANTURDE URRUTIA, HILARIO JESÚS 9 8,5* BORDONADA AZNAR, MARÍA DOLORES 43 8,5* LEAL RODRÍGUEZ, MERCEDES 14 8,5* MOLINA SERRADA, ANA ISABEL 34 8,5* MATAS FUENTES, PATXI 7 8,1* COTARELO VIZCAYA, MARÍA DEL CORAL 19 8,1* ANTA RUESGA, MARÍA ANGÉLICA 48 7,5* CUESTA NIETO, ALBERTO 56 7,5* BARQUÍN CAMPO, AZUCENA 46 7,1* 2 6

3 ALONSO ACEBAL, JUDITH 28 7,1* DEL RÍO RAMÍREZ, ELENA 55 6,8* SALAS RIVERO, MARÍA ÁNGELES 44 6,8* SOLER ENCISO, DOLORES 6 6,6* GONZÁLEZ SUANCES, CLARA ISABEL 2 6,6* Efectuado el desempate mediante sorteo con arreglo a lo dispuesto en la base décima, el Tribunal por unanimidad de sus miembros, acuerda elevar al Sr. Presidente la siguiente propuesta de constitución de la bolsa de empleo de personal laboral temporal, categoría limpiador/a, en el orden que se indica : SANTURDE URRUTIA, HILARIO JESÚS 9 8,5* BORDONADA AZNAR, MARÍA DOLORES 43 8,5* LEAL RODRÍGUEZ, MERCEDES 14 8,5* MOLINA SERRADA, ANA ISABEL 34 8,5* MATAS FUENTES, PATXI 7 8,1* COTARELO VIZCAYA, MARÍA DEL CORAL 19 8,1* ANTA RUESGA, MARÍA ANGÉLICA 48 7,5* CUESTA NIETO, ALBERTO 56 7,5* BARQUÍN CAMPO, AZUCENA 46 7,1* ALONSO ACEBAL, JUDITH 28 7,1* DEL RÍO RAMÍREZ, ELENA 55 6,8* SALAS RIVERO, MARÍA ÁNGELES 44 6,8* SOLER ENCISO, DOLORES 6 6,6* GONZÁLEZ SUANCES, CLARA ISABEL 2 6,6* 3 6

4 Resultan de aplicación los siguientes FUNDAMENTOS DE DERECHO Primero.- Las Bases séptima, octava, novena y décima de las Bases específicas regulan la realización de las pruebas, la valoración, calificación de los ejercicios y la relación de aprobados. Segundo.- La Disposición Adicional Segunda del Real Decreto 896/1991 y artículos concordantes de la Ley 7/2007, de 12 de abril regulan la selección del personal laboral junto con el artículo 12 e) de los Estatutos del Organismo Autónomo (BOC nº 103, de 30 de mayo de 2001). Tercero.- En cuanto a la competencia corresponde al Presidente del OAL, por atribuírsele así en el art ( i de los Estatutos del Organismo Autónomo Local Residencia Municipal, ( BOC de fecha 28 de septiembre de 2011). Vistos los Fundamentos de Derecho y demás legislación de aplicación general, se adopta la siguiente, RESOLUCIÓN Primero: Aprobar, de acuerdo con la propuesta formulada el 18 de agosto de 2015 por la Comisión de valoración del proceso selectivo, la Bolsa de Trabajo con destino a la contratación de PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN CATEGORÍA DE LIMPIADOR/A DEL ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES. Segundo: Determinar que los aspirantes que forman parte de la Lista de Espera o Bolsa de Empleo, y por el Orden de su puntuación son: SANTURDE URRUTIA, HILARIO JESÚS 9 8,5* BORDONADA AZNAR, MARÍA DOLORES 43 8,5* LEAL RODRÍGUEZ, MERCEDES 14 8,5* MOLINA SERRADA, ANA ISABEL 34 8,5* MATAS FUENTES, PATXI 7 8,1* COTARELO VIZCAYA, MARÍA DEL CORAL 19 8,1* 4 6

5 ANTA RUESGA, MARÍA ANGÉLICA 48 7,5* CUESTA NIETO, ALBERTO 56 7,5* BARQUÍN CAMPO, AZUCENA 46 7,1* ALONSO ACEBAL, JUDITH 28 7,1* DEL RÍO RAMÍREZ, ELENA 55 6,8* SALAS RIVERO, MARÍA ÁNGELES 44 6,8* SOLER ENCISO, DOLORES 6 6,6* GONZÁLEZ SUANCES, CLARA ISABEL 2 6,6* Tercero: La Bolsa de Trabajo se regirá por los criterios establecidos en las Bases reguladoras del presente proceso y, por los que se exponen a continuación: - El llamamiento de los integrantes de la bolsa se hará por estricto orden de prelación en función de las necesidades de personal laboral temporal que requiera la Residencia Municipal para cubrir las vacantes de personal laboral con derecho a reserva de puesto de trabajo. - Se mantendrá en el lugar ocupado en la Bolsa al aspirante que, en el momento de ser llamado, acredite documentalmente encontrarse en situación de baja médica, baja por maternidad o acreditación documental de encontrarse prestando servicios en una empresa pública o privada. - El aspirante que rechace un ofrecimiento con causa justificada, continuará en la Bolsa ocupando el último lugar que corresponda, procediéndose al nombramiento del siguiente aspirante. - Se entenderá por causas justificadas para el rechazo de la oferta de empleo las siguientes: Acreditación documental de la hospitalización, del interesado o de un familiar por afinidad o consanguinidad hasta el segundo grado. En los restantes supuestos, cualquier causa de rechazo del nombramiento supondrá la exclusión automática de la Bolsa. Cuarto: La presenta Bolsa de Trabajo entrará en vigor el mismo día de su aprobación, siendo su duración la prevista en la Base Primera de las reguladoras del presente proceso. 5 6

6 Quinto: Las personas aspirantes propuestas aportarán ante la Residencia Municipal, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la aprobación de la Bolsa de Empleo los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria y que serán los siguientes: 1.º) Fotocopia compulsada del D.N.I. o Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente. 2.º) Título académico exigido o resguardo del pago de derechos del mismo. 3.º) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad, deberán presentar certificación expedida por los órganos técnicos competentes de la Administración correspondientes, que acredite tales condiciones, así como certificación de compatibilidad para el desempeño de las funciones o tareas propias de la plaza o puesto de trabajo. 4.º) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualesquiera Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. 5.º) Declaración jurada de no encontrarse incurso en causa de incapacidad específica conforme a la normativa vigente. 6º) Certificado médico oficial acreditativo de lo señalado en la Base Segunda, apartado f). Si no lo hiciera dentro del plazo señalado, salvo causa de fuerza mayor, quedarán anuladas todas sus actuaciones. Sexto: Dese traslado de la referida Bolsa al órgano de representación de los trabajadores del O.A. de la Residencia y publíquese extracto de la presente resolución en el Tablón de Edictos y pagina web del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Lo que se publica para general conocimiento, de conformidad con lo dispuesto en la base décima que rige el presente proceso selectivo. Castro-Urdiales, a 19 de agosto de 2015 EL PRESIDENTE Fdo. Angel F. Diaz Munio Roviralta 6 6