Curso Superior en Gestión de Recursos Humanos. Documentación Técnica en Equipos y Maquinarias (Doble Titulación URJC & Educa + 1 Crédito ECTS)

Transcripción

1 Curso Superior en Gestión de Recursos Humanos. Documentación Técnica en Equipos y Maquinarias (Doble Titulación URJC & Educa + 1 Crédito ECTS)

2 Titulación certificada por EDUCA BUSINESS SCHOOL Curso Superior en Gestión de Recursos Humanos. Documentación Técnica en Equipos y Curso Superior en Gestión de Recursos Humanos. Documentación Técnica en Equipos y Maquinarias (Doble Titulación URJC & Educa + 1 Crédito ECTS) Duración: 130 horas Precio: 299 * Modalidad: Online * Titulación y gastos de envío incluidos.

3 Descripción En el ámbito de la administración y gestión es necesario conocer los diferentes campos de la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional administración y auditoría. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para llevar a cabo de forma adecuada la utilización de las aplicaciones informáticas de administración de Recursos Humanos. Concretamente en la documentación de seguridad de todos los equipos y maquinaria a utilizar en el proceso de gestión de recursos humanos. A quién va dirigido Este curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la administración y la gestión, más concretamente en la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional administración y auditoría, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionadas con las aplicaciones informáticas de administración de Recursos Humanos, concretamente en conocer toda la documentación técnica de los equipos, máquinas y aplicaciones informáticas a utilizar En el proceso de gestión de recursos humanos. Objetivos -Organizar la instalación y gestión de un taller en función de las necesidades de mantenimiento y reparaciones cumpliendo las normas de prevención de riesgos laborales - - Elaborar informes técnicos de adquisición, renovación o desecho de maquinaria, equipos e instalaciones en una empresa ganadera en función de su rentabilidad y del plan de producción. - Coordinar y controlar los recursos humanos necesarios en el mantenimiento y utilización de las instalaciones, maquinaria, material y equipos de la explotación ganadera, para garantizar unos rendimientos adecuados, en función de los objetivos y actividades establecidas. -Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. Para que te prepara Este Curso SUPERIOR en Gestión de Recursos Humanos. Documentación Técnica en Equipos y Maquinarias, le prepara para formarse en la maquinaria y equipos utilizados para realizar el proceso de gestión de recursos humanos.

4 Salidas laborales Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías. En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación. Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.

5 Titulación Curso Superior en Gestión de Recursos Humanos. Documentación Técnica en Equipos y Doble Titulación: - Titulación de Curso Superior en Gestión de Recursos Humanos. Documentación Técnica en Equipos y Maquinarias con 100 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional - Titulación de Documentación Técnica para la Gestión de Equipos y Maquinarias de Gestión de Recursos Humanos expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con 50 horas y 1 crédito universitarios ECTS (Curso Desarrollado en Colaboración con Agrupación Vértice y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid). Titulación Universitaria Baremable en Bolsas de Trabajo Público y Oposiciones para Personal Sanitario y No Sanitario. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el nombre del Curso, de EDUCA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de AEC, y por nuestra Certificación en Calidad ISO 9001:2015 y Certificación en Medioambiente ISO 14001:2015 por AENOR, máximas instituciones españolas en calidad. Forma de financiación - Contrarrembolso. - Transferencia. - Tarjeta de crédito.

6 Metodología Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.la metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente. Materiales didácticos - Maletín porta documentos - Manual teórico 'Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos' - DVD - Subcarpeta portafolios - Dossier completo Oferta Formativa - Carta de presentación - Guía del alumno - Bolígrafo

7 Profesorado y servicio de tutorías Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyección de Andalucía Oriental. Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente. El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional. Podrá hacerlo de las siguientes formas: - Por El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas. - Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor.

8 Plazo de finalización El alumno cuenta con un período máximo de 6 meses para la finalización del curso, a contar desde la fecha de recepción de las claves de acceso a su curso. Si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mínimos exigidos (entrega de ejercicios y evaluaciones correspondientes), el alumno podrá solicitar una prórroga con causa justificada de 6 meses con un coste adicional de 60. Bolsa de empleo El alumno tendrá la posibilidad de incluir su currículum en nuestra bolsa de empleo y prácticas, participando así en los distintos procesos de selección y empleo gestionados por más de 2000 empresas y organismos públicos colaboradores, en todo el territorio nacional. Club de alumnos Servicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjero para aprender idiomas... Revista digital El alumno podrá descargar artículos sobre e-learning, publicaciones sobre formación a distancia, artículos de opinión, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos públicos de la administración, ferias sobre formación, etc.

9 Programa formativo PARTE 1. DOCUMENTACIÓN TÉCNICA PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DE LA UTILIZACIÓN Y MANTENIMIENTO BÁSICO Y DE PRIMER NIVEL. MAQUINARIA, MATERIAL Y EQUIPOS DE LA EXPLOTACIÓN GANADERA. 2.Necesidades específicas de maquinaria, material y equipos 3.Tipos, componentes, regulación básica y de trabajo 4.Adaptaciones 5.Utilización responsable de la maquinaria, material y equipos 6.Riesgos 7.Prevención de accidentes y daños en el uso de la maquinaria, material y equipos 8.Primeros auxilios y situaciones de emergencia 9.Elementos de protección de la maquinaria, material y equipos 10.Elementos de protección personal 11.Preservación del medio ambiente durante la utilización de la maquinaria, material y equipos 12.Reparaciones básicas y de primer nivel de maquinaria, material y equipos 13.Manuales de mantenimiento 14.Lubricantes 15.Combustibles 16.Otros materiales UNIDAD DIDÁCTICA 2. HIGIENE DE LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y MEDIOS DE TRANSPORTE. 1.La higiene de las instalaciones: limpieza, desinfección, desinsectación y desratización 2.Maquinaria, material y equipos: componentes, regulación, mantenimiento 3.Productos de limpieza, desinfección, desinsectación y desratización 4.Productos zoosanitarios de naturaleza química y/o biológica utilizados en la limpieza, desinfección, desinsectación desratización de instalaciones, maquinaria, material y equipos 5.Características de los compuestos 6.Principios activos 7.Repercusiones sobre el medio ambiente 8.Sistemas de limpieza, almacenamiento y valorización de estiércol 9.Instalaciones para la gestión y aprovechamiento de subproductos 10.Técnicas de valorización de subproductos 11.Eliminación de subproductos ganaderos: sistemas de eliminación, problemas medioambientales que plantea 12.Instalaciones para la eliminación de residuos orgánicos, químicos y biológicos 13.Mantenimiento higiénico de instalaciones, maquinaria, material y equipos 14.Recepción, limpieza y desinfección de vehículos de transporte de ganado

10 UNIDAD DIDÁCTICA 3. SUPERVISIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL 1.Necesidades de personal 2.Asignación de trabajos 3.Organización del trabajo 4.Asesoramiento y supervisión del personal UNIDAD DIDÁCTICA 4. NORMATIVA RELACIONADA 1.Normas sobre construcciones de instalaciones ganaderas 2.Normas sobre la aplicación y/o utilización de productos zoosanitarios 3.Normas referentes a necesidades medio-ambientales PARTE 2. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.Elección de la aplicación informática. 2.Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación. UNIDAD DIDÁCTICA 6. TABLAS DEL SISTEMA 1.Tablas generales. 2.Tablas de la seguridad social. 3.Tablas de retenciones del I.R.P.F. 4.Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH. 5.Otras tablas. UNIDAD DIDÁCTICA 7. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA 1.Carga de datos de la entidad. 2.Carga de datos del convenio específico de aplicación. UNIDAD DIDÁCTICA 8. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES 1.Datos generales del trabajador. UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS 1.Incapacidades. 2.Ausencias. UNIDAD DIDÁCTICA 10. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS 1.Recibo de salarios. 2.Liquidación de ingreso de cuotas de la Seguridad Social. 3.Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. 4.Gráficos, informes y estadísticas. UNIDAD DIDÁCTICA 11. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.La gestión de personal. UNIDAD DIDÁCTICA 12. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES 1.Seguridad de la aplicación. 2.Otras utilidades. ANEXO 1. RECURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS 2015

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