Programa anual de actividades Medicina del Trabajo Vigilancia de la Salud

Transcripción

1 Programa anual de actividades Medicina del Trabajo Vigilancia de la Salud V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Año 2012 Servicio de Prevención Ajeno de FREMAP PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A.

2 INTRODUCCIÓN Datos de la empresa RAZÓN SOCIAL: CENTRO TRABAJO: Nº CONTRATO: FECHA DESDE: FECHA HASTA: DIRECCIÓN: ACTIVIDAD: PLANTILLA: V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. GLOBAL Objeto: El presente documento representa la programación de las actuaciones en vigilancia de la salud, relativas a Medicina del Trabajo para el año. La programación tiene vigencia anual, en cumplimiento de las indicaciones del artículo 9 del Reglamento de los Servicios de Prevención. Personas de Contacto: MÉDICO RESPONSABLE: JOSÉ LUIS AJO SÁNCHEZ- DUE RESPONSABLE: ELENA JIMÉNEZ MIGUEL TLF. DE CONTACTO: FECHA: NOVIEMBRE /2012 POR LA EMPRESA POR FREMAP PREVENCIÓN PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 2

3 Funciones sanitarias: Vigilancia de la salud de los trabajadores La vigilancia de la salud, dentro del ámbito de la Medicina del Trabajo, tiene como objetivos principales preservar la salud y prevenir la enfermedad mediante la detección precoz de alteraciones de la salud provocadas por la exposición a riesgos laborales y la identificación de individuos con mayor susceptibilidad a padecer dichas alteraciones de la salud en función de las condiciones de trabajo. Mediante la recogida sistemática y evaluación de datos de salud del trabajador se podrán detectar aquellos cambios fisiopatológicos precoces atribuibles a la exposición laboral, y de esta forma mejorar los resultados en cuanto a la evolución y pronóstico de estos procesos. Para conseguir estos objetivos, esta disciplina deberá integrarse en aquellos programas de control y reducción de riesgos y mejora de condiciones de trabajo que se puedan establecer dentro de la empresa. Por ello la Empresa deberá en cualquier caso garantizar a los trabajadores una adecuada vigilancia médica dentro del Plan de Prevención para Medicina del Trabajo como Servicio de Prevención Ajeno, realizando las actividades que se exponen a continuación, dentro del marco normativo establecido por la Ley 31/1995 (Art.22), y por el R.D. 39/1997 (Art.37). METODOLOGIA 1. Establecimiento de los Riesgos existentes en cada uno de los puestos de trabajo en la empresa sobre los que se actuará. Recogida de datos, conocimiento de la situación actual en la empresa y análisis de estos para establecer los grupos. 2. Evaluación de la salud que se realiza en nuestros centros en razón de su calificación: Examen de salud de inicio después de la incorporación al trabajo. Examen de salud después de una ausencia prolongada por motivos de salud Examen de salud a trabajadores sensibles Examen de salud después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos. Examen de salud periódicos (semestrales, anuales, bianuales, etc. dependiendo del cronograma del perfil correspondiente). 2.1 Asignación de protocolos de vigilancia sanitaria específica por riesgos laborales a los grupos de riesgo establecidos. Estos protocolos médicos son los siguientes: P01: Amianto P02: Asma laboral P03: Riesgo biológico. Hospitales. P04: Riesgo biológico. Sanitarios. P05: Cancerígenos P06. Manipulación de cargas P07: Citostáticos P08: Cloruro de vinilo P09: Dermatosis PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 3

4 P10: Gases anestésicos P11: Movimientos repetitivos del miembro superior P12: Neumonitis por hipersensibilidad P13: Neuropatías de presión P14: Neurotóxicos P15: Óxido de etileno P16: Plaguicidas P17: Plomo P18: Posturas forzadas P19: Pantallas de visualización P20: Trabajadores sometidos a Radiaciones Ionizantes P21: Riesgos de ruido P22: Silicosis y otras neumoconiosis P23: Trabajos en alturas P24: Conductores P25: Riesgo biológico. Otros P26: Esfuerzos físicos P27: Hidrocarburos P28: Metales P29: Trabajadores sometidos a Radiaciones no ionizantes P30: Soldadura P31: Stress térmico P32: Trabajos a presión P33: Vibraciones P34: General P35: Espacios confinados P36: Equipos autónomos de respiración P37: Riesgo eléctrico P38: Turnicidad P39: Esfuerzo vocal P40: Nocturnidad P41: Maderas P42: Breas y asfaltos Consideraciones a los protocolos: La aplicación de estos protocolos se complementará con las pruebas diagnósticas que se precisen para el dictamen de aptitud del trabajador para el desempeño de su puesto de trabajo. 3. Historia clínico laboral Recogiendo todos los datos expresados en el art c. del R.D. 39/1997 relacionados con la biografía laboral y médica de cada trabajador. Esta historia clínico laboral se incluye en todos los protocolos médicos efectuados. La información contenida en la misma, así como el resto de información médica que se obtenga de las distintas actuaciones en Vigilancia de la salud están sujetas a protocolos de confidencialidad y seguridad de datos. Se garantiza en todos los casos el consentimiento informado del trabajador ante las exploraciones, pruebas y determinaciones a las que va a ser sometido y la confidencialidad de los datos médicos personales obtenidos. PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 4

5 4. Emisión de informes 1. Informe médico para el trabajador: Se realiza la emisión de resultados a cada trabajador en un modelo de informe confidencial. Cumpliendo en todo momento lo dispuesto por la Ley 15/1999 relativa a la Protección de Datos. 2. Informe de aptitud del trabajador para la empresa. Remitiendo a la empresa los informes con el dictamen de Aptitud/No Aptitud 5. Recursos humanos y materiales El Médico especialista en Medicina del Trabajo y el Enfermero de Empresa responsables realizarán el plan de prevención, haciéndose responsables de éste, así como de la firma de los distintos informes generales o los específicos de aptitud. Los exámenes de salud se realizaran en los centros de FREMAP Prevención por las Unidades Básicas de Salud (UBS) adecuadamente acreditadas y, cuando las necesidades geográficas o de organización lo requieran, se harán con una Unidad Móvil. La formación y los cursos de primeros auxilios se realizaran en la empresa cuando esta disponga de locales adecuados. 6. Estudios epidemiológicos Análisis de las enfermedades que se produzcan entre los trabajadores, a los solos efectos de poder identificar cualquier relación entre la causa de enfermedad y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo. Análisis de los resultados de la vigilancia de la salud: - Análisis de la morbilidad en relación con los datos disponibles de la incapacidad laboral transitoria. - Evaluación de los resultados de la vigilancia médica. Con el objetivo de: - Valorar el estado de salud de la colectividad. - Evaluar la eficacia de las medidas de prevención primaria - Intervenir en planes de educación sanitaria - Aportar datos al conocimiento de área técnica. 7. Formación Información y formación para la prevención en riesgos, recomendando la adaptación de medidas preventivas - Utilizando sistemas de información en forma de dípticos con recomendaciones sobre postura y espalda, manipulación higiénica de alimentos etc. - Formación mediante cursos como el de Manipuladores de Alimentos. Escuela de espalda. Curso de primeros auxilios 8. Promoción de la salud Con el desarrollo de campañas de educación sanitaria (promoción de ejercicio físico, escuelas de espalda, etc.) encaminadas a controlar las patologías detectadas en las evaluaciones médicas efectuadas y, en general, mejorar los hábitos, por ejemplo, dietéticos, de ocio, sociales, etc. El Servicio de Prevención pone especial interés en las recomendaciones para promocionar la salud que tras la evaluación médica se hacen a los trabajadores. PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 5

6 9. Colaboración con el sistema nacional de salud en el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de enfermedades relacionadas con el trabajo, en las campañas sanitarias y epidemiológicas organizadas por las Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria. 10. Información sanitaria El Servicio de Prevención colaborará con las Autoridades sanitarias para proveer el Sistema de Información Sanitaria en Salud Laboral. 11. Otras funciones sanitarias. Asesoría en materia de Medicina del Trabajo. 12. Memoria anual de actividades realizadas dentro de los objetivos del Plan de Prevención. PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 6

7 2. RELACIÓN DE OCUPACIONES, Y PROTOCOLOS

8 3411. ADMINISTRATIVOS PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS PANTALLA DE VISUALIZACION DE DATOS A CRITERIO EN INICIALES Y A CRITERIO AUX. DE SERVICIO/AUX. DE APOYO MANIPULACION DE CARGAS MANIPULACIÓN DE CARGAS PSICOSOCIALES PERFIL TRABAJO A TURNOS/NOCTURNOS PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 8

9 POSTURAS FORZADAS POSTURAS FORZADAS PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS PANTALLA DE VISUALIZACION DE DATOS A CRITERIO EN INICIALES Y A CRITERIO AUXILIAR ORGANIZACION POSTURAS FORZADAS POSTURAS FORZADAS TRABAJADORES DEL SANTIAGO BERNABEU PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 9

10 A CRITERIO EN INICIALES Y A CRITERIO TAQUILLERO POSTURAS FORZADAS POSTURAS FORZADAS PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS PANTALLA DE VISUALIZACION DE DATOS PSICOSOCIALES PERFIL TRABAJO A TURNOS/NOCTURNOS PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 10

11 A CRITERIO EN INICIALES Y A CRITERIO EMPAQUETADOR/ALMACENERO MANIPULACION DE CARGAS MANIPULACIÓN DE CARGAS POSTURAS FORZADAS POSTURAS FORZADAS PSICOSOCIALES PERFIL TRABAJO A TURNOS/NOCTURNOS PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 11

12 A CRITERIO EN INICIALES Y A CRITERIO BOMBERO/MANTENIMIENTO SISTEMAS DE EMERGENCIA MANIPULACION DE CARGAS MANIPULACIÓN DE CARGAS POSTURAS FORZADAS POSTURAS FORZADAS PSICOSOCIALES PERFIL TRABAJO A TURNOS/NOCTURNOS PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 12

13 TRABAJOS EN ALTURA TRABAJADORES EN ALTURAS A CRITERIO EN INICIALES Y A CRITERIO CARRETILLERO POSTURAS FORZADAS POSTURAS FORZADAS PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 13

14 PSICOSOCIALES PERFIL TRABAJO A TURNOS/NOCTURNOS MANIPULACION DE CARGAS MANIPULACIÓN DE CARGAS A CRITERIO PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 14

15 7299. AUXILIAR DE MANTENIMIENTO MANIPULACION DE CARGAS MANIPULACIÓN DE CARGAS POSTURAS FORZADAS POSTURAS FORZADAS TRABAJOS EN ALTURA TRABAJADORES EN ALTURAS A CRITERIO PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 15

16 8610. CONDUCTOR MANIPULACION DE CARGAS MANIPULACIÓN DE CARGAS CIRCULACION VIAL CONDUCTORES POSTURAS FORZADAS POSTURAS FORZADAS A CRITERIO EN INICIALES Y A CRITERIO EXPL. SISTEMA NERVIOSO CIRCULACION VIAL PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 16

17 ESCALA DE SOMNOLENCIA DE EPWORTH A CRITERIO MÉDICO EN CIRCULACION VIAL PROMOTOR COMERCIAL POSTURAS FORZADAS POSTURAS FORZADAS MANIPULACION DE CARGAS MANIPULACIÓN DE CARGAS A CRITERIO EN INICIALES Y A CRITERIO PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 17

18 5143. AZAFATA POSTURAS FORZADAS POSTURAS FORZADAS A CRITERIO EN INICIALES Y A CRITERIO AUXILIAR PMR EN ESTACIONES DE TREN Y AEROPUERTOS MANIPULACION DE CARGAS MANIPULACIÓN DE CARGAS PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 18

19 POSTURAS FORZADAS POSTURAS FORZADAS PSICOSOCIALES PERFIL TRABAJO A TURNOS/NOCTURNOS A CRITERIO EN INICIALES Y A CRITERIO PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 19

20 5141. AUXILIAR DE EMBARQUE POSTURAS FORZADAS POSTURAS FORZADAS PSICOSOCIALES PERFIL TRABAJO A TURNOS/NOCTURNOS A CRITERIO EN INICIALES Y A CRITERIO AUXILIAR DE MARINERIA DE PUERTO PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS PANTALLA DE VISUALIZACION DE DATOS PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 20

21 PSICOSOCIALES PERFIL TRABAJO A TURNOS/NOCTURNOS POSTURAS FORZADAS POSTURAS FORZADAS A CRITERIO EN INICIALES Y A CRITERIO MONITOR DE ACTIVIDADES TIEMPO LIBRRE POSTURAS FORZADAS POSTURAS FORZADAS PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 21

22 ERGONOMICOS ESFUERZOS DE LA VOZ A CRITERIO EN INICIALES Y A CRITERIO MANDO DE OPERATIVA PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS PREGUNTAR SI CIRCULACION VIAL PANTALLA DE VISUALIZACION DE DATOS CONDUCTOR SEGÚN EL CASO CIRCULACION VIAL PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 22

23 A CRITERIO EN INICIALES Y A CRITERIO EXPL. SISTEMA NERVIOSO A LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE CIRCULACION VIAL ESCALA DE SOMNOLENCIA DE EPWORTH A CRITERIO MÉDICO A LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE CIRCULACION VIAL PERSONAL DE ESTRUCTURA PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS PREGUNTAR SI CIRCULACION VIAL PANTALLA DE VISUALIZACION DE DATOS CONDUCTORES SEGÚN EL CASO PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 23

24 A CRITERIO EN INICIALES Y A CRITERIO EXPL. SISTEMA NERVIOSO A LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE CIRCULACION VIAL ESCALA DE SOMNOLENCIA DE EPWORTH A CRITERIO MÉDICO A LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE CIRCULACION VIAL ORDENANZA/CONSERJE MANIPULACION DE CARGAS MANIPULACIÓN DE CARGAS PSICOSOCIALES PERFIL TRABAJO A TURNOS/NOCTURNOS PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 24

25 POSTURAS FORZADAS POSTURAS FORZADAS PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS PANTALLA DE VISUALIZACION DE DATOS A CRITERIO EN INICIALES Y A CRITERIO PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 25

26 3. OTRAS ACTIVIDADES

27 C. TRABAJO: GLOBAL FECHA: 31/07/2012 VIGILANCIA DE LA SALUD. ACTIVIDADES Nº ACTIVIDAD A REALIZAR FECHAS RESPONSABLE 1 ANÁLISIS Y ESTUDIOS ESTADÍSTICOS SPA ELABORACION MEMORIA ANUAL 2 INFORME VALORACION DE APTITUD SPA TRAS RECONOCIMIENTOS S 3 OTRAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y GESTIÓN SPA SPA ELABORACION PROGRAMA ANUAL 4 PRIMEROS AUXILIOS. NIVEL BÁSICO SPA SEGUN OFERTA FORMATIVA PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 27

28 4. ANOTACIONES

29 A continuación se incluyen una serie de anotaciones al Programa Anual descrito en las páginas anteriores, así como algunos consejos de utilidad: La periodicidad de los reconocimientos médicos para los puestos de trabajo: ADMINISTRATIVO /PERSONAL DE OFICINAS /USUARIOS DE PVD será cada dos años en todos los casos, si bien voluntarios. No se realizará ninguna otra prueba médica o analítica que las contempladas en este protocolo, salvo indicación o aprobación por la Dirección de la Empresa. Se podrán solicitar, en caso de fundadas sospechas de consumo de drogas (incluido alcohol) por parte del trabajador y que implique un aumento del riesgo laboral para sí mismo o para terceros, a petición de la Empresa y con la preceptiva firma de autorización por parte del trabajador, de las pruebas de detección de drogas o toxicológicas que se consideren oportunas para comprobar de qué manera afecta a la seguridad y con vistas a la aptitud laboral. 1 Los Rec. Iniciales y Periódicos serán obligatorios en los puestos de bombero/auxiliar de mantenimiento y conductor. En los otros puestos de trabajo los reconocimientos tanto periódicos como iniciales serán de carácter voluntario excepto en los TES ( trabajadores especialmente sensible) que serán de carácter obligatorio los reconocimientos iniciales. 2 En el CNO 3410 MANDO DE OPERATIVA están incluidos los siguientes puestos.-jefes de servicio/inspectores/supervisores/ Coordinadores/Encargados. En el CNO 3410 PERSONAL DE ESTRUCTURA están incluidos los siguientes puestos.- Directivos/Gerentes/Mandos 3 En embarazadas según tiempo de gestación seran APTOS CON LIMITACION los siguientes puestos:-aux. de organización/taquillero/empaquetador almacenero/carretillero/conductor/azafatas y monitor de actividades tiempo libre/auxiliar de servicios aux. de apoyo y ordenanza/aux. pmr en estaciones de trenes y aeropuertos/aux. de ambarque. NO APTOS.- Auxiliar de mantenimiento/bombero mantenimiento de sistemas de emergencia. En los trabajadores que sean calificados como NO APTOS o APTOS CON LIMITACIONES se consultará con la UBS Tutor, Dr. JOSÉ LUIS AJO, antes de la emisión del informe de la carta de aptitud. 4 En menores seran NO APTOS los siguientes puestos:- Carretillero/conductor/Mantenimiento integral/auxiliar de servicios aux. de apoyo y ordenanza/bombero mantenimiento de sistemas de emergencia/aux. pmr en estaciones de trenes y aeropuertos/aux. de embarque. En los trabajadores que sean calificados como NO APTOS o APTOS CON LIMITACIONES se consultará con la UBS Tutor, Dr. JOSÉ LUIS AJO, antes de la emisión del informe de la carta de aptitud. PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 29

30 5 ENVIO APTITUDES.-Los certificados de aptitud se deben remitir, según cuadro adjunto, por zonas a cada Técnico del Servicio de Prevención del Grupo Alentis. Madrid C/ Comandante Azcarraga, Madrid Balbina lópez Blanco blopez.alentis@once.es y/o mananes.alentis@once.es. Castilla La Mancha, Avda. Burgos, Madrid Juan Montero Vega jmontero.alentis@once.es y/o rgpascual.alentis@once.es. 6 Noreste.- Cataluña y Aragón C/ Motores, , P.I. Gran Vía Sur Hospitalet de llobregat (Barcelona) Estefanía Rodriguez Hurtado erhurtado.alentis@once.eslevante.- Comunidad Valenciana, Murcia, Baleares C/ Franco Tormo, 3 P.Baja Valencia Amparo Cerveró Belenguer acervero.alentis@once.es 7 Noroeste.- Galicia, Asturias y Cantabria C/ López de vallado, 8-10, P. Baja Oviedo (Asturias) Gonzalo Cueto-Felgueroso Solis gcueto-felgueroso.alentis@once.es 8 Sur Occidental.- Extremadura,Sevilla, Cádiz, Córdoba, Huelva y Ceuta Parque Industrial La Negrilla C/. Laminadora, nº SEVILLA Nuria Segales Verdón nsegales.alentis@once.es 9 Sur Oriental.- Granada, Jaén, Málaga, Almería,Melilla C/ Monseñor Oscar Romero, 4, P.Baja Málaga Cristobal palenque Gil cjpalenque.alentis@once.es. Norte.- Pais Vasco Castilla León, Navarra, Rioja y Canarias (Tenerife, Las Palmas). C/ Ferrocaril, Valladolid. María de Prada Arnau. emdeprada.alentis@once.es 10 ENVIO DE RECONOCIMIENTOS.-En admisión se solicita al trabajador en el centro de Fremap si el resultado de su RRMM lo quiere recibir en casa, a través de la Web de Fremap.es o recoger en el propio centro de Fremap donde se le ha realizado el reconocimiento. PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 30

31 PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A. Página 31

32 INDICE 1. Introducción 1 2. Relación de Ocupaciones, Riesgos y Protocolos 7 3. Otras Actividades Anexo I: Notas Adicionales 28 PROGRAMA ANUAL ACT: PREVENTIVAS AÑO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES S.A.