PLANIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS AÑO 2017

Transcripción

1 PLANIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS AÑO 2017 ÁREA TÉCNICA 1.- ACTIVIDADES TÉCNICAS 1. Se continuará con la realización de todas aquellas EVALUACIONES INICIALES DE RIESGOS que sean necesarias, en los centros de: Administración General, Gerencia de Servicios Sociales, Servicio Público de Empleo y en centros Educativos, ya sean centros de nueva creación o aquellos centros que han sido reformados, hayan cambiado sus condiciones de trabajo y/o por la creación de nuevos puestos de trabajo 2. Realización de REVISIONES DE EVALUACIONES DE RIESGOS en todos aquellos centros de trabajo cuya fecha de realización sea anterior a 1 de enero de Realización de REVISIONES DE LAS EVALUACIONES DE RIESGOS de los centros de trabajo por haberse modificado las condiciones de trabajo y los procesos, aparición de daños para la salud, o tras la petición fundamentada de los Delegados de Prevención previo acuerdo del Comité de Seguridad y Salud. 4. Llevar a cabo actuaciones en las materias de Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología aplicada: 1

2 a. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS: Higiénicos en el medio laboral en las evaluaciones de riesgos, tanto iniciales como revisiones o tras aparición de situaciones que indiquen presencia de contaminantes en el medio laboral. Ergonómicos y Psicosociales en las evaluaciones de riesgos, tanto iniciales como revisiones, mediante el estudio de encuestas que se entregarán a los empleados públicos el día de la visita para la toma de datos de estas evaluaciones. Si del resultado de las mismas se dedujera la necesidad de realización de un estudio específico de factores psicosociales, se procederá a la planificación y realización del mismo b. ELABORACIÓN DE ESTUDIOS ESPECÍFICOS Adaptaciones de puesto de trabajo, según las necesidades que surjan: que así lo aconseje la evaluación de riesgos laborales, la vigilancia de la salud, materialización de daños para la salud, concursos de traslado, etc. Realización de otros estudios específicos tras detectar su necesidad en las diferentes evaluaciones y revisiones de evaluaciones de riesgos laborales, o cuando, justificadamente, se considere necesario. Se prestará especial atención a la presencia de residuos tóxicos/peligrosos y a la existencia o no de planes de eliminación de los mismos. Realización de evaluaciones de riesgos higiénicos y/o ergonómicos tras detección de situaciones que indiquen la posible presencia de contaminantes o detección de patologías de posible origen laboral. 2

3 Realización de evaluaciones de riesgos psicosociales, cuando así lo indiquen los resultados de la evaluación de riesgos laborales, tras el análisis y estudio de las encuestas realizadas a los empleados públicos, o tras detectar que así lo aconsejan las circunstancias del momento, o por petición motivada de los delegados de prevención y/o Comités de Seguridad y Salud. 5. Se continuará con el asesoramiento a los empleados públicos, a sus representantes, a los responsables de los centros de trabajo y/o acompañamiento a los mismos a la INSPECCIÓN DE TRABAJO y realización de las actividades preventivas necesarias en el caso de ser requeridas. 6. Realización de actividades relacionadas con las MEDIDAS DE EMERGENCIA en centros de trabajo: a. Elaboración de documentos de medidas de emergencia y planes de autoprotección por nueva apertura o cambio de ubicación de centros de trabajo, modificación de ocupación etc b. Revisión y actualización de medidas de emergencia y planes de autoprotección, elaboración de manuales básicos de emergencias y otra información que se precise. c. Coordinación de simulacros de evacuación y elaboración de informes derivados de los mismos. d. Formación derivada de la implantación de las medidas de emergencia y planes de autoprotección. 3

4 7. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO E INCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES y emisión de los correspondientes informes. 8. Continuar con el asesoramiento y seguimiento en la elaboración de documentos derivados de la COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. 9. Revisión, actualización y adecuación de FORMATOS Y PROCEDIMIENTOS utilizados en la elaboración de informes técnicos. 10. Actualización de la normativa de referencia (autonómica, nacional) y los aspectos técnicos necesarios en manuales, formatos genéricos de informes técnicos, guías técnicas, fichas etc. editados digitalmente y accesibles para su consulta en el portal del empleado público. 11. Puesta al día de los procedimientos incluidos en el PLAN DE PREVENCIÓN y elaboración de nuevos procedimientos que se valoren como necesarios a la vista de las propuestas que se planteen. 12. Puesta en marcha y consolidación de PERSIGO como programa de gestión de Prevención de Riesgos Laborales. 13. Actualización y máxima difusión de los contenidos de la página web. 14. Coordinación con los diferentes recursos preventivos presentes en los diferentes ámbitos de actuación: a. Asesoramiento y coordinación con los empleados públicos designados y responsables de centros en materia de prevención de riesgos laborales. 4

5 b. Seguimiento y control de la adopción de las medidas preventivas propuestas en las evaluaciones de riesgos laborales a través de las revisiones semestrales de seguridad, realizadas por los directores de centro de trabajo. 15. Asistencia, como asesores, a los Comités de Seguridad y Salud de su ámbito. 2. ACTIVIDADES FORMATIVAS/INFORMATIVAS 1. Actividades formativas sobre diferentes/diversos temas relacionados con la prevención de riesgos laborales en sus modalidades presencial y teleformación, para el año 2017, dirigidas a los empleados públicos de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos, ofertadas por Orden de la Consejería de la Presidencia. 2. Actividades formativas específicas que se consideren necesarias en vista del análisis de las evaluaciones de riesgo o de las condiciones de trabajo propuestas por el técnico que realice la evaluación, y aquellas que pudieran proponer los responsables de los centros y los diferentes Comités de Seguridad y Salud. 3. Actividades formativas relacionadas con la implantación de los nuevos procedimientos incluidos en el Plan de Prevención (ej. violencia en el trabajo, buenas prácticas en prevención de riesgos biológicos) 5

6 4. Actualización de las actividades formativas de los empleados públicos que forman parte de los recursos preventivos propios de la organización, tanto las relacionadas con la actualización de aspectos técnicos, utilización de equipos etc., así como su capacitación. 5. Actualización y revisión de manuales y documentación asociada a los cursos de formación. 6. Actualización y máxima difusión de los folletos/trípticos de información de prevención de riesgos laborales sobre los distintos riesgos recogidos en las evaluaciones. AREA SANITARIA 1. Se realizarán los exámenes de salud anual correspondientes a 2017 y todos aquellos que sean necesarios en atención a las diversas circunstancias señaladas en la Ley de Prevención. Se prestará una especial atención a las situaciones de: especial sensibilidad. embarazo y lactancia. reincorporación al puesto de trabajo tras una incapacidad transitoria de larga duración. 2. Campaña informativa previa a la Campaña de vacunación antigripal con el fin de mejorar participación de los empleados públicos en esta actividad de prevención primaria e intentar mejorar la protección de los empleados públicos frente a esta patología. 6

7 3. Asesorar a los responsables de los centros y a los trabajadores, que así lo soliciten, sobre la información relativa a las limitaciones/restricciones/no aptitud o no apto temporal establecidas en sus certificado de aptitud. 4. Formación en primeros auxilios, y otros cursos que se demanden o se advierta la necesidad, en los que sea necesario la colaboración de profesionales de la medicina o enfermería del trabajo. 5. Campaña de vacunación antigripal para los empleados de la Junta de Castilla y León para el año