CATÁLOGO FORMATIVO CONTACTO

Transcripción

1 CATÁLOGO FORMATIVO CONTACTO Lázaro y Espinal consultores, S.L. B C/ Zapillo, 2 bloque 1-1ºB Sevilla Tel.: / Fax: gestión@lazaroyespinal.com 1

2 Formación para empresas La formación es un proceso estratégico muy importante dentro de una organización. La actualización del conocimiento de los recursos humanos es fundamental para la adaptación de la organización a los continuos cambios de su entorno. Ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus trabajadores. Ayudas económicas a través de la Formación Bonificada Las acciones formativas realizadas por los trabajadores de una empresapueden ser financiadas a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), de acuerdo con la Orden Ministerial 2307/2007. A continuación, explicamos en que consiste. Formación programada por las empresas o Bonificada, qué es? En este caso hablamos de la formación que ofrecen las empresas a sus trabajadores. Cuánto dinero pueden destinar las empresas para este tipo de acciones? Esta cifra, denominada crédito de formación, no la decide arbitrariamente cada empresa sino que depende de 2 factores: la plantilla media de la empresa y, el importe que tanto la empresa como sus trabajadores hayan cotizado en concepto de Formación Profesional durante el año anterior. Así, toda empresa que cotice por sus trabajadores a la Seguridad Social en este concepto tiene derecho a una cuota para financiar la formación a sus empleados. Por lo tanto, son las empresas las que adelantan el coste de estos cursos, pudiendo bonificar y recuperar esta inversión a través de los seguros sociales que paga por sus trabajadores, esto es, a través de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, siempre y cuando los trabajadores acaben con éxito la formación. Hay que tener en cuenta que, si la empresa no hace uso de esta cantidad durante el año natural, este crédito no se acumula y se pierde. Recuerda que el hecho de ser trabajador te da la oportunidadde recibir una formación gratuita, con el objetivo de mejorar la productividad de compañía, reciclar y aumentar tus conocimientos o adquirir nuevas competencias que harán de ti un valor en alza dentro de tu empresa. La empresa puede decidir qué formación necesita, cómo y cuándo la realiza y organizarla bien por sí misma, bien agrupándose con otras empresas o delegando todos los trámites en una entidad organizadora. 2

3 Qué ofrecemos? Realizamos un asesoramiento integral en materia de formación que incluye desde la realización de planes formativos a medida para las empresas, a su impartición. - Consultoría de formación, donde nuestro equipo realiza un análisis de la empresa que comprende: El estudio de las necesidades formativas de los trabajadores. Definición del perfil de competencias y habilidades requeridas para el desarrollo de la función encomendada. Diseño de planes de formación adaptados a las necesidades específicas de cada organización, en contenido, modalidad y duración Programación y Ejecución de acciones formativas. Formación con contenido, modalidad y duración preestablecidos. - Diseño de cursos derivados del plan de formación,impartición y tutorización - Organización de la formación, pudiendo ejercer como entidad organizadora ante la Fundación Estatal para la formación en el empleo (FUNDAE, antigua Fundación Tripartita), para lo cual cumplimos con todos los requisitos legalmente exigibles, permitiéndonos el desarrollo de las siguientes tareas: Comunicar el inicio y finalización de las acciones formativas Asegurar el desarrollo satisfactorio de las acciones formativas Asegurar las funciones de seguimiento, control y evaluación Asegurar la adecuación de la formación realizada a las necesidades formativas reales de las empresas. Contratar a la entidad de formación acreditada y/o inscrita que imparta las acciones formativas, en el caso de no poder tratarse de la misma entidad. Facilitar a las empresas para las que organicen la formación la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas. Facilitar a las empresas la información necesaria para la correcta aplicación de las bonificaciones Someterse y asegurar el desarrollo satisfactorio las actuaciones de comprobación, seguimiento y control que realicen las Administraciones públicas competentes y los demás órganos de control. 3

4 Por qué nuestro equipo? Lázaro y Espinal Consultores, S.L. cuenta con un equipo multidisciplinar, tanto propio como a través de colaboraciones empresariales, que nos garantizan una especialización del formador en cada materia impartida. Contamos con más de 15 años de experiencia en el ámbito de la formación para empresas. Áreas propias: - Sistemas de Gestión de la Calidad - Sistemas de Gestión Ambiental - Protección de Datos de Carácter Personal - Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad y Salud laboral, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicología en el trabajo - Seguridad Alimentaria: PGH y APPCC, Gestión de alérgenos, Manipulación de alimentos sin gluten - Formación e-learning Nuestros colaboradores: - León y Olarte Firma de Abogados para las áreas de Derecho, Compliance Corporativo y Oratoria - Centro Médico Nuestra Señora de Consolación para el área de Salud - Asesoría Jurídica San Miguel para las áreas de Gestión Contable - Dialoga Consultores, para las áreas de Comunicación, Publicidad y Márketing - CEV Consultores para las áreas relacionadas con la mejora de la productividad o Lean manufacturing 4

5 Formación prediseñada disponible GESTIÓN DE LA CALIDAD GESTIÓN DE LA CALIDAD SEGÚN LA ISO 9001:2015. EL FUTURO DE LA CALIDAD - NIVEL BÁSICO T 60 h. GESTIÓN DE LA CALIDAD SEGÚN LA ISO 9001:2015. EL FUTURO DE LA CALIDAD - NIVEL SUPERIOR T 180 h. ADAPTACIÓN DE LA ISO 9001:2008 A LA ISO 9001:2015 T 60 h. AUDITORÍA DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD SEGÚN LA ISO 9001:2015 T 60 h. GESTIÓN DEL RIESGO SEGÚN LA ISO T 30 h. ATENCIÓN AL CLIENTE Y CALIDAD DEL SERVICIO T 25 h. CALIDAD DE SERVICIO EN EL PEQUEÑO COMERCIO T 60 h. CALIDAD DE SERVICIO EN ÓPTICAS T 60 h. FIDELIZACIÓN DE CLIENTES T 60 h. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. CONCEPTOS BÁSICOS T 15 h. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA T 60 h. MEDIO AMBIENTE SENSIBILIZACIÓN AMBIENTAL EN LA EMPRESA P/T 6/9 h. GESTIÓN AMBIENTAL EN LA EMPRESA T 40 h. GESTIÓN AMBIENTAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE T 50 h. EVALUACIÓN AMBIENTAL Y NORMA UNE-EN ISO 14001:2015 T 60 h. PROTECCIÓN DE DATOS Y SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN FUNDAMENTOS JURÍDICOS DE LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES T 60 h. AUDITORÍA DE SEGURIDAD EN LA PROTECCIÓN DE DATOS T 60 h. NUEVA NORMATIVA EUROPEA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS T 60 h. GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN SEGÚN LA NORMA ISO T 60 h. 5

6 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES NOCIONES BÁSICAS EN PRL T 10 h. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (NIVEL BÁSICO) T 50 h. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESPECÍFICOS PARA EL SECTOR AGRICULTURA T 10 h. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESPECÍFICOS PARA EL SECTOR TRABAJO EN ALTURA T 10 h. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESPECÍFICOS PARA EL SECTOR ALMACÉN T 10 h. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESPECÍFICOS PARA EL SECTOR HOSTELERIA- RESTAURACIÓN T 10 h. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESPECÍFICOS PARA EL SECTOR FARMACIAS T 10 h. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESPECÍFICOS PARA EL SECTOR GASOLINERAS Y ESTACIONES DE SERVICIOS T 10 h. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESPECÍFICOS PARA EL SECTOR LAVANDERÍAS T 10 h. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESPECÍFICOS PARA EL SECTOR OFICINA T 10 h. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESPECÍFICOS PARA EL SECTOR PELUQUERÍA T 10 h. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESPECÍFICOS PARA EL SECTOR TRANSPORTES T 10 h. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESPECÍFICOS PARA EL SECTOR ELECTRICIDAD T 20 h. RIESGOS ESPECÍFICOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN LIMPIEZA T 20 h. TPC NIVEL BÁSICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES T 60 h. PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL: MINDFULNESS E INTELIGENCIA EMOCIONAL T 60 h. ASESOREMIENTO JURÍDICO PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES Y LA FINANCIACIÓN DEL TERORRISMO. OBLIGACIONES BÁSICAS T 60 h. EXAMEN EXTERNO DE PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES T 80 h. EXPERTO EN PREVENCIÓN DEL BLANQUEO DE CAPITALES Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO T 100 h. INTORDUCCIÓN AL COMPLIANCE PENAL T 15 h. CÓMO IMPLANTAR UN COMPLIANCE PENAL? M 64 h. ESPECIALISTA COMPLIANCE OFFICER. IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA DE COMPLIANCE PENAL M 300 h. 6

7 SEGURIDAD ALIMENTARIA MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS SIN GLUTEN * Formación asociada al proyecto Sevilla Sin Gluten, en colaboración con la Asociación Provincial de Celiacos de Sevilla (ASPROCESE). Se adecúa al perfil de cada alumno y organización según sus necesidades. * * MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS P/T 8/18 h. MANIPULACIÓN EN CRUDO Y CONSERVACIÓN DE ALIMENTOS T 40 h. MANIPULADOR DE ALIMENTOS PARA LA VENTA EN QUIOSCOS DE CHUCHERIAS, HELADOS, FRITOS Y VENDING T 20 h. ETIQUETADO DE ALIMENTOS T 18 h. TRAZABILIDAD Y SEGURIDAD ALIMENTARIA T 25 h. HIGIENE Y CONTROL DE CALIDAD DE ALIMENTOS T 30 h. APPCC: SEGURIDAD Y CALIDAD EN ALIMENTACIÓN T 60 h. GESTIÓN DE LA INOCUIDAD DE LOS ALIMENTOS SEGÚN ISO T 60 h. GESTIÓN DE ALÉRGENOS EN LA HOSTELERÍA T 30 h. ALÉRGENOS E INTORELANCIAS ALIMENTARIAS SEGÚN EL REGLAMENTO UE 1169/2011 Y REAL DECRETO 126/2015 T 30 h. DOCENCIA INTEGRAR LAS TIC EN LA FORMACIÓN DOCENTE T 30 h. LA NUBE EN EDUCACIÓN T 30 h. LOS ENTORNOS VIRTUALES COMO ESPACIOS DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE T 30 h. WEB 2.0 Y REDES SOCIALES PARA DOCENTES T 30 h. TUTOR-FORMADOR PARA CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD EN TELEFORMACIÓN T 60 h. ACREDITACIÓN DOCENTE PARA TELEFORMACIÓN: FORMADOR ONLINE. T 60 h. MOODLE PARA PROFESORES-EDITORES T 70 h. ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN CONTAPLUS T 50 h. FACTURAPLUS T 50 h. GESTIÓN DE PERSONAL. NÓMINAS T 80 h. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD T 70 h. ANALISIS Y REDUCCIÓN DE COSTES T 80 h. SUPUESTOS PRÁCTICOS CONTABLES T 90 h. 7

8 SANIDAD PRIMEROS AUXILIOS T 30 h. URGENCIAS OFTALMOLÓGICAS T 60 h. ATENCIÓN A ENFERMOS DE ALZHÉIMER Y OTRAS DEMENCIAS T 80 h. ATENCIÓN DOMICILIARIA Y APOYO PSICOSOCIAL T 100 h. HOSTELERÍA ALIMENTACIÓN EN LAS ETAPAS DE LA VIDA T 30 h. ALIMENTACIÓN EN SALUD Y ENFERMEDAD T 30 h. ALIMENTACIÓN EN SITUACIONES ESPECIALES T 30 h. ALIMENTACIÓN EQUILIBRADA Y SUS EFECTOS EN LA SALUD DE LA POBLACIÓN T 30 h. LOS ALIMENTOS: PROPIEDADES, CONSERVACIÓN Y MANIPULACIÓN T 30 h. NUEVAS TENDENCIAS EN ALIMENTACIÓN Y SALUD T 30 h. NUTRICIÓN BÁSICA T 30 h. COCINA Y GASTRONOMÍA 1. LA COCINA MODERNA. OPERACIONES PRELIMINARES. CARTAS Y MENÚS T 65 h. COCINA Y GASTRONOMÍA 2. QUESOS, ENTRADAS, CANAPÉS, SÁNDWICH Y PLATOS COMBINADOS T 20 h. COCINA Y GASTRONOMÍA 3. PREPARACIÓN DE HUEVOS, SOPAS, ARROCES, PASTAS Y VERDURAS COCINA Y GASTRONOMÍA 4. PREPARACIÓN DE PESCADOS Y MARISCOS T 45 h. T 30 h. COCINA Y GASTRONOMÍA 5. PREPARACIÓN DE CARNES T 45 h. COCINA Y GASTRONOMÍA 6. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE COCINA T 15 h. IDIOMAS INGLÉS A1 T 120 h. INGLÉS A2 T 120 h. INGLÉS B1 T 120 h. INGLÉS B2 T 120 h. FRANCÉS A1 T 120 h. FRANCÉS A2 T 120 h. FRANCÉS B1 T 120 h. 8

9 INFORMÁTICA ALFABETIZACIÓN INFORMÁTICA: INTERNET T 10 h. ALFABETIZACIÓN INFORMÁTICA: INFORMÁTICA E INTERNET T 25 h. WINDOWS 7. APLICACIONES DE WINDOWS T 25 h. WINDOWS 7. SEGURIDAD Y TRABAJO EN RED T 25 h. WINDOWS 7. GESTIÓN DE ARCHIVOS Y CONFIGURACIÓN T 30 h. WINDOWS 7. CONCEPTOS BÁSICOS Y USO DEL ENTORNO T 50 h. WORD 2007 T 50 h. WORD 2010 T 50 h. POWERPOINT 2010 T 40 h. POWERPOINT 2007 T 50 h. FUNDAMENTOS EXCEL T 20 h. EXCEL 2007 T 50 h. EXCEL 2010 T 60 h. OFFICE 2007 T 100 h. OFFICE 2010 T 100 h. CREACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE TU ESPACIO VIRTUAL EN INTERNET T 20 h. GOOGLE DRIVE. TRABAJANDO EN LA NUBE T 60 h. MARKETING Y COMUNICACIONES FUNDAMENTOS DE WEB 2.0 Y REDES SOCIALES T 10 h. INTRODUCCIÓN AL MARKETING EN INTERNET: MARKETING 2.0 T 40 h. PROMOCIÓN DE LA EMPRESA EN INTERNET Y REDES SOCIALES T 50 h. FACEBOOK PARA EMPRESAS Y EMPRENDEDORES T 45 h. TWITTER EN LA EMPRESA T 45 h. CREA TU TIENDA ONLINE T 20 h. VENTA ONLINE T 30 h. POSICIONAMIENTO EN BUSCADORES T 50 h. WORDPRESS. CÓMO ELABORAR PÁGINAS WEB PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS T 45 h. 9

10 FORMACIÓN COMPLEMENTARIA INSERCIÓN LABORAL, SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL Y EN LA IGUALDAD DE GÉNERO T 10 h. INSERCIÓN LABORAL Y TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO T 15 h. SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES T 20 h. FOMENTO Y PROMOCIÓN DEL TRABAJO AUTÓNOMO T 30 h. NOTA: Todos los cursos pueden impartirse en modalidad presencial o mixta a medida del cliente según sus necesidades CONTACTO Lázaro y Espinal consultores, S.L. B C/ Zapillo, 2 bloque 1-1ºB Sevilla Tel.: / Fax: gestión@lazaroyespinal.com 10