Aprobado por Tesorería RECURSOS FISCALES 15/01/ , NO PRESENTA RETENCIONES 0,00 Total Deducciones: 0,00

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1 PAGINA No. 1 DE 1 FECHA IMPRESION: 7/4/ , 7,.,,, 1- :,;,1 ' '.. COMPROBANTE DE PAGO':; I Ejercicio: 2015 Entidad: MINISTERIO DEL TRABAJO - PLANTA CENTRAL No. CUR: 228 Tipo Registro: DEV Monto: 195,00 IVA: 0,00 Sub Total: 195,00 Retenciones IVA: 0,00 Deducción Presupuestaria: 0,00 Total Líquido Pagar: 195,00 Estado: APROBADO Descripción: TEJADA GUZMAN DORIS ANABELA : PAGO DE 1 VIATICO Y 1 SUBSISTENCIA A SANTO DOMINGO, EL CARMEN Y GUAYAQUIL EL 28/11/2014 AL 29/11/2014, TALLER DE SENSIBILIZACIONDEL CAMBIO, Cuenta Monetaria No.: INFORME SOLICITUD 004-DT-DGCCO-MRL-2014, PASE A BORDO. Solicitud de Pago Aprobado por Tesorería Entregado al BCE. SI SI SI. 1 c Cta. Pagadora Fuente Descripción de la Fuente F. Confirmado Monto Confirmado Monto Rechazado 'N RECURSOS FISCALES 15/01/ , Sub - Total 195,00 0,00, Retenciones NO PRESENTA RETENCIONES 0,00 Total Deducciones: 0,00 0,00 Deducciones Sin Factura Código Nombre Monto Monto Líquido: 195,00 1

2 COMPROBANTE UNICO DE REGISTRO Cl conektg) Institucion: 315 MINISTERIO DEL TRABAJO Reporte rptcomprobantegastos.rdlc U. Ejecutora: 9999 MINISTERIO DEL TRABAJO - PLANTA CENTRAL Fecha Elaboración No. CUR No. Original Unid. Dese: Tipo Documento Respaldo Clase Documento No. COMPROBANTES ADMINISTRATIVOS DE GASTOS LIQUIDACION DE GASTOS 004-DT-DGCCO-MRL-2014 Expediente 77 Clase de Registro: DEVENGADO Clase de Gasto: OTROS GASTOS RPA RTO DEV Banco: Cuenta Monetaria: Comprobante GASTOS Numero Operación Beneficiario: TEJADA GUZMAN DORIS ANABELA AFECTACION PRESUPUESTARIA PG SP PY ACT ITEM UBG FTE ORG N. Prest DESCRIPCION MONTO riaticos y Subsistencias en el Interior TOTAL PRESUPUESTARIO IVA 0.00 SUB - TOTAL RETENCIONES IVA 0.00 TOTAL DEDUCCIONES PRESUPUESTARIO 0.00 TOTAL A PAGAR SON: CIENTO NOVENTA Y CINCO DOLARES DESCRIPCION: TEJADA GUZMAN DORIS ANABELA : PAGO DE 1 VIATICO Y 1 SUBSISTENCIA A SANTO DOMINGO, EL CARMEN Y GUAYAQUIL EL 28/11/2014 AL 29/11/2014, TALLER DE SENSIBILIZACIONDEL CAMBIO, INFORME SOLICITUD 004-DT-DGCCO-MRL-2014, PASE A BORDO L,."'" ""e"' TESORERÍA Reindóh s " 1' CANCELADO DIReCCION 'TÉCNICA FFCHAI Ij. HgttA 13\VI FEGHP,J.... De GESTIÓN FINANGIIKA.... TesoaeftiA E \ DATOS APROBACIÓN ESTADO REGISTRADO: APROBADO: APROBADO FECHA: 13/01/2015 LY Funcionario Responsable Director Financiero

3 COMPROBANTE UNICO DE REGISTRO Institucion: U. Ejecutora: 315 MINISTERIO DEL TRABAJO Reporte I rptcomprobantegastos.rdlc 9999 MINISTERIO DEL TRABAJO - PLANTA CENTRAL Fecha Elaboración No. CUR No. Original Unid. Desc: Tipo Documento Respaldo Clase Documento No. COMPROBANTES ADMINISTRATIVOS DE GASTOS LIQUIDACION DE GASTOS 004-DT-DGCCO-MRL-2014 No. Expediente 77 Clase de Registro: COMPROMETIDO Clase de Gasto: OTROS GASTOS RPA RTO DEV Banco: Cuenta Monetaria: Comprobante GASTOS Numero Operación O Beneficiario: TEJADA GUZMAN DORIS ANABELA AFECTACION PRESUPUESTARIA PG SP PY ACT ITEM UBG FTE ORG N. Prest DESCRIPCION MONTO ,4 Viaticos y Subsistencias en el Interior TOTAL PRESUPUESTARIO IVA 0.00 SUB - TOTAL RETENCIONES IVA 0.00 TOTAL DEDUCCIONES PRESUPUESTARIO 0.00 TOTAL A PAGAR SON: CIENTO NOVENTA Y CINCO DOLARES DESCRIPCION: TEJADA GUZMAN DORIS ANABELA : PAGO DE 1 VIATICO Y 1 SUBSISTENCIA A SANTO DOMINGO, EL CARMEN Y GUAYAQUIL EL 28/11/2014 AL 29/11/2014, TALLER DE SENSIBILIZACIONDEL CAMBIO, INFORME SOLICITUD 004-DT-DGCCO-MRL-2014, PASE A BORDO I Ministerio UNIDAD DE é del Trabajo CONTABILIDAD SUMILLADO A:,,b,...,,,./a.)---,previa revisión, control y una vez analizado el documento o documentos adjuntos proceder en ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE NORMATIVA LEGAL VIGENTE, Si adicional existiera información en medio magnético proceder con la isma instrucción de control previo y validación e n. da párrafo anterior. fi l_. O I s-- [ 5 COORDINADO CONTABLE FECHA ESTADO DATOS / APROBACIÓN REGISTRADO: APROBADO: APROBADO FECHA: 12/01/2015 lim". - / Funcionario Responsable Director Financiero

4 NRO. SOLICITUD NOMBRE DEL FUNCIONARIO! SERVIDOR LUGAR DE LA COMISON MINISTERIO DE TRABAJO HOJA PARA LIQUIDACIÓN DIVIÁTICOS AL INTERIOR 004-DT-DGCCO-MRL-2014 TEJADO GUZMAN DORIS ANABELA SANTODOMINGO-CARMEN GUAYAQUIL FECHA DE LIQUIDACIoN PUESTO UNIDAD ~ k CALCULO DE LIQUIDACIÓN sábado, 10 de enero de 2015 DIRECTORA GESTION DE CAMBIO CULTURAL. ITINERARIO FECHA H ORA SALIDA vie,28-nov-14 08H00 RETORNO sáb,29-nov-14 23H40 TEJADO GUZMAN DORIS ANABELA Nivel del Puesto 1 DESCRIPCIÓN ( Jornada en Horas ) VIÁTICOS De un Dia a otro SUBSISTENCIAS De 6 a 8 horas. ALIMENTACIÓN De 4 a 6 horas. Valor Nro. Utilizado ,00 Viático Diario 130,00 130,00 / 4,00 Factor Cálculo $ 4 Sub Total 130,00 65,00 j I 0,00 10% Max. Autori. I TRANSPORTE Ruta TOTAL DEVENGADO 130,00 65,00 1, 0,00 0,00 Valor Entregado Valor a Reintegrar 130,00 65,00 0,00 0,00 195,00 195,00 195,00 1 OBSERVACIONES ANTICIPO ENTREGADO NO NOTA: Será necesario realizar la Certificación Presupuestaria en este formulario, únicamente en caso de que no se lo haya hecho en la Hoja para Cálculo de Anticipo correspondiente. E ,1~1~11Z, Calculado Total Valor $ 195,00 Detalle Justificativo Viáticos hvera0w72111z1:'-:z VALOR DESCUENTO VALOR ACREDITAR 195,00 Pjs. al Interior 0,00 Parqueadero 0,00 Peajes 0,00..,,. K`.. CERTIFICACI N PRESUPUESTARIA _ CONCEPTO DE PARTIDA PRESUPUESTARIA VALOR A CERTIFICAR DISPONIBILIDAD PRESUPUESTARIA Pasajes al Interior 0,00 0,00 Peajes 0,00 0,00 Parqueadero 0,00 0,00 Viáticos y Subsistencias en el Interior 195,00 195,00 TOTAL A CERTIFICAR 195,00 i A í, 1 5 FIRMA ELABORADO POR NOMBRE MARISOL CORDOVA IIV I /4. 1.-I mil/1111c UG LII,CliVid LVII 1-,111U1ICIdblUI I, UGUCI d pi C.C1Ildl.0 VC / UCTICUIITIll7 IlIclAill, UC 4 VIOJ UC LIIIIIIJIIUGI IP 11,G11,10. VUOIIUV Id Ill,C1Ibld ROO JUIJCIIUI dl IlUllICIU UC iluldj U UldJ,IdnriwIrle, tsr, rielhnris nr1;1 infne. 1,1 nnfrtritnnian nr, In ml vim,1 alifnririnel 0-) ***o***i Ministerio UNIDAD DE **Wall del Trabajo CONTABILIDAD SUMILLADO A:,,scvv, 1-,previa revisión, control y una vez analizado el documento o documentos adjuntos proceder en ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE NORMATIVA LEGAL VIGENTE,. Si adicional existiera información en medio magnético proceder con laiisma instrucción de control previo y validación e.da párrafo anterior. nun ~11 COORDINAD* CONTABLE FECHA

5 909e _ d.,,_,, i D RECCION FRIPaCIEIRM seis Mir stetio e elle et Relaciones Laborales SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN PARA CUMPLIMIENTO DE SERVICIOS INSTITUCIO Nro. SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN PARA CUMPLIMIENTO DE SERVICIOS INSTITUCIONALES 004-DT-DGCCO-MRL-2014 pagos Cien.. VillE 17,1,.,.9. "..*-.7,:3,.9::,,,riívtat FECHA DE SOLICITUD (dd-mmm-aaaa) MI %;:\ 17-;-,,.* - VIÁTICOS MOVILIZACIONES SUBSISTENCIAS ALIMENTACIÓN III PELLIDOS - NOMBRES DE LA O EL SERVIDOR DORIS ANABELA TEJADA GUZMÁN IUDAD - PROVINCIA DEL SERVICIO INSTITUCIONAL DATOS GENERALES Mal mi PUESTO QUE OCUPA: DIRECTORA DE GESTION DEL CAMBI 2 II ORGANIZACIONAL DGC*3 NOMBRE DE LA UNIDAD A LA QUE PERTENECE LA O EL SERVIDOR Teso,,-;.- 1,..,:r,.0,-. Guayas - Guayaquil DIRECCIÓN DE GESTION DEL CAMBIO CULTURAL Y ORGANIZACIONAL (DGCCO) FECHA SALIDA (dd-mmm-aaaa) HORA SALIDA (hh:mm) FECHA LLEGADA (dd-mmm-aaaa) HORA LLEGADA (hh:mm) : :40,ERVIDORES QUE INTEGRAN LOS SERVICIOS INSTITUCIONALES:.antiago Galarraga - Coordinador de Gestión Estratégica Pamela Vargas - Asesora de Gestión Estratégica. orge Luis Orbea - Analista de la Dirección de Gestión del Cambio Cultural y Organizacional. Ernesto Lema - Asistente de la Dirección de Gestión del Cambio Cultural y Organizacional. arfa Galarza - Analista de la Dirección de Gestión del Cambio Cultural y Organizacional. Paúl Guillen - Analista de Evaluación y Control Técnico del Servicio Público. Daniel Arguello - Técnico de Seguimiento y Control Técnico de Servicio Público. antiago Corella - Asistente de la Dirección de Talento Humano. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES A EJECUTARSE "Taller de Sensibilización al Cambio, Socialización del Código de Ética y Presentación del Protocolo de Atención al Ciudadano para la Regional Nro. 5 Guayaquil - Incluyen Delegaciones Provinciales de: Los Ríos, Santa Elena, Bolívar y Galápagos". TIPO DE TRANSPORTE (Aéreo, terrestre, marítimo, otros) le,s. sl:..iti Terrestre Terrestre Terrestre NOMBRE DE TRANSPORTE Vehículo Institucional Vehículo Institucional Vehículo Institucional TRANSPORTE RUTA Quito-Santo Domingo de los Tsáchilas Santo Domingo de los Tsáchilas - El Carmen El Carmen - Guayaquil SALIDA FECHA dd-mmm-aaaa HORA hh:mm FECHA dd-mmm-aaaa LLEGADA HORA hh:mm : : : : : :00 Aéreo LAN Guayaquil - Tababela : :15 Terrestre Particular Tababela - Quito : :40 1 Una vez realizada la agenda del día Viernes 28 de Noviembre, el equipo de la DGCCO pernoctara en la ciudad de Guayaquil para el cumplimiento de Agenda del día Sábado 29 de Noviembre, bajo la disposición de la Coordinación General de Gestión Estratégica. k F C EST i I..,. 17) I': 0""' f P, " n n rw 4.0?"-C) i -/3- Hc pa. f,511,,o,,9 RECIBIDO POR: N' DE TRA11117', DATOS PARA TRANSFERENCIA o \(. 000 r e 1-- O9 k0( /oh/ 4' # HORA. h RECIBIDO e eotee.', 45 e 01 a M 0 4» «P íe r Plat e, COORDINACION GFNFRA I.1nr ST ATIVA FINANCIERA ENE 2 1) onr

6 NOMBRE DEL BANCO: Pichincha FIRMA DE LA O EL SERVIDOR SOLICITANTE TIPO DE CUENTA: Ahorros NOMBRE DE LAO EL SERVIDOR DORIS ANABELA TEJADA GUZMAN DIRECTORA DE GESTION DEL CAMBIO CULTURAL Y ORGANIZACIONAL (DGCCO) No. DE CUENTA: FIRMA DE LA O EL RESPONSABLE DE LA UNIDAD SOLICITANTE.9~ NOMBRE DE LA O El RESPONSABLE DE LA UNIDAD SOLICITANTE DORIS ANABELA TEJADA GUZMAN D DIRECTORA DE GESTION DEL CAMBIO CULTURAL Y ORGANIZACIONAL (DGCCO) FIRMA DE LA AUTORIDAD NOMINADORA O SU DELEGADO ,, NOMBRE DE LA TORIDAD NOMINADORA O SU DELEGADO VIOLETA MAR BEL SALAZAR MALDONADO COORDINADORA GENERAL ADMINISTRATIVO - FINANCIERO NOTA: Esta solicitud deberá ser presentada para su Autorización, con por lo menos 72 horas de anticipación al cump6miento de los servicios institucionales; salvo el caso de que por necesidades institucionales la Autoridad Nominadora autorice. De no existir disponibilidad presupuestaria, tanto la solicitud como la autorización quedarán insubsistentes El informe de Servicios Institucionales deberá presentarse dentro del término de 4 días de cumplido el servicio institucional Está prohibido conceder servicios institucionales durante los días de descanso obligatorio, con excepción de las Máximas Autoridades o de casos excepcionales debidamente justificados por la Máxima Autoridad o su Delegado. VERSION FORMULARIO MRL ACTUALIZADA 12/06/2013

7 'Taller de Sensibilización al Cambio, Socialización del Código de... Asunto: "Taller de Sensibilización al Cambio, Socialización del Código de Ética y Presentación del Protocolo de Atención al Ciudadano para la Regional Nro. 5 Guayaquil Incluyen Delegaciones Provinciales de : Los Ríos, Santa Elena, Bolívar, Galápagos" De: Doris Anabela Tejada Guzmán <doris_tejada@mrl.gob.ec> Fecha: Wed, 26 Nov :02: Para: Carla Geovanna Galarza Flores <carla_galarza@mrl.gob.ec>, Milton Ernesto Lema Valarezo <milton_lema@mrl.gob.ec>, Jorge Luis Orbea Montenegro <jorge_orbea@mrl.gob.ec> Estimados todos: Como es de su conocimiento estamos dando cumplimiento al cronograma de nuestra Dirección referente a la socialización de los resultados de clima laboral y del código de ética así como la aplicación de la encuesta de cultura organizacional; para lo cual ejecutamos los talleres de gestión de cambio. Por lo expuesto, es necesaria su participación este día viernes 28 en la dirección provincial de manta y en sus delegaciones provinciales para entregar el código de ética y aplicar la encuesta de cultura organizacional; y el día sábado 29 en la regional de Guayaquil para realizar el taller con todo el personal inclusive de las delegaciones provinciales. Favor tomar todas las debidas precauciones para relizar la logística respectiva, tanto de materiales para las dinámicas, de solicitud de transporte terrestre, aéreo y demás temas inherentes. Gracias chicos por su gestión... Saiudos Cord:a'es. Doris Anabela Tejada Guzmán Directora Gestión del Cambio y Cultura República del Salvador Nro y Suiza Tel: ext doris_tejad a@rti rl.gob.ec QUITO - ECUADOR eskedlige unl!,1,:vn *ese Relaciones Laborales? ( S: 13 I %):1111't II "11.11 II i:>,«,..uiclerros el planeta. Por favor no iltprill'35 este e!rail si no es necesario, de 2 26/11/ :25

8 .. DESARROLLO DEL TALLER "Taller de Sensibilización al Cambio, Socialización dei Código de Ética y Presentación del Protocolo de Atención al Ciudadano para la Regional Nro. 5 Guayaquil Incluyen Delegaciones Provinciales de : Los Ríos, Santa Elena, Bolívar, Galápagos"- Sábado 29/noviembre/2014 Instalaciones: Universidad del Pacífico, ubicada en el Km 7,5 vía a la costa. HORA DE INICIO HORA DE FIN TIEMPO EN MINUTOS 1 Palabras de Bienvenida Responsable: Santiago Galarraga Coordinador General de Gestión Estratégica 09:30 09: Actividad 1- Presentación de los participantes Presentación de una PPT de la Dirección de Gestión Cambio Cultural y Organizacional Presentación de video referente al tema - Zona de Confort Formación de Equipos 8 equipos de 25 servidores Actividad 2 - Traffic Jam Responsables: Doris Tejada, Pamela Vargas; Ernesto Lema; Santiago Corella; Carla Galarza; Jorge Luis Orbea- Funcionarios de la Coordinación General de Gestión Estratégica - Dirección de Gestión del bio Cultural y Organizacional - Dirección de Administración de Talento Humano. 09:40 10: :00 10: :40 10: :50 11: :10 11:40 30 Feedback 11:40 12:00 20 RECESO 12:00 12: Presentación de una PPT de la Dirección de Gestión Cambio Cultural y Organizacional sobre El Código de Ética 12:30 13:00 30 Actividad 3 -Entrega del Código de Ética y Aplicación de la encuesta de Cultura Organizacional. Responsables: Doris Tejada, Pamela Vargas; Ernesto Lema; Santiago Corella; Carla Galarza; Jorge Luis Orbea- Funcionarios de la Coordinación General de Gestión Estratégica - Dirección de Gestión del Cambio Cultural y Organizacional - Dirección de Administración de Talento Humano. 13:00 13:40 40 ALMUERZO 13:40 14:40 60 Formación de Equipos 8 equipos de 25 servidores 14:40 14: Actividad 4 - Esposas r lonsables: Doris Tejada, Pamela Vargas; Ernesto Lema; Santiago Corella; Carla Galarza; Jorge Luis.ia- Funcionarios de la Coordinación General de Gestión Estratégica - Dirección de Gestión del Cambio Cultural y Organizacional - Dirección de Administración de Talento Humano. 14:50 15: Formación de Equipos 4 equipos de 50 servidores 15:20 15:35 15 Actividad 5- Salto en soga Responsables: Doris Tejada, Pamela Vargas; Ernesto Lema; Santiago Corella; Carla Galarza; Jorge Luis 2 15:35 16:35 60 Orbea- Funcionarios de la Coordinación General de Gestión Estratégica - Dirección de Gestión del Cambio Cultural y Organizacional - Dirección de Administración de Talento Humano. Feedback 16:35 16:55 20 Presentación de una PPT de la Dirección de Seguimiento y Control de Atención y Contacto Ciudadano - "Protocolo de Atención al Usuario" 3 Responsable: Paúl Guillén Director de Seguimiento y Control de Atención y Contacto Ciudadano 16:55 17:25 30 (subrogante) y Daniel Arguello - analista de la Dirección de Seguimiento y Control de Atención y Contacto Ciudadano. Actividad 7 - Clausura del Taller 4 Responsables: Abg. Ana Dolores Martínez - Director Regional Nro. 5 Guayaquil; y Doris Tejada Directora de Gestión del Cambio Cultural y Organizacional...., 17:25 17:45 20

9 Ministerio del Trabajo INFORME DE SERVICIOS INSTITUCIONALES Nro. SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN PARA CUMPLIMIENTO DE SERVICIOS INSTITUCIONALES FECHA DE INFORME (dd-mmm-aaaa) 004-DT-DGCCO-MRL DATOS GENERALES APELLIDOS - NOMBRES DE -LA O EL SERVIDOR PUESTO QUE OCUPA: DORIS ANABELA TEJADA GUZMAN CIUDAD PROVINCIA DEL SERVICIO INSTITUCIONAL DIRECTORA DE GESTION DEL CAMBIO CULTURAL Y ORGANIZACIONAL (DGCCO) NOMBRE DE LA UNIDAD A LA QUE PERTENECE LA O EL SERVIDOR Guayaquil - Guayas DIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL CAMBIO CULTURAL Y ORGANIZACIONAL - DGCCO SERVIDORES QUE INTEGRAN EL SERVICIO INSTITUCIONAL: Santiago Galarraga - Coordinador de Gestión Estratégica. Pamela Vargas - Asesora de Gestión Estratégica. Jorge Luis Orbea - Analista de la Dirección de Gestión del Cambio Cultural y Organizacional. Ernesto Lema - Asistente de la Dirección de Gestión del Cambio Cultural y Organizacional. Carla Galarza - Analista de la Dirección de Gestión del Cambio Cultural y Organizacional. Paúl Guillen - Analista de Evaluación y Control Técnico del Servicio Público. Daniel Arguello - Técnico de Seguimiento y Control Técnico de Servicio Público. Santiago Corella Asistente de la Dirección de Talento Humano. INFORME DE ACTIVIDADES Y PRODUCTOS ALCANZADOS OBJETIVO: "Taller de Sensibilización al Cambio, Socialización del Código de Ética y Presentación del Protocolo de Atención al Ciudadano para la Regional Nro. 5 Guayaquil - Incluyen Delegaciones Provinciales de: Los Ríos, Santa Elena, Bolívar y Galápagos". ACTIVIDADES DESARROLLADAS Viernes 28 de noviembre de :00, Salida desde el Edificio Torrezul a la Ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas.* 10:30, Llegada a la Ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas. 11:00, Aplicación de la Encuesta de Cultura Organizacional y entrega del ejemplar del Código de Ética a la Delegación Provincial de Santo Domingo de los Tsáchilas. 12:00, Salida desde la Ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas a la Ciudad de El Carmen. 13:00, Llegada a la Ciudad de El Carmen para la aplicación de la Encuesta de Cultura Organizacional y entrega del ejemplar del Código de Ética a la Delegación Provincial de El Carmen. 15:40, Salida desde la Ciudad de El Carmen a la Ciudad de Guayaquil. 20:30, Llegada a la Ciudad de Guayaquil para pernoctar y cumplir con la Agenda del sábado 29 de noviembre de 2014 en el "Taller de Sensibilización a la Gestión del Cambio, Socialización del Código de Ética y Presentación del Protocolo de Atención al Ciudadano para la Regional Nro. 5 Guayaquil - Incluyen Delegaciones Provinciales de: Los Ríos, Santa Elena, Bolívar y Galápagos".

10 Sábado 29 de noviembre de :30, Palabras de Bienvenida a cargo de Santiago Galarraga Coordinador General de Gestión Estratégica. 09:40, Actividad 1- Presentación de los participantes 10:00, Presentación de una PPT de la Dirección de Gestión Cambio Cultural y Organizacional. 10:40, Presentación de video referente al tema - Zona de Confort. 10:50, Receso. 11:10, Formación de Equipos. 12:00, Actividad 2 Traffic Jam. 12:30, Formación de Equipos. 12:40, Actividad 3 Esposas. 13:00, Formación de Equipos. 13:40, Actividad 4 - Salto en soga. 14:00, Almuerzo. 15:00,Presentación de una PPT de la Dirección de Gestión Cambio Cultural y Organizacional sobre El Código de Ética. 15:30, Actividad 3 -Entrega del Código de Ética y Aplicación de la encuesta de Cultura Organizacional. 16:30, Entrega del Cócigo de Ética 16:45, Aplicación de la encuesta de Cultura Organizacional. 16:55, Actividad 6 - Presentación de una PPT de la Dirección de Seguimiento y Control de Atención y Contacto Ciudadano "Protocolo de Atención al Usuario". 17:25, Actividad 7 - Clausura del Taller. 20:20, Salida a Quito 23:40, Llegada a la ciudad de Quito. * Por disposición de la Coordinación de Gestión Estratégica se viajó vía terrestre en la mañana del día viernes 28 de noviembre de 2014, para realizar la entrega del ejemplar Código de Ética, y la aplicación de la Encuesta de Cultura Organizacional, a primera hora de la mañana del día viernes 28 de noviembre de Una vez realizada la agenda del día Viernes 28 de Noviembre, el equipo de la DGCCO pernoctó en la ciudad de Guayaquil para el cumplimiento de Agenda del día Sábado 29 de Noviembre, con lafinalidad de ejecutar el "Taller de Sensibilización al Cambio, Socialización del Código de Ética y Presentación del Protocolo de Atención al Ciudadano para la Regional Nro. 5 Guayaquil - Incluyen Delegaciones Provinciales de: Los Ríos, Santa Elena, Bolívar y Galápagos". CONCLUSIONES: El Taller de Sensibilización al Cambio y Socialización del Código de Ética para la Regional Nro. 3 Guayaquil en la que se incluyeron las Delegaciones Provinciales de: Los Ríos, Santa Elena, Bolívar y Galápagos,se lo realizó con la participación de los funcionarios de Los Ríos, Santa Elena, Bolívar, excepto los de Galápagos; quienes participaron en todas las actividades programadas en la agenda en la cual recibieron la metodología propuesta al cambio validada por la Coordinación General de Gestión Estratégica que se realiza a través de la Dirección de Gestión del Cambio Cultural y Organizacional (DGCCO). ITINERARIO SALIDA LLEGADA NOTA FECHA dd-mmm-aaa HORA hh:mm TIPO DE TRANSPORTE (Aéreo, terrestre, marítimo, otros) Terrestre Terrestre :00 23:40 NOMBRE DE TRANSPORTE Vehículo Institucional Vehículo Institucional RUTA Quito Santo Domingo de los Tsáchilas Santo Domingo de los Tsáchilas El Carmen Estos datos se refieren al tiempo efectivamente utilizado en el cumplimiento del servicio institucional, desde la salida del lugar de residencia o trabajo habituales o del cumplimiento del servicio institucional según sea el caso, hasta su llegada de estos sitios. TRANSPORTE FECHA dd-mmm-aaaa SALIDA HORA hh:mm FECHA dd-mmm-aaaa LLEGADA HORA hh:mm : : : :00 Terrestre Vehículo Institucional El Carmen - Guayaquil : :30 Aéreo LAN Guayaquil - Tababela : :15 Terrestre Particular Tababela - Quito : :40

11 r LAN 5 TEJADA/DOR I Vuelo / Fecha / Date BN XL N0V 060 OPERADO POR 1..4vpiECUACOR Desde/ From O G YE Hacia 1To Asiento en / Seat at GyE 2 O A ti I O Pequent Flyer N Ticket IIIEn su próximo viaje haga su Check-in en

12 Aéreo LAN Guayaquil - Tababela : :15 Terrestre Particular Tababela - Quito : :40 NOTA: En caso de haber utilizado transporte público, se deberá adjuntar obligatoriamente los pases a bordo o boletos. OBSERVACIONES FIRMA DE LA O EL SERVIDOR COMISIONADO NOTA El presente informe deberá presentarse dentro del término de 4 días del cumplimiento de servicios, institucionales, caso contrario la liquidación se demorará e - incluso de no presentarlo tendría que restituir los valores percibidos. Cuando el cumplimiento de servicios :RE DE LA L SERVIDOR DORIS ANABELA TEJADA GUZMÁN institucionales sea superior al número de días autorizados, DIRECTORA DE GESTION DEL CAMBIO CULTURAL Y se deberá adjuntar la autorización por escrito de la ORGANIZACIONAL- DGCCO Máxima Autoridad o su Delegado FIRMA DE LA O EL RESPONSABLE DE LA UNIDAD DEL SERVIDOR COMISIONADO FIRMAS DE APROBACIÓN FIRMA DE LA O EL JEFE INMEDIATO DELA O EL RESPONSABLE DE LA UNIDAD NOMBRE ESPONSABLE D E LA UNIDAD SOLICITANTE DORIS ANABELA TEJADA GUZMÁN DIRECTORA DE GESTION DEL CAMBIO CULTURAL Y ORGANIZACIONAL - DGCCO NOMBRE DE LA O EL RESPONSABLE DE LA UNIDAD SOLICITANTE SANTIAGO GALÁRRAGA COORDINADOR GENERAL DE GESTIÓN ESTRATÉGICA CGGE