EXPECTATIVAS DE EMPLEO, DERIVADAS DE LA ENCUESTA MANPOWER: PRIMER TRIMESTRE DE 2012

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1 PAGINA 1/5 EXPECTATAS DE EMPLEO, DERADAS DE LA ENCUESTA MANPOWER: PRIMER TRIMESTRE DE 2012 Para el primer estre de 2012 los empresarios del país reportan expectativas de contratación optimistas: el 21% anticipa un incremento de sus plantas laborales, el 8% prevé una disminución, y un 70% pretende no suscitar cambios, resultando una Tendencia Neta del Empleo del orden del 13%. De acuerdo con la Encuesta de Expectativas que la empresa Manpower realiza en el país haciendo la pregunta Prevé usted movimientos laborales en su organización para el próximo estre (enero-marzo de 20), en comparación con el este actual? Esta tendencia muestra una relativa estabilidad tanto en la comparación estral, como en la anual. Aumentará Disminuirá Sin cambio No sabe Tendencia Neta* Ajuste Estacional** % % % % % % I TRIM TRIM TRIM II TRIM I TRIM La tendencia neta indica la relación total entre las empresas que esperan un incremento en los niveles de contratación (23), las que esperan disminución (7), las que esperan permanecer sin cambios (68) y las que no saben (2%). ** La Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional se refiere al proceso estadístico que permite presentar los datos de la encuesta sin el efecto de las fluctuaciones (o picos), que ocurren normalmente en el transcurso del año, como resultado de eventos estacionales tales como: ciclos agrícolas, época de huracanes, días festivos, período vacacional, etc. Este cálculo permite observar las tendencias actuales sin los efectos anteriores. Una vez aplicado el ajuste estacional a las cifras, la Tendencia Neta del Empleo en México es de 14%; si bien esta tendencia muestra un incremento de un punto porcentual con respecto al cuarto estre de 20, disminuye dos puntos porcentuales comparada con la del mismo periodo del año anterior.

2 PAGINA 2/ EVOLUCIÓN DE LAS EXPECTATAS DE EMPLEO T endenci a Neta T endenci a con aj uste estaci onal - 1er.. T. 2o. T. 3er. T. 4o. T. 1er. T. 2o. T. 3er. T. 4o. T. 1er. T. 2o. T. 3er. T. 4o.. T. 1er... T. 2o. T. 3er. T. 4o.. T. 1er.. T. 12 ANÁLISIS REGIONAL Los empleadores de las siete regiones de México prevén incrementar sus niveles de contratación en el primer estre de Los de la región Noreste y Noroeste observan la Tendencia Neta del Empleo más optimista con 18.0%, mientras que los del Valle y Centro asciende a 17% y 16%, respectivamente. En Occidente y Sureste anticipan una tendencia de 13% en cada caso. Por otra parte, la de la norte es la menos optimista, con %. TENDENCIA NETA AJUSTADA DE LAS REGIONES Región 4o. T. 1er. T. 2o. T. 3er. T. 4o. T. 1er. T. 2o. T. 3er. T. 4o. T. 1er. T. 12 Noreste Noroeste Valle Centro Occidente Sureste Norte Las regiones están integradas de la siguiente forma: Centro: Hidalgo, Tlaxcala, Puebla, Morelos, Edo. de México (no incluye Zona Metropolitana),Querétaro y Guanajuato; Norte: Chihuahua, Coahuila, Durango y Zacatecas; Noreste: Nuevo León, San Luís Potosí, Tamaulipas y Veracruz (parcial-zona norte); Noroeste: Baja California, Baja California Sur, Sinaloa y Sonora; Occidente: Aguascalientes, Colima, Jalisco, Michoacán y Nayarit; Sureste: Campeche, Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Quintana Roo, Tabasco, Veracruz (zona sur) y Yucatán; Valle: Ciudad de México y Área Metropolitana.

3 PAGINA 3/5 En comparación estral, las expectativas laborales aumentan en cuatro regiones. La tendencia para Sureste se incrementa en 6 puntos porcentuales, mientras que en las de el Centro y Valle reportan incrementos de 4 y 3 puntos porcentuales. En contraste, la tendencia en Norte disminuye 3 puntos porcentuales. Anualmente, los empleadores reportan planes de contratación menos optimistas en tres regiones. La disminución más notable es de 5% en la Norte, en tanto que en la Noreste y Occidente las disminuciones son de 2 puntos en cada una. Asimismo, presentan incrementos de 3 y 2 puntos porcentuales las regiones Valle y Noroeste. La Tendencia del empleo con ajuste estacional en la región Occidente es la misma que en la del cuarto estre de 13.0%, lo que indica estabilidad, y, en el periodo anual se reduce en un punto porcentual % 20.00% 15.00%.00% 5.00% 0.00% -5.00% -.00% TENDENCIA NETA DEL EMPLEO CON AJUSTE ESTACIONAL DE LA REGIÓN OCCIDENTE II I II I II I II I 12 ANÁLISIS ESTATAL La empresa Manpower clasifica a los estados en cinco categorías de acuerdo con su posición que tienen dentro de la Tendencia Neta del Empleo del país. Y es la siguiente: Muy por encima de la Tendencia Neta Nacional ajustada. Por encima de la Tendencia Neta Nacional ajustada Igual que la Tendencia Neta Nacional ajustada

4 PAGINA 4/5 Por debajo la Tendencia Neta Nacional ajustada Muy por debajo la Tendencia Neta Nacional ajustada Comparativo interestatal con respecto a la Tendencia Nacional Ajustada Muy por debajo Por debajo Igual Por encima Muy por encima Chihuahua Guerrero Colima Durango Baja Calif. Sur Estado de Méx Veracruz Sur Nayarit Zacatecas Morelos San Luis Potosí Chiapas Yucatán Veracruz Norte Tabasco Aguascalientes Hidalgo Sinaloa Tlaxcala Distrito Federal Michoacán Quintana Roo Coahuila Jalisco Tamaulipas Oaxaca Campeche Puebla Área Metropolitana. D.F Baja California Guanajuato Nuevo León Querétaro Sonora Nueve estados están clasificados como muy por encima para el primer estre del Los empleadores de Oaxaca y Campeche reportan una Tendencia Neta del Empleo de 27% y 25%, respectivamente. En once estados las expectativas de contratación se clasifican como por encima con tendencias entre 15% y 19%. En este grupo el estado más fuerte es Tabasco, con una tendencia de 19%. Diez estados reportan expectativas Muy por debajo para el estre mencionado. El más pesimista es Morelos, donde la Tendencia es de 1%. Cuatro estados reportan planes de contratación que son clasificados por debajo de la Tendencia Neta Nacional. En comparación estral, los empleadores reportan aumentos en 20 de los 34 estados y territorios. Los más notables en Campeche, Colima y Quintana Roo, donde se observan incrementos de 17 puntos porcentuales en cada caso. Por otro lado, diez estados reportan tendencias más débiles, la más notable es la del estado de México, de 18 puntos porcentuales. En comparación anual, los empleadores reportan mejoras en 17 estados, pero disminuciones en otros 16. Las mejoras más notables son de 20 y 18 puntos porcentuales reportadas por Nayarit y el Estado de México, respectivamente.

5 PAGINA 5/5 Análisis urbano Asimismo se hace un análisis de las principales ciudades del país entre las cuales se encuentran: Ciudad de México, Ciudad Juárez, Chihuahua, Guadalajara, Hermosillo, León, Mérida, Mexicali, Monterrey, Puebla, Querétaro, San Luis Potosí, Tijuana y Torreón. Para calcular el Neto Urbano, que en el primer estre de 2012, resulto ser de 17% (3% superior al Neto Nacional), se hizo una muestra de las ciudades citadas El Neto Urbano se incrementa dos puntos porcentuales en comparación estral y se mantiene relativamente estable en el lapso anual. TENDENCIA URBANA CON AJUSTE ESTACIONAL 1 er. T 20 2o. T 20 3er.T 20 4o. T 20 1er T 2012 Increm. T Increm anual % % % % % % % Neto Nacional Neto Urbano Hermosillo Tijuana Puebla Torreón Querétaro Monterrey Mexicali Ciudad de Méx León Mérida San Luis Potosí Chihuahua Guadalajara Ciudad Juárez Los empresarios de la ciudad de Hermosillo presentan la Tendencia Neta Urbana del empleo más optimista que asciende a 24%, y los de Tijuana reportan una tendencia de 21%. En comparación estral, las expectativas mejoran en 7 de las catorce ciudades, siendo el más notable el de Puebla con 12 puntos porcentuales. Son evidentes las disminuciones que reportan 7 ciudades; Chihuahua reporta la mayor reducción de 8 puntos porcentuales. En el periodo anual ocho ciudades muestran mejoras, incluida Puebla con incremento de 13 puntos porcentuales. No obstante en 6 ciudades se observan disminuciones, siendo las más notables las registradas en Ciudad Juárez de 12 puntos porcentuales y la de Guadalajara, de 9 puntos porcentuales.