PROMOCIÓN DE ACTIVIDADES Y EQUIPAMIENTOS JUVENILES EN PEQUEÑOS MUNICIPIOS. Escuela de Alcaldes. El Maderal (Zamora) 18 de abril de 2013

Transcripción

1 PROMOCIÓN DE ACTIVIDADES Y EQUIPAMIENTOS JUVENILES EN PEQUEÑOS MUNICIPIOS Escuela de Alcaldes. El Maderal (Zamora) 18 de abril de 2013

2 La propuesta Una vez cubiertas en la mayoría de los casos las necesidades de infraestructuras básicas de los municipios de Castilla y León, generar propuestas de futuro que permitan fijar población y posibilitar el conocimiento de los atractivos turísticos, culturales etc es una tarea que ocupa y preocupa a los cargos públicos y los técnicos municipales. En el actual contexto no es una tarea fácil, -menos recursos presupuestarios, indefinición sobre el modelo territorial, escasa participación social-, pero no por ello ha de resultar una tarea imposible La propuesta que se plantea considera la posibilidad de que desde los municipios se incentive y promueva instalaciones y actividades que permitan: - La realización de Campos de Trabajo - La creación de infraestructuras (albergues, aulas, terrenos de acampada ) - La organización de actividades de tiempo libre en general

3 Qué es un CAMPO DE TRABAJO?

4 Una herramienta para fomentar valores de: - CONVIVENCIA Y RESPETO - TOLERANCIA - PARTICIPACIÓN - SOLIDARIDAD - APRENDIZAJE INTERCULTURAL

5 EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD

6 PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LOS VECINOS DEL MUNICIPIO

7 CON OBJETIVOS Una forma diferente de pasar las vacaciones conociendo el medio rural, sus gentes y formas de vida Descubrir el patrimonio cultural y natural del entorno Favorecer la implicación social en la recuperación y difusión del patrimonio local

8 CON OBJETIVOS Proporcionar un marco de experiencia y convivencia con jóvenes de distintos países y/o culturas Adecuar, restaurar y puesta en valor de espacios o lugares de uso común Apoyar y colaborar con personas y colectivos en desventaja social

9 CON ACTIVIDADES PROPIAS Recuperación de patrimonio cultural, natural y etnográfico Restauración y reconstrucción de inmuebles y entornos singulares Apoyo social

10 CONSTRUCCIÓN JUEGO DE LA OCA

11 RESTAURACION DE MOLINO

12 CONSTRUCCION DE CABAÑA CON BALAS DE PAJA

13 EL LABERINTO

14 Recuperación de yacimiento arqueológico

15 Y COMPLEMENTARIAS Visitas a centros de interés del entorno: provincia y CCAA Actividades lúdicas y deportivas Talleres de expresión artística Dinámicas grupales Juegos tradicionales

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20 Organización de Campos de Trabajo El marco normativo en Castilla y León, España y extranjero. El papel de la Administración Pública en España Modelos en otros países Las Organizaciones de Campos de Trabajo Cómo iniciar el proyecto?

21 Hace falta un equipo Y UN PROYECTO -Personas dispuestas a trabajar y apoyar la idea -Determinar el objetivo del Campo de Trabajo -Apoyo e implicación de la población y agentes sociales

22 Y además.. Contar con un equipo directivo titulado. Cumplimiento normativa de AUTL Con instalaciones para el alojamiento y la manutención de los voluntarios Con materiales, infraestructura y personal técnico Un programa de actividades complementarias atractivo Presupuesto suficiente

23 Lo imprescindible LOS VOLUNTARIOS

24 ENTIDADES Y ASOCIACIONES fuente: Portal Europeo de Juventud Concordia Federación de organizaciones europeas de servicio voluntario Manual para organizar un campo de trabajo Organización benéfica para el intercambio internacional Pro International Servicio Civil Internacional Servicio Voluntario Internacional Servicios comunitarios internacionales de jóvenes voluntarios Solidaridad de la Juventud: campos internacionales UNAREC: International Work Camps Voluntarios para la paz

25 SERVICIO CIVIL INTERNACIONAL: (ESPAÑA)

26 El Compromiso del Voluntario COMPROMISO PERSONAL DE LOS PARTICIPANTES 1. Trabajar desinteresadamente los días y las horas estipuladas en el proyecto. 2. Colaborar en el desarrollo de la programación de las actividades complementarias y de animación y participar en las mismas. 3. Contribuir a la organización general del campo de trabajo en las tareas propias del mismo. 4. Respetar las distintas creencias ideológicas y diferencias personales de todos/as los/as participantes. 5. Permanecer en el campo de trabajo durante el periodo de duración del mismo. 6. Respetar las normas de régimen interno y de convivencia propias de cada campo de trabajo, que serán entre otras: Aceptar las indicaciones de los responsables de la actividad / Cumplir los horarios / No utilizar vehículos particulares / No consumir bebidas alcohólicas / No se admitirán personas ajenas al campo de trabajo. 7.-Participación activa, colaboración desinteresada, ayuda al compañero/a y aportación de valores que supongan el enriquecimiento del grupo. 8. Comunicar a los distintos organizadores de cada campo de trabajo, antes de la incorporación al mismo de los participantes, cualquier circunstancia de índole sanitaria o similar que pueda ser relevante a efectos de la organización del campo de trabajo. 9. El incumplimiento de las normas establecidas en cada Campo de trabajo, podrá dar lugar a la exclusión inmediata del mismo.

27 Los voluntarios -Abonan una cuota: 90,00 (en España) -Se costean los viajes de incorporación y regreso (Algunos Campos de Trabajo requieren una cuota extra)

28 CREACIÓN DE INFRAESTRUCTURAS

29 Terrenos aptos para acampada CAMPAMENTOS DE VERANO (SOSTENIBLES) -Edificio de cocina -Comedor y fregaderos -Aseos y duchas -Zona de acampada -Espacios abiertos -Suministros de agua potable y energía eléctrica (Un espacio que reúna condiciones de seguridad)

30 UTILIZACIÓN COMPARTIDA DE INFRAESTRUCTURAS MUNICIPALES: PISCINA, POLIDEPORTIVO, CENTRO CULTURAL ETC. ACTIVIDADES EN COLABORACIÓN CON EL MUNICIPIO: organización de actividades infantiles y juveniles, fiestas, rutas de senderismo etc. Determinar la contraprestación económica por el uso de las instalaciones y los gastos originados: agua, energía, materiales etc.

31 OTRAS CONSTRUCCIONES Restaurar o reutilizar antiguas edificaciones públicas para uso de grupos en general con sólo el servicio de alojamiento, facilitando medios para la manutención y espacios de encuentro y actividades Que no supongan competencia con otros servicios turísticos Que faciliten la llegada de grupos que de otro modo no lo harían Que reúnan las mínimas condiciones higiénicosanitarias y de seguridad

32 UNA OPORTUNIDAD PARA - Dar a conocer el municipio y el entorno - Fomentar nuevos espacios para la convivencia, la cooperación y el intercambio - Reforzar la economía local - Implantar modelos sostenibles en actividades al aire libre

33 DESTINATARIOS Asociaciones juveniles, grupos scouts, parroquiales Grupos y entidades culturales Centros educativos Universidades Asociaciones de Vecinos Grupos informales de familias Uso propio por el municipio

34 MUCHAS GRACIAS por su atención