CONSEJO DE FACULTAD. ACTA No. 059

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1 CONSEJO DE FACULTAD ACTA No. 059 FECHA: Manizales, 15 de noviembre de 2012 HORA: 7:00 a.m. LUGAR: Sala de Simulación Gerencial ASISTENTES: JUAN MANUEL CASTAÑO MOLANO, Decano URIEL BUSTAMANTE LOZANO, Vicedecano ALFONSO PÍO AGUDELO SALAZAR, Secretario Académico LEONARDO BERMÓN ANGARITA, Director Departamento Informática y Computación OSCAR EDUARDO MEZA AGUIRRE, Director Programa de Administración de Empresas JAVIER ORLANDO LOZANO ESCOBAR, Director Programa Gestión Cultural y Comunicativa MAURICIO ESCOBAR ORTEGA, Representante Profesoral AUSENTES: JUAN CARLOS CHICA MESA, Director Departamento de Administración JUAN DAVID CASTAÑO CARDONA, Representante Estudiantil de Pregrado ORDEN DEL DÍA 1. Verificación del quórum 2. Asuntos del Decano 3. Asuntos de los Miembros 4. Asuntos del Personal Académico 5. Asuntos Estudiantiles (pregrado y posgrado) 6. Asuntos Varios DESARROLLO 1. VERIFICACIÓN DEL QUÓRUM Después de verificado el quórum reglamentario, se dio inicio a la reunión a las 7:12 a.m. 2. ASUNTOS DEL DECANO 2.1 En el último consejo se trató el asunto de trámites de solicitudes de estudiantes, especialmente el caso de reingresos, dado que hay información en los sistemas de SIA y UNIVERSITAS; el decano ha enviado solicitud a la dirección académica, solicita a la Secretaría enviar directriz a las Direcciones de los Programas Curriculares que el sistema de referencia para manejo de la información académica es el SIA. El consejo se entera.

2 2/8 2.2 Informa de la visita a Valledupar con 7 profesores de las facultades de Ingeniería y Arquitectura, y de Administración. Se realizaron gestiones para generar acciones con la gobernación del Cesar para el desarrollo de la sede de la Universidad Nacional en Valledupar que en este momento estaría, también se gestionó con la Alcaldía y con la Universidad Popular del Cesar con esta última se trató el asunto de capacitación de personal de esa Universidad por parte de nuestra Universidad. También se trataron los temas de Gestión cultural y emprendimiento. Hay que analizar estos proyectos. El consejo se entera. 2.3 Se recuerda a los Directores de Unidades Básicas sobre la reunión de profesores en la primera semana de diciembre. El consejo se entera. 3. ASUNTOS DE LOS MIEMBROS 3.1 Alfonso Pío Agudelo Salazar, Secretario Académico Presenta el oficio SS-357 del 13 de noviembre de /2012, mediante el cual la Secretaría de Sede informa que el pasado 19 de octubre, se venció el período para el cual fueron designados los integrantes del Comité de Conciliación para Asuntos Estudiantiles de la Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales, para lo cual solicita la postulación de un profesor y un estudiante de pre o posgrado de la Facultad. Decisión: Se proponen al profesor Carlos Eduardo Marulanda Echeverry y al estudiante David Quintero Salazar del programa de Administración de Empresas. Rta. SFA-C Presenta el oficio DCH-330 del 7 de noviembre de 2012, mediante el cual el Director de Departamento de Ciencias Humanas presenta el plan de sabáticos y comisiones de docentes de dicho departamento para los próximos tres (3) años. (Ver oficio). Decisión: Enviar el oficio al Comité de Unidades Académicas Básicas para que haga la recomendación al Consejo. Rta. SFA-C El Secretario Académico pregunta acerca de las fechas a partir de las cuales se realizarán los cambios de dedicación al personal académico. El decano manifiesta que se va a poner en contacto con la oficina de personal para definir dichas fechas. 3.2 Oscar Eduardo Meza Aguirre, Director Programa Administración de Empresas Informa que las prácticas han tenido muy buenos comentarios desde las empresas, sin embargo algunos profesores han manifestado no estar muy de acuerdo con las prácticas. También informa de las notas que se pasan al SIA temporalmente (2,9). El decano propone que entre Juan Manuel, Oscar, Leonardo, la dirección académica y registro para dilucidar el tema y proponer solución. El consejo se entera y avala esta propuesta del decano. 3.3 Leonardo Bermón Angarita, Director Departamento Informática y Computación Informa que el martes pasado se dio la videoconferencia de la propuesta de la maestría de Gestión de TIC, donde se hicieron unas observaciones acerca del nombre de la maestría. El consejo se entera.

3 3/8 4. ASUNTOS PERSONAL ACADÉMICO 4.1 El profesor GERMÁN AUGUSTO OSORIO ZULUAGA, adscrito al Departamento de Informática y Computación, radica en la Secretaría Académica, con fecha 8 de noviembre de 2012, Derecho de Petición Solicitud de Información sobre el proceso que se adelanta para proveer los cargos académicos disponibles hoy en los tres Departamentos de la Facultad de Administración, solicitando le sea suministrado los documentos que provean información sobre los siguientes aspectos: 1. Políticas formalizadas en la actualidad por la Facultad para la provisión de cargos de la planta de personal académico. 2. Fundamentos en los que se basó la formulación de las actuales políticas para la provisión de cargos de la planta de personal académico. 3. Criterios en los que se han operacionalizado las actuales políticas para la provisión de cargos de la planta de personal académico. 4. Indicadores definidos para los criterios que operacionalizan las actuales políticas para la provisión de cargos de la planta personal académico y sus escalas de valoración. 5. Copia de las memorias de las discusiones y actas de los comités asesores de programa, de las reuniones de departamento, del Comité de Programas Curriculares de Facultad y del Consejo de Facultad, en las que se formularon las actuales políticas, los criterios que las operacionalizan, los indicadores de tales criterios y las escalas de valoración de los indicadores relacionados con la provisión de cargos de la planta de personal académico. En caso que durante lo corrido de este segundo semestre académico de 2012, se hayan provisionado cargos de la planta de personal académico al interior de la Facultad, solicita se le provea de la siguiente información: 6. Nombres de los designados por Departamento. 7. Copia de las memorias de las discusiones y actas de los comités asesores, de las reuniones de departamento, del Comité de Programas Curriculares de Facultad y del Consejo de Facultad, en las que se discutió sobre estas decisiones y ellas fueron formalizadas. Decisión: Dar respuesta mediante oficio de la Secretaría Académica de la Facultad, aclarando que ni los Comités Asesores ni el Comité de Programas Curriculares de la Facultad tratan este asunto. Rta. SFA-C ASUNTOS ESTUDIANTILES (PREGRADO Y POSGRADO) Tratados en Comité de Programas Curriculares, Acta No. 40 del 13 de noviembre de SOLICITUDES MODULO SIASE (ver documento adjunto) Recomendación C.P.C.: Recomendar las decisiones del Comité Asesor de Programas Curriculares. Decisión: Decidir las recomendaciones del Comité Asesor de Programas Curriculares. Rta. Res. 269 (Menos Carga Mínima); Res. 270 (Canc. Asig.); Res. 271 (Canc. Sem.); Res. 272 (Homologaciones) 5.2 SOLICITUDES MANUALES Maestría en Administración (Oficio MADMON-430 del 08/11/2012)

4 4/ JUAN CARLOS GOMEZ LOPEZ, C.C , Cód ; entrega su Trabajo Final de Maestría bajo la Modalidad de Pasantía titulado: IMPLEMENTACIÓN DE UN MODELO DE GERENCIA DE VALOR EN LA EMPRESA METROPOLITANA DE ASESO S.A E.S.P (aprobada bajo Res. CFA-113 del 12 de junio de 2012), la cual cuenta con el aval de su Directo profesor Gabriel Eduardo Escobar Arias, para nombramiento de jurados. Recomendación C.A.P.A: Recomienda como jurados del Trabajo Final de Maestría bajo la Modalidad de Pasantía titulada: IMPLEMENTACIÓN DE UN MODELO DE GERENCIA DE VALOR EN LA EMPRESA METROPOLITANA DE ASESO S.A E.S.P. a los profesores Alberto Antonio Agudelo Aguirre; Juan Nicolás Montoya Monsalve y Ricardo Alfredo Rojas Medina. Decisión: Aprobar. Rta. Res YALVI ESPERANZA MARTA, C.C , Cód ; solicita reingreso para el primer período académico de Tiene el interés de terminar el Programa de Maestría y poder contribuir con sus conocimientos a generar propuestas de impacto para la región de la Orinoquia. La coordinación de posgrados da a conocer la siguiente información de la estudiante, aclarando que a la estudiante le queda aún dos periodos académicos: Retiro por obtener dos calificaciones de Reprobado en actividades diferentes a la asignatura. Número de matrículas: 6 Numero de reservas de cupo: 0 PAPA: 4.2 Recomendación C.A.P.A: Aprobar, P.A.P.A: 4.2 (aplicación del acuerdo Resolución CFA-241 de octubre 26 de 2012, aplica acuerdo 008 de 2088 del CSU por obtener dos calificaciones de reprobado en actividades académicas diferentes a las asignaturas, para el periodo CREDITOS TOTALES: 56 CREDITOS CREDITOS APROBADOS:45 CREDITOS PENDIENTES: 11 Decisión: Aprobar. Rta. Res JAIRO HERNAN PARRA SEPULVEDA, C.C , Cód ; solicita cambio de Trabajo Final de Maestría titulado: Usabilidad de las tecnologías de información en el apoyo a la gestión y evaluación de los modelos gerenciales en las organizaciones (aprobada bajo Resolución CFA-127 del 20 de octubre de 2009 y Modificada en Resolución CFA-071 del 11 de mayo de 2010), por el siguiente Trabajo Final de Maestría: Identificación de elementos de responsabilidad social que consideran los emprendedores de tecnología de información al momento de establecer una idea de emprendimiento en la ciudad de Manizales. El estudiante argumenta lo siguiente: Tomado textualmente del oficio: Los anteriores elementos, se han determinado basados en la retroalimentación recibida por parte de la dirección de la maestría, relacionadas con la forma en que se adelantó mi trabajo final previo, donde se evidenció la necesidad de contar con una metodología mas estructurada. De igual forma, se hace necesario contar con una estructuración mas clara y alineada con el objeto final del trabajo, por lo que la definición de un nuevo tema y por ende un nuevo trabajo final, permitirá elaborar un documento mas completo y que de cumplimiento con las características propias de un trabajo final de maestría. Por otra parte, el tema ha sido determinado, considerando mi profesión y el entorno en el

5 5/8 que me desenvuelvo constantemente, donde he podido evidenciar una oportunidad de profundizar y conocer mas el entorno de las organizaciones y en especial los emprendimientos de la ciudad, donde los elementos relacionados con la Responsabilidad Social Empresarial RSE aun no se han adelantado con miras a garantizar y fomentar el beneficio de los emprendedores, sus colaboradores, familias y en general el entorno económico de nuestra ciudad, la cual ha venido adelantando labores orientadas a fortalecer y mejorar las condiciones sociales, económicas y financieras de los emprendimientos y sus emprendedores. Adicionalmente solicita cambio de Director y asignación de un Codirector, esto lo argumenta el estudiante, atendiendo las recomendaciones realizadas por la dirección de la maestría, donde se le recomendó, por tratarse de un asesor externo a la Universidad Nacional, contar también con un Co-Director que esté vinculado a la Universidad, con miras a poder contar con una asesoría mucho mas completa e integral, tanto en lo referente a los temas específicos, como el modelo y metodología de construcción del trabajo final. La solicitud de cambio de director, está orientada a modificar su director previo, el Magister Julio Cesar Henao, para contar con la colaboración de dos nuevos asesores de trabajo final, la Magister Carolina Aristizabal Arias en el rol de Directora y Juan Carlos Chica en el rol de Co-Director. La srta Carolina Aristizabal Árias, brindará asesoría relacionada con el modelo de Responsabilidad Social y Emprendimiento (Temas Generales de la Tesis) y el Dr Juan Carlos Chica, brindará colaboración en el modelo de estructuración y metodología de definición de la tesis, la estructura y demás elementos. Recomendación C.A.P.A: Aprobar los siguientes cambios: Cambio de Trabajo Final de Maestría. o Trabajo Final de Maestría anterior: Usabilidad de las tecnologías de información en el apoyo a la gestión y evaluación de los modelos gerenciales en las organizaciones. o Trabajo Final de Maestría nuevo: Identificación de elementos de responsabilidad social que consideran los emprendedores de tecnología de información al momento de establecer una idea de emprendimiento en la ciudad de Manizales. Cambio de Director y asignación de Codirector. o Director anterior: Julio Cesar Henao o Director nuevo: Carolina Aristizabal Arias Codirector: Juan Carlos Chica Mesa Decisión: Aprobar la derogación parcial de la Resolución CFA-127 de Rta. Res MARTHA INES LÒPEZ CESPEDES, C.C , Cód ; solicita cambio de Trabajo Final de Maestría titulado: Relación existente entre la asociatividad y la competitividad en la Cadena Cacao- Chocolate en el Departamento de Arauca (aprobada bajo Resolución-CFA 225 del 10 de diciembre de 2010), esto debido a las condiciones de orden público de las zonas que se pretendían intervenir. El nuevo trabajo es el siguiente: Contribución de las actividades de Marketing aplicadas en las Fundaciones en el Municipio de Arauca, a la Estrategia de Competitividad y Autosostenibilidad: Estudio de Caso. Ya que actualmente se desempeña como líder de la unidad de marketing, alianzas y relacionamiento de la empresa para la cual trabaja y ha venido ahondando en un tema de marketing que es de todo su interés por el aporte que podría dejar especialmente a las fundaciones de las empresas petroleras. Por otra parte solicita cambio de Director ya que la Universidad le asignó inicialmente al profesor Daniel Tabares, sin embargo por la temática que está desarrollando encuentra oportuna la dirección por parte del profesor Juan Carlos

6 6/8 Chica Mesa, quien es especialista en marketing y quien también le ha manifestado su interés y ha avalado un borrador que envió sobre los aspectos investigativos. Recomendación C.A.P.A: Aprobar los siguientes cambios: Cambio de Trabajo Final de Maestría. o Trabajo Final de Maestría anterior: Relación existente entre la asociatividad y la competitividad en la Cadena Cacao- Chocolate en el Departamento de Arauca. o Trabajo Final de Maestría nuevo: Contribución de las actividades de Marketing aplicadas en las Fundaciones en el Municipio de Arauca, a la Estrategia de Competitividad y Autosostenibilidad: Estudio de Caso. Cambio de Director o Director anterior: Daniel Tabares Peralta o Director nuevo: Juan Carlos Chica Mesa Decisión: Aprobar. Rta. Res PAOLA ANDREA BAUTISTA MARTIN, C.C , Cód ; solicita cambio de titulo de su trabajo final de Maestría titulado: Análisis de los factores que inciden en el éxito de las microempresas del municipio de Arauca (aprobado bajo Resolución CFA 225 del 10 de diciembre de 2010) por el siguiente título: Factores que inciden en el éxito de las microempresas con mínimo cinco años de existencia del sector terciario del municipio de Arauca, lo anterior porque se considera que el trabajo debía tener una delimitación clara. Ya que no podría abarcar a todas las microempresas del Municipio de Arauca, por otra parte en el municipio de Arauca las microempresas se encuentran en tres sectores, tales como el sector primario, secundario y terciario y teniendo en cuenta que el sector terciario es que tiene una mayor concentración de microempresas con un 86% del total, según Balance Económico de la Cámara de Comercio con corte 2011, por ello se decidió tomar las microempresas de este sector y más aún aquellas que tengan mínimo 5 años de existencia en este sector, buscando una mayor delimitación del objeto a investigar. Además solicita cambio de Director, ya que el profesor Luis Ignacio López Villegas se encuentra en año sabático y solicito como nuevo director al profesor Oscar Eduardo Meza Aguirre Director anterior: Luis Ignacio López Villegas Director nuevo: Oscar Eduardo Meza Aguirre. Se adjunta aval del Director anterior como del nuevo Director Recomendación C.A.P.A: Aprobar los siguientes cambios: Cambio de Título de Trabajo Final o Titulo anterior: Análisis de los factores que inciden en el éxito de las microempresas del municipio de Arauca. o Titulo nuevo: Factores que inciden en el éxito de las microempresas con mínimo cinco años de existencia del sector terciario del municipio de Arauca Cambio de Director o Director anterior: Luis Ignacio López Villegas

7 7/8 o Director nuevo: Oscar Eduardo Meza Aguirre Decisión: Aprobar. Rta. Res Los estudiantes de la Maestría en Administración Perfil Profesional solicitan la aprobación de sus Proyectos de Trabajo Final y de Indexación de Artículos en una revista indexada y homologada, los cuales cuentan con el aval de sus respectivos directores con el fin de inscribir la asignatura Trabajo Final de Maestría para el próximo semestre. MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN MANIZALES (4420) PROYECTOS TRABAJOS FINALES DE MAESTRIA Cédula Nombre Director Titulo NEUROMARKETING: HERRAMIENTA Beatriz Eugenia Hernández Juan Carlos Chica Mesa VALIDADORA DEL INCREMENTO DE Zuluaga ANSIEDAD VESPERTINA FORMULACIÓN DE PROYECTOS Valentina Botero Hincapié Luz Arabany Ramírez TECNOLÓGICOS AMBIENTALIZADOS PARA Castañeda INCLUSIÓN DIGITAL EN LA CIUDAD DE MANIZALES Jheimer Julián Sepúlveda López Álvaro Andrés Moreno Marín Luz Arabany Ramírez Castañeda Oscar Eduardo Meza Aguirre Juan Carlos Gómez López Iván Darío López López EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE PROYECTOS TECNOLÓGICOS AMBIENTALIZADOS: CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANÍA POR MEDIO DE INCLUSIÓN DIGITAL NEUROMARKETING EN EL RETAIL DE PRODUCTOS DE CIUDADO PERSONAL: CASO LA RIVIERA S.A.S EN LA CIUDAD DE MANIZALES DE CALDAS COLOMBIA TEORIA DE COSTOS: UNA APROXIMACIÒN A LOS COSTOS OCULTOS EN LOS PROCESOS DE IMPORTACIÒN DE COMPONENTES. CASO EMPRESA MANUFACTURERA DE LA CIUDAD DE MANIZALES MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN MANIZALES (4420) Indexación de artículos en una revista indexada y homologada en la clasificación de la categoría C o superior de Publindex (Colciencias). Cédula Nombre Director Titulo Carolina López Espinosa German Augusto Osorio Zuluaga Recomendación C.P.C.: APROBAR UN ACERCAMIENTO A LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO DE LAS MIPYMES EN MANIZALES. Decisión: Aprobar. Rta. Res Los estudiantes de la Maestría en Administración Perfil Investigativo solicitan la aprobación de sus Proyectos de Tesis de Maestría los cuales cuentan con el aval de sus respectivos directores, con el fin de inscribir la asignatura Tesis de Maestría para el próximo semestre.

8 8/8 MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN MANIZALES (4420) TESIS DE MAESTRIA Cédula Nombre Director Titulo Carlos Andrés Dávila Londoño José Gabriel Carvajal Orozco Sandra Patricia Charry García José Gabriel Carvajal Orozco Recomendación C.P.C.: Aprobar VIOLENCIA PSICOLÓGICA EN EL TRABAJO: UN ACERCAMIENTO A LOS FACTORES ORGANIZACIONALES QUE CAUSAN ESTE TIPO DE VIOLENCIA Y SUS EFECTOS EN EL ÁMBITO LABORAL. ESTUDIO EMPÍRICO EN LAS GRANDES EMPRESAS DE MANIZALES. CRITICAL MANAGEMENT STUDIES: TEMAS, REFERENTES, ENFOQUES Y TEORÍAS. Decisión: Aprobar. Rta. Res Centro de Idiomas (Oficio CDI-147 del 09/11/2012) El Director de Centro de Idiomas, profesor Julián García González, solicita la homologación de Inglés, para el segundo semestre de 2012, para el (los) siguiente(s) estudiante(s), según Acuerdo 035 de 2008, Art. 9: Administración de Empresas Nombre del estudiante Doc. Identidad Plan Niveles Observaciones María Isabel Angulo Inglés III ( ) Presenta Certificado del Villarreal Inglés IV ( ) Centro Colombo Americano. Decisión: Aprobar Rta. SFA-C ASUNTOS VARIOS 6.1 Mediante oficio de fecha 6 de noviembre de 2012, la Corporación de Egresados CEUNAL, da parte de respuesta al oficio SFA-R-136 del 07/09/2012, con el cual envía las hojas de vida de los Administradores de Empresas John Jairo Naranjo Meza, Luís Ángel Escobar Castrillón y Jaime Ospina Zuluaga, postulados por CEUNAL como representante de egresados ante el Consejo de Facultad de Administración. Decisión: Enviar la terna al Consejo de Sede para la designación. Rta. SFA-C-662 Siendo las 9:05 a.m. finaliza la reunión. (Original formado por) JUAN MANUEL CASTAÑO MOLANO Presidente del Consejo (Original formado por) ALFONSO PÍO AGUDELO SALAZAR Secretario Académico Transcriptor: Marybeth Tabares M.