COMITÉ INTERNO DE ASIGNACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE PUNTAJE CIARP. ACTA No. 7 de 2014

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1 COMITÉ INTERNO DE ASIGNACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE PUNTAJE CIARP ACTA No. 7 de 2014 FECHA: 9 de abril de 2014 HORA: LUGAR: 2:00 a 6:00 p.m. Sala Alterna de Rectoría 1. ASUNTOS FACULTAD DE INGENIERÍAS FISICOQUÍMICAS SONIA AZUCENA GIRALDO DUARTE Decana de la Facultad de Ingenierías Fisicoquímicas Representante de los decanos. LUIS JAVIER LÓPEZ GIRALDO Director de la DIEF Facultad de Ingenierías Fisicoquímicas. RUBBY A.TORRES TORRES INVITADOS: ORDEN DEL DIA: 1.1. Asignación de puntaje salarial por el Desarrollo de Actividades Académico Administrativas en 1.2. Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revista homologadas o indexadas por 1.3. Caso de la profesora María Paola Maradei García: concepto jurídico y reposición.

2 2. ASUNTOS FACULTAD DE INGENIERIAS FISICOMECÁNICAS Representante de los decanos. RICARDO CRUZ HERNÁNDEZ Decano Facultad de Ingenierías Fisicomecánicas. FERNANDO RUIZ DÍAZ Representante de los profesores de la Facultad de Ingenierías Fisicomecánicas RODOLFO VILLAMIZAR MEJÍA Director de la DIEF de la Facultad de Ingenierías Fisicomecánicas RUBBY TORRES TORRES INVITADOS: ORDEN DEL DÍA: 2.1. Asignación de puntaje salarial por el Desarrollo de Actividades Académico Administrativas en 2.2. Asignación de puntaje salarial por la presentación del certificado de culminación de estudios de doctorado al profesor Javier Mauricio Gómez Asignación de puntaje salarial por la presentación del certificado de culminación de estudios de maestría al profesor Edgar Augusto Sarmiento León 2.4. Asignación de puntaje salarial de enganche por Experiencia Calificada al profesor Gabriel Rodrigo Pedraza Ferreira Asignación de puntaje salarial de enganche a los profesores Alberto David Pertuz Comas (Ingeniería Mecánica) y Edgar Leonardo Villareal González (Ingeniería Civil, segundo en la lista de elegibles) Asignación de puntaje salarial adicional por Experiencia Calificada correspondiente al año 2013 (un punto a cada uno), a los profesores Hermann Raúl Vargas Torres y Guillermo Barrero Pérez Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revista homologadas o indexadas por 2.8. Presentación de puntaje salarial por productividad académica de enganche Asignación de puntaje salarial por productividad académica profesor régimen antiguo Informe de avance sobre productividad académica.

3 3. ASUNTOS FACULTAD DE CIENCIAS Representante de los Decanos ENRIQUE MEJÍA OSPINO Director de la DIEF de la Facultad de Ciencias. FERNANDO RONDÓN GONZÁLEZ Representante de los profesores de la Facultad de Ciencias. RUBBY A. TORRES TORRES INVITADOS: ORDEN DEL DÍA: 3.1. Asignación de puntaje salarial por el Desarrollo de Actividades Académico Administrativas en 3.2. Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revista homologadas o indexadas por 3.3. Asignación de puntaje salarial por productividad académica profesor régimen antiguo Asignación de puntaje salarial de enganche por experiencia calificada al profesor Julio Roberto Pinzón Joya Comunicación de jurídica relacionada con el profesor David Alejandro Miranda Mercado. 4. ASUNTOS FACULTAD DE SALUD Representante de los Decanos CLARA INÉS VARGAS CASTELLANOS Decana Facultad de Salud LINA MARÍA VERA CALA Directora de la DIEF Facultad de Salud RUBBY A. TORRES TORRES

4 INVITADOS: ORDEN DEL DÍA: 4.1. Asignación de puntaje salarial por el Desarrollo de Actividades Académico Administrativas en 4.2. Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas homologadas o indexadas por Colciencias 4.3. Asignación de puntaje salarial de enganche por productividad académica al candidato a profesor Bladimiro Rincón Orozco (Escuela de Bacteriología). 5. ASUNTOS FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Representante de los Decanos RAÚL OMAR VILA CASADO Representante Institucional de los profesores JORGE ENRIQUE MALDONADO SERRANO Decano Facultad de Ciencias Humanas ALEXANDRA CORTES AGUILAR Directora DIEF Facultad de Ciencias Humanas RAQUEL MENDEZ VILLAMIZAR Representante de los profesores Facultad de Ciencias Humanas RUBBY A. TORRES TORRES INVITADOS: ORDEN DEL DIA: 5.1. Asignación de puntaje salarial por el Desarrollo de Actividades Académico Administrativas en 5.2. Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas homologadas o indexadas por 5.3. Reposiciones sobre productividad académica.

5 5.4. Informe de avance sobre productividad académica: enganche y profesores planta Asignación de puntaje salarial adicional por Experiencia Calificada correspondiente al año 2013 (un punto), al profesor Andrezj Lechowski. DESARROLLO: 1. ASUNTOS FACULTAD DE INGENIERÍAS FISICOQUÍMICAS 1.1. Asignación de puntaje salarial por el Desarrollo de Actividades Académico Administrativas en 1279 (ver anexo 1), el cual ha sido calculado con fundamento en la reglamentación vigente y contenida 1.2. Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revista homologadas o indexadas por Luego de revisado el cumplimiento de los requisitos establecidos a cada uno de los trabajos considerados, las decisiones acordadas se reseñan en el anexo Caso de la profesora María Paola Maradei García: concepto jurídico y reposición. Se trató el caso pendiente en la sesión pasada respecto a dos publicaciones de artículos en revistas especializadas y en donde se había establecido aplazar la decisión de otorgar puntaje o no hasta tanto se consultara a jurídica sobre la diferencia que existe entre el nombre de la profesora y el que se registra en la autoría de los artículos. Luego de leído el concepto recibido de fecha 3 de marzo de 2014 y realizada la discusión a que hubo lugar, se acordó acoger el concepto jurídico, precisando lo siguiente: Que el CIARP no pone en duda la autoría de los artículos por parte de la profesora María Paola Maradei. Aplazar nuevamente la decisión hasta tanto la profesora resuelva la situación sobre su identificación a la luz de lo conceptuado por la oficina jurídica. Hacer llegar copia del concepto jurídico a la profesora. En el anexo 3 se presenta tanto el concepto jurídico como la relación de las publicaciones en comento. 2. ASUNTOS FACULTAD DE INGENIERIAS FISICOMECÁNICAS 2.1. Asignación de puntaje salarial por el Desarrollo de Actividades Académico Administrativas en

6 1279 (ver anexo 1), el cual ha sido calculado con fundamento en la reglamentación vigente y contenida 2.2. Asignación de puntaje salarial por la presentación del certificado de culminación de estudios de doctorado al profesor Javier Mauricio Gómez. Se otorgan 80 puntos salariales por títulos de posgrado, a partir del 9 de abril de 2014, por la culminación de estudios de Doctorado en Sistemas de Producción y Diseño Industrial, obtenido en el Politecnico de Torino, condicionados a la homologación correspondiente. En tal sentido, y a partir de lo establecido en el acuerdo superior No. 041/2002, el profesor Javier Mauricio Gómez debe suscribir compromiso escrito en tal sentido Asignación de puntaje salarial por la presentación del certificado de culminación de estudios de maestría al profesor Edgar Augusto Sarmiento León. Se otorgan 35 puntos salariales por títulos de posgrado, a partir del 9 de abril de 2014, por la culminación de estudios de maestría en Diseño Industrial, obtenido en The Academy of Art University, USA, condicionados a la homologación correspondiente. En tal sentido, y a partir de lo establecido en el acuerdo superior No. 041/2002, el profesor Sarmiento León debe suscribir compromiso escrito en tal sentido. Con este puntaje se completa el tope establecido en el decreto 1279/2002 (60 puntos) por títulos de posgrado cuando el docente acredita títulos de maestría y especializaciones, toda vez que al profesor Sarmiento León se le han reconocido 15 puntos por la Especialización en Docencia Universitaria y 10 puntos por la Especialización en Ingeniería Ambiental Asignación de puntaje salarial de enganche por Experiencia Calificada al profesor Gabriel Rodrigo Pedraza Ferreira. Presentado el informe correspondiente por parte de la División de Recursos Humanos, en el anexo 4 se relacionan las decisiones tomadas al respecto Asignación de puntaje salarial de enganche a los profesores Alberto David Pertuz Comas (Ingeniería Mecánica) y Edgar Leonardo Villareal González (Ingeniería Civil, segundo en la lista de elegibles). Los puntajes calculados con fundamento en las hojas de vida de los candidatos a profesor, Alberto David Pertuz Comas y Edgar Leonardo Villarreal González, y conforme al decreto 1279 de 2002 y la reglamentación vigente en materia de escalafón docente, se discriminan para cada uno de ellos en el anexo 5, los cuales son avalados por el CIARP para continuar con el proceso de vinculación Asignación de puntaje salarial adicional por Experiencia Calificada correspondiente al año 2013 (un punto a cada uno), a los profesores Hermann Raúl Vargas Torres y Guillermo Barrero Pérez. Conocido el informe presentado por la Vicerrectoría Académica a partir de la solicitud de los profesores referenciados, se acuerda otorgar 1 puntos adicional por Experiencia Calificada correspondiente al año 2013, puntaje que rige a partir del 1 de enero de Se completa así el tope del puntaje anual por este concepto establecido en el decreto 1279/2002 (2 puntos por año) Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revista homologadas o indexadas por Revisado cada uno de los trabajos sometidos a consideración, en el anexo 6 se presentan las decisiones tomadas al respecto.

7 2.8. Presentación de puntaje salarial por productividad académica de enganche. En el anexo 7 se relacionan los puntajes que se otorgan por productividad académica de enganche a partir del informe presentado por la DIEF. Se solicita que la División de Recursos Humanos incluya en la oferta a realizar al candidato a profesor de la Escuela de Ingeniería Civil, doctor Edgar Leonardo Villarreal G., el puntaje que por productividad académica se reconoce en esta parte de la sesión del CIARP, y correspondiente a tres trabajos que se encontraban pendientes de evaluación según el numeral 2.5. anterior Asignación de puntaje salarial por productividad académica profesor régimen antiguo. El resultado de la evaluación del trabajo presentado por el profesor Julio Cesar Pinillos se presenta en el anexo Informe de avance sobre productividad académica. El informe de la DIEF al respecto se inserta en el anexo ASUNTOS FACULTAD DE CIENCIAS 3.1. Asignación de puntaje salarial por el Desarrollo de Actividades Académico Administrativas en 1279 (ver anexo 1), el cual ha sido calculado con fundamento en la reglamentación vigente y contenida 3.2. Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revista homologadas o indexadas por En el anexo 10 se encuentran registradas las decisiones que al respecto fueron tomadas, una vez adelantada la revisión de los requisitos exigidos, advirtiendo que el profesor Fernando Rondón Díaz y la profesora Janeth Aidé Perea se declararon impedidos para actuar cuando se trataron sus trabajos Asignación de puntaje salarial por productividad académica profesor régimen antiguo. Chequeado el cumplimiento de los requisitos exigidos para considerar puntaje por artículos publicados en revistas especializadas correspondientes a profesores de régimen antiguo, en el anexo 11 se deja registrada la decisión tomada al respecto Asignación de puntaje salarial de enganche por experiencia calificada al profesor Julio Roberto Pinzón Joya. Presentado el informe por parte de la División de Recursos Humanos referente a certificados laborales adicionales presentados por el profesor Pinzón Joya, el CIARP avala el puntaje que se muestra en el anexo 12.

8 3.5. Comunicación de jurídica relacionada con el profesor David Alejandro Miranda Mercado. La comunicación enviada por la Asesora Jurídica de Rectoría a la presidenta del CIARP, doctora Janeth Aidé Perea Villamil, de fecha 30 de enero de 2014, se adjunta a la presente acta (anexo 13) una vez leída y conocida por los asistentes, la cual versa sobre información sobre el estado de avance del proceso de revocatoria de una puntaje salarial al profesor David Alejandro Miranda Mercado. 4. ASUNTOS FACULTAD DE SALUD 4.1. Asignación de puntaje salarial por el Desarrollo de Actividades Académico Administrativas en 1279 (ver anexo 1), el cual ha sido calculado con fundamento en la reglamentación vigente y contenida 4.2. Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas homologadas o indexadas por En el anexo 14 se relacionan las decisiones acordadas, luego de revisado el cumplimiento de requisitos para proceder al otorgamiento de puntaje salarial por los trabajos de productividad académica considerados. Se deja constancia que la profesora Clara Inés Vargas Castellanos se declaró impedida para actuar cuando se trató el trabajo de su autoría Asignación de puntaje salarial de enganche por productividad académica al candidato a profesor Bladimiro Rincón Orozco (Escuela de Bacteriología). Conocido el informe que al respecto presentó la DIEF, el CIARP avala el mismo, cuyos detalles se señalan en el anexo ASUNTOS FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS 5.1. Asignación de puntaje salarial por el Desarrollo de Actividades Académico Administrativas en 1279 (ver anexo 1), el cual ha sido calculado con fundamento en la reglamentación vigente y contenida 5.2. Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas homologadas o indexadas por Una vez revisado el cumplimiento de los requisitos exigidos para el otorgamiento de puntaje a los trabajos considerados, se avala el informe que se presenta en el anexo 16. La profesora Raquel Méndez se declaró impedida en el momento que fue considerado su trabajo.

9 5.3. Reposiciones sobre productividad académica. En el anexo 17 se inserta la información sobre las decisiones acordadas una vez analizados y discutidos, para cada uno de los trabajos, los argumentos presentados Informe de avance sobre productividad académica: enganche y profesores planta. Conocido el reporte de la DIEF sobre los trabajos que se encuentran en proceso de evaluación, tanto de profesores de planta como de profesores recientemente vinculados, en el anexo 18 se presenta el informe avalado Asignación de puntaje salarial adicional por Experiencia Calificada correspondiente al año 2013 (un punto), al profesor Andrezj Lechowski. Validada la razón por la cual no se otorgó el puntaje total anual por Experiencia Calificada (dos puntos), se acuerda asignar un (1) punto adicional por Experiencia Calificada, correspondiente al año 2013, de tal manera que se completa así el tope de dos (2) puntos anuales, punto vigente a partir del 1 de enero de La reunión de la Facultad de Ciencias Humanas se continuó el 22 de abril de 4 a 6:45 de la tarde, debido a que no se alcanzó a evacuar toda la agenda en el tiempo programado el 9 de abril (hasta las 6 p.m.). En constancia, se firma la presente acta. YANETH AIDÉ PEREA VILLAMIL Presidenta CIARP RAFAEL E. CABALLERO BADILLO CIARP