COMITÉ INTERNO DE ASIGNACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE PUNTAJE CIARP. ACTA No. 21 de 2014

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1 COMITÉ INTERNO DE ASIGNACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE PUNTAJE CIARP ACTA No. 21 de 2014 FECHA: 10 de diciembre de 2014 HORA: 2:00 de la tarde LUGAR: Sala Alterna de Rectoría 1. ASUNTOS FACULTAD DE INGENIERÍAS FISICOQUÍMICAS ASISTENTES: JANETH AIDÉ PEREA VILLAMIL SONIA AZUCENA GIRALDO DUARTE Decana Facultad Ingenierías de Fisicoquímicas RAÚL OMAR VILA CASADO Representante Institucional de los profesores de la Universidad LUÍS JAVIER LÓPEZ GIRALDO Director de la DIEF de Ingenierías Fisicoquímicas RAFAEL E. CABALLERO BADILLO Secretario (E)

2 ORDEN DEL DIA: 1.1. Asignación de puntaje salarial por Experiencia Calificada correspondiente al 1.2. Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas 1.3. Asignación de puntaje salarial por productividad académica profesora régimen antiguo Productividad académica de bonificación profesor Custodio Vásquez Quintero. (Vinculado hasta noviembre 17/2014) Reposición del profesor Viatcheslav Kafarov. 2. ASUNTOS FACULTAD DE INGENIERIAS FISICOMECÁNICAS ASISTENTES: JANETH AIDÉ PEREA VILLAMIL RAÚL OMAR VILA CASADO Representante Institucional de los profesores de la Universidad RICARDO CRUZ HERNÁNDEZ Decano de la Facultad de Ingenierías Fisicomecánicas RODOLFO VILLAMIZAR MEJÍA Director de la DIEF de la Facultad de Ingenierías Fisicomecánicas RAFAEL E. CABALLERO BADILLO Secretario (E) ORDEN DEL DÍA: 2.1. Asignación de puntaje salarial por Experiencia Calificada correspondiente al 2.2. Asignación de puntaje salarial por título de doctorado de la profesora Isabel Cristina Domínguez Rivera Presentación del título de maestría del profesor Homero Ortega Boada Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas 2.5. Asignación de puntaje salarial por productividad académica de enganche.

3 2.6. Reposición presentada por el profesor Gabriel Pedraza Ferreira Asignación de puntaje salarial profesora régimen antiguo Informe de avance profesores planta y enganche. 3. ASUNTOS FACULTAD DE CIENCIAS ASISTENTES: JANETH AIDÉ PEREA VILLAMIL Ciencias GERMÁN MORENO ARENAS Representante de los Decanos y Decano de la Facultad de ENRIQUE MEJÍA OSPINO Director de la DIEF de la Facultad de Ciencias. RAFAEL E. CABALLERO BADILLO Secretario (E) ORDEN DEL DÍA: 3.1. Asignación de puntaje salarial por Experiencia Calificada correspondiente al 3.2. Asignación de puntaje salarial por obtención del título de doctorado del profesor Wilson Olaya León Presentación de la convalidación del título de doctorado del profesor Alexander Holguín Villa Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas 3.5. Reposición presentada por el profesor Jorge Villamizar Morales. 4. ASUNTOS FACULTAD DE SALUD ASISTENTES: JANETH AIDÉ PEREA VILLAMIL GERMÁN MORENO ARENAS Representante de los Decanos

4 FABIO BOLIVAR GRIMALDOS Decano Facultad de Salud LINA MARÍA VERA CALA Directora de la DIEF de la Facultad de Salud LUZ EUGENIA IBAÑEZ ALFONSO Representante de los profesores de la Facultad de Salud RAFAEL E. CABALLERO BADILLO Secretario (E) ORDEN DEL DÍA: 4.1. Asignación de puntaje salarial por Experiencia Calificada correspondiente al 4.2. Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas 4.3. Asignación de puntaje salarial por productividad académica de enganche Asignación de puntaje salarial en la modalidad de Libro a la profesora Luz Eugenia Ibañez A. 5. ASUNTOS FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS ASISTENTES: JANETH AIDÉ PEREA VILLAMIL GERMÁN MORENO ARENAS Representante de los Decanos JORGE FRANCISCO MALDONADO SERRANO Decano Facultad de Ciencias Humanas ALEXANDRA CORTES AGUILAR Directora DIEF Facultad de Ciencias Humanas RAQUEL MENDEZ VILLAMIZAR Representante de los profesores Facultad de Ciencias Humanas RAFAEL E. CABALLERO BADILLO

5 ORDEN DEL DIA: Secretario (E) 5.1. Asignación de puntaje salarial por Experiencia Calificada correspondiente al 5.2. Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas 5.3. Asignación de puntaje salarial por productividad académica de enganche del profesor Andrés Botero de la Escuela de Filosofía Informe de avance: Profesores planta y de enganche Asignación de puntaje salarial de enganche de la profesora Adriana Rocío Dallos (CEDEDUIS). DESARROLLO: 1. ASUNTOS FACULTAD DE INGENIERÍAS FISICOQUÍMICAS 1.1. Asignación de puntaje salarial por Experiencia Calificada correspondiente al En el anexo 1 se relacionan los puntajes por Experiencia Calificada correspondientes al año 2014, que se otorgan con fundamento en lo dispuesto por el decreto 1279/2002 y el cual ha sido elaborado por la División de Recursos Humanos a partir de lo reglamentado en el acuerdo del Consejo Superior 031/2003. Se avalan los puntajes obtenidos por los profesores adscritos a esta facultad los cuales rigen a partir del 1 de enero de Se incluye en el mismo anexo los casos por los cuales no se otorga puntaje o por los cuales se otorga puntaje proporcional (por semestre académico) Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas Una vez revisado el cumplimiento de los requisitos exigidos al trabajo considerado, en el anexo 2 se presenta la información correspondiente Asignación de puntaje salarial por productividad académica profesora régimen antiguo. En el anexo 3 se relaciona la decisión tomada sobre el trabajo de productividad académica estudiado.

6 1.4. Productividad académica de bonificación profesor Custodio Vásquez Quintero. (Vinculado hasta noviembre 17/2014). Teniendo en cuenta que los trabajos de bonificación fueron radicados en la DIEF el 13 de noviembre de 2014, y que por reglamento corresponderían a la cohorte del mes de febrero de 2015, que a su vez serían evaluados en el mes de junio de 2015, época para la cual el profesor ya no es funcionario de la UIS por estar disfrutando de pensión de jubilación, el CIARP decide no considerar la solicitud del profesor de otorgar puntaje a los trabajos relacionados en el anexo Reposición presentada por el profesor Viatcheslav Kafarov. Estudiada la reposición de fecha 26 de noviembre de 2014 referente al trabajo presentado por el profesor en la modalidad de patente, y considerados los argumentos expuestos por el profesor, el CIARP acordó ratificar la decisión tomada en reunión del 15 de octubre de 2014 de no otorgar puntaje, teniendo en cuenta que se confirma el no crédito a la UIS. 2. ASUNTOS FACULTAD DE INGENIERIAS FISICOMECÁNICAS 2.1. Asignación de puntaje salarial por Experiencia Calificada correspondiente al En el anexo 1 se relacionan los puntajes por Experiencia Calificada correspondientes al año 2014, que se otorgan con fundamento en lo dispuesto por el decreto 1279/2002 y el cual ha sido elaborado por la División de Recursos Humanos a partir de lo reglamentado en el acuerdo del Consejo Superior 031/2003. Se avalan los puntajes obtenidos por los profesores adscritos a esta facultad los cuales rigen a partir del 1 de enero de Se incluye en el mismo anexo los casos por los cuales no se otorga puntaje o por los cuales se otorga puntaje proporcional (por semestre académico) Asignación de puntaje salarial por título de doctorado de la profesora Isabel Cristina Domínguez Rivera. El comité acordó no asignar puntaje por el certificado de terminación de estudios de doctorado en Newcastle University, Reino Unido, por cuanto el documento no está apostillado o legalizado por vía diplomática.

7 2.3. Presentación del título de maestría del profesor Homero Ortega Boada. Revisado el título de Magíster en Ingeniería Electrónica, presentado por el profesor Ortega Boada convalidado por el MEN, según resolución N del 26 de septiembre de 2014, y por el cual el profesor solicita asignación de puntaje, el comité acordó solicitar concepto jurídico, teniendo en cuenta que, por un lado el título de maestría fue obtenido antes del título de doctorado, y por otro, que la solicitud se hace luego de haberse ya otorgado puntaje por doctorado lo que entraría en contradicción con lo dispuesto en el párrafo segundo del numeral 2. del artículo 7 del decreto 1279/2002 (No se pueden reconocer puntos por títulos de posgrados de un nivel inferior al que ya tenga reconocido y acreditado el docente) Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas A partir del informe presentado por la DIEF, y luego de revisados cada uno de los trabajos considerados, en el anexo 5 se discriminan las decisiones tomadas. Se deja expresa constancia que el profesor Ricardo Cruz Hernández se declaró impedido para intervenir en el análisis cuando se consideraron los trabajos de su autoría Asignación de puntaje salarial por productividad académica de enganche. El resultado de las decisiones acordadas se relaciona en el anexo Reposición presentada por el profesor Gabriel Pedraza Ferreira. Presentado el informe por la DIEF respecto a la reposición presentada por el profesor Pedraza Ferreira sobre el libro FOCAS: Une aproveche de construction d applications orientées procédé, sobre el cual el CIARP había tomado la decisión de no otorgar puntaje por corresponder a la publicación de la tesis doctoral, el comité acordó revisar nuevamente el libro solicitándole a la DIEF presentar en la próxima reunión un nuevo informe Asignación de puntaje salarial profesora régimen antiguo. En el anexo 7 se incluye el informe que al respecto se acordó Informe de avance profesores planta y enganche.

8 Los informes respectivos presentados por la DIEF se adjuntan en el anexo 8, los cuales fueron avalados en la reunión. 3. ASUNTOS FACULTAD DE CIENCIAS 3.1. Asignación de puntaje salarial por Experiencia Calificada correspondiente al En el anexo 1 se relacionan los puntajes por Experiencia Calificada correspondientes al año 2014, que se otorgan con fundamento en lo dispuesto por el decreto 1279/2002 y el cual ha sido elaborado por la División de Recursos Humanos a partir de lo reglamentado en el acuerdo del Consejo Superior 031/2003. Se avalan los puntajes obtenidos por los profesores adscritos a esta facultad los cuales rigen a partir del 1 de enero de Se incluye en el mismo anexo los casos por los cuales no se otorga puntaje o por los cuales se otorga puntaje proporcional (por semestre académico) Asignación de puntaje salarial por obtención del título de doctorado del profesor Wilson Olaya León. El comité acordó asignarle 80 puntos salariales provisionales a partir del 10 de diciembre de 2014, por la obtención del título de Doctor por la Universidad de Valladolid, otorgado por la Universidad de Valladolid, España. Con fundamento en lo dispuesto por el acuerdo del Consejo Superior 041/2002, el puntaje otorgado tiene el carácter de ser provisional, por lo cual el profesor debe suscribir compromiso escrito de convalidación del mismo, toda vez que se trata de un título obtenido en el exterior Presentación de la convalidación del título de doctorado del profesor Alexander Holguín Villa. Conforme la expedición de la resolución del MEN No del 11 de abril de 2014, por la cual se convalida el título de Doutor em Ciencias Matemáticas, otorgado por la Universidade de Sao Paulo, Brasil, como equivalente al título de DOCTOR EN CIENCIAS MATEMÁTICAS, el profesor Holguín Villa queda a paz y salvo con este compromiso Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas

9 Revisados los trabajos contenidos en el anexo 9, se detallan allí las decisiones acordadas. Se deja constancia que cuando se trataron los trabajos de la profesora Janeth Aidé Perea V., ella se declaró impedida para participar Reposición presentada por el profesor Jorge Villamizar Morales. En el anexo 10 se reseñan las decisiones acordadas luego de dar lectura a la reposición presentada por el profesor Villamizar Morales. 4. ASUNTOS FACULTAD DE SALUD 4.1. Asignación de puntaje salarial por Experiencia Calificada correspondiente al En el anexo 1 se relacionan los puntajes por Experiencia Calificada correspondientes al año 2014, que se otorgan con fundamento en lo dispuesto por el decreto 1279/2002 y el cual ha sido elaborado por la División de Recursos Humanos a partir de lo reglamentado en el acuerdo del Consejo Superior 031/2003. Se avalan los puntajes obtenidos por los profesores adscritos a esta facultad los cuales rigen a partir del 1 de enero de Se incluye en el mismo anexo los casos por los cuales no se otorga puntaje o por los cuales se otorga puntaje proporcional (por semestre académico) Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas En el anexo 11 se detallan las decisiones acordadas, luego de la respectiva revisión a cada uno de los trabajos considerados Asignación de puntaje salarial por productividad académica de enganche. Luego de revisado el informe correspondiente preparado por la DIEF y revisado por la secretaría técnica, en el anexo 12 se pueden apreciar las decisiones acordadas Asignación de puntaje salarial en la modalidad de Libro a la profesora Luz Eugenia Ibañez A. El puntaje correspondiente acordado se detalla en el anexo 13, aclarando que para esta decisión la profesora Ibañez se retiró temporalmente de la reunión al declararse impedida.

10 5. ASUNTOS FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS 5.1. Asignación de puntaje salarial por Experiencia Calificada correspondiente al En el anexo 1 se relacionan los puntajes por Experiencia Calificada correspondientes al año 2014, que se otorgan con fundamento en lo dispuesto por el decreto 1279/2002 y el cual ha sido elaborado por la División de Recursos Humanos a partir de lo reglamentado en el acuerdo del Consejo Superior 031/2003. Se avalan los puntajes obtenidos por los profesores adscritos a esta facultad los cuales rigen a partir del 1 de enero de Se incluye en el mismo anexo los casos por los cuales no se otorga puntaje o por los cuales se otorga puntaje proporcional (por semestre académico) Asignación de puntaje salarial por artículos publicados en revistas Revisado cada uno de los trabajos sometidos a consideración, en el anexo 14 se presentan las decisiones tomadas al respecto Asignación de puntaje salarial por productividad académica de enganche del profesor Andrés Botero de la Escuela de Filosofía. Conocido el informe que al respecto presentó la DIEF, el CIARP avala el mismo, cuyos detalles se señalan en el anexo 15. Es de advertir que este informe solo abarca la modalidad de artículos publicados en revistas especializadas, quedando pendiente de evaluar los trabajos en la modalidad de Libro que requieren evaluación de pares Informe de avance: Profesores planta y de enganche. Revisado el reporte de la DIEF sobre los trabajos que se encuentran en proceso de evaluación, tanto de profesores de planta como de profesores recientemente vinculados, en el anexo 16 se presenta el informe avalado Asignación de puntaje salarial de enganche de la profesora Adriana Rocío Dallos (CEDEDUIS). Presentado el informe por parte de la secretaria técnica, el CIARP avala el mismo, cuyos detalles se señalan en el anexo 17. A partir de este puntaje la División de Recursos Humanos puede proceder con el proceso de vinculación (oferta salarial).

11 En constancia, se firma la presente acta. JANETH AIDÉ PEREA VILLAMIL RAFAEL E. CABALLERO BADILLO Secretario (E) CIARP Presidenta CIARP