SEGURO DE CESANTÍA INFORME MENSUAL MAYO

Transcripción

1 SEGURO DE CESANTÍA INFORME MENSUAL MAYO 2017

2 Solicitudes mensuales del Seguro de Cesantía En abril de 2017 se registraron un total de nuevas solicitudes aprobadas del beneficio de Seguro de Cesantía, lo que significó una disminución de 9,1% respecto a igual mes del año anterior. De estas solicitudes aprobadas, corresponden a solicitudes de Seguro de Cesantía con cargo al Fondo Solidario, lo que representa un 13,5% del total de solicitudes aprobadas del mes. En igual mes del año anterior, dicho porcentaje fue de 14,9%. En abril, el número de solicitantes que optó al Fondo Solidario registró una disminución de 17,3% respecto a igual mes del año Del total reportado en el mes informado, el 76,5% de solicitudes aprobadas con cargo al FCS corresponde a trabajadores con contrato a plazo indefinido. En términos comparativos con años anteriores, el gráfico N 1 muestra el número total de las solicitudes mensuales aprobadas desde enero de 2014 a abril de Gráfico N 1 Número de solicitudes mensuales Fuente: Superintendencia de Pensiones a partir de la Base de Datos Seguro Cesantía (BDSC). Página 2 de 11

3 Respecto a la información del número de solicitudes aprobadas por región, la Tabla 1 muestra la evolución de éstas durante el período abril abril 2017 y su variación porcentual. Se registraron aumentos solamente en las regiones del Libertador Gral. Bernardo O'Higgins y Maule con alzas de 5,6% y 4,7%, respectivamente. Mientras que las mayores disminuciones se registraron en Los Lagos (-37,4%), Tarapacá (-20,1%) y Antofagasta (-19,4%). En relación a la información de solicitudes por sector económico, la Tabla 2 muestra la evolución para el período abril abril El sector que registró aumento en la cantidad de solicitudes aprobadas respecto del mismo mes del año anterior fue Agricultura, servicios agrícolas, caza, silvicultura y pesca (4,2%). Mientras que, los sectores económicos que registraron las mayores disminuciones fueron Minas, petróleo y canteras; Electricidad, gas y agua; y Finanzas, seguros, bienes inmuebles y servicios técnicos, profesionales y otros con variaciones de -15,9%, -15,8% y -13,1%, respectivamente. Página 3 de 11

4 Tabla N 1 Solicitudes de Seguro de Cesantía según región abril 2016 abril 2017 Región Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr Var. % abr.16 - abr.17 Tarapacá ,1% Antofagasta ,4% Atacama ,0% Coquimbo ,3% Valparaíso ,7% Libertador Gral. Bernardo O'Higgins ,6% Maule ,7% Bio Bío ,8% La Araucanía ,4% Los Lagos ,4% Aisén del Gral. Carlos Ibáñez del Campo ,9% Magallanes y de la Antártica Chilena ,1% Metropolitana de Santiago ,4% Los Ríos ,2% Arica y Parinacota ,2% Sin información Total general ,1% Página 4 de 11

5 Tabla N 2 Solicitudes de Seguro de Cesantía según sector económico abril 2016 abril 2017 Sector Económico Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr Var. % abr.16 - abr.17 Actividades no especificadas y otras ,7% Agricultura, servicios agrícolas, caza, silvicultura y pesca ,2% Minas, petróleo y canteras ,9% Industrias manufactureras ,9% Electricidad, gas y agua ,8% Construcción ,5% Comercio por mayor y menor, restaurantes, cafés y otros establecimientos que expenden comidas y bebidas ,1% Transporte, almacenamiento y comunicaciones ,6% Finanzas, seguros, bienes inmuebles y servicios técnicos, profesionales y otros ,1% Servicios estatales, sociales, personales e internacionales ,3% Total general ,1% Página 5 de 11

6 Beneficiarios del Seguro de Cesantía En abril afiliados recibieron el beneficio de Seguro de Cesantía, registrándose un aumento de 6,1% respecto a igual mes del año anterior. Del total reportado, el 59,9% corresponde a trabajadores con contrato a plazo indefinido. Con relación a la composición por género, en el mes informado, el 40,1% de los beneficiarios corresponde a mujeres. El beneficio promedio para el mes de abril fue de $ , siendo de $ en el caso de los trabajadores que cesaron sus relaciones de un trabajo con contrato a plazo, por obra, trabajo o servicio determinado y de $ en el caso de aquellos que tenían un contrato a plazo indefinido. Gráfico N 2 Monto promedio del beneficio por tipo de contrato Pesos de abril 2017 $ abr-17 $ $ $ abr-16 $ $ C. a plazo, por obra, trabajo o servicio determinado Página 6 de 11

7 Cabe señalar que, de acuerdo al artículo 25 de la Ley , aquellos beneficiarios que estén percibiendo el último giro con cargo al Fondo de Cesantía Solidario tendrán derecho a dos pagos adicionales de prestación, cada vez que la tasa nacional de desempleo publicada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) exceda en 1 punto porcentual el promedio de dicha tasa, correspondiente a los cuatro años anteriores publicados por ese Instituto. Estos pagos corresponderán al 30% de la remuneración promedio de los últimos doce meses, con un valor superior de $ y un valor inferior de $ La tasa nacional de desempleo reportada el día 31 de mayo de 2017 por el INE fue de 6,7%, en tanto el promedio de dicha tasa para los cuatro años anteriores fue de 6,3%. Por tal motivo, en este mes no se generará este beneficio adicional. 1 Nuevos valores vigentes desde el 01 de marzo de 2017 hasta el 28 de febrero de 2018, según lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley N Página 7 de 11

8 Afiliados Cotizantes e Ingreso imponible promedio 2 En marzo de 2017, el número de afiliados al seguro de cesantía alcanzó a trabajadores, lo que significó un crecimiento del 3,9% respecto a igual mes del año anterior y un aumento de 0,3% respecto al mes de febrero de Para el mismo mes, el número de cotizantes fue de trabajadores 3, registrándose un aumento de 0,7% respecto a igual mes del año anterior y una disminución de 0,3% respecto al mes de febrero de En cuanto a la composición de los cotizantes según tipo de contrato, se observa que los trabajadores con contrato indefinido representaron durante marzo de 2017 el 71,2% del total, registrándose un incremento de 0,7 punto porcentual respecto a igual mes del año pasado 4. En relación a la composición por género, se puede observar para el mes en análisis que el 39,2% de los cotizantes son mujeres. Gráfico N 3 Cotizantes por tipo de contrato Composición porcentual marzo de cada año 30,4% 29,5% 28,8% 69,6% 70,5% 71,2% C. a plazo, por obra, trabajo o servicio determinado C. indefinido 2 Las cotizaciones de los trabajadores pueden ser acreditadas hasta 45 días después del devengamiento de la remuneración imponible, por lo cual las estadísticas informadas en este punto se reportan con rezago. 3 El número de cotizantes es siempre menor que el número de afiliados, la diferencia entre ellos son aquéllos que alguna vez cotizaron en el sistema pero en el mes del informe no lo están haciendo. 4 La distribución de cotizantes del Seguro de Cesantía según tipo de contrato ha ido convergiendo a la composición del mercado laboral en general. La convergencia aún no es completa debido a que, si bien el Seguro de Cesantía ha alcanzado un alto nivel de cobertura, aún faltan por ingresar trabajadores con contrato indefinido que iniciaron su relación laboral antes de octubre de Página 8 de 11

9 De acuerdo al número de cotizantes, los sectores económicos de mayor importancia son: Comercio por mayor y menor, restaurantes, cafés y otros establecimientos que expenden comidas y bebidas (22,5%); Finanzas, seguros, bienes inmuebles y servicios técnicos, profesionales y otros (20,4%) y Servicios estatales, sociales, personales e internacionales (17,0%). Tabla N 3 Cotizantes por sector económico En % a marzo 2017 Sector económico Participación Agricultura, servicios agrícolas, caza, silvicultura y pesca 7,2% Comercio por mayor y menor, restaurantes, cafés y otros establecimientos que expenden comidas y bebidas 22,5% Construcción 11,6% Electricidad, gas y agua 0,6% Finanzas, seguros, bienes inmuebles y servicios técnicos, profesionales y otros 20,4% Industrias manufactureras 10,1% Minas, petróleo y canteras 1,6% Servicios estatales, sociales, personales e internacionales 17,0% Transporte, almacenamiento y comunicaciones 7,6% Actividades no especificadas y otras 1,3% Total general 100% Página 9 de 11

10 En marzo 2017 los cotizantes del seguro de cesantía registraron una remuneración imponible promedio de $ , lo que representa un aumento real de este valor de 2,2% respecto a igual mes del año anterior. La remuneración imponible varía según el sexo y tipo de contrato del trabajador. El cuadro siguiente muestra dichos valores y variaciones respecto al mes anterior e igual mes del año pasado. Cabe destacar que el grupo que experimentó el mayor aumento de remuneraciones, en doce meses, fue el de las mujeres con contrato indefinido (2,8%). Tabla N 4 Remuneración imponible por tipo de contrato y género En pesos de marzo 2017 Tipo de contrato y género Febrero 2017 Variación real Anual Variación real mensual $ % % Total Cotizantes ,2% 1,3% Hombres Contrato Indefinido ,9% 0,9% Mujeres Contrato Indefinido ,8% 1,3% Total Contrato Indefinido ,1% 1,0% Hombres Contrato a Plazo ,5% 1,6% Mujeres Contrato a Plazo ,4% 1,1% Total Contrato a Plazo ,6% 1,5% Página 10 de 11

11 División de Estudios Superintendencia de Pensiones Página 11 de 11