(Ref. FISABIO 2018/93)

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1 DOC RH002. CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A FARMACÉUTICO/A ESPECIALISTA EN FARMACIA HOSPITALARIA EN EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN SANITARIA Y BIOMÉDICA DE ALICANTE (ISABIAL) FUNDACIÓN FISABIO (Ref. FISABIO 2018/93) En Alicante, a 13 de Julio de El Instituto de Investigación Sanitaria y Biomédica de Alicante (ISABIAL) a través de su órgano de gestión la Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat Valenciana (FISABIO), entidad sin ánimo de lucro, con personalidad jurídica propia, y plena capacidad de obrar y bajo la tutela del Protectorado que ejerce la Generalitat Valenciana y cuyo objeto fundacional es la generación y difusión del conocimiento y el fomento de la investigación sanitaria y biomédica en la Comunitat Valenciana, en base a la motivación de necesidad que se expone en el siguiente párrafo, RESUELVE Convocar un proceso de selección para la contratación de UN/A FARMACÉUTICO/A ESPECIALISTA EN FARMACIA HOSPITALARIA en régimen de concurrencia competitiva, para la sustitución por baja de IT por riesgo de embarazo, maternidad, lactancia, vacaciones y posible excedencia por cuidado de hijos, con cargo a la bolsa de la Unidad de Enfermedades Infecciosas del Hospital General Universitario de Alicante para la gestión de los Ensayos Clínicos y proyectos de investigación que se generen en la Unidad, cuyo Investigador Principal es el Dr. Joaquín Portilla. 1. CONDICIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO - Régimen jurídico: contratación en régimen de derecho laboral - Duración: Hasta la finalización de la IT por riesgo de embarazo, maternidad, lactancia, vacaciones y posible excedencia. - Categoría profesional: Titulado Superior. - Periodo de prueba: Según convenio - Jornada: Completa - Retribución bruta anual: , Lugar de trabajo: Unidad de Enfermedades Infecciosas, ISABIAL-FISABIO /Dep. de Salud Alicante (Hospital General Universitario de Alicante) 2. FUNCIONES: - Data management y coordinación de ensayos clínicos y proyectos de investigación en la UEI asegurando el correcto cumplimiento de las Normas de Buena Práctica Clínica. - Asegurar el buen funcionamiento de los ensayos en cuanto a reclutamiento, cumplimiento del protocolo y recogida de datos. Planta 5. Centre de Diagnòstic.. Avda. Pintor Baeza, Alacant. CIF: G

2 - Atender a los monitores responsables del ensayo clínico. Preparación y participación de las visitas de inicio y/o cierre. Asistencia a reuniones de investigadores. - Custodiar el protocolo y mantener al día la documentación generada durante el desarrollo del ensayo clínico y su registro en base de datos electrónica de Ensayos Clínicos de la UEI. - Mantener una comunicación fluida con el resto del equipo de la UEI, responsable de la realización del ensayo clínico y otros participantes en los ensayos y estudios observacionales. - Informar al Comité Ético de Investigación Clínica y la Fundación de Investigación sobre el desarrollo del ensayo clínico en la Unidad. Preparar la documentación para su presentación al CEIm. - Formar en Normas de Buena Práctica Clínica y procedimientos específicos del ensayo clínico al personal colaborador de la UEI. - Recogida y procesamiento de datos y estadísticas procedentes de los distintos ensayos clínicos que se realicen, ayuda en el procesamiento de muestras, coordinación de tareas de los diversos estudios de investigación, revisión de las publicaciones del equipo, en colaboración y contacto directo con los investigadores, y por tanto formando parte del equipo investigador, como soporte administrativo y asesor. 3. REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA: 3.1. Requisitos Generales: - Tener nacionalidad española o permiso de trabajo, o alguna otra nacionalidad que permita el acceso al empleo del sector público. En caso de no tenerla y resultar esta persona seleccionada, el contrato no se formalizará hasta que la documentación correspondiente esté en regla. En caso de que finalmente no se consiga finalizar este trámite dentro del plazo establecido por la Comisión de Valoración, la persona seleccionada no podrá ser contratada; dejando, en este caso, la plaza desierta o contratándose a la siguiente persona en caso de que se haya dado orden de prelación en la Resolución. - Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecer por ley Requisitos Necesarios: - Titulación: Licenciatura/Grado (o equivalente) en Farmacia, Especialidad en Farmacia Hospitalaria vía FIR. - Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas Baremación de Méritos y fase de entrevista: Para ser admitidos/as a la selección, será necesario que los/as candidatos/as reúnan todos los requisitos indispensables (generales y necesarios) a la fecha de terminación del plazo de solicitudes no pudiéndose entrar a valorar las solicitudes en caso contrario: Méritos Valorables Baremación 1.- EXPERIENCIA PROFESIONAL (40 ptos) Puntuación máxima por apartado Experiencia en ensayos clínicos (1 pto por mes) - 2 -

3 Experiencia con los programas del ámbito sanitario (Prisma, Mizar, Orion, Abucasis ) (1 pto por año trabajado) Autoría en publicaciones (artículos) (1 pto por publicación 1º Y 2º autor) (0, por publicación =/>3º autor) Participación como investigador principal o colaborador en proyectos de investigación (1 pto por proyecto como IP) (0, por proyecto como colaborador) Otras publicaciones: comunicaciones científicas tipo poster o comunicación oral a congresos (1 pto por publicación) 2.- FORMACIÓN (30 ptos) Puntuación máxima por apartado 2.1 Formación académica y profesional Cursos sobre epidemiología (o similar) del EVES. ( por curso de > de 20 horas) Certificado actualizado de GCP NIDA (buenas prácticas clínicas) Master Universitario en Investigación en Medicina Clínica de la UMH 2.2 Conocimientos de idiomas comunitarios Conocimiento idioma inglés nivel B1, B2 o C1 acreditado por organismo oficial (1 pto si tiene B1, 3 ptos si tiene B2, si tiene C1) 3.- CONOCIMIENTO DE LENGUA VALENCIANA () Conocimiento de valenciano nivel Elemental, Mitjà o Superior acreditado por organismo oficial (1 pto si tiene Elemental, 3 ptos si tiene Mitjà o 5 ptos si tiene Superior) Puntuación máxima por apartado 4.- PERSONAS CON DISCAPACIDAD () Puntuación máxima por apartado Grado de discapacidad igual o superior a 33% 5.- ENTREVISTA (20 ptos) Puntuación máxima por apartado Resultado de la entrevista personal TOTAL PUNTUACIÓN 20 ptos 100 ptos Sólo se valorarán y baremarán aquellos requisitos (generales, necesarios y méritos) y aspectos expresados de manera clara y específica tanto en el CV como en la solicitud, que permitan su cuantificación y valoración. 4. CARÁCTER DEL CONTRATO: El/la solicitante quedará vinculado mediante contrato DE TRABAJO TEMPORAL con el Instituto de Investigación Sanitaria y Biomédica de Alicante (ISABIAL) - Fundación - 3 -

4 FISABIO por el periodo legal máximo que establece la normativa vigente para este tipo de contrato. Esta contratación está supeditada a la concesión de la autorización administrativa pertinente. 5. SOLICITUDES: Los/as candidatos/as deberán enviar a la dirección de isabial_rrhh@gva.es: 1. Solicitud Oferta de Empleo debidamente cumplimentada (disponible en la página Web: fisabio.san.gva.es). 2. Currículum Vitae. 3. Carta de Presentación. Tanto la solicitud, como la carta de presentación y el CV deberán estar FIRMADOS (CON RÚBRICA). Si a fecha de cierre de la convocatoria los/as candidatos/as no han presentado los documentos requeridos y firmados quedarán excluidos/as del proceso de selección. Una vez concluido dicho proceso de selección y publicada la resolución, el candidato/a seleccionado/a deberá presentar todos los documentos que acrediten la posesión de los requisitos generales y necesarios y de los méritos valorables que sean requeridos por ISABIAL-FISABIO. Para aquellos requisitos (generales y necesarios) y méritos valorables no susceptibles, a juicio del Tribunal, de acreditación posible, el Tribunal tomará en consideración la declaración responsable realizada por el/la candidato/a en la Solicitud Oferta De Empleo. No se admitirán solicitudes que no sean enviadas a la dirección de correo antes mencionada o por Registro de Entrada de ISABIAL-FISABIO: Planta 5ª. Centro de Diagnóstico. Hospital General Universitario de Alicante. Avda. Pintor Baeza, 12, Alicante. Imprescindible indicar la referencia de la convocatoria a la que se quiere optar. La documentación acreditativa de los requisitos y los aspectos valorables indicados en el CV deben ponerse a disposición de la Comisión de evaluación en caso de su requerimiento. 6. PLAZO DE FINALIZACIÓN DE ENTREGA DE SOLICITUDES: 28 de Julio de COMISIÓN DE EVALUACIÓN: - Investigador Principal Responsable de la Bolsa/Proyecto o persona en la que delegue. - Jefa de Sección Unidad Enfermedades infecciosas o persona en la que delegue. - Director Científico de ISABIAL o persona en la que delegue. La Comisión de evaluación podrá recabar la colaboración y asesoramiento de personas externas expertas en la materia objeto del puesto ofertado. 8. PROCESO DE SELECCIÓN: Se podrá formular el proceso de selección en una única fase realizando la valoración del currículum vitae de los/as candidatos/as, tal como se expresa en el punto 3.3. En caso de - 4 -

5 que esta valoración sea completada por el proceso de entrevista, los/as candidatos/as que no hayan obtenido puntuación alguna en la fase de entrevista quedarán excluidos/as del proceso de selección. ISABIAL-FISABIO y/o el Tribunal, por razones de interés para la entidad, podrán desistir en cualquier momento de la resolución o cancelación de esta Convocatoria, sin mediar justificación alguna. Concluido el proceso de selección, se hará pública la resolución definitiva con los datos del/la candidato/a seleccionado/a en la página Web de la Fundación fisabio.san.gva.es