1) PLANILLAS DE MOVIMIENTOS DOCENTES:

Transcripción

1 MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACION DIRECCION GENERAL DE PERSONAL DOCENTE Santa Rosa, La Pampa Tel int. 1755/1429/1863/1214/1382 Directo Año del Bicentenario de la Revolución de Mayo CIRCULAR Nº 01/ Santa Rosa, 22 de Febrero de Sr/a.Director/a Colegio /Escuela PRESENTE Con motivo de un nuevo ciclo lectivo, me dirijo a usted y a toda la comunidad educativa para hacerles llegar un saludo cordial y poner en conocimiento consideraciones y disposiciones adoptadas por este organismo: 1) PLANILLAS DE MOVIMIENTOS DOCENTES: Continúa vigente la Resolución 149/09 mediante la cual se dispone que las planillas de movimiento de bajas y altas del personal docente en cualquier situación de revista, deberán ser comunicadas por el personal directivo del establecimiento educativo a esta Dirección General dentro del plazo perentorio de 5 (cinco) días corridos de producidas las mismas. El incumplimiento de la normativa citada dará lugar a la aplicación de la sanción pertinente teniendo en cuenta las Disposiciones del Artículo 2 de la misma. A) La información de Altas y Bajas será remitida a Contaduría General de acuerdo con el cronograma adjunto. No se garantiza el pago de haberes de los docentes cuyas planillas ingresen con posterioridad a las fechas indicadas en el cronograma. La reiterada recepción de planillas incompletas ha generado numerosos inconvenientes en la liquidación de haberes, es por ello que se solicita que se completen en su totalidad y correctamente, caso contrario se procederá a la devolución de las mismas. Los errores más habituales son los siguientes: Falta de fecha de alta: La fecha de Alta es la que corresponde al día que comienza a trabajar el docente. Falta de fecha de baja: La fecha de Baja es la correspondiente al día inmediato posterior al día que dejó de trabajar el docente, Por Ej. Si el docente concurriera a trabajar hasta el día martes 14, la fecha de baja será el miércoles 15. Si concurriera a trabajar el viernes 17 inclusive la fecha de baja será el día sábado 18. Si un docente Suplente reemplaza a otro cuya licencia finaliza el día viernes, la fecha de fin de licencia será el día viernes, pero la fecha de baja del suplente será la correspondiente al día sábado. No se indica curso, división y turno. Se consigna mal el artículo de la licencia. 1

2 Situación de revista. No se indica en el caso de horas cátedra la cantidad de obligaciones: indefectiblemente este ítem debe enviarse consignando la cantidad de obligaciones. Omisión de la documentación que justifica la licencia: si esto ocurre se considerará la misma como inasistencia injustificada. Falta número de Afiliado y/o de documento. No se indica el motivo del movimiento de alta. B) Las inasistencias por razones particulares deben ser informadas dentro del mes que se solicitan, para evaluar si corresponden o no. C) Cuando un docente cambie su situación de revista, aún en el mismo cargo debe enviarse planilla de movimiento y la nueva declaración jurada. D) Las planillas de movimiento mediante las cuales se informa el Alta de docentes Interinos a Titularizar, Interinos y Suplentes deben indefectiblemente acompañarse con las correspondientes Declaraciones Juradas, como así también adjuntar copia del acta de designación suministrada por el Tribunal de Clasificación en el caso de los titulares E) Se recomienda especialmente el envío en tiempo y forma de las planillas de movimientos docentes con la continuidad del personal en carácter de suplente común con el fin de la correcta liquidación de haberes según cronograma. PRESENTACION PLANILLAS DE MOVIMIENTOS DOCENTE Y DOCUMENTACION PARA LA LIQUIDACION DE HABERES MES SUPLENTES FUNCIONALES E INTERINOS SUPLENTES COMUNES ENERO 05/01/ /01/2010 FEBRERO 03/02/ /02/2010 MARZO 05/03/ /03/2010 ABRIL 06/04/ /04/2010 MAYO 03/05/ /05/2010 JUNIO 03/06/ /06/2010 JULIO 02/07/ /07/2010 AGOSTO 04/08/ /08/2010 SEPTIEMBRE 06/09/ /09/2010 OCTUBRE 04/10/ /10/2010 NOVIEMBRE 04/11/ /11/2010 DICIEMBRE 01/12/ /12/2010 ENERO 05/01/ /01/2011 F) Se recuerda la plena vigencia del Decreto Nº 2616/95 mediante el cual se establecen los lapsos mínimos de las licencias en los que no se podrá designar personal suplente. No se liquidaran los haberes del personal docente que no sea designado en el marco de las disposiciones de la normativa mencionada. 2

3 MUY IMPORTANTE: Dado el movimiento excepcional que se producirá en el mes de marzo por aplicación del Acuerdo Paritario Nº 14 y por implementación del primer año de Nivel Secundario se autoriza el envío de las planillas de altas del personal interino a titularizar, interino y suplente en un plazo superior al indicado precedentemente y que no exceda el mes de marzo de Las bajas deberán enviarse indefectiblemente en el plazo establecido en el Artículo 1º de la Resolución Nº 149/09 aunque no se disponga de la información para completar la ultima parte de la planilla de movimiento referida a Movimiento Ligado en el cual debería ir el alta del nuevo docente. G) Los directivos de establecimientos educativos a los que la Contaduría General de la Provincia hace llegar los recibos de sueldos correspondientes al personal que se desempeña en el establecimiento y recepcionan recibos de sueldos de docentes que no forman parte de la planta funcional deberán, obligatoriamente, informar tal circunstancia por escrito a la Dirección General de Personal Docente adjuntando los recibos pertinentes. H) Los establecimientos educativos conectado al sistema SAGE deberán toda vez que por problemas técnicos no puedan utilizar el mismo enviar en tiempo y forma (Resolución 149/09) los movimientos docentes mediante planilla.- 2) INCOMPATIBILIDAD Se recuerda la plena vigencia del artículo 124 de la Ley 1124 y sus modificatorias. A los efectos de la acumulación de cargos y horas de cátedra, quedan establecidas las siguientes incompatibilidades: a) Horaria: entre dos (2) cargos u horas de cátedra acumulados no deberá existir superposición horaria. Entre dos (2) tareas acumuladas deberá existir el lapso necesario para el traslado de una a otra, cuya razonabilidad será apreciada por autoridad competente, y b) De cargos y horas de cátedra: podrán acumularse hasta treinta y seis (36) horas de cátedra o su equivalente en cargos. 3) DECLARACIONES JURADAS En virtud de lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 1124 y sus modificatorias toda vez que el trabajador de la educación modifique su situación de revista como tal, en el orden nacional, provincial o municipal, en el ejercicio de su relación de dependencia o de actividades privadas profesionales, comerciales o industriales, en el desempeño de cargos públicos y/o políticos electivos o no; en la administración pública, deberá presentar declaración jurada dentro de los 5 (cinco) días hábiles de producida la modificación. Si la declaración jurada adoleciera de omisiones o falsedades, el trabajador de la educación será pasible de sanciones, previo sumario. El personal Directivo del establecimiento deberá controlar que las Declaraciones Juradas de Acumulación de Cargos estén confeccionadas dentro de las normas establecidas en el Régimen de Incompatibilidades y serán responsable de ello (Disposición Nº 1 /93- Subsecretaría de Educación), caso contrario le será devuelta la documentación. En los formularios de Declaración Jurada de Acumulación de Cargos, expresamente deberá constar en el espacio que quede libre la actividad privada que desempeñe el declarante. 3

4 Cómo confeccionar la Declaración Jurada? Deben confeccionar dos (2) originales con letra clara, legible, sin raspaduras ni enmiendas. Datos Personales: Nombre Completo sin abreviaturas Nº Afiliado (especificar si no se posee) Nº de CUIL: Este dato debe consignarse obligatoriamente a partir del ciclo lectivo El formulario de Declaración Jurada se encuentra disponible en la página Web del ministerio. Si se dispusiera de formularios anteriores se autoriza a incluirlo en forma manuscrita. Domicilio Real: calle, número y localidad Teléfono (indicar también característica) En el anverso, detalle de los cargos: Nombre o número de la repartición. Detallar horas (especificando materia, curso y cantidad de horas) Situación de revista (Suplente Común - Suplente Funcional - Interino - Interino a titularizar - Titular) Especificar todos los cargos/horas retenidas citando la licencia y el horario en que las debería cumplir. Idem para cargos nacionales Establecimientos Privados (ídem detalle de cargos provinciales) Actividad Privada (detallando el horario que cumple) Completar lugar y fecha que debe ser coincidente con su nueva situación laboral. Firma del docente en el reverso. Institución: lugar donde ejerce su función. Horario: números claros, evitar enmiendas. Los docentes en Comisión de Servicios deben declarar el horario de cumplimiento de la tarea asignada como así también el horario del cargo u horas cátedra en el establecimiento que corresponda. Deben ser firmadas por personal directivo no administrativo Cuando el docente tenga un cambio de ubicación debe igual aclarar el horario que cumple en su nuevo destino. Dicha planilla se encuentra en la página Web del Ministerio de Cultura y Educación.: Contactos: para más información acerca del punto 2 y 3.- Marta D'AMICO Teléfono: Interno: 1863 o 1382 Marta SAMPRIETO - Teléfono: Interno: 2049 Horario de Atención: Lunes a Viernes 07:00 hs. a 13:30 hs. Casa de Gobierno - 1º Piso - Santa Rosa - La Pampa 4) CAMBIO DE TURNOS Antes las situaciones conflictivas surgidas en los movimientos de titularizaciones docentes, toda vez que se modifique el turno de los cargos/horas existentes en las plantas funcionales mencionadas del establecimiento se deberá proceder de la siguiente manera. Elevar por nota escrita al Coordinador de Área la solicitud debidamente fundamentada de la modificación del turno del cargo u hora que se pretende modificar. 4

5 La Coordinadora de Área elevará la misma a la Dirección General de Nivel correspondiente emitiendo opinión respecto a lo solicitado. La Dirección General de Nivel evaluará lo peticionado y en el caso de aprobación enviará copia del pertinente acto administrativo al establecimiento a traves de la Coordinación de Área, al Tribunal de Clasificación que corresponda y a la Dirección General de Personal Docente quien a su vez solicitará al docente la presentación de nueva Declaración Jurada de Cargos. Se informa que en la pagina Web del Ministerio de Cultura y Educación se encuentra disponible para su conocimiento las siguientes Normativas: Ley 2511 Publicada en el Boletín Oficial Nº 2856 (Estableciendo nueva Ley de Educación). Decreto Nº 2352/09- publicado en Boletín Oficial Nº 2862 (Implementación a partir Ciclo Lectivo 2010 en el marco de la Ley Nº 2511 el último año de la Educación Inicial de la Educación Primaria y el Primer Año de la Educación Secundaria en las instituciones educativas de gestión público y de gestión privada del sistema educativo provincial Acuerdo Paritario Nº 29 publicado en Boletín Oficial Nº2868 (Transferencia Maestros 7mo,Maestros Especiales y Profesores) Decreto Nº 2745/09 sobre Localización Resolución Nº 1801/09 Estructura Curricular de 1º Año de Educación Secundaria.- Solicito a usted Notifique de la presente a todo el personal del establecimiento., (titular, interino y suplente) y pongo en su conocimiento que ha sido designada en el cargo de Secretaria Técnica de la Dirección General de Personal Docente la Profesora María Alicia VAQUER.- Sin otro particular, saludo a usted atentamente quedando a su disposición para cualquier consulta, como así también para realizar sugerencias que puedan contribuir al mejoramiento de la tarea educativa. 5