A N T E C E D E N T E S

Transcripción

1 INE/JGE95/2016 ACUERDO DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL, POR EL QUE SE APRUEBA LA ACTUALIZACIÓN DEL TABULADOR DE SUELDOS PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL DE PLAZA PRESUPUESTAL DE MANDO SUPERIOR, MEDIO Y TÉCNICO OPERATIVO PARA EL EJERCICIO FISCAL DE 2016 A N T E C E D E N T E S 1. El 31 de enero de 2014, en uso de las facultades que le otorga la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el Presidente de la Republica promulgó la Reforma Constitucional en materia política-electoral, aprobada por el Congreso de la Unión y la Mayoría de las Legislaturas Estatales. El 10 de febrero de 2014 se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia política-electoral. 2. Respecto a la materia política-electoral en el Decreto de Reforma se incluyen diversas disposiciones que modifican la denominación, estructura, funciones y objetivos del Instituto Federal Electoral para transformarse en Instituto Nacional Electoral, entre las que destaca la creación de una autoridad electoral nacional que, además de las atribuciones a nivel federal con que ya contaba, ahora se le suman responsabilidades adicionales en el ámbito local. 3. El 23 de mayo de 2014, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el Decreto mediante el cual se expidió la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales (LGIPE), misma que es de orden público y de observancia general en el territorio nacional, la cual establece las disposiciones que rigen el funcionamiento del Instituto Nacional Electoral; asimismo en términos del transitorio Sexto del mencionado Decreto las disposiciones generales emitidas por el otrora Instituto Federal Electoral (IFE)

2 continúan vigentes hasta en tanto no haya sido emitida la normatividad que las sustituya. 4. El Consejo General expidió, en sesión extraordinaria del 19 de noviembre del 2014, mediante Acuerdo INE/CG268/2014, el Reglamento Interior del Instituto Nacional Electoral. 5. El 20 de marzo de 2015, en sesión ordinaria la Junta General Ejecutiva del Instituto Nacional Electoral aprobó la actualización del tabulador de sueldos para los servidores públicos del Instituto Nacional Electoral de plaza presupuestal de mando superior, medio y técnico operativo para el Ejercicio Fiscal de El Consejo General del Instituto Nacional Electoral, en sesión ordinaria del 28 de agosto del 2015, mediante Acuerdo INE/CG805/2015 aprobó el Anteproyecto de Presupuesto para el ejercicio fiscal El 30 de octubre del 2015, en sesión extraordinaria, el Consejo General del Instituto Nacional Electoral aprobó, mediante Acuerdo INE/CG909/2015, el Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del Personal de la Rama Administrativa, mismo que se publicó, el viernes 15 de enero del 2016, en el Diario Oficial de la Federación. 8. El 27 de noviembre del 2015, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal El Consejo General del Instituto Nacional Electoral, en sesión extraordinaria del 16 de diciembre de 2015, mediante Acuerdo INE/CG1061/2015, aprobó las Obligaciones y las Medidas de Racionalidad y Disciplina Presupuestaria, las cuales se derivan de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal El 16 de febrero de 2016, en sesión ordinaria, la Junta General Ejecutiva del Instituto Nacional Electoral aprobó mediante Acuerdo INE/JGE52/2016, la publicación de la Estructura Ocupacional del Instituto Nacional Electoral para 2

3 el Ejercicio Fiscal 2016, misma que se publicó, el miércoles 24 de febrero del 2016, en el Diario Oficial de la Federación. 11. El 16 de febrero del 2016, en sesión ordinaria, la Junta General Ejecutiva del Instituto Nacional Electoral aprobó, mediante Acuerdo INE/JGE53/2016, el Manual de Percepciones para los Servidores Públicos de Mando del Instituto Nacional Electoral para el Ejercicio Fiscal 2016, mismo que se publicó, el miércoles 24 de febrero del 2016, en el Diario Oficial de la Federación. C O N S I D E R A N D O I. Que de conformidad con lo establecido en los artículos 41, párrafo Segundo, Base V, Apartado A, párrafos primero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 29, 30, párrafo 2 y 31, párrafo 1 de la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales, el Instituto Nacional Electoral es un organismo público autónomo, dotado de personalidad jurídica y patrimonio propios, en cuya integración participan el Poder Legislativo de la Unión, los Partidos Políticos Nacionales y los ciudadanos, en los términos que ordene la Ley. El Instituto contará con los recursos presupuestarios, técnicos, humanos y materiales que requiera para el ejercicio directo de sus facultades y atribuciones; todas las actividades del Instituto se regirán por los principios de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad, máxima publicidad y objetividad; además, es la autoridad en materia electoral, independiente en sus decisiones y funcionamiento y profesional en su desempeño. II. III. Que la disposición constitucional señalada en el numeral anterior en su párrafo segundo determina que, el Instituto Nacional Electoral será autoridad en la materia, independiente en sus decisiones y funcionamiento y profesional en su desempeño; contará en su estructura con órganos de dirección, ejecutivos, técnicos y de vigilancia. Que el artículo Sexto transitorio, párrafo segundo de la LGIPE, señala que las disposiciones generales emitidas por el Instituto Federal Electoral o por el Instituto Nacional Electoral, con antelación a la entrada en vigor del 3

4 mencionado Decreto seguirían vigentes, en lo que no se oponga a la Constitución y la presente Ley, hasta en tanto el Consejo General del Instituto Nacional Electoral no emita aquéllas que deben sustituirlas. IV. Que el artículo 31, párrafo 2 de la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales (LGIPE) establece que el patrimonio del Instituto se integra con los bienes muebles e inmuebles que se destinen al cumplimiento de su objeto y las partidas que anualmente se le señalen en el Presupuesto de Egresos de la Federación, así como con los ingresos que reciba por cualquier concepto, derivados de la aplicación de las disposiciones de dicha Ley. V. Que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 34, párrafo 1, de la LGIPE, los órganos centrales del Instituto Nacional Electoral son: el Consejo General, la Presidencia del Consejo General, la Junta General Ejecutiva y la Secretaría Ejecutiva. VI. Que de conformidad con el artículo 47 de la LGIPE, la Junta General Ejecutiva del Instituto será presidida por el Presidente del Consejo General y se integrará con el Secretario Ejecutivo y con los directores ejecutivos del Registro Federal de Electores, de Prerrogativas y Partidos Políticos, de Organización Electoral, del Servicio Profesional Electoral Nacional, de Capacitación Electoral y Educación Cívica y de Administración, así como los titulares de la Unidad Técnica de Fiscalización, de la Unidad Técnica de lo Contencioso Electoral y de la Unidad Técnica de Vinculación con los Organismos Públicos Locales. El Contralor General podrá participar, a convocatoria del Consejero Presidente, en las sesiones de la Junta General Ejecutiva. VII. Que conforme a los artículos 48, párrafo 1, incisos b) y o) de la LGIPE y 40, párrafo 1, incisos a) b), c), d) y o) del Reglamento Interior del Instituto Nacional Electoral, la Junta General Ejecutiva tiene como atribuciones, entre otras, las de fijar, coordinar y supervisar los procedimientos administrativos, conforme a las Políticas y Programas Generales del Instituto, cumplir y ejecutar los Acuerdos del Consejo General, así como dictar los Acuerdos y Lineamientos necesarios para su adecuada ejecución de los acuerdos y resoluciones del Consejo General, coordinar las 4

5 actividades de las Direcciones Ejecutivas, y las demás que le encomienden esta Ley, el Consejo General o su Presidente u otras disposiciones aplicables. VIII. Que de conformidad con lo establecido en los artículos 49, párrafo 1 y 51 párrafo 1, incisos l) y r) de la LGIPE y, 41, párrafo 1 del Reglamento Interior del Instituto Nacional Electoral, el Secretario Ejecutivo coordina la Junta General Ejecutiva, conduce la administración y supervisa el desarrollo adecuado de las actividades de los órganos ejecutivos y técnicos del Instituto; y tiene dentro de sus atribuciones proveer a los órganos del Instituto de los elementos necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como ejercer las partidas presupuestales aprobadas. IX. Que el artículo 59, párrafo 1, incisos a), b), d), h) y k) de la LEGIPE otorgan a la Dirección Ejecutiva de Administración las facultades de aplicar las políticas, normas y procedimientos para la administración de los recursos financieros y materiales del Instituto; organizar, dirigir y controlar la administración de los recursos materiales y financieros, así como la prestación de los servicios generales en el Instituto, establecer y operar los sistemas administrativos para el ejercicio y control presupuestal; atender las necesidades administrativas de los órganos del Instituto y las demás que le confiere la Ley. X. Que el artículo 41, párrafo 2, incisos b), h) y o) del Reglamento Interior del Instituto Nacional Electoral, establece que le corresponde al Secretario Ejecutivo ejecutar y supervisar el adecuado cumplimiento de los Acuerdos del Consejo General y de la Junta General Ejecutiva, establecer los mecanismos para la adecuada coordinación de las acciones de la Junta General Ejecutiva, las Direcciones Ejecutivas y las Unidades Técnicas, con las Juntas Ejecutivas Locales y Distritales, así como analizar y, en su caso, aprobar la estructura de los órganos centrales y delegaciones, del Instituto, con excepción de aquellos que sea competencia exclusiva del Consejo, conforme a las necesidades del servicio que justifiquen los titulares de cada órgano y el Dictamen de recursos presupuestales que formule la Dirección Ejecutiva de Administración. 5

6 XI. XII. XIII. XIV. Que el artículo 42, párrafo 1, incisos a), n) y t) del Reglamento Interior del Instituto Nacional Electoral, para el cumplimiento de las atribuciones que la Ley Electoral les confiere corresponde a las Direcciones Ejecutivas entre otras; cumplir con los Acuerdos del Consejo y de la Junta, que sean de su competencia; coadyuvar con el Secretario Ejecutivo en la cumplimentaciones de los Acuerdos que, en el ámbito de su competencia, sean aprobados por la Junta o el Consejo y las demás que confiera la Ley Electoral y otras disposiciones aplicables. Que en términos del Acuerdo INE/CG1061/2015, en cumplimiento al Punto de Acuerdo Segundo, párrafo 2, los tabuladores salariales se ajustarán y actualizarán para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores que ocupen plaza presupuestal o tengan el carácter de honorarios permanentes respecto al año 2015, así como derivado de la compactación de los niveles salariales vigentes, previa autorización de la Junta General Ejecutiva. Que el artículo 50, párrafo 1, incisos b), c), e), f) y x), del Reglamento Interior Instituto Nacional Electoral, corresponde a la Dirección Ejecutiva de Administración, establecer y aplicar las políticas generales, criterios técnicos y Lineamientos a que se sujetarán los programas de administración de personal, recursos materiales y servicios generales, recursos financieros y de organización del Instituto; dirigir y supervisar la elaboración de los documentos normativos-administrativos necesarios para el desarrollo de las funciones del Instituto, sometiéndolos a la aprobación de la Junta General Ejecutiva; proveer lo necesario para el adecuado funcionamiento de la rama administrativa del personal al servicio del Instituto; organizar y dirigir la administración de los recursos materiales, financieros, así como la administración del personal del Instituto y las demás que le confieran la Ley Electoral y otras disposiciones aplicables. Que el artículo 5 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del Personal de la Rama Administrativa, establece que el Tabulador de Sueldos es el instrumento técnico en el que se determinan los grupos, grados y niveles salariales, del que se derivan las remuneraciones para los cargos y puestos contenidos en los catálogos correspondientes. 6

7 XV. XVI. XVII. Que el artículo 14, fracciones I y IV del Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del Personal de la Rama Administrativa, señala que corresponde a la Dirección Ejecutiva de Administración, entre otras, administrar el Personal de la Rama Administrativa del Instituto, dirigir y supervisar la elaboración de los documentos normativo-administrativos necesarios para el desarrollo de las funciones del Instituto, sometiéndolos a la aprobación de la Junta. Que el artículo 42 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del Personal de la Rama Administrativa, establece que el Instituto tendrá dos tabuladores: del personal del Servicio, y del Personal de la Rama Administrativa. Que en el artículo 69 del Manual de Normas Administrativas en Materia de Recursos Humanos del Instituto Federal Electoral, establece que para su operación, el Instituto cuenta con tabuladores de sueldos y remuneraciones aplicables a las Ramas Administrativas y del Servicio Profesional Electoral, para la contratación de personal auxiliar o prestadores de servicios bajo el régimen de honorarios permanentes y de prestadores de servicios de carácter eventual, expresados en percepciones mensuales brutas. XVIII. Que en el artículo 71 del Manual de Normas Administrativas en Materia de Recursos Humanos del Instituto Federal Electoral, señala que el tabulador para las Ramas Administrativas y del Servicio Profesional Electoral corresponde a los niveles de percepción ordinaria mensual que reciben los servidores públicos por la prestación de sus servicios. XIX. Que en el artículo 72 del Manual de Normas Administrativas en Materia de Recursos Humanos del Instituto Federal Electoral, establece que el tabulador integra el sueldo base que corresponde a la remuneración que se asigna a los puestos de cada grupo, sobre la cual se cubren las cuotas y aportaciones de seguridad social y por la compensación garantizada que es la asignación que se otorga de manera regular y se paga en función del nivel salarial, la suma aritmética de ambos conceptos corresponde al sueldo tabular. 7

8 XX. XXI. XXII. Que en el artículo 73 del Manual de Normas Administrativas en Materia de Recursos Humanos del Instituto Federal Electoral, señala que el sueldo tabular que se cubra al personal del Instituto, no podrá rebasar los importes establecidos para cada nivel en los tabuladores para puestos del Servicio Profesional Electoral y para puestos de la Rama Administrativa. Que en el artículo 74 del Manual de Normas Administrativas en Materia de Recursos Humanos del Instituto Federal Electoral, indica que el tabulador para las Ramas Administrativas y del Servicio Profesional Electoral está basado en un esquema horizontal de grupos, grados y series. Que en términos del Acuerdo INE/CG1061/2015 y en cumplimiento al Punto de Acuerdo Segundo, párrafo 2, los tabuladores salariales se ajustarán y actualizarán sólo para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores que ocupen plaza presupuestal o tengan el carácter de honorarios permanentes código de puesto HP respecto al año 2015, previa autorización de la Junta General Ejecutiva. XXIII. Que la estructura ocupacional del presupuesto base considerada para el Presupuesto de Egresos de la Federación 2016, se integró por 9,642 plazas presupuestales y 6,488 bajo el régimen de honorarios permanentes código de puesto HP con un presupuesto en el capítulo 1000 Servicios Personales de $5 636,671, XXIV. Que el Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio Fiscal 2016, contempla la previsión para la actualización del Tabulador de Sueldos para los Servidores Públicos de las Ramas Administrativa, del Servicio Profesional Electoral y contrataciones bajo el régimen de honorarios permanentes código de puesto HP del Instituto Nacional Electoral para el ejercicio 2016, por un monto en el capítulo 1000 Servicios Personales de $205,423, lo que representa el 3.6 % global promedio ponderado respecto del monto aprobado en el mismo capítulo, específicamente en las partidas a la 16108, Incrementos a las percepciones, otras medidas de carácter laboral y económicas, previsiones para aportaciones al ISSSTE, FOVISSSTE y SAR, del presupuesto base B

9 XXV. Que atendiendo a lo expuesto, la Dirección Ejecutiva de Administración somete a su consideración la actualización anual del Tabulador de Sueldos para los Servidores Públicos de las Ramas Administrativa y del Servicio Profesional Electoral, que considera un ajuste diferenciado en términos brutos a los conceptos de sueldo base (Concepto 07) y Compensación Garantizada (Concepto CG); asimismo, para las contrataciones bajo el régimen de honorarios permanentes código de puesto HP que considera un ajuste diferenciado en términos brutos a los conceptos de Honorarios (Concepto 05) y complemento (Concepto CG), del Instituto Nacional Electoral para el ejercicio 2016, establecidos el año anterior. XXVI. Que atendiendo a lo dispuesto en el Punto de Acuerdo Segundo, párrafo 2, del Acuerdo INE/CG1061/2015, se propone un ajuste de manera diferenciada en términos nominales, a efecto de que en términos reales, el importe neto mensual de las percepciones en los niveles de mandos medios y superiores no rebasen el índice inflacionario del 3.95 % (INPC 2015 según INEGI) respecto del importe neto mensual al 31 de diciembre del XXVII. Que se ajusta la Remuneración Total Anual Neta (RTA) al 31 de diciembre de 2015, de todos los funcionarios del Instituto Nacional Electoral por debajo de la RTA del Titular del Ejecutivo Federal del Anexo Remuneración Total Anual del Presidente de la República del Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2016, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 27 de noviembre de 2015, en estricto apego a las disposiciones constitucionales sobre los sueldos máximos. XXVIII. Que mediante Acuerdo JGE131/2010 la Junta General Ejecutiva aprobó la modificación a la plantilla tipo de los Consejeros Electorales del otrora Instituto Federal Electoral, que considera 4 salarios brutos mensuales distintos a los previstos en el tabulador de sueldos para los servidores públicos del Instituto Nacional Electoral de plaza presupuestal de mando superior, medio y técnico operativo. XXIX. Que los recursos para este propósito están previstos en el presupuesto aprobado al Instituto Nacional Electoral en el Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio 2016 a que se refiere el anexo 1. Gasto Neto Total y están integrados al monto aprobado para el capítulo de 9

10 Servicios Personales por el Consejo General en el acuerdo INE/CG805/2015. XXX. Que en razón de lo anteriormente expuesto, resulta procedente que la Junta General Ejecutiva, emita el presente Acuerdo. En atención a los antecedentes y a las consideraciones expuestas, con fundamento en los artículos 41, párrafo segundo, Base V, apartado A, párrafos primero y segundo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 29; 30, párrafo 2; 31, párrafos 1 y 2; 34, párrafo 1; 47; 48, párrafo 1, incisos b) y o); 49, párrafo 1; 51, párrafo 1, incisos j), l) y r); 59, párrafo 1, incisos a), b), d), h) y k) y Sexto transitorio, párrafo segundo de la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales; 5; 14, fracciones I y IV y 42 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del Personal de la Rama Administrativa; 40, párrafo 1, incisos a), b), c), d) y o); 41, párrafos 1 y 2, incisos b), h) y o); 42, párrafo 1, incisos a), n) y t) y 50, párrafo 1, incisos b), c), e), f), p) y x) del Reglamento Interior del Instituto Nacional Electoral; 69; 71; 72; 73 y 74 del Manual de Normas Administrativas en Materia de Recursos Humanos del Instituto Federal Electoral; párrafo 2 del Punto Segundo del Acuerdo INE/CG1061/2015, la Junta General Ejecutiva emite el siguiente: A C U E R D O PRIMERO.- Se aprueba la actualización del tabulador de sueldos para los servidores públicos del Instituto Nacional Electoral de plaza presupuestal de las Ramas Administrativa y del Servicio Profesional Electoral Nacional, con efectos a al 1 de enero del 2016, conforme a los anexos que forman parte del presente Acuerdo y que consideran lo siguiente: a. Un ajuste diferenciado en términos del sueldo bruto tabular, con respecto del aprobado para el ejercicio anterior. b. Suprimir los primeros 14 niveles del tabulador, es decir del FA1 al FC4. 10

11 c. Reubicar 1,970 plazas/personas que se encontraban en los niveles tabulares del FA1 al FC4 al nivel tabular FC5. d. Aplicar el ajuste salarial conforme a los siguientes porcentajes: PORCENTAJE DEL NIVEL AL NIVEL DEL AL SB4 UB2 2.02% 1.10% LA4 SB3 5.00% 1.90% LA3 LA3 7.00% 7.00% FC5 LA2 4.80% 5.00% SEGUNDO.- Se aprueba incrementar el 2% a los niveles salariales BA3, BD1, BD2 y BF4 que integran la plantilla tipo para los Consejeros Electorales del Instituto Nacional Electoral, aprobada a través del acuerdo JGE131/2010. TERCERO.- Se aprueba la actualización del Tabulador de Remuneraciones para las Contrataciones bajo el Régimen de Honorarios Permanentes, código de puesto HP, con efectos a partir del primero de enero del 2016, conforme al anexo que forma parte del presente Acuerdo, mismo que considera un ajuste de honorarios diferenciado en términos de los honorarios brutos, con respecto del aprobado para ejercicio anterior, conforme a lo siguiente: RANGOS PORCENTAJE Remuneraciones mensuales de $7, a $ 29, % Remuneraciones mensuales de $31, a $ 121, % CUARTO.- Los tabuladores tendrán vigencia de forma retroactiva a partir del 1 de enero del 2016, hasta en tanto no se emitan nuevas disposiciones sobre el particular. 11

12 QUINTO.- El presente Acuerdo deberá publicarse en el portal de transparencia del Instituto Nacional Electoral, en cumplimiento con lo dispuesto en el párrafo 1, letra A fracción II del artículo 5 del Reglamento del Instituto Nacional Electoral en Materia de Transparencia y Acceso a la Información Pública, en la Gaceta Electoral, en la página web del Instituto Nacional Electoral y en la NormaINE. El presente Acuerdo fue aprobado en sesión ordinaria de la Junta General Ejecutiva celebrada el 25 de abril de 2016, por votación unánime de los Directores Ejecutivos de Prerrogativas y Partidos Políticos, Maestro Patricio Ballados Villagómez; de Organización Electoral, Profesor Miguel Ángel Solís Rivas; del Servicio Profesional Electoral Nacional, Doctor José Rafael Martínez Puón; de Capacitación Electoral y Educación Cívica, Maestro Roberto Heycher Cardiel Soto; de Administración, Licenciado Bogart Cristóbal Montiel Reyna; de los Directores de las Unidades Técnicas de Fiscalización, Contador Público Eduardo Gurza Curiel; de lo Contencioso Electoral, Maestro Carlos Alberto Ferrer Silva y de la Unidad Técnica de Vinculación con los Organismos Públicos Locales, Licenciado Miguel Ángel Patiño Arroyo; del Secretario Ejecutivo y Secretario de la Junta General Ejecutiva, Licenciado Edmundo Jacobo Molina y del Consejero Presidente y Presidente de la Junta General Ejecutiva, Doctor Lorenzo Córdova Vianello, no estando presente durante la votación el Director Ejecutivo del Registro Federal de Electores, Ingeniero René Miranda Jaimes. EL CONSEJERO PRESIDENTE DEL CONSEJO GENERAL Y PRESIDENTE DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL EL SECRETARIO EJECUTIVO Y SECRETARIO DE LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL DR. LORENZO CÓRDOVA VIANELLO LIC. EDMUNDO JACOBO MOLINA 12

13 GRUPO GRADO SECRETARÍA EJECUTIVA VIGENCIA 1 DE ENERO DE 2016 DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE PERSONAL TABULADOR PARA PUESTOS DE LA RAMA ADMINISTRATIVA Percepciones Ordinarias Mensuales en Montos Brutos V U T S R Q P N M L K J H G Sueldo Base Compensación Percepción Sueldo Compensación Percepción Sueldo Compensación Percepción Sueldo Compensación Percepción Sueldo Compensación Garantizada Ordinaria Base Garantizada Ordinaria Base Garantizada Ordinaria Base Garantizada Ordinaria Base Garantizada SERIE 1 SERIE 2 SERIE 3 SERIE 4 SERIE 5 C 49, , ,549 C 49, , ,634 B 49, , ,281 B 49, , ,348 V 49, , ,415 B 49, , ,482 V 49, , ,549 A 38, , ,013 A 49, , ,080 V 49, , ,147 A 49, , ,214 V 49, , ,281 C 38, , ,745UC 38, , ,812 U 38, , ,879UC 38, , ,946 U 38, , ,013 B 38, , ,414UB 38, , ,793 U 38, , ,611UB 38, , ,678 U 38, , ,745 A 32, , ,587 A 32, , ,995 U 32, , ,166 A 32, , ,323 U 38, , ,414 C 29, , ,751 C 29, , ,955 T 29, , ,318 C 29, , ,942 T 32, , ,587 B 29, , ,907 B 29, , ,433 T 29, , ,479 B 29, , ,590 T 29, , ,751 A 25, , ,694 A 25, , ,814 T 25, , ,597 A 25, , ,444 T 29, , ,907 C 23, , ,692 C 23, , ,239 S 23, , ,500 C 23, , ,063 S 25, , ,694 B 23, , ,251 B 23, , ,030 S 23, , ,877 B 23, , ,338 S 23, , ,571 A 20, , ,589 A 20, , ,030 S 20, , ,301 A 20, , ,368 S 23, , ,929 C 20, , ,521 C 20, , ,988 R 20, , ,496 C 20, , ,765 R 20, , ,589 B 20, , ,188 B 20, , ,742 R 20, , ,318 B 20, , ,910 R 20, , ,521 A 19, , ,313 A 19, , ,302 R 19, , ,220 A 19, , ,171 R 20, , ,188 C 19,338 92, ,863QC 19,338 95, ,499 Q 19,338 97, ,727QC 19,338 98, ,946 Q19, , ,313 B 18,232 84, ,421QB 18,232 86, ,881 Q 18,232 88, ,978QB 18,232 89, ,770 Q19,338 92, ,863 A 18,232 72,825 91,057QA 18,232 77,085 95,317 Q 18,232 78,310 96,542QA 18,232 81,207 99,439 Q18,232 84, ,421 C 16,457 67,766 84,223 C 16,457 69,971 86,428 P 16,457 71,485 87,942 C 16,457 73,027 89,484 P 18,232 72,825 91,057 B 14,779 58,882 73,661 B 14,779 64,124 78,903 P 14,779 65,409 80,188 B 14,779 67,135 81,914 P 16,457 67,766 84,223 A 14,205 49,998 64,203 A 14,205 54,577 68,782 P 14,205 56,746 70,951 A 14,205 57,656 71,861 P 14,779 58,882 73,661 C 14,153 45,512 59,665NC 14,153 46,645 60,798 N 14,153 47,799 61,952NC 14,153 48,914 63,067 N 14,153 50,050 64,203 B 12,826 42,594 55,420NB 12,826 43,620 56,446 N 12,826 44,660 57,486NB 12,826 45,735 58,561 N 14,153 45,512 59,665 A 12,826 38,674 51,500NA 12,826 39,628 52,454 N 12,826 40,598 53,424NA 12,826 41,588 54,414 N 12,826 42,594 55,420 C 11,139 36,116 47,255MC 11,139 37,178 48,317 M 11,139 38,216 49,355MC 11,139 39,278 50,417 M12,826 38,674 51,500 B 10,478 33,017 43,495MB 10,478 33,848 44,326 M 10,478 34,385 44,863MB 10,478 35,697 46,175 M11,139 36,116 47,255 A 10,458 29,207 39,665MA 10,458 30,924 41,382 M 10,458 31,717 42,175MA 10,458 32,365 42,823 M10,478 33,017 43,495 C 10,023 24,921 34,944 C 10,023 25,844 35,867 L 10,023 26,821 36,844 C 10,023 27,887 37,910 L 10,458 29,207 39,665 B 10,023 21,359 31,382 B 10,023 22,234 32,257 L 10,023 23,110 33,133 B 10,023 24,006 34,029 L 10,023 24,921 34,944 A 9,809 20,519 30,328 A 9,809 20,548 30,357 L 10,023 20,984 31,007 A 10,023 21,198 31,221 L 10,023 21,359 31,382 C 9,809 18,830 28,639 C 9,809 19,420 29,229 K 9,809 19,743 29,552 C 9,809 20,357 30,166 K 9,809 20,519 30,328 B 9,179 17,312 26,491 B 9,179 17,821 27,000 K 9,179 18,343 27,522 B 9,179 18,875 28,054 K 9,809 18,830 28,639 A 8,981 15,734 24,715 A 8,981 16,061 25,042 K 8,981 16,516 25,497 A 8,981 17,006 25,987 K 9,179 17,312 26,491 C 8,836 14,102 22,938C 8,836 14,538 23,374 J 8,836 14,984 23,820C 8,836 15,435 24,271 J 8,981 15,734 24,715 B 8,836 12,261 21,097B 8,836 12,829 21,665 J 8,836 13,247 22,083B 8,836 13,671 22,507 J 8,836 14,102 22,938 A 8,684 9,720 18,404A 8,684 10,311 18,995 J 8,684 10,973 19,657A 8,684 11,680 20,364 J 8,836 12,261 21,097 C 8,498 8,012 16,510HC 8,498 8,596 17,094 H 8,498 9,091 17,589HC 8,498 9,510 18,008 H 8,684 9,720 18,404 B 8,376 6,025 14,401HB 8,376 6,400 14,776 H 8,376 6,793 15,169HB 8,376 7,447 15,823 H 8,498 8,012 16,510 A 8,376 3,987 12,363 A 8,376 4,506 12,882 H 8,376 5,048 13,424 A 8,376 5,505 13,881 H 8,376 6,025 14,401 C 8,265 3,100 11,365GC 8,265 3,305 11,570 G 8,265 3,559 11,824GC 8,265 3,818 12,083 G 8,376 3,987 12,363 B 8,265 2,196 10,461GB 8,265 2,357 10,622 G 8,265 2,600 10,865GB 8,265 2,846 11,111 G 8,265 3,100 11,365 A 8,265 1,669 9,934GA 8,265 1,798 10,063 G 8,265 1,928 10,193GA 8,265 2,063 10,328 G 8,265 2,196 10,461 F C F 8,249 1,666 9,915 Percepción Ordinaria

14 GRUPO GRADO SECRETARÍA EJECUTIVA VIGENCIA 1 DE ENERO DE 2016 DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE PERSONAL TABULADOR PARA PUESTOS DE LA RAMA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL Percepciones Ordinarias Mensuales en Montos Brutos S R Q P N M L K J H G Sueldo Base Compensación Percepción Sueldo Compensación Percepción Sueldo Compensación Percepción Sueldo Compensación Percepción Sueldo Compensación Garantizada Ordinaria Base Garantizada Ordinaria Base Garantizada Ordinaria Base Garantizada Ordinaria Base Garantizada SERIE 1 SERIE 2 SERIE 3 SERIE 4 SERIE 5 C 23, , ,692 C 23, , ,239 S 23, , ,500 C 23, , ,063 S 25, , ,694 B 23, , ,251 B 23, , ,030 S 23, , ,877 B 23, , ,338 S 23, , ,571 A 20, , ,589 A 20, , ,030 S 20, , ,301 A 20, , ,368 S 23, , ,929 C 20, , ,521 C 20, , ,988 R 20, , ,496 C 20, , ,765 R 20, , ,589 B 20, , ,188 B 20, , ,742 R 20, , ,318 B 20, , ,910 R 20, , ,521 A 19, , ,313 A 19, , ,302 R 19, , ,220 A 19, , ,171 R 20, , ,188 C 19,338 92, ,863QC 19,338 95, ,499 Q 19,338 97, ,727QC 19,338 98, ,946 Q19, , ,313 B 18,232 84, ,421QB 18,232 86, ,881 Q 18,232 88, ,978QB 18,232 89, ,770 Q19,338 92, ,863 A 18,232 72,825 91,057QA 18,232 77,085 95,317 Q 18,232 78,310 96,542QA 18,232 81,207 99,439 Q18,232 84, ,421 C 16,457 67,766 84,223 C 16,457 69,971 86,428 P 16,457 71,485 87,942 C 16,457 73,027 89,484 P 18,232 72,825 91,057 B 14,779 58,882 73,661 B 14,779 64,124 78,903 P 14,779 65,409 80,188 B 14,779 67,135 81,914 P 16,457 67,766 84,223 A 14,205 49,998 64,203 A 14,205 54,577 68,782 P 14,205 56,746 70,951 A 14,205 57,656 71,861 P 14,779 58,882 73,661 C 14,153 45,512 59,665NC 14,153 46,645 60,798 N 14,153 47,799 61,952NC 14,153 48,914 63,067 N 14,153 50,050 64,203 B 12,826 42,594 55,420NB 12,826 43,620 56,446 N 12,826 44,660 57,486NB 12,826 45,735 58,561 N 14,153 45,512 59,665 A 12,826 38,674 51,500 A 12,826 39,628 52,454 N 12,826 40,598 53,424 A 12,826 41,588 54,414 N 12,826 42,594 55,420 C 11,139 36,116 47,255MC 11,139 37,178 48,317 M 11,139 38,216 49,355MC 11,139 39,278 50,417 M12,826 38,674 51,500 B 10,478 33,017 43,495MB 10,478 33,848 44,326 M 10,478 34,385 44,863MB 10,478 35,697 46,175 M11,139 36,116 47,255 A 10,458 29,207 39,665MA 10,458 30,924 41,382 M 10,458 31,717 42,175MA 10,458 32,365 42,823 M10,478 33,017 43,495 C 10,023 24,921 34,944 C 10,023 25,844 35,867 L 10,023 26,821 36,844 C 10,023 27,887 37,910 L 10,458 29,207 39,665 B 10,023 21,359 31,382 B 10,023 22,234 32,257 L 10,023 23,110 33,133 B 10,023 24,006 34,029 L 10,023 24,921 34,944 A 9,809 20,519 30,328 A 9,809 20,548 30,357 L 10,023 20,984 31,007 A 10,023 21,198 31,221 L 10,023 21,359 31,382 C 9,809 18,830 28,639 C 9,809 19,420 29,229 K 9,809 19,743 29,552 C 9,809 20,357 30,166 K 9,809 20,519 30,328 B 9,179 17,312 26,491 B 9,179 17,821 27,000 K 9,179 18,343 27,522 B 9,179 18,875 28,054 K 9,809 18,830 28,639 A 8,981 15,734 24,715 A 8,981 16,061 25,042 K 8,981 16,516 25,497 A 8,981 17,006 25,987 K 9,179 17,312 26,491 C 8,836 14,102 22,938C 8,836 14,538 23,374 J 8,836 14,984 23,820C 8,836 15,435 24,271 J 8,981 15,734 24,715 B 8,836 12,261 21,097B 8,836 12,829 21,665 J 8,836 13,247 22,083B 8,836 13,671 22,507 J 8,836 14,102 22,938 A 8,684 9,720 18,404A 8,684 10,311 18,995 J 8,684 10,973 19,657A 8,684 11,680 20,364 J 8,836 12,261 21,097 C 8,498 8,012 16,510HC 8,498 8,596 17,094 H 8,498 9,091 17,589HC 8,498 9,510 18,008 H 8,684 9,720 18,404 B 8,376 6,025 14,401HB 8,376 6,400 14,776 H 8,376 6,793 15,169HB 8,376 7,447 15,823 H 8,498 8,012 16,510 A 8,376 3,987 12,363 A 8,376 4,506 12,882 H 8,376 5,048 13,424 A 8,376 5,505 13,881 H 8,376 6,025 14,401 C 8,265 3,100 11,365GC 8,265 3,305 11,570 G 8,265 3,559 11,824GC 8,265 3,818 12,083 G 8,376 3,987 12,363 B 8,265 2,196 10,461 B 8,265 2,357 10,622 G 8,265 2,600 10,865 B 8,265 2,846 11,111 G 8,265 3,100 11,365 A 8,265 1,669 9,934 A 8,265 1,798 10,063 G 8,265 1,928 10,193 A 8,265 2,063 10,328 G 8,265 2,196 10,461 Percepción Ordinaria

15 DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN TABULADOR DE REMUNERACIONES PARA LAS CONTRATACIONES BAJO EL RÉGIMEN DE HONORARIOS PERMANENTES Anexo único del Acuerdo de Actualización del Tabulador de Remuneraciones para contrataciones bajo el régimen de Honorarios Permanentes Vigencia 1 de Enero de 2016 Remuneraciones Mensuales en Montos Brutos Nivel - Ámbito de Actuación Nivel Honorarios Complemento Remuneración Mensual Bruta Nivel Honorarios Complemento Remuneración Mensual Bruta Nivel Honorarios Complemento Remuneración Mensual Bruta Nivel Honorarios Complemento Remuneración Mensual Bruta Nivel Honorarios Complemento Remuneración Mensual Bruta Nivel Honorarios Complemento Remuneración Mensual Bruta Rango 1 Rango 2 Rango 3 Rango 4 Rango 5 Rango 6 Administrativo Técnico Profesional Supervisión Alto Nivel / Alta Supervisión , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,301.00