CARPETA DE ANTECEDENTES

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1 RESOLUCIÓN INTERNA N 50/16 ANEXO CARPETA DE ANTECEDENTES IES Nº Gdor. Celso A. Jaque Nombre y Apellido: DNI: Correo electrónico: Teléfono Celular: Título/s: Total de Folios: PUNTAJE TOTAL CARPETA ANTECEDENTES: Año: DOCUMENTACION A PRESENTAR (en Carpeta con tapa cristal) 1. Carátula con datos personales: Nombre y Apellido, DNI, correo electrónico, teléfono y Título. 2. Proceso de selección de aspirantes a vacantes y suplencias (firmado). 3. Grilla de Tabulación (firmada). 4. Probanzas de todos los antecedentes presentados (copias autenticadas) con caratulas separadoras según los ítems detallados en la grilla de tabulación. 5. Fotocopia autenticada del DNI y Certificado de Aptitud Psicofísica vigente. 6. Todas las Hojas que integran la carpeta deberán estar foliadas. 1

2 DECRETO 476/99 ARTÍCULO 18 : Designación del Personal Docente en Horas y Cargos suplentes. Procedimiento para el otorgamiento de las suplencias: 1- Los establecimientos de Nivel Superior habilitarán anualmente el Registro de Aspirantes a suplencias para cada Ciclo Lectivo. Durante al menos los DIEZ (10) días corridos previos a la fecha de apertura del registro realizarán amplia difusión de las condiciones y los plazos de inscripción entre los docentes del Instituto, en otros medios de comunicación locales y provinciales y en otros ámbitos vinculados con la Educación Superior. Deberán asimismo exponer públicamente los criterios y pautas que se tendrán en cuenta para la ponderación de los antecedentes de los docentes aspirantes a suplencias. 2- El Consejo Directivo derivará al Consejo Académico el acta de cierre de inscripción de aspirantes y la documentación presentada, a los efectos que proponga el orden de méritos correspondiente. El Consejo Directivo en reunión previa a la iniciación de cada Ciclo Lectivo, aprobará el Orden de Méritos elaborado por el Consejo Académico registrándolo en el Libro de Actas respectivo. El Orden de Méritos aprobado por el Consejo Directivo será exhibido públicamente; dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de su exhibición pública los aspirantes podrán presentar recurso de revocatoria y con posterioridad el recurso de apelación a su propia ubicación en las listas para su consideración; agotado el plazo, las listas se considerarán aprobadas y vigentes en ese Ciclo Lectivo. 3- En caso de hallarse cargo no electivo vacante, el Rector o Director lo asignará en carácter de suplente en cargo vacante, según la lista de orden de méritos aprobada por el Consejo Directivo para cada Ciclo Lectivo, hasta tanto se provea por concurso. Agotada la misma, se ofrecerá a un profesor del establecimiento o a otro docente que reúna las condiciones establecidas para ejercer la docencia en el Nivel Superior hasta tanto se ponderen los antecedentes de los inscriptos al Registro de Aspirantes a Suplencias habilitado el año siguiente y se adjudique el cargo según el orden de méritos producido. Con igual criterio se proveerán las suplencias. 4- Informadas las autoridades de vacantes en horas o cargos, deberán confeccionar acta del ofrecimiento de la suplencia comenzando cada vez con el primero de la lista y así sucesivamente, registrando bajo firma la respuesta en cada oportunidad. 5- La suplencia finalizará según lo establecido en la Ley 4934 y modificatorias -Estatuto del Docente -y su Decreto Reglamentario o por haber incurrido en incumplimiento de deberes impuestos en la normativa vigente, previo informe fundado del superior jerárquico. La Rectoría, con acuerdo del Consejo Directivo, emitirá una Resolución interna dando por finalizada la suplencia, la que, junto con el informe, será elevada adreferéndum de la Dirección de Educación Superior. CAPÍTULO VI ACCESO, PERMANENCIA Y PROMOCIÓN DOCENTE LEY DE EDUCACIÓN PROVINCIAL 6970/01 ART ES REQUISITO PARA EL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN DOCENTE POSEER TÍTULO UNIVERSITARIO O SUPERIOR NO UNIVERSITARIO CON DURACIÓN NO MENOR A CUATRO (4) AÑOS Y CON FORMACIÓN POSTERIOR AL TÍTULO DE BASE. ART LA DESIGNACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE EN CARÁCTER SUPLENTE SE REALIZARÁ POR CONCURSO DE ANTECEDENTES Y DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO POR LOS RESPECTIVOS CONSEJOS DIRECTIVOS, EN EL MARCO DE LA PRESENTE LEY Y DE LO ESTABLECIDO EN LAS REGLAMENTACIONES ESPECÍFICAS. Artículo 20. LEY DE EDUCACIÓN SUPERIOR 24521/95 El ingreso a la carrera docente en las instituciones de gestión estatal de educación superior no universitaria, se hará mediante concurso público y abierto de antecedentes y oposición, que garantice la idoneidad profesional para el desempeño de las tareas específicas. La estabilidad estará sujeta a un régimen de evaluación y control de la gestión docente, y cuando sea el caso, a los requerimientos y características de las carreras flexibles y a término. 2

3 PROCESO DE SELECCIÓN DE ASPIRANTES A CARGOS Y HORAS VACANTES O REEMPLAZOS, PARA CARGOS INICIALES Y ESPACIOS CURRICULARES DE PROFESORADOS Y TECNICATURAS 1 El proceso de designación del personal docente se realizará de acuerdo al siguiente Procedimiento Institucional: Designación por concurso de antecedentes 1. Publicación de la convocatoria por los medios (educacionales). 2. Publicación de las bases institucionales. 3. Inscripción de los docentes interesados. 4. Análisis y Tabulación de los antecedentes presentados por los docentes, y confección de la lista de orden de mérito. 5. Publicación del orden de mérito. 6. Ofrecimiento de las horas. Confección del acta de ofrecimiento de las horas. 7. Otorgamiento de las horas mediante acta correspondiente. 8. Resolución de designación Ad Referéndum de la Dirección de Educación Superior. 9. Confección del legajo docente institucional. 10. Alta en la planilla de sueldos. Bases Institucionales para participar del concurso de antecedentes para la designación en horas suplentes en cargo vacante de la Institución. 1. Proceso de Inscripción en el concurso. Cada docente deberá presentarse en el Instituto e inscribirse en el concurso respetando las fechas publicadas en la convocatoria realizada por los medios. Al momento de la inscripción deberá presentar una carpeta de antecedentes, con la siguiente documentación: 1. Carátula con datos personales: Nombre y Apellido, DNI, correo electrónico, teléfono y Título. 2. Proceso de selección de aspirantes a vacantes y suplencias (firmado). 3. Grilla de Tabulación (firmada). 4. Probanzas de todos los antecedentes presentados (legalizadas y autenticadas) 5. Fotocopia autenticada del DNI y Certificado de Aptitud Psicofísica vigente. 2. Tabulación de antecedentes. Una vez inscripto el docente, el Consejo Académico procederá a analizar la documentación presentada y tabulara sus antecedentes. 3. Publicación de la lista de orden de méritos. La lista de orden de méritos se publicará para que cada docente pueda tomar conocimiento del lugar que ocupa en la misma, a su vez, el Instituto comunicará la fecha de ofrecimiento de las horas. 1 Procedimiento según regulaciones vigentes para la designación del personal docente en horas y cargos suplentes. Cfr. Art. 18 Decreto 476/99. 3

4 4. Ofrecimiento de las horas. En la fecha que el Instituto disponga para dicho ofrecimiento, se procederá a llamar a los docentes de acuerdo a la lista de orden de mérito. Luego se procederá a ofrecer las horas suplentes en cargo vacante según el horario previsto por el Instituto. 5. Designación del docente en horas suplentes en cargo vacante. En caso de aceptar las horas ofrecidas por el Instituto, el docente debe manifestar su aceptación firmando el acta correspondiente. El Instituto realizará la resolución de designación, y procederá al registro del alta de las horas en la planilla destinada a tal fin. Nota: En caso de obtener paridad de puntaje con otro/s interesado/s en la lista de orden de méritos, el Instituto procederá a convocar a los postulantes para que presenten una secuencia didáctica relativa a alguno de los espacios a los cuales se ha inscripto. Los postulantes deberán realizar la presentación y defensa oral de dicha propuesta ante Consejo Directivo. Firma de aceptación del concurso Firma del interesado Aclaración 4

5 GRILLA DE TABULACIÓN DE ANTECEDENTES DE ASPIRANTES A VACANTES Y REEMPLAZOS PARA CARGOS INICIALES Y ESPACIOS CURRICULARES DE PROFESORADOS Y TECNICATURAS CONSIDERACIONES GENERALES: A. La Carpeta de Antecedentes deberá organizarse según el Orden establecido en la Grilla de Tabulación, con caratulas separadoras, en caso que no sea así, los antecedentes mal anexados no serán ponderados, como así también las certificaciones anteriores a lo establecido en la grilla. B. Es requisito indispensable poseer algunas de las titulaciones del ítem 2 para poder postularse como aspirante en el Nivel Superior de esta Institución. En el caso de declarase el concurso desierto, se tabularán los antecedentes de los postulantes que no cumplen con las titulaciones mencionadas, pero no se asignará puntaje al título. El docente ingresará en el Nivel Superior por excepcionalidad hasta la finalización del Ciclo Lectivo en Curso, pudiendo regularizar la situación en ese periodo de tiempo. C. La Institución se reserva el derecho de no tabular carpetas y/o antecedentes que considere no pertinentes o afines al espacio, por titulación u otros motivos. D. Los títulos, certificaciones de cursos y postitulaciones serán tabulados una sola vez a los fines de cumplimentar lo estipulado en cada ítem. E. Sólo se tabularán títulos y postitulaciones realizados en el extranjero que estén traducidos/as y hayan realizado el trámite correspondiente de validación en el Ministerio de Relaciones Exteriores. (Ajustarse a la Ley , art. 19). Así mismo los cursos en otro idioma deberán presentarse traducidos por traductor matriculado. GRILLA DE TABULACION: 1- DATOS PERSONALES. 2- TÍTULO/S CON INCUMBENCIA PARA EL NIVEL SUPERIOR Docente de grado universitario de 4 años o más. 16 p Docente no universitario de 4 años o más, con formación posterior que otorgue el grado y pertinente a la formación de base. 16 p. 2.3 Docente no universitario de 4 años o más, con formación posterior que refuerza el título de base y no otorga el grado. (Postítulo o curso no inferior a 200 hs. cátedras acreditadas) No Docente de Grado Universitario de 4 años o más con Certificación pedagógica. 14 p. 2.5 No Docente de Grado Universitario de 4 años o más. 12 p. 2.6 No Docente de Grado Universitario de menos de 4 años, titular en el IES Nº p. 2.7 Docente No Universitario de 4 años o más sin formación posterior que refuerza el título de base, titular en el IES Nº p. 7 p. Nota: Se considerará el título en una sola categoría y la que otorgue mayor puntaje. En el caso de declarase un concurso desierto, se tabularán los antecedentes de los postulantes que no cumplen con las titulaciones mencionadas, pero no se asignará puntaje al título. El docente ingresará en el Nivel Superior por excepcionalidad hasta la finalización del Ciclo Lectivo en Curso, pudiendo regularizar la situación en ese periodo de tiempo. 2 Ley de Educación Pública Provincial 6970: Art Es requisito para el desempeño de la función docente poseer título universitario o superior no universitario con duración no menor a cuatro (4) años y con formación posterior al título de base. 5

6 3- OTROS TÍTULOS AFINES AL CAMPO DE FORMACIÓN. Nota: estos títulos sólo serán considerados, siempre y cuando no formen parte de las obligaciones curriculares para la obtención del título tabulado en el ítem anterior, es decir, si sumó el Postítulo, carrera o curso para entrar en la categoría 2.1 ó 2.2, no se considerará en los ítems 3, 4 o De grado universitario. 2 p Docente para el nivel para el cual forma 3. 1,50 p. 3.3 Postítulo: Diplomatura Superior 1 p. 3.3 Postítulo: Especialización Superior 0,80 p. 3.3 Postítulo: Actualización Académica 0,50 p Superior no-universitario no docente 4. 0,30 p. 4- POSGRADOS Diplomatura Universitaria. 1 p Especialización. 2 p Maestría. 4 p Doctorado. 5 p. 5- ANTIGÜEDAD DOCENTE. Serán tabulados hasta 15 (quince) años de antigüedad como máximo, en cada uno de los ítems. Máximo 5 pts. Se deberán adjuntar Certificados de Servicios En otro Nivel Educativo, en el cargo o función que se postula. 0,10 p. por año En el Nivel Superior, en el cargo o función que se postula. 0,20 p. por año. 6. PARTICIPACIÓN EN EVENTOS ACADÉMICOS TALES COMO CONGRESOS, JORNADAS, SIMPOSIOS, ENCUENTROS CIENTÍFICOS, ETC. (Desde el año 2000). Máximo 5 pts Asistente. 0,05 p Asistente con evaluación. 0,10 p Moderador. 0,15 p Miembro de jurado para feria de ciencia o similares, olimpíadas provinciales, regionales, nacionales o internacionales. 0,15 p Comisiones especiales. 0,20 p Miembro de Comité. 0,30 p Expositor. 0,50 p. 3 Maestro/a. 4 Egresado/a de Tecnicaturas. 6

7 7-ELABORACIÓN Y DICTADO DE POSTITULOS, CURSOS, JORNADAS, TALLERES, SEMINARIOS, AFINES AL CAMPO DE FORMACIÓN, CON RECONOCIMIENTO DE ORGANISMOS OFICIALES. (Desde el año 2000) Nota: El dictado del curso o Postítulo se computará sólo una vez. Máximo 12 pts. Entre 10 a 50 hs. cátedras. Entre 51 a 100 hs. cátedras. Entre 101 a 200 hs. cátedras. Entre 201 hasta 500 hs. cátedras. Más de 500 hs. cátedras. Postítulo Elaboración 0,25 p. Dictado 0,25 p. Elaboración 0,50 p. Dictado 0,50 p. Elaboración 0,60 p. Dictado 0,60 p Elaboración 0,70 p. Dictado 0,70 p. Elaboración 1 p. Dictado 1 p. Elaboración 1,50 p. Dictado 1,50 p 8- TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN. (Desde el año 2000). Serán tabulados los trabajos de investigación concluidos, que cuenten con informe final, y aquellos que sean avalados y/o subsidiados por instituciones especializadas. Máximo 6 pts. Director o Co-director. 1 p. Investigador. 0,50 p. Ayudante de investigación. 0,25 p. 9- PARTICIPACIONES COMO DIRECTOR O JURADO DE TESINA. Máximo 2 pts. Se considera el puntaje solo una vez por cohorte dictada y no por alumno dirigido. Director de tesina o trabajos finales de carrera de grado o postítulos. 0,10 p. Jurado de tesina o trabajos finales de carrera de grado. 0,15 p. Director de tesis de posgrado. 0,20 p. Jurado de tesis de posgrado. 0,25 p. 10- PUBLICACIONES AFINES AL CAMPO DE FORMACIÓN. (Desde el año 2000). Las publicaciones deben tener los siguientes datos: autor, título, título de revista, diario, lugar, editorial, año, según corresponda, o certificación de autoría. Máximo 12 pts Libros Capítulo de Libro Artículo en revista especializada con referato, cuadernillo, fascículo curricular, separata Artículo en revista especializada sin referato Artículo Producciones Pedagógicas / Académicas. Autor 3 p. Co-autor 2 p. Compilador 1 p. Autor 1 p. Co-autor 0,50 p. Autor 0,50 p. Co-autor 0,30 p. Autor 0,30 p. Co-autor 0,20 p. Autor 0,10 p. Co-autor 0,05 p. Autor 0,30 p. Co-autor 0,25 p. 7

8 11- OTRA EXPERIENCIA DOCENTE ESPECÍFICA (Elaboración de Diseños Curriculares, Participación de Reuniones de Desarrollo Curricular, Participación en Procesos de Intercambio Internacional, Participación en Consejos Directivos o Académico de Nivel Superior). Máximo 5 pts En el Nivel para el que forma. 0,10 p En el Nivel Superior. 0,20 p Miembro de Consejo Directivo con mandato completo (desde año 2007) 0,30 p Miembro de Consejo Académico con mandato completo (desde año 2007) 0,20 p. 12. ASISTENCIA A CURSOS, SEMINARIOS Y TALLERES, AFINES AL CAMPO DE FORMACIÓN, CON RECONOCIMIENTO DE ORGANISMOS OFICIALES (Desde el año 2000). Máximo 10 pts. Entre 10 a 50 hs. cátedras. Entre 51 a 100 hs. cátedras. Entre 101 a 200 hs. cátedras. Entre 201 hasta 500 hs. cátedras. Más de 500 hs. cátedras. sin evaluación 0,05 p. con evaluación 0,10 p. sin evaluación 0,15 p. con evaluación 0,30 p. sin evaluación 0,20 p. con evaluación 0,40 p. sin evaluación 0,30 p. con evaluación 0,60 p. sin evaluación 0,40 p. con evaluación 0,80 p. Firma en conformidad: Firma del interesado Aclaración 8