Jornada sobre las acciones Marie Curie en Horizon 2020 y última convocatoria del FP7 (IEF,IIF, IOF y CIG)

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1 madri+d información i+d investigadores y empresas ciencia y sociedad formación COMERCIALIZACIÓN VII PROGRAMA MARCO HORIZONTE 2020 CALIDAD EN INVESTIGACIÓN NUEVAS EMPRESAS TECNOLÓGICAS INFORMACIÓN MADRI+D MADRID-MIT M+VISIÓN AÑOS ANTERIORES OTROS CURSOS Gestión de proyectos Auditorias y Aspectos Financieros Acciones Marie Curie en Horizon 2020 Estrategias participación Programas Europeos I+D Información e inscripciones Jornada sobre las acciones Marie Curie en Horizon 2020 y última convocatoria del FP7 (IEF,IIF, IOF y CIG) Fecha de celebración: 23 de Mayo de 2012 Lugar de celebración: Salón de Actos Facultad de CC. de la Información Universidad Complutense de Madrid Avenida Complutense s/n (Ciudad Universitara) Madrid Horario: 9:30 a 13:15 h. Matrícula: gratuito Más información e inscripciones: jesus.rojo@madrimasd.org Más detalle: Agenda de la Jornada sobre las acciones Marie Curie en Horizon 2020 y última convocatoria del FP7 (IEF,IIF, IOF y CIG) (documento en formato PDF, 244 Kb) Presentación Paul Harris - EC (documento en formato PDF, 723 Kb) Presentación Cristina Gomez - FECYT (documento en formato PDF, 23 Mb) Presentación Nicolas Ojeda - OEMINECO (documento en formato PDF, 12 Mb) Más información sobre el VII Programa Marco

2 Inscripción para la participación en la 1ª Edición de la Jornada sobre las acciones Marie Curie en Horizon 2020 y última convocatoria del FP7 (IEF,IIF, IOF y CIG) En la actualidad se están elaborando los planes de formación de 2014 Fecha de celebración: 23 de Mayo de 2012 Lugar de celebración: Salón de Actos Facultad de CC. de la Información Universidad Complutense de Madrid Avenida Complutense s/n (Ciudad Universitara) Madrid Horario: 9:30 a 13:15 h. Matrícula: gratuito Más detalle: Agenda de la Jornada sobre las acciones Marie Curie en Horizon 2020 y última convocatoria del FP7 (IEF,IIF, IOF y CIG) (documento en formato PDF, 244 Kb) Software necesario para visualizar documentos en formato PDF

3 JORNADA SOBRE LAS ACCIONES MARIE CURIE EN HORIZON 2020 Y ÚLTIMA CONVOCATORIA DEL FP7 (IEF,IIF, IOF Y CIG) 23 DE MAYO 2013 MADRID Programa 9:30 h 9:45 h: Bienvenida y presentación de la Jornada. Vicerrector de Investigación. UCM Representante MINECO (por confirmar) 9:45 h 10:30 h: Horizon 2020 and the future of the Marie Curie Actions (EN) Paul Harris, Policy Officer. European Commission Directorate General for Education and Culture Marie Curie Actions Unit 10:30h 11:15: La participación española en las Acciones individuales y última convocatoria FP7 2013: IEF, IIF e IOF y CIG. Nicolás Ojeda, Punto Nacional de Contacto Acciones Marie Curie, Oficina Europea. Ministerio de Economía y Competitividad 11:15 h 11:30h Pausa 11:30 h 12:15h: Evaluación de propuestas del Programa People Marie Curie, claves prácticas: Giorgios Kontaxakis Evaluado People Profesor titular ETSIT UPM 12:15 h 13:00 h: Experiencias de participación en acciones Marie Curie: Dos/tres beneficiarios de acciones IXF y CIG (por confirmar) Un Scientist in Charge de acción IXF (por confirmar) 13:00h 13:15h: Servicios de la Red Euraxess. Jesús Rojo González. Oficina del Espacio Europeo de Investigación Fundación madri+d. Fecha de celebración 23 de mayo de 2013

4 Organización Fundación Madri+d. Oficina del Espacio Europeo de Investigación. Universidad Complutense de Madrid Universidad Politécnica de Madrid Oficina Europea. Ministerio de Economía y Competitividad. Inscripción en la Jornada: Programa marco/default.asp Lugar de celebración Salón de Actos Facultad de CC. de la Información Universidad Complutense de Madrid Avenida Complutense s/n (Ciudad Universitara) Madrid Mapa: Accesos: Metro: línea 6, estación de Ciudad Universitaria ( Autobús: líneas 82,132, U y G ( Acceso desde la estación de Metro de Ciudad Universitaria:

5 Marie Skłodowska- Curie Actions under Horizon2020 Spain, 23-4 May 2013 Paul Harris DG Education & Culture 1 European Commission

6 Education and Culture Outline 1. The Marie Curie Actions (MCA) now & Spanish participation 2. The achievements of the MCA in FP7 3. The Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) in Horizon 2020

7 Education and Culture FP PEOPLE Programme Initial training of researchers (1900 M ) Life-long training and career development ( M ) Industry dimension ( M ) International dimension World fellowships ( M ) Marie Curie Action Initial Training Networks (ITN) Intra-European Fellowships (IEF) Career Integration Grants (CIG) Co-funding of regional, national, international programmes (COFUND) Industry-Academia Partnerships and Pathways (IAPP) International Outgoing Fellowships (IOF) International Incoming Fellowships (IIF) International Research Staff Exchange Scheme (IRSES) Objective Improve career perspectives of early stage researchers (ESR) in both public & private sector Career development of experienced researchers (ER) (e.g. diversification of skills/competencies; integrate a stable position after mobility) Open and foster dynamic pathways between public research organisations and private research commercial enterprises Reinforce the extra-european dimension of the European Research Area (ERA) through mobility, training, knowledge transfer and cooperation

8 Education and Culture Host organisations by country ITN IRSES IOF IIFR IIF IEF IAPP COFUND CIG UK DE FR ES IT NL US CH BE SE

9 Education and Culture Funding Million 800,0 700,0 600,0 500,0 400,0 300,0 ITN IRSES IOF IIFR IIF IEF IAPP COFUND CIG 200,0 100,0,0 UK DE FR ES CH NL IT BE SE DK

10 Education and Culture FP7 MCA Achievements Marie Curie Researchers ~ researchers financed since creation of MCAs > PhD supported in FP7 Marie Curie researchers coming from all over the world (~ 130 nationalities) Marie Curie host organisations in >80 countries 38% women participation in FP7 MCA (target: 40%) ~50% of budget dedicated to research in societal challenges Bridging academia-business gap: ~8 000 secondments/recruitments in ~750 projects Budget distribution by scientific panel in FP7 (bottom-up approach) SMEs play a major role: in IAPP & ITN account for >50% of all businesses participating

11 Education and Culture The evaluations FP7 Marie Curie Actions Interim Evaluation Published March 2013 FP7 Marie Curie Life-long Training and Career Development Evaluation Published March 2012 Both online at: ports/index_en.htm#fp7

12 Education and Culture Interim Evaluation: Effectiveness and utility 86% of the beneficiaries agreed that participation in Marie Curie projects has strengthened/will strengthen existing collaborations with partner organisations. Almost two thirds of the universities from the Shanghai top 500 list participated in the host-driven MCA in Nine out of ten European companies, investing the largest sums in research and development, participated in the host-driven MCA in 2010 and % of the ITN fellows assessed the Marie Curie impact on their career prospects as very good or good.

13 Education and Culture Life-long Training Evaluation conclusions Relevant to EU political priorities and global objectives, as well as to the needs of research organisations, research funding organisations and individual researchers Both mechanisms are achieving their objectives and are strengthening the research capacity of the EU Modest positive impact on operational and administrative procedures of host institutions (COFUND) COFUND or Individual Fellowships have contributed to the development of researchers careers Budget appears appropriate the quantity and quality of outputs and results, and success rates for Individual Fellowships appear satisfactory

14 Education and Culture Horizon New actions MC will continue as the Marie Skłodowska- Curie Actions (MSCA) Funding levels ~maintained Broad Schemes ~maintained Simplification in Implementation

15 Education and Culture Horizon 2020 Excellent Science - Priority I European Research Council Future and Emerging Technologies Marie Skłodowska-Curie Actions Research Infrastructures Industrial leadership - Priority II Leadership in enabling and industrial technologies Access to risk finance Innovation in SMEs Societal challenges - Priority III Health, demographic change and wellbeing Food security, sustainable agriculture, marine and maritime research bio-economy Secure, clean and efficient energy Smart, green and integrated transport Climate action, resource efficiency and raw materials Inclusive, innovative and secure societies EIT JRC non-nuclear action

16 Education and Culture Horizon 2020 Marie Skłodowska-Curie Actions under Horizon 2020 Proposed Budget ( ): 5.75 billion 1. Fostering new skills through excellent initial training of researchers 2. Nurturing excellence through cross-border and crosssector mobility 3. Stimulating innovation through cross-fertilisation of knowledge 4. Increasing structural impact by co-funding the activities 5. Specific support and policy action

17 Horizon 2020 ITN IEF IOF IIF CIG ITN Early-Stage Researchers IF Experienced Researchers Innovative networks supporting early-stage training (Including Industrial doctorates & Joint doctorates) Individual fellowship supporting experienced researchers undertaking mobility IAPP IRSES COFUND RISE Exchange of Staff COFUND Co-funding International and inter-sector cooperation through research and innovation staff exchange Co-funding of regional, national and international programmes funding doctoral and postdoctoral researchers Education and Culture

18 Education and Culture Innovative Training Networks (ITN) MSCA - main EU programme for structured doctoral training Dedicated to early-stage researchers (no ER recruitment) Involving wide partnership of institutions from academic and non-academic sectors Based on FP7 ITNs experience + support to joint doctorates Addressing triple 'i' dimension of mobility Combining scientific excellence with innovation-oriented approach Developing entrepreneurship and skills matching research labour market needs Enhancing employability of researchers

19 Education and Culture Individual Fellowships (IF) Opportunities for international and intersector mobility of ER to facilitate career moves Enhance competences and creative potential of best researchers, European and non- European willing to work in the EU Encompass intra-european, incoming, outgoing mobility and re-integration Possibility of inter-sector secondments

20 Education and Culture Research and Innovation Staff Exchange (RISE) New type of exchange of staff action to stimulate transfer of knowledge Flexible inter-sector (within Europe) and international (with 3 rd countries) exchanges of highly skilled research and innovation staff No recruitment foreseen Single eligibility rule for partnership consortia Based on a common research project

21 Education and Culture COFUND Stimulating regional, national and international programmes to foster excellence Spreading best practices of MSCA in terms of international mobility, research training, career development Extended to doctoral training Contribution possible from EU regional funds Building on experience from FP7 COFUND

22 Education and Culture Inter-institutional discussions Council of Ministers Framework Programme Regulation: Partial General Approach (PGA) reached on 31 May 2012 Rules for Participation and Dissemination: PGA reached on 10 October Specific Programme: PGA reached on 11 December 2012 MSCA: Impact across the programme on the innovativeness of the private sector Importance of industrial doctorates Mobility for European brain gain importance of (re)integration Extension of co-funding, involve private sector Synergies with Erasmus for All, Structural Funds, KICs

23 Education and Culture Inter-institutional discussions European Parliament ITRE Committee vote on 28 November 2012 Importance of widening participation Building synergies between Horizon 2020 and Structural Funds Establishing bridges with national and regional initiatives 20% of budget for SMEs Open access to publications and scientific data MSCA: Increase of budget (from 7.2% to 8.3% of H2020) Importance of joint and industrial doctorates Promoting excellence in less innovation performing regions Measures to remove obstacles to the mobility of female researchers Support for outgoing mobility followed by return to Europe "Seal of excellence" on positively evaluated projects (not funded)

24 Education and Culture Thank you Questions anyone????

25 Red EURAXESS, researchers in motion Servicio de apoyo a los investigadores en movilidad Madrid, 23 de mayo de

26 EURAXESS, Researchers in Motion 1. Antecedentes y contexto político europeo 2. Áreas de apoyo a los investigadores Euraxess Servicios Euraxess Empleo Euraxess Derechos Euraxess Redes 3. Indicadores 4. Estructura y funcionamiento 5. EURAXESS Comunidad de Madrid 2

27 EURAXESS, Researchers in Motion 40 redes nacionales +300 centros de servicio Atención a los investigadores en aspectos prácticos relacionados con la movilidad consultas atendidas en

28 1. Antecedentes y contexto político europeo Lisbon Strategy Estrategia de Lisboa European Research Area Espacio Europeo de Investigación 2001 Adopción de la Comunicación A Mobility Strategy for the European Research Area 2002 Creación de un grupo de trabajo para el establecimieto de una red de centros para apoyar al investigador móvil y una página web para investigadores 2003 El Portal de Movilidad para el Investigador: Mobility Portal 2004 Red ERA-MORE 2008 Creación de la marca Red EURAXESS 4

29 1. Antecedentes y contexto político europeo Horizonte 2020 Economía basada en el conocimiento: Investigación e Innovación como base de una economía La educación y la investigación son la clave del futuro bienestar de Europa Movimiento libre de conocimiento, eliminación de barreras a la movilidad Mercado de trabajo europeo más abierto y competitivo para los investigadores 5

30 2. Áreas de apoyo a los investigadores 6

31 2. Áreas de apoyo a los investigadores EURAXESS Servicios Asesoramiento en cuestiones prácticas para investigadores, familias y centros de investigación que los acogen: Gestiones administrativas: sistema de salud, seguridad social..etc Temas legales, fiscales: visados, autorizaciones de entrada, impuestos..etc Información sobre temás cotidianos: alojamiento, colegios..etc Instrumentos de apoyo: Centros de Servicios de la Red Portales nacionales y autonómicos Guías prácticas Asesoramiento especializado en cada país. 7

32 2. Áreas de apoyo a los investigadores EURAXESS Servicios Guía para investigadores extranjeros en España 2013 proceso de actualización Introducción y bienvenida a España Condiciones de entrada y residencia Investigar en España Trabajar en España La Familia en España Residir/Vivir en España Costumbres e información útil Disponible en: ; 8

33 2. Áreas de apoyo a los investigadores Portal Español EURAXESS 9

34 2. Áreas de apoyo a los investigadores EURAXESS Empleo Portal europeo de empleo: información sobre vacantes y convocatorias en investigación, cubriendo un gran número de áreas científicas. Información sobre convocatorias 7ºPM (Becas Marie Curie, ERC ) Proceso sencillo, incrementa visibilidad en Europa Colaboraciones con plataformas nacionales como NatureJobs, Galaxy..etc. Más de investigadores dados de alta, activos Más de centros de investigación y PYMES registrados 10

35 2. Áreas de apoyo a los investigadores EURAXESS Empleo 11

36 2. Áreas de apoyo a los investigadores EURAXESS Derechos: Visado Científico / Tarjeta Azul Directivas europeas que facilitan la integración de admisión de nacionales de terceros países y personal altamente cualificado Visado Científico Directiva 2005/71/CE del Consejo de 12 de octubre de 2005: iniciativa europea para facilitar la admisión y movilidad de nacionales de terceros países a efectos de investigación. Tarjeta Azul Directiva 2009/50/CE del Consejo de 25 de mayo de 2009: se establece como una regulación dirigida a la incorporación a la economía europea de los trabajadores más cualificados. 12

37 2. Áreas de apoyo a los investigadores EURAXESS Derechos El Código de Conducta y la Carta del Investigador, recomendación CE a Estados Miembres: mejora condiciones de contratación de investigadores, facilitar la atracción de talento EU Puntos clave: o Transparencia en selección y contratación o Facilidades de formación sobre todo a los investigadores jóvenes o Facilitar la eliminación de barreras a la movilidad o Asegurar cobertura seguridad social, portabilidad pensiones Seguimiento: SGHRM, órgano político que para ello ha creado un GT Strategy for Researchers. 13

38 2. Áreas de apoyo a los investigadores EURAXESS Derechos Mas de 1000 instituciones de 30 países (europeos y no europeos) ya han firmado y respaldado la Carta y el Código. Procedimiento de adhesión: Carta en la que se ratifica la conformidad con los principios de la C&C Realización de un plan de actividades para implementar estas medidas 5 pasos a seguir Tras proceso de revisión se obtiene un sello de calidad ofrecido por la Comisión Europea: HR Excellence in Research. 14

39 2. Áreas de apoyo a los investigadores EURAXESS Derechos 15

40 2. Áreas de apoyo a los investigadores EURAXESS Redes Extensión de la iniciativa en regiones estratégicas a nivel de investigación: América del Norte / Japón / China / India / Asia / América del Sur. Vinculación con científicos europeos en el exterior: eventos, difusión sobre novedades de financiación y política científica Europa. Atracción de talento investigador a Europa: oportunidades de financiación, colaboraciones internacionales. 16

41 2. Áreas de apoyo a los investigadores EURAXESS Redes 17

42 3. Indicadores EURAXESS Servicios: cantidad de consultas Consultas Red España Comparativa CE / España Total Red España 2012: (18% Red CE) Total Red Europea 2012:

43 3. Indicadores EURAXESS Servicios: tipología a nivel nacional (2012) CONSULTAS POR TIPO ,0 9000,0 8000,0 7000,0 6000,0 5000,0 4000,0 3000,0 2000,0 1000,0,0 19

44 3. Indicadores EURAXESS Servicios: tipología a nivel nacional 20

45 3. Indicadores EURAXESS Empleo 2012: ~ (+21%) Country* (of publishing organisation) JVS United Kingdom 9354 Poland 8355 France 3631 Netherlands 2269 Sweden 2118 Greece 1914 Italy 1415 Belgium 1120 Norway 810 Austria 779 Spain 720 Germany 718 Ireland 630 Czech Republic 539 Romania

46 3. Indicadores EURAXESS Empleo 22

47 4. Estructura y funcionamiento: EURAXESS Europa 23

48 4. Estructura y funcionamiento: EURAXESS España Desde 2004, la Red ha ido creciendo y adhiriéndose centros hasta los 78 mencionados en esta tabla Centro Coordinador Centros de Servicio Puntos Locales Total Red ES

49 4. Estructura y funcionamiento: EURAXESS España Actividades principales: Asesoramiento a investigadores, familias, instituciones acogida Colaboración con entidades del sistema involucradas en RRHH investigación y movilidad de investigadores Gestión del Portal nacional y de las páginas autonómicas Actividades de formación y difusión (temas normativos, Horizonte 2020, presentación propuestas 7PM, barreras de movilidad etc) Colaboración con la Comisión Europea en el ámbito de Recursos Humanos en Investigación: indicadores de la Red, apoyo informes Estados Miembros 25

50 5. EURAXESS Madrid Actividades realizadas por Madri+d en el marco de EURAXESS (I): Apoyo a investigadores y gestores y técnicos entidades de acogida (EU, ES, Madrid) Edición y distribución de material informativo Difusión de la iniciativa y organización de jornadas informativas sobre oportunidades para la movilidad de investigadores Integración Centros Euraxess Madrid 26

51 5. EURAXESS Madrid 27

52 5. EURAXESS Madrid Actividades realizadas por Madri+d en el marco de EURAXESS (II): Información sobre indicadores, consultas recibidas Participación en los grupos de trabajo de la red nacional de Euraxess y asistencia a las conferencias de la Comisión Europea. Formación a la Red Europea para mejorar la colaboración de EURAXESS con el sector privado 28

53 5. EURAXESS Madrid Actividades realizadas por Madri+d en el marco de EURAXESS (II): Apoyo a FECYT con información sobre indicadores, consultas recibidas Participación en los grupos de trabajo de la red nacional de Euraxess y asistencia a las conferencias de la Comisión Europea. Formación a la Red Europea para mejorar la colaboración de EURAXESS con el sector privado 29

54 5. EURAXESS Madrid Oficina del Espacio Europeo de Investigación Jesús Rojo: 30

55 MUCHAS GRACIAS! Visítenos Cristina Gómez Noelia Romero 31

56 Programa Personas: Convocatorias IXF y CIG 2013 Nicolás Ojeda NCP People 23 de mayo 2013 Madrid Subdirección General de Relaciones Internacionales y con Europa 1

57 Programa PEOPLE No se financian topics. Presupuesto a repartir según demanda en cada área (CHE, ENG, ENV, ECO, LIF, MAT, PHY, SOC) Financiación al 100% Ventajas del Programa People Aumento de la competitividad de la entidad por medio de la contratación de RRHH Prestigio de las acciones Marie Curie No importa nacionalidad del investigador 2

58 Requisitos de los investigadores: Experiencia Experiencia de los investigadores requerida en las IXF y CIG - Experienced Researcher (ER) (4-10) Aquellos que cumplen al menos uno de los siguientes requisitos: - Estar en posesión del título de Doctor - Tener una experiencia mínima de 4 años (a tiempo completo) - Experienced Researcher (>10) ER que tienen más de 10 años de experiencia en investigación a tiempo completo. 3

59 Requisitos de los investigadores: Experiencia Mayor experiencia = mayor sueldo Fuente: WP

60 Requisitos de los investigadores: Movilidad Criterios de elegibilidad - Regla General de Movilidad: No haber residido ni trabajado más de 12 meses acumulados en los últimos 3 años en el país del centro contratante - A cumplir a fecha de cierre de convocatoria - IXF= 14 de agosto - CIG=18 de septiembre 5

61 Programa PEOPLE Acciones Individuales Intra-European Fellowships International Incoming International Outgoing Grant Career Integration Grant (CIG) 6

62 Intra-European Fellowships for Career Development (IEF) Intra-European Fellowships for Career Development (IEF) Finalidad: Para investigadores activos en UE27 y AC que quieran desarrollar su carrera en un país UE27 o asociado al 7PM. Características: - Experienced Researchers - Duración: 12 a 24 meses - Nacionalidad: Cualquiera, pero residentes en UE27/AC - Movilidad: Hacia UE27 o AC y cumpliendo la regla general de movilidad - Posibilidad IEF (desde 2010) Multidisciplinary career restart panel, inactivo al menos 12 meses antes deadline y hasta 3 años de regla de movilidad (desde 2012) 7

63 Intra-European Fellowships for Career Development (IEF) Proyectos financiados por países IEF UK (1186) FR (357) DE (286) NL (228) CH (224) ES (219) IT (124) Resto (555) Total proyectos financiados: 3179 Fuente: CIRCA, CORDA y CDTI. Febrero

64 Intra-European Fellowships for Career Development (IEF) Proyectos financiados por CCAA: IEF CAT (80) MAD (45) VAL (15) PV (13) AND (8) BAL (3) ARA (2) GAL (2) CLM (2) Total proyectos financiados: 174 CANA (1) CyL(1) MU(1) Fuente: CIRCA, CORDA y CDTI. Mayo

65 Intra-European Fellowships for Career Development (IEF) Datos IEF últimas convocatorias IEF Presupuesto (M ) Propuestas Financiadas Tasa de éxito(%) Total presentadas: aprox Total financiadas: aprox Media tasa de éxito: 21.42% Fuente: Comisión Europea, CIRCA. Marzo 2013 Presupuesto 2013: 134 M 10

66 Intra-European Fellowships for Career Development (IEF) IEF: Participación por centros españoles Año convocatoria Propuestas presentadas Propuestas financiadas Tasa de éxito (%) TOTAL ,62 Fuente: Comisión Europea, CIRCA. Abril

67 Intra-European Fellowships for Career Development (IEF) Notas de corte por paneles ( ) IEF CHE ECO ENG ENV LIF MAT PHY SOC CAR 2007 N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A X X X * Fuente: Comisión Europea, CIRCA. Febrero 2013 * No son definitivos 12

68 Acciones Individuales-Fellowships Finalidad: Reforzar la capacidad investigadora de la UE27 y Países Asociados. Permite que investigadores de gran nivel activos en Terceros países trabajen en instituciones de la UE27 y Países Asociados. Características: International Incoming Fellowships (IIF) - Experienced Researchers - Duración: meses - Nacionalidad: Cualquiera, pero provenientes de terceros países - Movilidad: Hacia UE27 o AC y cumpliendo regla general de movilidad; fase de retorno para ICPC (12 meses ) 13

69 International Incoming Fellowships (IIF) Proyectos financiados por países: IIF UK ( 368) FR (106) DE (81) CH (67) ES (60) NL (51) IT (36) Resto (189) Total proyectos financiados:958 aprox Fuente: CIRCA, CORDA y CDTI. Febrero

70 International Incoming Fellowships (IIF) Proyectos financiados por CCAA IIF CAT (24) MAD (5) AND (5) ARA (2) VAL (2) GAL (2) AST (1) NAV (1) PV (1) Fuente: CIRCA, CORDA y CDTI. Mayo 2012 Total proyectos financiados: 44 15

71 International Incoming Fellowships (IIF) Datos IIF últimas convocatorias IIF Presupuesto (M ) Propuestas Financiadas Tasa de éxito(%) Total presentadas: aprox Total financiadas: 960 aprox Media tasa de éxito: 16.7 % Fuente: CIRCA. Febrero 2013 Presupuesto 2013: ,00 16

72 International Incoming Fellowships (IIF) IIF: Participación por centros españoles Año convocatoria Propuestas presentadas Propuestas financiadas Tasa de éxito (%) TOTAL Fuente: CIRCA. Abril

73 International Incoming Fellowships (IIF) Notas de corte por paneles ( ) IEF CHE ECO ENG ENV LIF MAT PHY SOC 2007 N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A * Fuente: Comisión Europea, CIRCA. Febrero 2013 *No son resultados definitivos 18

74 International Outgoing Fellowships for Career Development(IOF) International Outgoing Fellowships for Career Development (IOF) Finalidad: Características: Apoyo a investigadores UE27 y AC para recibir formación en terceros países. Contempla fase de retorno a UE27 o AC - Experienced Researchers - Nacionalidad: UE27 o AC. También nacionales 3ºPaises residentes en UE27 o AC los 5 años antes de solicitar la acción. - Duración: 2 fases, salida (12-24 meses) y retorno (1 año obligatorio). Max. total de 36 meses. - Movilidad: Regla movilidad hacia tercer país, no aplica en fase retorno a UE27 o AC 19

75 International Outgoing Fellowships for Career Development(IOF) Proyectos financiados por países IOF Total proyectos financiados: 800 aprox Fuente: CIRCA, CORDA y CDTI. Febrero

76 International Outgoing Fellowships for Career Development(IOF) Proyectos financiados por CCAA: IOF CAT (36) MAD (25) AND (14) GAL (5) C. VAL (5) PV (4) ARA (2) BAL (2) CANA (1) CYL (1) MUR (1) NAV (1) Total proyectos financiados: 97 Fuente: CIRCA, CORDA y CDTI. Mayo

77 International Outgoing Fellowships for Career Development(IOF) Datos IOF últimas convocatorias IOF Presupuesto (M ) Propuestas Financiadas Tasa de éxito(%) Total presentadas: aprox Total financiadas: 770 aprox Media tasa de éxito: 21,25 % Presupuesto 2013: ,00 Fuente: Comisión Europea, CIRCA. Febrero

78 International Outgoing Fellowships for Career Development(IOF) IOF: Participación española Año convocatoria Propuestas presentadas Propuestas financiadas Tasa de éxito (%) TOTAL Fuente: Comisión Europea, CIRCA. Abril

79 International Outgoing Fellowships for Career Development(IOF) Notas de corte por paneles ( ) IEF CHE ECO ENG ENV LIF MAT PHY SOC 2007 N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A * Fuente: Comisión Europea, CIRCA. Febrero 2013 *No son datos definitivos 24

80 IEF/IIF/IOF Acciones Individuales-Fellowships Categoría 1 Categoría 2 Categoría 3 Categoría 4 Categoría 5 Categoría 6 IXF Monthly Living allowance Monthly mobility allowance Gastos de Investigación y formación Actividades de gestión Overheads Otros gastos elegibles ER(<10): /año ER(>10): /año x FC 1000/700 /mes (depende situación familiar investigador) x FC 800 /mes por investigador gastos relacionados con actividades formación e investigación N/A 700 /mes Investigador X FC IIF: Posible fase de retorno /año Factor corrección español 2013:

81 Acciones Individuales-Fellowships Estructura de la propuesta Enlace a guía rápida para solicitar una IXF 2013: 26

82 Acciones Individuales-Fellowships Estructura de la propuesta Parte A: formularios A1-A4 (SEP NUEVO!) Parte B (max 27 pg, Tamaño: 11, A4, sin contar tabla contenidos, Ethical Issues y pagina inicio y final). No se permiten anexos. PARTE A A1: Information on the Proposal A2: Concerns the host organisation A3: Details of the researcher A4: Financial matters 27

83 Acciones Individuales-Fellowships B1.Research and technological quality(max 8 pgs) B2.Training (2 pgs)(ief&iof) / Transfer of Knowledge (IIF) B3.Researcher (7 pgs, que incluyen el CV y una lista de los principales logros) B4.Implementation(6 pgs) (Work plans: IIF/IOF fase retorno)plan de contingencia+ipr B5.Impact(4 pgs)(movilidad genuina en IEF, no IOF ni IIF) + desarrollo líneas colaboración otros países + ERA + Outreach activities B6.Ethics Issues (sin límite de páginas) 28

84 Acciones Individuales-Fellowships Criterios de evaluación de las propuestas Criterios de evaluación Peso(%) Umbral (IEF/IOF) Umbral IIF S&T Quality Training/Transfer of Knowledge 15 3 N/A Researcher Implementation 15 N/A N/A Impact 20 3,5 3,5 + umbral total del 70% En caso de ex-aequo: Researcher; Training/ToK; S&T;Impact; Implementation 29

85 Acciones Individuales-Fellowships Plazos convocatoria 2013: IxF 30

86 Marie Curie Career Integration Grants (CIG) Marie Curie Career Integration Grants (CIG) Finalidad: Ayudar a ER de cualquier nacionalidad a establecerse en centros de investigación (UE27 o AC) donde se les ofrezcan una posición estable después de un periodo de movilidad en un país diferente a aquel donde el investigador haya estado activo durante los últimos años. Grant scheme Grant ( /año) CIG anuales para gastos asociados al proyecto Máximo 4 años 31

87 Marie Curie Career Integration Grants (CIG) Resultados 2011 y 1ª convocatoria 2012 Total propuestas presentadas: 2213 / 622 aprobadas Tasa de éxito: 28 % aprox. Fuente: Comisión Europea, CIRCA. Septiembre

88 Marie Curie Career Integration Grants (CIG) Resultados 2011 y 1ª convocatoria 2012: Por CCAA* MAD (43) CAT (36) AND (10) CV (5) PV (5) NAV (4) CYL (3) ARA (2) GAL (1) MU (1) CANT (1) Total propuestas españolas presentadas: 397 / 111 aprobadas Tasa de éxito: 27 % aprox. Fuente: Comisión Europea, CIRCA. Septiembre

89 Algunos enlaces de interés General Marie Curie Actions: Research participant portal: (Convocatorias abiertas) Europa 2020: Horizon 2020: Euraxess: Listado países asociados al FP7 e ICPC: Aspectos éticos en el 7PM: Derechos Propiedad Intelectual (IPR) en Marie Curie: Documentación/modelos Grant Agreement: 34

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91 MINECO MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN María Herrero Nicolás Ojeda Tlfs: Tlfs: