GUÍA DE EVIDENCIA DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA

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1 MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y UNIVERSIDADES DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES GUÍA DE EVIDENCIA DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA UC1349_1: Realizar la impresión en tampografía CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: IMPRESIÓN EN SERIGRAFÍA Y TAMPOGRAFÍA Código: ARG419_2 NIVEL: 2 GEC_ARG419_2 Hoja 1 de 14

2 1. ESPECIFICACIONES DE EVALUACIÓN DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA Dado que la evaluación de la competencia profesional se basa en la recopilación de pruebas o evidencias de competencia generadas por cada persona candidata, el referente a considerar para la valoración de estas evidencias de competencia (siempre que éstas no se obtengan por observación del desempeño en el puesto de trabajo) es el indicado en los apartados 1.1 y 1.2 de esta GEC, referente que explicita la competencia recogida en las realizaciones profesionales y criterios de realización de la UC1349_1: Realizar la impresión en tampografía Especificaciones de evaluación relacionadas con las dimensiones de la competencia profesional. Las especificaciones recogidas en la GEC deben ser tenidas en cuenta por el asesor o asesora para el contraste y mejora del historial formativo de la persona candidata (especificaciones sobre el saber) e historial profesional (especificaciones sobre el saber hacer y saber estar). Lo explicitado por la persona candidata durante el asesoramiento deberá ser contrastado por el evaluador o evaluadora, empleando para ello el referente de evaluación (UC y los criterios fijados en la correspondiente GEC) y el método que la Comisión de Evaluación determine. Estos métodos pueden ser, entre otros, la observación de la persona candidata en el puesto de trabajo, entrevistas profesionales, pruebas objetivas u otros. En el punto 2.1 de esta Guía se hace referencia a los mismos. Este apartado comprende las especificaciones del saber y el saber hacer, que configuran las competencias técnicas, así como el saber estar, que comprende las competencias sociales. a) Especificaciones relacionadas con el saber hacer. La persona candidata demostrará el dominio práctico relacionado con las actividades profesionales principales y secundarias que intervienen en la realización de impresión tampografía, y que se indican a continuación: Nota: A un dígito se indican las actividades principales y a dos las actividades secundarias relacionadas. 1. Regular los diferentes mecanismos y elementos de las máquinas de tampografía, según instrucciones de la orden de trabajo y las características del producto a obtener. 1.1 Seleccionar adecuadamente los materiales a utilizar durante la producción. 1.2 Instalar los sistemas de sujeción y transporte de las bases portaobjetos. GEC_ARG419_2 Hoja 2 de 14

3 1.3 Preparar los moldes portaobjetos. 1.4 Ajustar los moldes portaobjetos sobre las bases. 1.5 Instalar las planchas grabadas o clichés en la máquina. 1.6 Seleccionar el tipo de tampón según las especificaciones técnicas de la impresión. 1.7 Acoplar los tampones intercambiables en la máquina. 1.8 Ajustar los mecanismos de entintado sobre la plancha o el cliché. - Desarrollar las operaciones cumpliendo las normas de prevención de riesgos laborales y medioambientales aplicables y siguiendo las indicaciones de la orden de trabajo. 2. Obtener las primeras muestras impresas de acuerdo con las instrucciones de la orden de trabajo. 2.1 Obtener las primeras muestras impresas sobre maculatura de las mismas características del soporte u objeto a imprimir. 2.2 Preparar los sistemas de secado según las especificaciones técnicas de la impresión. 2.3 Comprobar en las primeras muestras impresas, la correspondencia del tampón y la entrega de tinta. 2.4 Comprobar la transferencia, el anclaje y el secado de la tinta sobre el soporte u objeto a imprimir. 2.5 Registrar la imagen sobre el soporte u objeto a imprimir. 2.6 Comprobar la tonalidad obtenida sobre el soporte u objeto a imprimir. - Desarrollar las operaciones cumpliendo las normas de prevención de riesgos laborales y medioambientales aplicables y siguiendo las indicaciones de la orden de trabajo. 3. Obtener el producto impreso supervisando el proceso durante la tirada. 3.1 Comprobar el registro de la impresión durante la tirada. 3.2 Mantener la cantidad de tinta suficiente sobre la pantalla durante la tirada. 3.3 Ajustar la velocidad de la máquina según las particularidades de la impresión y del soporte u objeto a imprimir. 3.4 Comprobar la tonalidad, intensidad y otras variables de color en la impresión durante la tirada. 3.5 Registrar, en los partes de producción, las particularidades del proceso de producción. - Desarrollar las operaciones cumpliendo las normas de prevención de riesgos laborales y medioambientales aplicables y siguiendo las indicaciones de la orden de trabajo. 4. Efectuar las operaciones de mantenimiento de primer nivel de las máquinas y equipos de tampografía, siguiendo las instrucciones técnicas del fabricante y los protocolos de trabajo establecidos. 1.1 Limpiar los diferentes elementos de las máquinas de tampografía y de sus equipos auxiliares. 1.2 Engrasar los puntos dispuestos en las máquinas y equipos de tampografía. 1.3 Comprobar funcionamiento de los compresores, circuitos y filtros de aire. GEC_ARG419_2 Hoja 3 de 14

4 1.4 Comprobar el correcto funcionamiento de los dispositivos de seguridad de las máquinas y equipos de tampografía. 1.5 Limpiar los elementos fijos e intercambiables de la máquina de tampografía. 1.6 Registrar los datos relacionados con las operaciones de mantenimiento efectuadas en los documentos establecidos al efecto. 1.7 Registrar las anomalías y deficiencias en el funcionamiento de la máquina de tampografía y de sus elementos auxiliares. 1.8 Depositar los diferentes residuos generados durante las operaciones de mantenimiento de primer nivel en los contenedores y zonas establecidas. - Desarrollar las operaciones cumpliendo las normas de prevención de riesgos laborales y medioambientales aplicables y cumpliendo con instrucciones del fabricante de la máquina y el plan de mantenimiento establecido por la empresa. b) Especificaciones relacionadas con el saber. La persona candidata, en su caso, deberá demostrar que posee los conocimientos técnicos (conceptos y procedimientos) que dan soporte a las actividades profesionales implicadas en las realizaciones profesionales de la UC1349_1: Realizar la impresión en tampografía. Estos conocimientos se presentan agrupados a partir de las actividades profesionales principales que aparecen en cursiva y negrita: 1. Regulación de los sistemas de entrada, salida, entintado y transmisión de la tinta sobre el soporte. - Clasificación de las máquinas de tampografía: - Manuales. Semiautomáticas. Automáticas. - De alimentación por hoja. De alimentación por objetos. De cuerpos formados. - Regulación del sistema de entrada de la máquina de tampografía: - Fases y procesos en la alimentación manual. - Procedimientos de ajuste y regulación de sistemas automáticos. Mecanismos del sistema de entrada de la máquina de serigrafía: automáticos de sujeción y transporte de las bases portaobjetos. - Características del sistema de marcado. - Tipos de clichés tampográficos: - Materiales: Metálicos, Polímero. - Características. - Tipos de tampones de tampografía: - Materiales. Silicona. - Características. - Colocación y ajuste de la forma impresora: - Proceso de fijación del cliché. - Métodos de fijación: Pinzas y/o mordazas manuales y/o neumáticas, adhesivo. - Elementos de entintado de las máquinas de tampografía: - Sistemas de fijado, entintado y transmisión de tinta. - Cuchillas. Tipos. Funcionamiento. - Ajustes: ángulo de la cuchilla, altura y paralelismo respecto al cliché. Presión del tampón con el cliché y con el soporte. Sincronización del movimiento. - Condiciones de entintado y transferencia de tinta: GEC_ARG419_2 Hoja 4 de 14

5 - Secuencia de impresión de los colores. - Relación entre tinta, tampón (silicona), masas, líneas, tramados y grafismos. - Adaptación de la tinta a las necesidades de impresión. - Ensayos de transferencia de tinta. 2. Obtención de las primeras muestras impresas. - Mecanismos de puesta en marcha y funcionamiento de las máquinas de tampografía: - Paneles de control. - Prerregistro y registro del impreso: - Sistemas de registro. Elementos. Funcionalidad. Mecanismos manuales, mecánicos y electrónicos. - Registro respecto al soporte de impresión. Registro entre colores. Proceso. - Regulación de los elementos de ajuste del registro: tornillos micrométricos para ajuste de cliché, mecanismos de desplazamiento de la base de impresión. - Control de los primeras ejemplares impresos: - Control de registro, de entintado, de tonalidad, de fijación y secado de la tinta. - Documentación técnica que interviene: - Orden de trabajo. - Manual de calidad de la empresa. - Protocolos de trabajo. - Plan de prevención de riesgos laborales y ambientales. 3. Control de la tirada en tampografía. - Control y verificación de los mecanismos operativos de la máquina de tampografía: - Verificación del correcto funcionamiento de los mecanismos del sistema de entrada. - Verificación del correcto funcionamiento de los elementos de impresión, alimentación y extracción. - Verificación de disponibilidad de materias primas. - Controles de calidad durante la tirada: - Manual de calidad de la empresa. Especificaciones de calidad y velocidad para la tirada. Frecuencia de muestreo. Tolerancias. - Comprobación y verificación del registro en el impreso. - Control de calidad del entintado del impreso. Mediciones y comprobaciones con muestra impresa. - Documentación técnica que interviene: - Orden de trabajo. Instrucciones técnicas de calidad. - Manual de calidad de la empresa. - Protocolos de trabajo. - Plan de prevención de riesgos laborales y ambientales. 4. Mantenimiento de primer nivel de máquinas y equipos de tampografía. - Operaciones de mantenimiento de primer nivel en máquinas de serigrafía: - Operaciones de engrase. - Operaciones de limpieza. - Periodicidad de las operaciones. Precauciones. - Útiles y materiales empleados: trapos, aceite, grasa, disolventes, engrasadoras, aceiteras, guantes, gafas, tapones, zapatos u otros. - Control y revisión de la máquina de serigrafía: GEC_ARG419_2 Hoja 5 de 14

6 - Plazos y protocolos de actuación. - Sistemas hidráulicos y neumáticos. - Dispositivos de seguridad. Anomalías y deficiencias. - Residuos generados en las operaciones de mantenimiento: - Clasificación de residuos. Peligrosos y no peligrosos. - Contenedores de residuos para cada tipo de residuo. - Documentación técnica que interviene: - Protocolos de trabajo. - Plan de mantenimiento. - Manual de las máquinas y equipos. Recomendaciones del fabricante. - Plan de prevención de riesgos laborales y ambientales. Saberes comunes que dan soporte a las actividades profesionales de esta unidad de competencia. - Instrucciones de las órdenes de trabajo. - Especificaciones técnicas del producto. - Especificaciones de las máquinas de producción. - Normas de prevención de riesgos laborales y medioambientales aplicables en el proceso de Tampografía. c) Especificaciones relacionadas con el saber estar. La persona candidata debe demostrar la posesión de actitudes de comportamiento en el trabajo y formas de actuar e interactuar, según las siguientes especificaciones: 1. En relación con la empresa deberá: 1.1 Habituarse al ritmo de trabajo de la empresa y a sus cambios. 1.2 Adaptarse a la organización, a sus cambios organizativos y tecnológicos así como a situaciones o contextos nuevos. 1.3 Demostrar flexibilidad para afrontar diferentes situaciones de trabajo y sus cambios. 1.4 Utiliza los recursos del modo más idóneo, rápido, económico y eficaz. 2. En relación con las personas deberá: 2.1 Tratarlos con cortesía, respeto y discreción Situaciones profesionales de evaluación y criterios de evaluación. La situación profesional de evaluación define el contexto profesional en el que se tiene que desarrollar la misma. Esta situación permite al evaluador o evaluadora obtener evidencias de competencia de la persona candidata que incluyen, básicamente, todo el contexto profesional de la Unidad de Competencia implicada. GEC_ARG419_2 Hoja 6 de 14

7 Así mismo, la situación profesional de evaluación se sustenta en actividades profesionales que permiten inferir competencia profesional respecto a la práctica totalidad de realizaciones profesionales de la Unidad de Competencia. Por último, indicar que la situación profesional de evaluación define un contexto abierto y flexible, que puede ser completado por las CC.AA., cuando éstas decidan aplicar una prueba profesional a las personas candidatas. En el caso de la UC1349_1: Realizar la impresión en tampografía, se tiene una situación profesional de evaluación y se concreta en los siguientes términos: Situación profesional de evaluación. a) Descripción de la situación profesional de evaluación. En esta situación profesional el candidato demostrará la competencia requerida para realizar la impresión en tampografía de una impresión a dos o más colores en modo hoja, objetos o cuerpos formados, de acuerdo a las instrucciones indicadas en la orden de trabajo. Esta situación comprenderá al menos de las siguientes actividades: 1. Preparar los equipos de entrada, salida de soportes, entintado y de secado. 2. Obtener muestras impresas acorde a las especificaciones técnicas en la orden de trabajo y con la calidad requerida. Condiciones adicionales: - Se dispondrá de los equipos, material y documentación requeridos para el desarrollo de la SPE. - Se asignará un tiempo total para que el candidato o la candidata demuestre su competencia en cualquier condición profesional. - Se valorará la competencia de respuesta a las contingencias, generando una incidencia durante el proceso. b) Criterios de evaluación asociados a la situación de evaluación. Con el objeto de optimizar la validez y fiabilidad del resultado de la evaluación, esta Guía incluye unos criterios de evaluación integrados y, por GEC_ARG419_2 Hoja 7 de 14

8 tanto, reducidos en número. Cada criterio de evaluación está formado por un criterio de mérito significativo, así como por los indicadores y escalas de desempeño competente asociados a cada uno de dichos criterios. En la situación profesional de evaluación, los criterios se especifican en el cuadro siguiente: Criterios de mérito Regulación de los diferentes mecanismos y elementos de las máquinas de tampografía. Obtención de las primeras muestras impresas. Indicadores, escalas y umbrales de desempeño competente - Preparación de los equipos de entrada y salida de la máquina. - Fijación de la forma impresora en máquina. - Ajuste del entintado. El umbral de desempeño competente está explicitado en la Escala A. - Realización del registro del impreso. - Detección de defectos de impresión. El umbral de desempeño competente está explicitado en la Escala B. GEC_ARG419_2 Hoja 8 de 14

9 Escala A 5 Los mecanismos de regulación del sistema de entrada de alimentación manual y de sistemas automáticos se preparan, ajustan y verifican. Los mecanismos de regulación del sistema de salida y apilado de soportes se preparan y verifican. Colocación y ajuste de clichés y tampón seleccionando las herramientas o elementos necesarios para su fijación teniendo en cuenta la dureza del tampón en la transferencia a soporte. Los elementos de ajuste del registro se comprueban y verifican. Regulación de cuchilla respecto a cliché. 4 Los mecanismos de regulación del sistema de entrada de alimentación manual y de sistemas automáticos se preparan, ajustan y verifican. Los mecanismos de regulación del sistema de salida y apilado de soportes se preparan y verifican. Colocación y ajuste de clichés y tampón seleccionando las herramientas o elementos necesarios para su fijación. 3 Los mecanismos de regulación del sistema de entrada de alimentación manual y de sistemas automáticos se preparan, ajustan y verifican. Los mecanismos de regulación del sistema de salida y apilado de soportes se preparan y verifican. Colocación y ajuste de clichés y tampón seleccionando las herramientas o elementos necesarios para su fijación. Los elementos de ajuste del registro no se comprueban y verifican. Regulación de cuchilla respecto a cliché. 2 Los mecanismos de regulación del sistema de entrada de alimentación manual y de sistemas automáticos no se preparan, ajustan y verifican. Los mecanismos de regulación del sistema de salida y apilado de soportes no se preparan y verifican. Colocación y ajuste de clichés y tampón seleccionando las herramientas o elementos necesarios para su fijación. Los elementos de ajuste del registro se comprueban y verifican. Regulación de cuchilla respecto a cliché. 1 Los mecanismos de regulación del sistema de entrada de alimentación manual y de sistemas automáticos se preparan, ajustan y verifican. Los mecanismos de regulación del sistema de salida y apilado de soportes se preparan y verifican. No coloca el cliché ni el tampón seleccionando las herramientas o elementos necesarios para su fijación. Los elementos de ajuste del registro se comprueban y verifican. Regulación de cuchilla respecto a cliché. Nota: el umbral de desempeño competente corresponde a la descripción establecida en el número 4 de la escala. GEC_ARG419_2 Hoja 9 de 14

10 Escala B 5 Obtiene muestras impresas para realizar el registro. Valora el impreso al respecto de sus especificaciones técnicas. Actúa en el registro entre colores. Detecta defectos en el entintado y actúa sobre ellos correctamente. Usa los equipos de medición de color. Compara el impreso con la muestra. Comprueba el anclaje y secado de la tinta. Detecta deficiencias en el anclaje y secado actuando sobre ellos. Obteniendo un impreso correctamente. 4 Obtiene muestras impresas para realizar el registro. Valora el impreso al respecto de sus especificaciones técnicas. Actúa en el registro entre colores. Detecta defectos en el entintado y actúa sobre ellos correctamente. Compara el color visualmente. Compara el impreso con la muestra. Comprueba el anclaje y secado de la tinta. Detecta deficiencias en el anclaje y secado actuando sobre ellos. Obteniendo un impreso correctamente. 3 Obtiene muestras impresas para realizar el registro. Valora el impreso al respecto de sus especificaciones técnicas. Actúa en el registro entre colores. Detecta defectos en el entintado y actúa sobre ellos correctamente. No compara el impreso con la muestra. No comprueba el anclaje y secado de la tinta. Detecta deficiencias en el anclaje y secado actuando sobre ellos. No obtiene un impreso correctamente. 2 Obtiene muestras impresas para realizar el registro. No valora el impreso al respecto de sus especificaciones técnicas. No actúa en el registro entre colores. Detecta defectos en el entintado y actúa sobre ellos correctamente. Compara el impreso con la muestra. Comprueba el anclaje y secado de la tinta. Detecta deficiencias en el anclaje y secado actuando sobre ellos. No obtiene un impreso correctamente. 1 No obtiene muestras impresas para realizar el registro. Valora el impreso al respecto de sus especificaciones técnicas. Actúa en el registro entre colores. Detecta defectos en el entintado y actúa sobre ellos correctamente. Compara el impreso con la muestra. Comprueba el anclaje y secado de la tinta. Detecta deficiencias en el anclaje y secado actuando sobre ellos. No obtiene un impreso. Nota: el umbral de desempeño competente corresponde a la descripción establecida en el número 4 de la escala. 2. MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA Y ORIENTACIONES PARA LAS COMISIONES DE EVALUACIÓN Y EVALUADORES/AS La selección de métodos de evaluación que deben realizar las Comisiones de Evaluación será específica para cada persona candidata, y dependerá fundamentalmente de tres factores: nivel de cualificación de la unidad de GEC_ARG419_2 Hoja 10 de 14

11 competencia, características personales de la persona candidata y evidencias de competencia indirectas aportadas por la misma Métodos de evaluación y criterios generales de elección. Los métodos que pueden ser empleados en la evaluación de la competencia profesional adquirida por las personas a través de la experiencia laboral, y vías no formales de formación son los que a continuación se relacionan: a) Métodos indirectos: Consisten en la valoración del historial profesional y formativo de la persona candidata; así como en la valoración de muestras sobre productos de su trabajo o de proyectos realizados. Proporcionan evidencias de competencia inferidas de actividades realizadas en el pasado. b) Métodos directos: Proporcionan evidencias de competencia en el mismo momento de realizar la evaluación. Los métodos directos susceptibles de ser utilizados son los siguientes: - Observación en el puesto de trabajo (A). - Observación de una situación de trabajo simulada (A). - Pruebas de competencia profesional basadas en las situaciones profesionales de evaluación (C). - Pruebas de habilidades (C). - Ejecución de un proyecto (C). - Entrevista profesional estructurada (C). - Preguntas orales (C). - Pruebas objetivas (C). 5 Métodos directos complementarios (C) NIVELES DE CUALIFICACIÓN Métodos directos (A) Métodos indirectos (B) 1 GEC_ARG419_2 MÉTODOS DE EVALUACIÓN Hoja 11 de 14 Fuente: Leonard Mertens (elaboración propia)

12 Como puede observarse en la figura anterior, en un proceso de evaluación que debe ser integrado ( holístico ), uno de los criterios de elección depende del nivel de cualificación de la UC. Como puede observarse, a menor nivel, deben priorizarse los métodos de observación en una situación de trabajo real o simulada, mientras que, a niveles superiores, debe priorizarse la utilización de métodos indirectos acompañados de entrevista profesional estructurada. La consideración de las características personales de la persona candidata, debe basarse en el principio de equidad. Así, por este principio, debe priorizarse la selección de aquellos métodos de carácter complementario que faciliten la generación de evidencias válidas. En este orden de ideas, nunca debe aplicarse una prueba de conocimientos de carácter escrito a un candidato de bajo nivel cultural al que se le aprecien dificultades de expresión escrita. Una conversación profesional que genere confianza sería el método adecuado. Por último, indicar que las evidencias de competencia indirectas debidamente contrastadas y valoradas, pueden incidir decisivamente, en cada caso particular, en la elección de otros métodos de evaluación para obtener evidencias de competencia complementarias Orientaciones para las Comisiones de Evaluación y Evaluadores. a) Cuando la persona candidata justifique sólo formación no formal y no tenga experiencia en realizar la impresión en tampografía, se le someterá, al menos, a una prueba profesional de evaluación y a una entrevista profesional estructurada sobre la dimensión relacionada con el saber y saber estar de la competencia profesional. b) En la fase de evaluación siempre se deben contrastar las evidencias indirectas de competencia presentadas por la persona candidata. Deberá tomarse como referente la UC, el contexto que incluye la situación profesional de evaluación, y las especificaciones de los saberes incluidos en las dimensiones de la competencia. Se recomienda utilizar una entrevista profesional estructurada. c) Si se evalúa a la persona candidata a través de la observación en el puesto de trabajo, se recomienda tomar como referente los logros expresados en las realizaciones profesionales considerando el contexto expresado en la situación profesional de evaluación. GEC_ARG419_2 Hoja 12 de 14

13 d) Si se aplica una prueba práctica, se recomienda establecer un tiempo para su realización, considerando el que emplearía un/a profesional competente, para que el evaluado trabaje en condiciones de estrés profesional. e) Por la importancia del saber estar recogido en la letra c) del apartado 1.1 de esta Guía, en la fase de evaluación se debe comprobar la competencia de la persona candidata en esta dimensión particular, en los aspectos considerados. f) Esta Unidad de Competencia es de nivel 2.En este nivel tiene importancia el dominio de destrezas manuales, por lo que en función del método de evaluación utilizado, se recomienda que en la comprobación de lo explicitado por la persona candidata se complemente con una prueba práctica que tenga como referente las actividades de la situación profesional de evaluación. Ésta, se planteará sobre un contexto reducido que permita optimizar la observación de competencias, minimizando los medios materiales y el tiempo necesario para su realización, cumpliéndose las normas de seguridad, prevención de riesgos laborales y medioambientales requeridas. g) Si se utiliza la entrevista profesional para comprobar lo explicitado por la persona candidata se tendrán en cuenta las siguientes recomendaciones: Se estructurará la entrevista a partir del análisis previo de toda la documentación presentada por la persona candidata, así como de la información obtenida en la fase de asesoramiento y/o en otras fases de la evaluación. La entrevista se concretará en una lista de cuestiones claras, que generen respuestas concretas, sobre aspectos que han de ser explorados a lo largo de la misma, teniendo en cuenta el referente de evaluación y el perfil de la persona candidata. Se debe evitar la improvisación. El evaluador o evaluadora debe formular solamente una pregunta a la vez dando el tiempo suficiente de respuesta, poniendo la máxima atención y neutralidad en el contenido de las mismas, sin enjuiciarlas en ningún momento. Se deben evitar las interrupciones y dejar que la persona candidata se comunique con confianza, respetando su propio ritmo y solventando sus posibles dificultades de expresión. Para el desarrollo de la entrevista se recomienda disponer de un lugar que respete la privacidad. Se recomienda que la entrevista sea grabada mediante un sistema de audio vídeo previa autorización de la persona implicada, cumpliéndose la ley de protección de datos. GEC_ARG419_2 Hoja 13 de 14

14 h) La situación profesional se ha planteado para comprobar la competencia profesional de la persona candidata únicamente en procesos de impresión offset en pliego. Se recomienda considerar el sector de procedencia de la persona candidata adaptando las actividades a la impresión offset en bobina o en pliego según proceda. i) Para valorar la competencia de respuesta a las contingencias, se recomienda considerar una serie de incidencias en relación con la regulación de los diferentes mecanismos y elementos de las máquinas de tampografía, a lo largo de las actividades, que tendrá que resolver de forma que plantee la solución más adecuada. GEC_ARG419_2 Hoja 14 de 14