PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO PARA CONCURSAR SE DEBERÁN REUNIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

Transcripción

1 CONVOCATORIA INTERNA Y EXTERNA FOLIO:SECTUR 2102 / De acuerdo al proceso de Ingreso del Reglamento del Servicio Civil de Carrera del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Guanajuato, la (el) SECRETARIA DE TURISMO convoca a la ciudadanía a participar para ocupar 1 plaza (s) vacante (s) nivel 9, con una percepción mensual bruta de $22,818.99, desempeñándose como Jefe de Departamento A / JEFE DE EJECUCION DE PROYECTOS adscrita a la DIRECCION GRAL. DE DESARROLLO TURISTICO en el municipio de Silao,Gto. PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO Dar seguimiento a los proyectos, tomando en cuenta avances, calidad y costo de acuerdo a lo programado en el contrato, para de esta maneratener un control interno del estatus de cada uno, con base al presupuesto destinado y a la intervención en materia de infraestructura turística,proyectos de conservación y preservación patrimonial. Coordinar y controlar los proyectos de inversión en materia de infraestructura turística desde la edificación nueva, hasta la intervención en zonas patrimoniales, centros históricos e inmuebles catalogados como patrimonio tangible para conservar el patrimonio histórico de los inmuebles y que no se pierda los vestigios que autentifican la historia a través de los años y que son legado cultural del Estado de Guanajuato. Supervisar el desarrollo de avance de obra para el correcto cumplimiento del proyecto de infraestructura turística de acuerdo a los criterios de intervención que se ejecutan de acuerdo a su proyecto ejcutivo. Revisar la calidad y ejecución de los proyectos en materia de infraestructura turística que están vinculados al ejercicio de la Secretaria y de los convenios con los municipios y la federación para verificar que los proyectos cumplan con la calidad necesaria indispensable con la finalidad de incrementar el número de visitantes e impulsar el desarrollo económico de los destinos turísticos. PARA CONCURSAR SE DEBERÁN REUNIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS: REQUISITOS GENERALES Escolaridad mínima requerida: LICENCIATURA - Arquitectura, INGENIERIA - CIVIL, Título Cédula profesional. DOCUMENTO REQUERIDO (Se podrá presentar cualquiera de los documentos enlistados en el párrafo anterior). Experiencia Laboral:1 a 3 años-seguimiento de proyectos de infraestructura. Saber manejar vehículo automotor Contar con documento oficial de identificación. Currículum vitae registrado en la Bolsa de Servicio Civil de Carrera Licencia de conducir vigente Identificación Oficial Vigente EL PERSONAL INTERNO DEBERÁ CONTAR ADEMÁS CON LO ENLISTADO ANTERIORMENTE CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS: Evaluación al desempeño del periodo inmediato anterior a la fecha de la convocatoria, emitida por el Proceso de Evaluación al Desempeño con resultado satisfactorio. La acreditación del esquema de capacitación institucional que le corresponda, siempre y cuando haya disponibilidad de los cursos. Antigüedad mayor a seis meses en el puesto con carácter definitivo. La DGRH realizará la verificación de los requisitos señalados en este apartado por lo que no será necesario que el candidato o candidata presente ninguna documentación al respecto. 1 / 7

2 Es indispensable cubrir todos los requisitos enlistados, de lo contrario no se podrá realizar el registro para participar en la presente convocatoria. ETAPAS Y PROGRAMACION DE PROCESO ETAPA FECHA HORA Registro de candidatos aceptados: 10 de Abril de :00 a 11:30 hrs. Evaluación técnica 10 de Abril de 2014 Al término del registro Evaluación psicométrica: 10 de Abril de 2014 Horario asignado el día del examen técnico Entrevista de validación de perfil: 21 de Abril de 2014 Horario asignado el día del examen técnico Verificación de referencias laborales: 23 de Abril de de Abril de 2014 Entrevista de selección: 29 de Abril de 2014 Horario asignado por el Comité de Ingreso Fecha de publicación del ganador(a): 30 de Abril de :00 hrs. PROCEDIMIENTO DE PARTICIPACIÓN: POSTULACIÓN Para participar, se deberá registrar el currículum en la bolsa de Servicio Civil de Carrera en el portal una vez creada su cuenta deberán dar de alta en archivo electrónico los documentos comprobatorios correspondientes a los requisitos establecidos en la presente convocatoria y posteriormente postularse en línea. Las personas que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso serán excluídas del proceso de selección, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera incurrirse. Las postulaciones sólo se recibirán vía sistema y exclusivamente en días hábiles en el horario de 7:00 a 13:00 hrs., del 02 de Abril de 2014 al 08 de Abril de 2014, excepto el día 02 de Abril de 2014 que será de 15:00 a 22:00 hrs, y el último día de publicación de la Convocatoria en el horario de 7:00 a 11:00 hrs. 2 / 7

3 La DGRH validará las postulaciones en línea e informará vía sistema la aceptación o el rechazo de las mismas a más tardar el día de cierre. La aceptación de la postulación para participar en el concurso quedará sujeta a la acreditación de los requisitos documentales estipulados en la convocatoria, así como a la verificación de la experiencia laboral. Si la postulación a una convocatoria es rechazada, la o el candidato podrá volver a postularse dentro del plazo establecido en la misma. Las repostulaciones serán posibles sólo en los casos en que el motivo del rechazo sea solventable. Al término de esta etapa y en caso de ser aceptado, la o el candidato deberá imprimir su carta de postulación y presentarla el día señalado para el registro de candidatos aceptados; cualquier aclaración relacionada con la aceptación o rechazo de una postulación deberá ser realizada por la o el candidato en un plazo máximo de 24 horas posteriores al cierre del registro. REGISTRO DE CANDIDATOS ACEPTADOS Todas y todos los candidatos aceptados deberán presentarse con su identificación oficial el día 10 de Abril de 2014de 11:00 a 11:30 hrs., en Sala de Usos Múltiples de la Dirección de Servicio Civil de Carrera ubicada en Paseo de la Presa 103 altos (parte superior del edificio de Palacio de Gobierno)en la ciudad deguanajuato,gto., donde deberán entregar la carta de postulación firmada sin la cual no podrán participar en el proceso de selección, quedando registrados(as) en el proceso sólo aquellos(as) candidatos(as) que cumplan satisfactoriamente con todos los requisitos. Sin identificación no se le permitirá participar en el proceso de selección. EVALUACIONES Al término del registro, los candidatos aceptados realizarán la evaluación técnica y pasarán a la etapa de entrevista de validación de perfil un mínimo de 3 y un máximo de 5 candidatas o candidatos, en orden descendente de calificación obtenida en el examen técnico, siendo el puntaje mínimo de 7.0. En el caso de empate en la calificación menor, pasarán todos las y los candidatos que tengan la misma calificación. Los candidatos internos recibirán una bonificación de 0.5 siempre y cuando su calificación no sea menor a 7.0. Durante la entrevista de validación de perfil las y los candidatos deberán presentar el Currículum impreso de la bolsa de trabajo, así como los documentos originales enlistados en la convocatoria a efecto de realizar su cotejo contra los adjuntados en el portafolio electrónico. Si la persona participante no muestra todos los documentos en original, en el tiempo y forma establecidos, quedará descartado del proceso de convocatoria. Los aspectos a evaluar serán los siguientes: 3 / 7

4 MODALIDAD DE LA EVALUACIÓN Teórica 100 % CAPACIDADES TÉCNICAS ESPECÍFICAS CAPACIDAD Ley de Responsabilidades Administrativas de los servidores públicos del Estado de Guanajuato y sus Municipios. Conocimientos generales en administración de proyectos de inversión Reglas de Operación de los Pueblos Mágicos Conocimientos generales en administración de proyectos de obra pública Ley de Obra Pública y Servicios Relacionados con la Misma para el Estado y los Municipios de Guanajuato GRADO DE DOMINIO Importante Importante Muy Importante Muy Importante Esencial FUENTES DE CONSULTA Transparencia en la Rendición de Cuentas CONOCIMIENTOS GENERALES EN ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DE OBRA PÚBLICA: Tratado Carta de Valencia 1964, ICOMOS, DE SUELOS TOMO II JUÁREZ BADILLO EDIT. LIMUSA 2ª EDICIÓN, ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL CONCRETO REFORZADO GONZÁLEZ CUEVAS EDIT. LIMUSA. 3ª EDICIÓN, REGLAS DE OPERACIÓN DEL PROGRAMA DE PUEBLOS MAGICOS : sectur/resource/99fbd793-a344-4b f33cb8f/reglas_de_operacion.pdf, CONOCIMIENTOS GENERALES EN ADMINISTARCIÓN DE PROYECTOS DE INVERSION: Guía de los fundamentos de la Dirección de Proyectos ProjectManagement Institute 4ª EDICIÓN PMI, LEY DE OBRA PÚBLICA Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LA MISMA PARA EL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE GUANAJUATO: ra_p_blica_y_servicios_relacionados_con_la_misma_para_el_estado_y_los_municipios_de_guan ajuato TEXTO_VIGENTE_.pdf, LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO DE GUANAJUATO Y SUS MUNICIPIO: ogto.gob.mx/uploads/ley/pdf/52/ley_de_responsabilidad_patrimonial_del_estado_y_los_muni cipios_de_guanajuato TEXTO_VIGENTE condecreto_74.pdf. CAPACIDADES PROFESIONALES GENERALES Y DE VISIÓN DE GOBIERNO GRADO DE DOMINIO PORCENTAJE Capacidad organizativa Muy Importante 20 % Toma de decisiones Muy Importante 20 % CAPACIDADES PROFESIONALES TECNICAS INSTITUCIONALES GRADO DE DOMINIO PORCENTAJE 4 / 7

5 Lógica matemática Muy Importante 20 % Análisis Muy Importante 20 % Seguimiento Importante 20 % INFORMACIÓN GENERAL De no existir como mínimo 3 candidatos(as) con calificación aprobatoria en cualquiera de las etapas del proceso, la convocatoria se declarará desierta. En los concursos de oposición las y los candidatos deberán presentar el documento que acredite el grado de estudios y escolaridad que indique la convocatoria. La DGRH podrá aceptar una constancia oficial con una antigüedad no mayor a seis meses, expedida por la institución competente, indicando que el documento solicitado se encuentra en trámite de expedición. En la valoración del requisito relativo a la escolaridad, podrán aceptarse los estudios superiores a los requeridos en la convocatoria, siempre y cuando se presente el título de licenciatura, sean compatibles con la escolaridad solicitada y se encuentren concluidos, para ello la o el candidato deberá presentar el documento oficial expedido por la institución competente que avale la conclusión de dicho estudio. Las personas que a la fecha del concurso laboren en la Administración Pública Estatal con plaza federalizada, temporal o eventual o bien, que presten servicios por honorarios, serán considerados como personal externo. Para ser considerado como personal interno deberán encontrarse laborando sin interrupción en la Administración Pública Estatal bajo la modalidad de nombramiento con carácter definitivo. La calificación aprobatoria obtenida en la evaluación técnica, dentro de un periodo no mayor a tres meses, puede ser considerada en un proceso de selección en curso, siempre y cuando corresponda al mismo puesto y se hayan evaluado los mismos conocimientos; para ello, las y los candidatos deberán postularse a las convocatorias y verificar su aceptación en el proceso para posteriormente presentarse el día y hora señalado en la convocatoria para realizar su registro, anexando su carta de postulación firmada e identificación, así como la constancia de calificación respectiva. La vigencia de la calificación de la evaluación técnica referida en el párrafo anterior, no considera bonificación por esquema de capacitación y evaluación al desempeño. Esta 5 / 7

6 bonificación se aplicará si se cumple con lo estipulado en el artículo 24 de los Lineamientos Generales vigentes en el momento en que fue aceptada su participación en el concurso actual. La y el candidato que participó en un proceso de selección y desee presentar su inconformidad en cualquiera de las etapas del proceso, deberán solicitarla a la Dirección del Servicio en un lapso no mayor a 3 días hábiles posteriores a la conclusión de la etapa en que hayan participado y hasta antes de la publicación de los resultados finales. En caso de ser citada la persona que interpuso la inconformidad y la misma no se presenta en el día y hora estipulada, se dará por concluida la solicitud, previa elaboración del acta respectiva. Se excluirá del proceso de selección a las y los candidatos que estén inhabilitados por cualquier órgano rector de la Administración Pública, ya sea Federal o Estatal, de acuerdo a la legislación aplicable y a las personas cuyas referencias laborales se expresen de manera negativa respecto de su desempeño en los empleos que hayan ocupado previamente. En estos casos se incorporará a esta última etapa a la o el candidato siguiente en la tabla de resultados. Se seleccionará como ganador a la persona que haya obtenido la mayor puntuación final en el proceso de ingreso. Cualquier situación no prevista en la presente publicación, será resuelta por la. Para cualquier duda o aclaración favor de comunicarse a la Coordinación de Ingreso de la de la Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración, a los teléfonos Política de Equidad de Género del Sistema de Gestión del Modelo de Equidad de Género en el Estado de Guanajuato Las servidoras y servidores públicos del Estado de Guanajuato, formamos parte de un Gobierno con rostro humano y sentido social, con una política enfocada al servicio de la ciudadanía, con equidad de género e igualdad entre Mujeres y Hombres. Nuestro compromiso es asegurar la defensa de los derechos de la persona, mediante políticas incluyentes y transversales, combatir la discriminación y enaltecer el respeto a la dignidad humana. 6 / 7

7 Powered by TCPDF ( 7 Secretaria de Finanzas, Inversión y Administración Promovemos el involucramiento de acciones de responsabilidad social, donde se privilegia la calidad de vida a través del desarrollo profesional, familiar y social por medio de la difusión de valores de honestidad, transparencia, equidad, eficacia, justicia y confianza. Prevenimos, atendemos y sancionamos cualquier tipo de violencia para favorecer un ambiente organizacional armonioso que fortalezca la calidad de vida de las y los trabajadores. Se extiende la presente convocatoria en la ciudad de Guanajuato a partir del 02 de Abril de 2014 ATENTAMENTE GOBIERNO DEL ESTADO DE GUANAJUATO / 7