I. Comunidad Autónoma

Transcripción

1 Página 4713 I. Comunidad Autónoma 3. Otras disposiciones Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades 1146 Convenio de colaboración entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través del Instituto Murciano de Acción Social, y distintas entidades de la Región de Murcia, para facilitar la realización de prácticas formativas a la personas con discapacidad intelectual. Visto el Convenio de colaboración entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través del Instituto Murciano de Acción Social, y distintas entidades de la Región de Murcia, para facilitar la realización de prácticas formativas a la personas con discapacidad intelectual, y teniendo en cuenta que tanto el objeto del Convenio como las obligaciones establecidas en el mismo regulan un marco de colaboración que concierne al interés público de esta Consejería, y a los efectos de lo dispuesto en el artículo 14 del Decreto Regional 56/1996, de 24 de julio, sobre tramitación de los Convenios en el ámbito de la Administración Regional, Resuelvo: Publicar en el Boletín Oficial de la Región de Murcia el texto de Convenio de colaboración entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través del Instituto Murciano de Acción Social, y distintas entidades de la Región de Murcia, para facilitar la realización de prácticas formativas a la personas con discapacidad intelectual, suscrito por la Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades en fecha 28 de enero de Murcia a 2 de febrero de La Secretaria General, Sandra Martínez Navarro. Convenio de colaboración entre la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través del Instituto Murciano de Acción Social, y distintas entidades de la Región de Murcia, para facilitar la realización de prácticas formativas a la personas con discapacidad intelectual En Murcia a 28 de enero de 2016 Reunidos De una parte, la Excma. Sra. doña Violante Tomás Olivares, Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, y Presidenta del Instituto Murciano de Acción Social, en representación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en virtud del artículo 16.2 a) de la Ley 7/2004, de 28 de diciembre, de Organización y Régimen Jurídico de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y facultada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 22 de enero de Y de otra parte, el Sr. don Diego González Pallarés, Presidente del Patronato de la Fundación Síndrome de Down de la Región de Murcia (FUNDOWN), con CIF: G , en virtud de Acuerdo del Patronato de dicha Fundación de fecha 13 de enero de 2016.

2 Página 4714 Y el Sr. don Mariano Manzanares Torres, Presidente de la Federación de Asociaciones de Discapacitados Psíquicos de la Comunidad Murciana (FADIS) con CIF: G , en virtud de Acuerdo de la Junta Directiva de dicha Asociación de fecha 13 de enero de Y por último, el Sr. Don Joaquín Barberá Blesa, Presidente de la Federación Plena Inclusión-Región de Murcia (Plena Inclusión), con CIF: G , en virtud de Acuerdo de la Junta Directiva de dicha Asociación de fecha 14 de enero de Manifiestan Primero: Que el Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia establece en su artículo 10, apartado Uno, número 18, la competencia exclusiva de la Comunidad Autónoma en materia de asistencia y bienestar social, y de promoción e integración de los discapacitados. Por su parte, el artículo 2 de la Ley 1/2006, de 10 de abril, de creación del Instituto Murciano de Acción Social recoge que dicho organismos se constituye con la finalidad de ejecutar las competencias de administración y gestión de servicios, prestaciones y programas sociales de acuerdo con los principios establecidos en la Ley 3/2003, de 10 de abril, del Sistema de Servicios Sociales de la Región de Murcia, entre otras áreas de actuación, personas con discapacidad. Segundo: Que la entidades firmantes de este Convenio, de conformidad con sus fines recogidos en sus Estatutos, realiza todas aquellas actuaciones susceptibles de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual de la Región, así como todas aquellas que favorezcan su integración escolar, familiar, social y laboral. Tercero: Que la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, a través del Instituto Murciano de Acción Social, ha expresado su voluntad de contribuir en la labor que las citadas Entidades vienen desarrollando a favor de las personas con discapacidad, en particular en el campo de la integración laboral. Cuarto: Que todas las partes, actuando a través de sus respectivos cargos representativos, y en el ejercicio de las facultades que para convenir en nombre de las entidades que representan tienen conferidas, coinciden en declarar el alto interés que las prácticas de los alumnos de cursos de formación profesional ocupacional tienen, tanto para el centro responsable de la calidad de su formación, como para la sociedad en general, finalmente beneficiaria de la mejor preparación profesional de los trabajadores. Quinto: Que, ateniéndose a lo dispuesto en el Decreto 56/96, de 24 de julio, por el que se regula el Registro General de Convenios y se dictan normas para la tramitación de éstos en el ámbito de la Administración Regional de Murcia, y a lo dispuesto en la Ley 7/2004, de 28 de diciembre, de Organización y Régimen Jurídico de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en lo que resulte de aplicación y estando las partes conformes con la suscripción del presente Convenio, lo llevan a efecto conforme a las siguientes Cláusulas Primera. El presente Convenio tiene como objeto regular los términos de la realización de prácticas formativas en las distintas dependencias administrativas de las Consejerías de la Administración Regional, por parte de las personas con discapacidad intelectual socias de las entidades FUNDOWN; FADIS y Plena Inclusión, de acuerdo con las propuestas de programas presentadas por las

3 Página 4715 citadas entidades, que hayan sido aprobadas de conformidad con lo dispuesto por la cláusula séptima por la Comisión de Seguimiento del presente Convenio. Segunda. Las actividades que se enmarcan dentro de la formación práctica, no crearán relación laboral alguna, teniendo a todos los efectos la consideración de actividad formativa. En consecuencia, los beneficiarios/as no tendrán derecho a ninguna percepción económica en concepto de retribución por las actividades que puedan realizar durante las prácticas, ni por los resultados que puedan derivarse de éstas. Tampoco la Administración Pública podrá recibir aportación económica de los beneficiarios/as. Tercera. En los programas habrán de figurar los beneficiarios/as, las fechas de inicio y finalización de las prácticas, así como, el horario y lugar de desarrollo de éstas. Las áreas funcionales, en las que podrán desarrollarse las prácticas formativas, corresponderán con funciones de apoyo en tareas de auxiliar administrativo y personal de servicios, y serán determinadas por cada Consejería al inicio de las prácticas de conformidad con el programa aprobado. El periodo y horario de las prácticas se determinará en cada caso por la Comisión de seguimiento del presente Convenio. El periodo de prácticas no superará el tiempo establecido de formación teórico práctica, a razón de un máximo de 7 horas diarias. El desarrollo de las prácticas tendrá lugar en las dependencias administrativas de las distintas Consejerías de la Administración Regional, de acuerdo con la distribución recogida en el Anexo a este Convenio. Cuarta. Las Entidades firmantes del Convenio se comprometen a suministrar a las distintas Consejerías donde se desarrollen las prácticas cuanta información se le requiera en materias relacionadas con el desarrollo y ejecución de los contenidos del presente Convenio, o conexas con ellas. Quinta. Para el seguimiento de las prácticas, cada Consejería designará un responsable de seguimiento para cada beneficiario, que será el encargado de mantener con los beneficiarios/as, el preparador o preparadores laborales o con las distintas Entidades, las relaciones necesarias que se deriven de la realización de las prácticas. Para el seguimiento de las prácticas cada Entidad designará como responsable de seguimiento al/la Orientador/a del Servicio de Empleo con Apoyo, siendo la intervención a lo largo del período compartida por todo el Equipo de Preparadores/as Laborales. Al término de las prácticas, el Servicio en el que se hayan realizado las mismas, deberá emitir un certificado en el que se reconozca a los alumnos el tiempo de prácticas realizado. Sexta. Los beneficiarios/as estarán acogidos al seguro que, suscrito por las distintas Entidades, cubrirá los siguientes riesgos: a) Muerte derivada de accidente laboral o enfermedad profesional. b) Invalidez permanente total o absoluta en los mismos casos anteriores. c) Invalidez parcial, según baremo. d) Responsabilidad civil derivada de los hechos que tengan su origen en los trabajos realizados por los alumnos en centros de trabajo por prácticas.

4 Página 4716 El seguro abarcará los riesgos derivados de las prácticas que se realicen tanto en los locales de trabajo, como cualquier accidente ocurrido in itinere, así como, los riesgos que se puedan ocasionar a los alumnos en prácticas o a terceros y a las cosas en los lugares donde estén realizando la actividad por exigencias mismas del trabajo. En los supuestos de riesgos no cubiertos por el seguro o que, por cualquier circunstancia, éste no se haga efectivo, las distintas Entidades se comprometen a responder frente a la Administración Pública del daño sufrido por la misma, o del que ésta haya tenido que responder frente a terceros. Séptima. El seguimiento de la ejecución del presente Convenio se llevará a cabo a través de una Comisión paritaria formada por seis miembros. La Comisión será presidida por el titular de la Dirección Gerencial del IMAS, y se reunirá a convocatoria de su presidencia, por iniciativa propia o a propuesta de cualquiera de las partes. Formarán parte de la misma: - En representación de la Administración Regional: el titular de la Dirección Gerencial del IMAS, o persona en quien delegue, y dos técnico de la Dirección General de Personas con Discapacidad. - En representación de cada Entidad un representante designado por la misma. Serán funciones de la comisión de seguimiento: a) la resolución de los problemas de interpretación y cumplimiento que pudieran plantearse en el presente Convenio; b) establecer las determinaciones que en su caso fueran necesarias para el adecuado desarrollo de las actuaciones objeto del Convenio; c) cualesquiera otras conducentes al logro de las actuaciones previstas. De conformidad con lo dispuesto por el artículo 23.1.d) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, el Presidente de la Comisión de Seguimiento dirimirá con su voto los empates a efectos de adoptar acuerdos. Dependiendo de la Comisión de Seguimiento existirá un grupo de trabajo técnico encargado de la aprobación de los programas presentados por las Entidades. Formarán parte del grupo de trabajo técnico: - Un técnico de la Dirección General de Personas con Discapacidad designado por el titular de la Dirección Gerencial del IMAS. - Un representante de la Consejería en cuyas dependencias se vayan a realizar las prácticas formativas de los programas que sean examinados, designado por el titular de dicha Consejería. - Un representante de la Entidad cuyos programas vayan a ser examinados. Octava. Este Convenio se podrá resolver por cualquiera de las siguientes causas: - Por mutuo acuerdo expreso de las partes, en sus propios términos. - Por incumplimiento o irregularidades graves en la ejecución del Convenio. - Por obstrucción a la labor inspectora del IMAS. - Por las demás establecidas en la legislación vigente.

5 Página 4717 La resolución del Convenio deberá ser preavisada con una antelación mínima de un mes a la otra parte suscribiente del mismo y afectará a las partes implicadas en las citadas causas quedando vigente respecto del resto. Novena. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa será la competente para resolver las cuestiones litigiosas que pudieran suscitarse entre las partes en el desarrollo del presente Convenio, dada su naturaleza administrativa, sin perjuicio de lo previsto en la cláusula séptima de este Convenio. Décima. El presente Convenio surtirá efecto a partir de la fecha de su firma, extendiéndose su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2016, pudiendo prorrogarse por acuerdo expreso de las partes. Las citadas prórrogas podrán ser por periodos de tiempo igual o superior al presente convenio. Y dejando constancia de conformidad con la totalidad de los Acuerdos de este Convenio, firman y rubrican en el lugar y fecha arriba indicados, en quintuplicado ejemplar. Por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, la Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Violante Tomás Olivares. Por Fundown, el Presidente del Patronato, Diego González Pallarés. Por la Federación de Asociaciones de Discapacitados Psíquicos de la Comunidad Murciana, el Presidente, Mariano Manzanares Torres. Por la Federación Plena Inclusión- Región de Murcia, el Presidente, Joaquín Barberá Blesa.

6 Página 4718 Anexo Distribución de las Consejerías para la realización de prácticas formativas por personas con discapacidad intelectual Las prácticas formativas se realizarán por los miembros de las entidades firmantes del Convenio en las dependencias administrativas de las distintas Consejerías de la Administración Regional, de acuerdo con la siguiente distribución por Entidad y Consejería: 1.- Gabinete del Presidente: FUNDOWN 2.- Consejería de Presidencia: FADIS 3.- Consejería de Hacienda y Administración: FADIS 4.- Consejería de Agua, Agricultura y Medio Ambiente: Plena Inclusión. 5.- Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo: Plena Inclusión. 6.- Consejería de Educación y Universidades: Plena Inclusión. 7.- Consejería de Fomento e Infraestructuras: FUNDOWN 8.- Consejería de Sanidad: FADIS 9.- Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades: Plena Inclusión Consejería de Cultura y Portavocía: Plena Inclusión. D.L. MU-395/ ISSN: