MODELO DEPORTIVO DE FORMACIÓN INTEGRAL NORMATIVA 2010/11 DE USUARIOS BALONCESTO

Transcripción

1 MODELO DEPORTIVO DE FORMACIÓN INTEGRAL NORMATIVA 2010/11 DE USUARIOS

2 200 Reglamento de Organización y Funcionamiento Concepto Este reglamento se define como un conjunto de normas mínimas de obligado cumplimiento por todos los miembros de la Escuela Municipal de del Club Deportivo y Recreativo Atalayas del Levante de la Comarca de Níjar. Constituye el conjunto de valores y hábitos que el transmite a quien lo juega y garantiza que las vivencias y experiencias de convivencia, sociales, motrices que proporcionan, sean seguras, felices, fructíferas y, en definitiva, positivas en la formación integral de nuestros jóvenes atletas. Actitudes, Valores y Hábitos a desarrollar 1. Representar con orgullo, dignidad y gallardía a la Comarca de Níjar. 2. Valorar el deporte como recurso favorecedor de la consolidación en la persona de un estilo de vida activo. 3. Mantener y mejorar la salud personal y consolidar hábitos de higiene y aseo personal. 4. Conocer y respetar las posibilidades y cualidades físicas y corporales propias, aceptando sus limitaciones y desde su respeto buscar siempre la auto superación con esfuerzo, disciplina, progresión y método. 5. Divertirse jugando al. 6. Reconocer la colaboración con los compañeros como elemento imprescindible en la formación de un equipo. 7. Respeto y consideración a los demás. 8. Respeto por las cosas. 9. Valorar el ganar y perder con naturalidad, aceptándolo los dos como resultados posibles del juego. 10. Fomentar el gusto e interés por presenciar los partidos de de los equipos Juveniles y Senior de nuestra Comarca.

3 Disposiciones de Carácter General para Usuarios, Entrenadores y Delegados de Equipo Está absolutamente prohibido: 1. Ejercer cualquier forma de violencia física o verbal contra las personas físicas o las cosas. A estos efectos se considera violencia el robo de bienes materiales de terceras personas físicas o jurídicas. 2. Gritar de forma airada a jugadores, entrenadores o árbitros. 3. Para los jugadores efectuar la más mínima protesta a los árbitros. 4. Para los entrenadores protestar al árbitro durante el partido de forma mal educada. A estos efectos, la junta directiva entenderá que se ha transgredido esta norma cuando el entrenador o cualquier miembro del cuerpo técnico sean amonestados de cualquier forma en el acta arbitral. 5. Ser amonestados en acta arbitral por conductas antideportivas. 6. Utilizar gestos groseros, tacos y palabras mal sonantes en las sesiones de entrenamiento, competiciones y, en general, durante cualquier actividad de la EMB. 7. Permitir la utilización de otro idioma distinto al castellano. 8. Permitir el acceso a los entrenamientos a niños sin permiso de la junta directiva del CDRAL. A estos efectos se entiende por permiso el listado de usuarios recogido en el registro de asistencia. 9. Permitir realizar sesiones de entrenamiento sin el vestuario técnico adecuado. 10. Permitir la asistencia a competiciones y demás actividades de la EMB sin la ropa oficial de la misma cuando haya sido declarada de carácter obligatorio por el CDRAL. 11. Permitir el acceso de personas no autorizadas a los vestuarios, banquillos, zonas de entrenamiento y demás espacios que así se determinen. A estos efectos se consideran personas no autorizadas: a. Los usuarios de la EMB fuera de su horario de uso de los servicios. b. Las madres, padres o tutores legales de los usuarios. 12. El acceso de las personas no autorizadas a los autobuses de traslado de los usuarios a los partidos y demás actividades de la EMB. A estos efectos son personas autorizadas: a. Los integrantes del equipo con licencia federativa en vigor, a saber, entrenador, delegado de equipo, masajista y jugadores del equipo. b. Las madres, padres o tutores legales de los usuarios mayores de 18 años en posesión de la credencial correspondiente y hasta agotar las plazas disponibles. 13. No ir debidamente sentado en el autobús y con el cinturón abrochado, y, en general, no respetar las normas de uso del autobús establecidas por la compañía correspondiente. 3

4 14. Durante actividades con desplazamiento: a. Separarse del grupo. b. Acercarse a bares u otros establecimientos comerciales. c. Regresar en vehículos particulares sin la notificación previa al responsable de la dirección del grupo. d. Para el supuesto anterior, de no regresar en el vehículo de la madre, padre o tutor legal se requiere autorización escrita de este. 15. No notificar con, al menos, 48 horas la falta de asistencia a un partido cuando haya sido convocado. 16. La falta de puntualidad de los entrenadores. 17. Las faltas injustificadas a los partidos para los que han sido convocados. A estos efectos son injustificadas las ausencias por razón de: a. No llegar en hora a la parada. b. Exámenes. c. Enfermedades o lesiones sin justificante médico. d. En general, todas aquellas que así se determinen por la junta directiva del CDRAL. 18. Abandonar por parte de los entrenadores las instalaciones deportivas o parada de un autobús sin garantizar la seguridad de los miembros del grupo. 19. Delegar la responsabilidad de la dirección del equipo en otra persona física sin la autorización previa de la junta directiva del CDRAL. 20. Cualquier forma de desobediencia al entrenador, delegado del equipo, masajista, encargados de campo, así como las riñas entre compañeros de equipo o de la EMB. Procedimiento sancionador a las conductas contrarias a las disposiciones de carácter general. Las acciones u omisiones contrarias a las disposiciones de carácter general del apartado anterior, serán sancionadas de la forma siguiente: 1. El entrenador, delegado de equipo o persona física autorizada por el CDRAL en la dirección del grupo, será cesada de forma inmediata y provisional en sus funciones por el coordinador técnico responsable. 2. De igual forma que la descrita en el apartado anterior, se procederá con los usuarios de la EMB. 3. Se instruirá expediente informativo en un plazo máximo de 48 horas en el que se garantice en todo caso, que el interesado sea escuchado y aporte todos los extremos que a su derecho convenga. 4. De confirmarse la veracidad de las acciones u omisiones se confirmarán los ceses provisionales. 5. El presidente del CDRAL podrá atenuar la sanción cuando así proceda por recurrir circunstancias que lo aconsejen. De cualquier forma, en todo caso, la resolución será escrita y motivada. 4

5 Régimen de faltas y sanciones a jugadores/as 1. Faltas leves 1.1. Tener en mal estado de limpieza o de conservación la equipación deportiva y demás complementos deportivos oficiales de la temporada Asistir a los entrenamientos con complementos que puedan lesionar (reloj, pulseras, collares ) Falta de puntualidad en la asistencia a entrenamientos, salida de autobús y demás actividades oficiales de la EMB No permanecer en zona indicada desde la llegada a la instalación deportiva hasta el inicio del entrenamiento o partido de competición No entregar la documentación solicitada por el club en el plazo establecido No prestar atención a las explicaciones de los entrenadores No permanecer debidamente sentado en el banquillo durante los partidos del equipo Las demás que así se determinen por la junta directiva del club No asearse/ducharse en categoría Infantil y Cadete después de los entrenamientos y partidos. 2. Faltas graves 2.1. Acumulación de tres faltas leves No esforzarse, ni trabajar lo suficiente en entrenamientos o partidos Suspender una asignatura en la evaluación trimestral del curso académico en vigor Falta de asistencia no justificada a un entrenamiento No asistir a los entrenamientos o partidos en buenas condiciones físicas Dar gritos, voces, golpes, echar agua y demás conductas inapropiadas en los vestuarios, así como no dirigirse con el debido respeto a los trabajadores/as responsables de las instalaciones, tanto de la Comarca de Níjar como de otras localidades Utilizar las equipaciones oficiales de juego de la temporada en vigor en entrenamientos o en otros sitios, salvo autorización expresa. A contrario, no asistir a entrenamientos, partidos o actos declarados como oficiales por el club sin el vestuario y/o complementos exigidos No saludar al término de un partido al equipo adversario Las demás que así determine la junta directiva a instancia de los entrenadores o de oficio. 5

6 3. Faltas muy graves Proyecto Deportivo 2010/ Acumulación de tres faltas graves Suspender más de una asignatura en la evaluación trimestral del curso académico en vigor No comunicar al entrenador/a la no asistencia al entrenamiento con la antelación suficiente Las demás que así determine la junta directiva a instancia de los entrenadores o de oficio por ir en contra de las aptitudes, valores y hábitos que nuestra entidad defiende. Régimen de sanciones 1. Faltas leves a) Las faltas leves se sancionan con un apercibimiento al jugador/a y notificación de la misma a la familia. b) Sin perjuicio de lo anterior, cuando así lo considere la junta directiva a instancia del cuerpo técnico o de oficio, se podrá establecer una sanción de trabajos sociales. c) En el caso de rotura, pérdida de una prenda o complemento de la equipación oficial de temporada, se sancionará con el pago de la misma. 2. Faltas Graves. a) Suspensión de uno a tres partidos. b) Todo aquel que sea sancionado por una falta disciplinaria, deberá abonar el importe fijado por el Comité de Competición de la Delegación Almeriense de. c) Abono económico, en su caso, de los daños materiales ocasionados. d) Trabajos sociales para el grupo. e) Notificación a la familia. f) Las demás que considere la junta directiva de oficio o a instancia del cuerpo técnico. g) Todas estas sanciones, cuando sea posible, son acumulables. 3. Faltas Muy graves. a) Suspensión desde dos partidos hasta toda la temporada. b) Expulsión definitiva de la Escuela Municipal de. c) Abono económico, en su caso, de los daños económicos ocasionados. d) Trabajos sociales de grupo. e) Las demás que considere la junta directiva de oficio o a instancia del cuerpo técnico. f) Todas estas sanciones, cuando sea posible, son acumulables. 6

7 Procedimiento sancionador El procedimiento sancionador será ejecutado en un plazo máximo de 48 horas, en el que ha debido ser notificada la sanción correspondiente a la familia. Contra la misma solo procede como actuación reclamación oral en el plazo de las 24 horas siguientes a su recepción ante la junta directiva. En todo caso, el procedimiento sancionador es competencia del coordinador técnico de la Escuela Municipal de. 7

8 CLUB DEPORTIVO Y RECREATIVO ATALAYAS DEL LEVANTE 8