CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO 0000/J/CAAMTH/16.

Transcripción

1 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO 0000/J/CAAMTH/16. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, que celebran por una parte el LIC. SERGIO ABINADAB SOTO HERNÁNDEZ en su carácter de Director General de la COMISIÓN DE AGUA Y ALCANTARILLADO DEL MUNICIPIO DE TIZAYUCA, HGO., quien en lo sucesivo se denominara EL PATRÓN ó LA COMISION y, por la otra parte la C. LIZBETH CASTRO MARTINEZ a quien en lo sucesivo se le denominará como LA TRABAJADORA, y ambos se denominaran LAS PARTES, al tenor y de conformidad de las siguientes declaraciones y clausulas: DECLARA LA COMISION, POR MEDIO DE SU DIRECTOR GENERAL: I.- Ser un Organismo Público descentralizado de naturaleza mixta de la Administración Pública del Estado de Hidalgo con personalidad jurídica y patrimonio propio cuyo objetivo principal es la prestación de los servicios públicos de Agua y Alcantarillado, saneamiento, tal como se desprende de los artículos 30, 31, 32 y 33 de la Ley Estatal de Agua y Alcantarillado. II.- Estar debidamente representada por el Lic. Sergio Abinadab Soto Hernández en su carácter de Director General, lo que acredita mediante copia certificada del nombramiento expedido en su favor por el Presidente Constitucional Municipal; hecho que le confiere la facultad de celebrar actos jurídicos de dominio y administración que sean necesarios para el buen funcionamiento del organismo, facultad otorgada por la Ley Estatal en sus artículos 38 y 39. III.- Contar con la capacidad suficiente para la realización del acto jurídico consignado en el presente documento. IV.-Tener capacidad de goce y ejercicio para celebrar el presente contrato individual de trabajo. V.- Que señala como domicilio legal el ubicado en Avenida Juárez Norte número 39 Barrio Pedregal código postal 43820, Tizayuca Hidalgo. DECLARA LA TRABAJADORA : I.- Llamarse C. LIZBETH CASTRO MARTINEZ ser de nacionalidad mexicana, de 25 años de edad, estado civil casada, sexo femenino, con domicilio Ubicado en Calle Cima Manzana 8 Lote 28 Fraccionamiento San Antonio Tizayuca Estado de Hidalgo, C.P 43800, quien se identifica con credencial de elector con número de folio , CURP CAML900602MHGSRZ01, manifestando que este H. Organismo Operador le Otorga en el instante de su ingreso, el servicio médico particular que le sea asignado.

2 II.- Manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el punto cuatro de las declaraciones de la COMISION. III.- Tener capacidad natural y legal para celebrar el presente contrato individual de trabajo. IV.- Declara todo lo anterior en cumplimiento a lo previsto en la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado, y supletoriamente en la fracción I del artículo 25 de la Ley Federal de Trabajo. Las partes están conformes en celebrar el presente contrato individual de trabajo, al tenor de las siguientes clausulas: CLAUSULAS: PRIMERA. Ambas partes convienen que LA TRABAJADORA prestara sus servicios a LA COMISION Por tiempo indeterminado, de conformidad con lo que establece los artículos 20 Párrafo Segundo, 25 y 35 de la Ley Federal del Trabajo, los cuales desempeñara como conforme a lo dispuesto en el Manual de Organización de La Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca, Hidalgo. SEGUNDA. Las partes convienen que la trabajadora la C. LIZBETH CASTRO MARTINEZ Prestará sus servicios a la COMISIÓN de Lunes a Viernes, en un horario de 8:30 a.m. a 16:30 p.m. Con una hora de descanso, y los días sábados de 8:30 a.m. a 13:30 p.m. con media hora de descanso apegándose únicamente a la Jornada Diurna, misma que cuenta con una duración de 8 horas diarias a excepción de los días Sábados. TERCERA.- LA TRABAJADORA se obliga a prestar a la Comisión, bajo la supervisión y vigilancia, sus servicios personales, debiendo dedicarse durante el tiempo que preste los mismos a las labores de Ayudante General en el área Técnica Operativa del Organismo Operador denominado Comisión de Agua Y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca Hidalgo, de conformidad con el mismo y seguir las instrucciones que reciba de la Comisión, en relación con la forma, lugar y tiempo en que deba desarrollar su trabajo, realizando a su vez dichas funciones que pueden modificarse cuando así convenga a los intereses de la Comisión, con fundamento en lo previsto en el artículo 25 fracción III y 134 fracción III, de la Ley Federal del Trabajo. CUARTA.- La vigencia del presente contrato es por tiempo indeterminado, tiempo durante el cual realizará los trabajos a que se refiere la cláusula, PRIMERA siendo potestad de cualquiera de las partes extinguir la relación laboral en cualquier momento sin expresión de causa, sin derecho a indemnización con motivo de la extinción, de la relación contractual. QUINTA.- LA TRABAJADORA prestará sus servicios a la COMISIÓN en el puesto de Ayudante

3 General, y percibirá como salario diario la cantidad de $ (Doscientos Treinta Pesos 00/100 M.N) SEXTA.- Las partes convienen en que el salario que percibirá la trabajadora, será pagado en moneda de curso legal cada quincena y se llevara a cabo por medio de dispersión electrónica realizada por el Área Administrativa de la Comisión de Agua y Alcantarillado del Municipio de Tizayuca Hidalgo, directamente abonado a la cuenta numero la cual pertenece a la trabajadora antes descrita, misma que podrá disponer atraves de su tarjeta de nómina que le fue entregada por el Organismo arriba citado. SEPTIMA.- Las partes convienen en que el día de descanso de la trabajadora será el día domingo de cada semana. OCTAVA.- Son Días de descanso obligatorio el primero de enero, primer lunes de febrero en conmemoración al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoración al 21 de marzo, el 1o de mayo, el 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoración al 20 de noviembre, 1o de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, (PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACION) 25 de diciembre, y los días que sean determinados por las Comisiones Electorales Estatales o Federales para periodos de Elecciones, con pago de salario íntegro cuando correspondan dentro del periodo de contratación. NOVENA.- LA TRABAJADORA, al cumplir un año de servicio o fracción de este al termino del contrato de trabajo que hoy se suscribe tendrá derecho al pago de seis días de vacaciones o fracción de estas en el caso citado anteriormente, así como al pago del 25% por concepto de Prima Vacacional, de conformidad con lo establecido por los diversos artículos 76,77 y demás relativos de la ley laboral. DECIMA.- Anualmente o en fracción de éste, la trabajadora tendrá derecho al pago de 15 días de Aguinaldo o a fracción de éste por el tiempo prestado, de conformidad con lo que establece el artículo 87 de la Ley federal del Trabajo. DECIMA PRIMERA.- LA TRABAJADORA se obliga en términos de lo establecido por el diverso artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo a someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos que el LA COMISION indique. DECIMA SEGUNDA.- El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, conforme a lo que señala al diverso 31 de la Ley. DECIMA TERCERA.- LA TRABAJADORA se obliga a observar y respetar las disposiciones del reglamento interior del trabajo que existe en la Comisión, so pena de incurrir en alguna de las causales establecidas por la Ley. DECIMA CUARTA.- LA TRABAJADORA se obliga a acatar todas y cada una de las disposiciones respecto a la capacitación y adiestramiento, planes y programas que para el efecto tenga la Comisión, de conformidad por lo establecido por la Ley.

4 DECIMA QUINTA.- LA TRABAJADORA se obliga a acatar las disposiciones de seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la Comisión, en los términos de la Ley. DECIMA SEXTA.- Lo no previsto en este contrato se regirá por todas y cada una de las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. DECIMA SEPTIMA.- Se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por tiempo indeterminado. DECIMA OCTAVA.- LA TRABAJADORA se obliga a ejecutar su trabajo con esmero y eficacia quedando expresamente convenido que se acataran todas las disposiciones del reglamento interior de la COMISION, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte la misma, sean de forma escrita o verbal, así como todos ordenamientos legales que le sean aplicables, con fundamento en lo previsto por el artículo 134 fracción I y IV de la Ley Federal de Trabajo. DECIMA NOVENA.- LA TRABAJADORA deberá ejecutar el trabajo contratado, en las oficinas, talleres o cualquier lugar que la COMISION crea pertinente de acuerdo a las funciones que lleve a cabo la trabajadora antes citada, o en cualquier otro lugar de la Republica donde la empresa tenga sucursales o laborales a desempeñar, conforme a lo establecido por el artículo 25 fracción IV de la ley Federal de Trabajo. VIGESIMA.- LA TRABAJADORA no está autorizado para laborar más tiempo del señalado en la jornada, salvo que su jefe inmediato le dé orden expresa y verbal, justificativa de las circunstancias que requieran el aumento de la jornada de trabajo. VIGESIMA PRIMERA.- Para el caso de que la trabajadora labore horas extras en los términos del presente contrato, LA COMISION se obliga pagar más por cada hora extra que labore, de acuerdo a las necesidades que la COMISION requiera, más del salario convenido en la cláusula CUARTA del presente contrato, de conformidad con lo previsto en los artículos 66 y 67 de la Ley Federal de Trabajo. VIGESIMA SEGUNDA.- Las partes convienen que de dicho salario, LA COMISION efectuará por cuenta de la trabajadora las deducciones legales que correspondan, particularmente las referentes al impuesto sobre la renta, etcétera. VIGESIMA TERCERA.- LA TRABAJADORA, cada vez que le sea pagado su salario, firmará el recibo de nómina correspondiente a los salarios devengados en las oficinas del H. Organismo Operador ubicadas en Avenida Juárez Norte Numero 39 Barrio el Pedregal Tizayuca Hidalgo C.P43800, mismo que será expedido por la COMISION para tales fines.

5 VIGESIMA CUARTA.- LA TRABAJADORA está obligada, además de presentarse puntualmente a sus labores, a checar su tarjeta o a firma las listas de asistencia tanto a la salida de sus labores, teniendo una tolerancia 5 minutos, el incumplimiento de tal requisito indicará la falta injustificada a las misma, para todos los efectos legales y la COMISION podrá imponerle alguna de las correcciones disciplinarias establecidas en el Reglamento Interior de Trabajo. Queda estrictamente prohibido checar credenciales que no sean propias, considerándose falta grave, y pudiendo así ocasionar una rescisión de su contrato VIGESIMA QUINTA.- LA TRABAJADORA será capacitada y adiestrada en los términos de los planes y programas, que para el efecto haya elaborado la COMISION, así como a los de seguridad e higiene en el trabajo, comprometiéndose a adoptar las medidas preventivas de riesgos de trabajos que dictamine el Organismo Operador, dichas capacitaciones son obligación del trabajador acudir a los mismos, en caso de negarse a recibirlos, podrán ser causa de rescisión del contrato sin responsabilidad para la COMISION conforme a lo establecido por el artículo 25 fracción VIII, y 47 de La Ley Federal de Trabajo. VIGESIMA SEXTA.- De conformidad con lo previsto en el artículo 69, 71 y 74 de la Ley Federal de Trabajo y en cumplimiento a lo establecido en el artículo 25 fracción IX de la Ley Federal de Trabajo, las partes convienen que los trabajadores descansaran con goce de sueldo íntegro todos los días domingos, así como los días de descanso obligatorios previstos en el artículo 74 de la Ley Federal de Trabajo: el 1o de enero; El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo, el 1 de mayo, el 16 de Septiembre, el tercer lunes de Noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, El 1º. De diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la trasmisión del Poder Ejecutivo Federal; El 25 de diciembre, y El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral. VIGESIMA SEPTIMA.- LA TRABAJADORA conviene y acepta someterse a los exámenes y reconocimientos médicos que periódicamente ordene la COMISION en los términos de la fracción X del artículo 134 de la ley Federal del Trabajo, con el fin de mantener en óptimas condiciones sus facultades físicas e intelectuales, y para el mejor desempeño de sus funciones, en la inteligencia de que el medicó que los practique será designado y retribuido por la COMISION, conforme a lo establecido por el artículo 25 fracción IX de la ley en cita. VIGESIMA OCTAVA.- De conformidad con lo previsto en el artículo 76 de la Ley Federal de Trabajo y en cumplimiento a lo establecido en el artículo 25 fracción IX de la Ley Federal de Trabajo, las partes convienen que la TRABAJADORA tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas, según lo establecido en el artículo 76 de la ley Federal del Trabajo, asimismo, le será pagada la prima correspondiente equivalente al 25% del importe pagado por concepto de prima vacacional.

6 VIGESIMA NOVENA.- LA TRABAJADORA deberá observar y cumplir todo lo contenido en el reglamento interior de trabajo imperante en la COMISION, el cual, es deber del trabajador conocer su contenido así como del presente contrato, además de declarar conocer por haber recibido un ejemplar del mismo, estando fijado en áreas de visibilidad en la COMISION, de conformidad con lo previsto en el artículo 134 fracción I de la Ley Federal del Trabajo. TRIGESIMA.- En el desempeño de sus labores al servicio de la COMISION, el trabajador se obliga a cumplir las disposiciones y obligaciones del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo. TRIGESIMA PRIMERA.- En todo lo no previsto en el presente contrato, las partes estarán a lo dispuesto del Reglamento Interior de Trabajo, y de persistir las faltas, se atenderá a lo dispuesto en la Ley Federal de Trabajo. Leído lo que fue el presente contrato por quienes lo celebran, lo ratifican y firman por triplicado en la ciudad de Tizayuca, Hidalgo a los 11 dias del mes Marzo del 2015, quedando un ejemplar en poder de cada una de ellas. COMISION. C. JOSE QUEZADA ELIZALDE DIRECTOR DE LA COMISION DE AGUA Y ALCANTARILLADO DEL MUNCIPIO DE TIZAYUCA HIDALGO. TRABAJADOR. C. LIZBETH CASTRO MARTINEZ. TESTIGO. L.C. ALONSO GOMEZ GARCIA

7 DIRECTOR DEL AREA ADMINISTRATIVA DE LA COMISION DE AGUA Y ALCANTARILLADO DEL MUNICIPIO DE TIZAYUCA HIDALGO. TESTIGO. LIC. YAIRD GONZALEZ QUEZADA ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO JURIDICO DE LA COMISION DE AGUA Y ALCANTARILLADO DEL MUNICIPIO DE TIZAYUCA HIDALGO.