CURSO DE FORMACIÓN DE FIGURANTES DEL REAL CEPPA

Transcripción

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2 CURSO DE FORMACIÓN DE FIGURANTES DEL REAL CEPPA

3 FORMACIÓN TEÓRICA REGLAMENTO DE ASPIRANTES A FIGURANTE DEL REAL CEPPA REGLAMENTO DE PRUEBAS DE TRABAJO DEL REAL CEPPA SECCIÓN C

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6 1ª. ASPIRANTES A FIGURANTES. REGLAMENTO DE ASPIRANTES A FIGURANTES Y FIGURANTES INSTRUCTORES INSTRUCTORES DEL REAL CEPPA NORMAS Los interesados deberán presentar solicitud mediante escrito dirigido al Presidente del Real CEPPA, al menos un mes antes de la fecha de examen y estableciendo como mínimo los siguientes requisitos. Ser socio del Real CEPPA, estar al corriente de las obligaciones sociales y no haber sido sancionado en expediente disciplinario por alguna de las causas establecidas en el Capitulo V del Reglamento Interno del Real CEPPA, y de haberlo sido que la sanción esté prescrita. Abonar la cantidad que la Junta Directiva Nacional estipule, como compensación de gastos de examen, mediante ingreso en la cuenta bancaria del Real CEPPA. 2ª. EXAMEN DE ASPIRANTES A FIGURANTES. Los grupos de trabajo mediante escrito de su Monitor o Monitor Instructor, solicitarán a su Delegación y al Real CEPPA con un mes de antelación a la fecha prevista ( que deberá coincidir en fin de semana) un Figurante Instructor ( que no figure entre los socios de su club de trabajo) para la evaluación y formación del/los Aspirantes a Figurante. El Figurante Instructor, deberá formar y calificar la actuación del Aspirante a Figurante en el propio campo de trabajo, contando con al menos, cuatro perr@s en formación de diferentes edades, para la evaluación del trabajo de campo y al menos dos perr@s en trabajo de examen, para evaluar su trabajo como figurante de prueba. Una vez visto el trabajo del Aspirante a Figurante, el Instructor calificará su actuación en ambas disciplinas y entregará al Aspirante la diplomatura oficial del Real CEPPA, haciendo constar la calificación obtenida, e informará a la secretaría del Club, de las calificaciones otorgadas al/los Aspirantes. En un mismo examen no se admitirán más de tres Aspirantes a Figurante. CALIFICACIONES Los calificados con SUFICIENTE y BUENO de prueba, podrán actuar a partir de ese momento, en pruebas de trabajo del Club organizadas por el Real CEPPA. Los calificados con MUY BUENO de prueba, podrán actuar a partir de ese momento enclasificatorias i organizadas por el Real CEPPA. Los calificados con EXCELENTE de prueba, podrán actuar a partir de ese momento, en clasificatorias y acudir voluntariamente a la Concentración Nacional de Trabajo donde se seleccionarán como Figurantes para el CNT y ENC. Entre todos los participantes la Comisión de trabajo elegirá los cuatro Figurantes (dos de ellos reservas) que actuarán en el CNT del año siguiente y los Figurantes que actuarán en la ENC del año siguiente Los Figurantes de Campo calificados con excelente podrán acudir voluntariamente a la concentración nacional, para ser evaluados y calificados por tres miembros de la comisión de trabajo y optar a la ratificación del Excelente como Figurante de Campo en la Concentración Nacional. De los cuatro seleccionados para el CNT el Juez de la sección deprotección del Campeonato seleccionará los dos que actuarán en el propio Campeonato y quienes quedarán como reservas del mismo. Una vez finalizado el CNT, la JDN junto con el Delegado de Trabajo designarán el Figurante del Equipo Nacional de Trabajo de ese año y que acompañará y formará parte del Equipo Nacional en su viaje al Campeonato del Mundo de Trabajo de la WUSV con los mismos derechos y obligaciones que el resto de participantes del equipo. 3ª. ASPIRANTES A FIGURANTES INSTRUCTORES. Podrán solicitar de la JDN nombramiento de Figurante Instructor del Real CEPPA, mediante escrito dirigido al Presidente, los aspirantes que acrediten reunir alguno de los siguientes requisitos: Haber sido seleccionado como Figurante del Equipo Nacional de Trabajo, al menos una vez. Haber sido seleccionado en la concentración del Equipo Nacional de Trabajo, para Figurante del CNT al menos tres veces. Haber sido seleccionado como Figurante de la ENC, al menos cuatro veces. Haber sido ratificado Excelente tres veces, en la Concentración Nacional, como Figurante de Campo, por al menos tres miembros de la Comisión de trabajo. 4ª. FIGURANTES INSTRUCTORES. La junta directiva, a la vista de la solicitud y currículum aportados por el aspirante, podrá: Declarar al solicitante Figurante Instructor del Real CEPPA, mientras conserve su condición de socio del Club. Rechazar la solicitud si no existiese voto afirmativo de al menos las dos terceras partes de los miembros de la JDN, y no serán admitidas abstenciones por tratarse de materia de la mayor importancia para el futuro de la raza. Las resoluciones, en cualquier caso, serán fundamentadas y contra ellas no cabe recurso alguno de los interesados. DISPOSICIÓN FINAL El presente reglamento, entrará en vigor a partir del 1 de julio del 2008, deberá ser publicado en la Web del Real CEPPA, y deroga cualesquiera normas publicadas hasta ahora al respecto. La Junta Directiva del Real CEPPA

7 Una vez finalizado el CNT, la JDN junto con el Delegado de Trabajo designarán el Figurante del Equipo Nacional de Trabajo de ese año y que acompañará y formará parte del Equipo Nacional en su viaje al Campeonato del Mundo de Trabajo de la WUSV con los mismos derechos y obligaciones que el resto de participantes del equipo. De los cuatro seleccionados para el CNT el Juez de la sección de protección del Campeonato seleccionará los dos que actuarán en el propio Campeonato y quienes quedarán como reservas del mismo. Una vez finalizado el CNT, la JDN junto con el Delegado de Trabajo designarán el Figurante del Equipo Nacional de Trabajo de ese año y que acompañará y formará parte del Equipo Nacional en su viaje al Campeonato del Mundo de Trabajo de la WUSV con los mismos derechos y obligaciones que el resto de participantes del equipo. 3ª. ASPIRANTES A FIGURANTES INSTRUCTORES. Podrán solicitar de la JDN nombramiento de Figurante Instructor del Real CEPPA, mediante escrito dirigido al Presidente, los aspirantes que acrediten reunir alguno de los siguientes requisitos: Haber sido seleccionado como Figurante del Equipo Nacional de Trabajo, al menos una vez. Haber sido seleccionado en la concentración del Equipo Nacional de Trabajo, para Figurante del CNT al menos tres veces. Haber sido seleccionado como Figurante de la ENC, al menos cuatro veces. Haber sido ratificado Excelente tres veces, en la Concentración Nacional, como Figurante de Campo, por al menos tres miembros de la Comisión de trabajo. 4ª. FIGURANTES INSTRUCTORES. La junta directiva, a la vista de la solicitud y currículum aportados por el aspirante, podrá: Declarar al solicitante Figurante Instructor del Real CEPPA, mientras conserve su condición de socio del Club. Rechazar la solicitud si no existiese voto afirmativo de al menos las dos terceras partes de los miembros de la JDN, y no serán admitidas abstenciones por tratarse de materia de la mayor importancia para el futuro de la raza. Las resoluciones, en cualquier caso, serán fundamentadas y contra ellas no cabe recurso alguno de los interesados. DISPOSICIÓN FINAL El presente reglamento, entrará en vigor a partir del 1 de julio del 2008, deberá ser publicado en la Web del Real CEPPA, y deroga cualesquiera normas publicadas hasta ahora al respecto. La Junta Directiva del Real CEPPA 3ª. ASPIRANTES A FIGURANTES INSTRUCTORES. Podrán solicitar de la JDN nombramiento de Figurante Instructor del Real CEPPA, mediante escrito dirigido al Presidente, los aspirantes que acrediten reunir alguno de los siguientes requisitos: Haber sido seleccionado como Figurante del Equipo Nacional de Trabajo, al menos una vez. Haber sido seleccionado en la concentración del Equipo Nacional de Trabajo, para Figurante del CNT al menos tres veces. Haber sido seleccionado como Figurante de la ENC, al menos cuatro veces. Haber sido ratificado Excelente tres veces, en la Concentración Nacional, como Figurante de Campo, por al menos tres miembros de la Comisión de trabajo. 4ª. FIGURANTES INSTRUCTORES. La junta directiva, a la vista de la solicitud y currículum aportados por el aspirante, podrá: Declarar al solicitante Figurante Instructor del Real CEPPA, mientras conserve su condición de socio del Club. Rechazar la solicitud si no existiese voto afirmativo de al menos las dos terceras partes de los miembros de la JDN, y no serán admitidas abstenciones por tratarsede materiadela mayor importancia para el futuro de la raza. Las resoluciones, en cualquier caso, serán fundamentadas y contra ellas no cabe recurso alguno de los interesados. DISPOSICIÓN FINAL El presente reglamento, entrará en vigor a partir del 1 de julio del 2008, deberá ser publicado en la Web del Real CEPPA, y deroga cualesquiera normas publicadas hasta ahora al respecto. La Junta Directiva del Real CEPPA

8 CAPACITACIÓN FÍSICA AGILIDAD ARMONÍA RAPIDEZ RESISTENCIA SENSIBILIDAD

9 VALORACIÓN Y FORMACIÓN DEL FIGURANTE DE CAMPO

10 ADIESTRAMIENTO CONSISTE EN RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS CONFLICTOS SALIDA EVITACIÓN HIPERACTIVIDAD

11 ENSEÑAR ES COMUNICACIÓN TRES NIVELES ELÓGIO TÉCNICA ORAL OBLIGACIÓN CORPORAL

12 TRES REGLAS DE APRENDIZAJE 1 LA COMUNICACIÓN CORPORAL PREDOMINA SOBRE LA ORAL 2 MÁS DE UNA ORDEN, ES SU UNA ORDEN DE MÁS 3 0,5-3 SEG UNEN MÁS DE 5 SEG, NO

13 INSTINTOS PRESA EVITACIÓN DEFENSA CAZAR ALIMENTARSE JERARQUÍA MIEDO TERRITORIALIDAD SUPERVIVENCIA

14 DESARROLLO DEL INSTINTO DE PRESA DESCRIPCIÓN DEL COMPORTAMIENTO DEL PERRO DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO A DESARROLLAR POR EL FIGURATE EDAD DE INICIO Y ASIDUIDAD DE ENTRENO OBJETIVOS EN EL EMPLEO DEL INSTINTO DE PRESA

15 DESARROLLO DEL INSTINTO DE PRESA DESCRIPCIÓN DEL COMPORTAMIENTO DEL PERRO 1 - Movimientos activos de un lado a otro 2 - Ladrido falto de Agresión 3 - Mordida llena y fija 4 - Correa tensa 5 - Luchar 6 - Perseguir y morder ( lanzado ) 7 - Afianza el instinto de defensa A - No activa directamente la agresión B - Se desgasta el instinto ESTÍMULO MEDIO

16 DESARROLLO DEL INSTINTO DE PRESA COMPORTAMIENTO DEL FIGURANTE 1 - Movimientos activos y redondos 2 - Huir 3 - No amenazar de frente con la mirada 4 - Movimientos laterales en la huida 5 - Fijar la atención hacia el brazo protector

17 DESARROLLO DEL INSTINTO DE PRESA EDAD DE INICIO Y ASIDUIDAD DE ENTRENO 1 - Iniciación y test a los 6 meses 2 - Trabajo esporádico hasta los 12 meses 3 - Trabajo asíduo 1 o 2 veces por semana a partir de los 12 meses

18 DESARROLLO DEL INSTINTO DE PRESA OBJETIVOS EN EL EMPLEO DEL INSTINTO 1 - Estabilidad 2 - Seguridad 3 - Auto confianza

19 DESARROLLO DEL INSTINTO DE DEFENSA DESCRIPCIÓN DEL COMPORTAMIENTO DEL PERRO DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO A DESARROLLAR POR EL FIGURANTE EDAD DE INICIO Y ASIDUIDAD DE ENTRENO OBJETIVOS EN EL EMPLEO DEL INSTINTO DE DEFENSA

20 DESARROLLO DEL INSTINTO DE DEFENSA DESCRIPCIÓN DEL COMPORTAMIENTO DEL PERRO 1 - Ladrido seco 2 - Comportamiento dominante 3 - Cabeza y orejas erguidas 4 - Mordida dura, pero no fija 5 - Desafiante A - Refuerza al instinto de presa B - No se desgasta el instinto ESTÍMULO ALTO

21 DESARROLLO DEL INSTINTO DE DEFENSA COMPORTAMIENTO DEL FIGURANTE 1 - Amenazar, con actitud dominante 2 - Confirmar comportamiento defensivo ( Huir ) 3 - Movimientos lentos y de frente al perro 4 - Mirada fija 5 - Tensión corporal

22 DESARROLLO DEL INSTINTO DE DEFENSA EDAD DE INICIO Y ASIDUIDAD DE ENTRENO 1 - No antes de la madurez del perro 2 - Asiduidad a partir de los dos años y medio

23 DESARROLLO DEL INSTINTO DE DEFENSA OBJETIVOS EN EL EMPLEO DEL INSTINTO 1 - Reforzar al instinto t de presa 2 - Desarrollar el comportamiento de territorialidad 3 - Mayor estabilidad de nervios, en las fases de vigilancia y carga

24 INSTINTO DE EVITACIÓN MIEDO HIPERACTIVIDAD AGRESIVA

25 INSTINTO DE EVITACIÓN DESCRIPCIÓN DEL COMPORTAMIENTO DEL PERRO 1 - Erizamiento 2 - Orejas hacia atrás 3 - Belfos fruncidos 4 - Cabeza agachada 5 - Stress 6 - Bloqueo 7 - Comportamiento pasivo 8 - Despistar, olisquear 9 - Morder duro y soltar 10 - Huir A - No tiene desgaste de instinto ESTÍMULO SOBREPASADO

26 PROTECCIÓN FIGURANTE PERRO GUIA CONOCIMIENTOS ARMONÍA OBJETIVO

27 FIGURANTE ENÉRGICO CAPACIDAD FÍSICA SENSIBLE S CONOCIMIENTOS PRESA EVITACIÓN DEFENSA

28 PERRO 60% PRESA 40% DEFENSA 0% EVITACIÓN

29 GUIA SENSIBILIDAD SEGURIDAD CONOCIMIENTOS TIPO DE PERRO TÉCNICA DE APRENDIZAJE

30 COMPONENTES DE TRABAJO FASE DE APERTURA PRESING INST. PRESA PRESING OBEDIENCIA PRESING INST. DEFENSA

31 PRESING EN OBEDIENCIA 1 - Registros y búsqueda del figurante 2 - Control del instinto 3 - Soltar 4 - Transporte por la espalda 5 - Transporte lateral

32 PRESING EN DEFENSA 1 - Enfrentamiento y ladrido 2 - fases de vigilancia 3 - fases de carga 4 - Estabilidad

33 PRESING EN PRESA 1 - Huida 2 - Seguridad d en fase de carga 3 - Atajar con decisión una amenaza 4 - Lanzado, prueba de valor 5 - Seguridad

34 FORMACIÓN DEL FIGURANTE DE PRUEBA 1 - Conocimiento del reglamento 2 - Condición física y síquica 3 - Comportamiento enérgico y armonioso 4 - Homogeneidad 5 - Imparcialidad 6 - Correcto posicionamiento del brazo protector en las diferentes fases 7 - Seguridad y decisión ES EL AYUDANTE DEL JUEZ

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