142 Viernes, 22 de diciembre 2006 Suplemento al N.º 245

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1 142 Viernes, 22 de diciembre 2006 Suplemento al N.º 245 ORDEN EYE/2009/2006, de 18 de diciembre, por la que se convocan subvenciones públicas dirigidas a la mejora de las condiciones de trabajo en empresas de la Comunidad Autónoma de Castilla y León destinadas a la adquisición, adaptación o renovación de máquinas y equipos de seguridad. (Código de Registro de Ayudas TRA011). La inversión es el principal motor de la productividad de las empresas y la exigencia de calidad es, asimismo, un requisito indispensable de aquélla. Sin embargo, hay una notable actividad preventiva que implica en muchos casos inversión, por ejemplo en máquinas e instalaciones, derivada de exigencias legales de carácter preventivo ya que, en determinadas circunstancias, son el agente responsable directo de muchos y muy graves accidentes de trabajo que es preciso controlar eficazmente. Precisamente el objeto y carácter de la Ley 31/1997, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, es promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Para lograr este propósito, las Administraciones Públicas podrán adoptar programas específicos dirigidos a promover la mejora del ambiente de trabajo y el perfeccionamiento de los niveles de protección. Dentro de las acciones consensuadas por la Junta de Castilla y León y las principales Organizaciones representativas de los intereses sociales y económicos en la Comunidad Autónoma, en materia de prevención de riesgos laborales, se encuentra la de adquisición, adaptación o renovación de máquinas y equipos de seguridad, con el fin de coadyuvar en la mejora del nivel de protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo. Para ello, se viene desarrollando una línea de ayudas con destino a las pequeñas y medianas empresas ubicadas en el territorio de la Comunidad Autónoma que acrediten documentalmente el cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad y salud laboral, relativas a la evaluación de riesgos y elaboración de un plan de prevención. Dicha ejecución implica el desarrollo específico y la aplicación dentro de su ámbito territorial de los criterios, finalidades y requisitos que prevé la propia convocatoria, de forma que las empresas beneficiaras puedan sustituir o adaptar los equipos de trabajo a lo previsto en el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio. El régimen de ayudas previsto en la presente Orden estará sujeto al régimen de mínimis que hasta ahora estaba regulado en el Reglamento CE n.º 69/2001, de 12 de enero, y por lo tanto queda condicionado a la aprobación del nuevo régimen de mínimis o en su caso a la autorización de la Comisión de la Unión Europea. En la presente Orden se cumplen las circunstancias previstas en el artículo 3 de la Orden HAC/1430/2003, de 3 de noviembre, sobre tramitación anticipada de expedientes de gasto. En su virtud y de conformidad con las atribuciones conferidas en la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, DISPONGO Primero. Convocatoria. 1. Se convocan para el año 2007 y en régimen de concurrencia competitiva, subvenciones públicas dirigidas a la adquisición, adaptación o renovación de máquinas y equipos de seguridad con la finalidad de mejorar las condiciones de trabajo en las empresas de la Comunidad de Castilla y León. 2. La resolución de la presente convocatoria queda condicionada a la aprobación de la nueva normativa en materia de mínimis o en su caso a la autorización de la Comisión de la Unión Europea. Segundo. Financiación 1. La financiación de las subvenciones convocadas por la presente Orden se realizará con cargo a la aplicación presupuestaria y por la cuantía que se indica a continuación de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el año 2007: Aplicación Presupuestaria Importe 0806G/241C02/7700M ,00 euros De este importe, ,80 euros irán destinados a apoyar inversiones en el sector industrial, ,20 euros en el sector de la construcción y ,00 euros en el sector de servicios (subsectores de talleres de reparación de vehículos y limpieza industrial). 2. La asignación del gasto efectuada queda condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para su cobertura en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León para el ejercicio 2007, pudiendo ser modificada, si las condiciones lo requieren, previa realización de los trámites correspondientes. 3. Las previsiones contenidas en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León del ejercicio entrante resultarán de aplicación a la presente convocatoria en el momento de su entrada en vigor. Tercero. Régimen jurídico. La presente convocatoria se ajustará a lo establecido en la Ley 38/2003, 17 de noviembre, General de Subvenciones, en la Ley 7/1986, de 23 de diciembre, de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León, en la Orden EYE/1311/2005, de 3 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones establecidas y convocadas por la Consejería de Economía y Empleo y por los Organismos Autónomos y Entes Públicos de Derecho Privado adscritos a ella y en esta Orden. Cuarto. Objeto de la convocatoria. La presente convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones a empresas de los sectores de industria, construcción y servicios (exclusivamente para subsectores de talleres de reparación de vehículos y limpieza industrial) para la adquisición, adaptación o renovación de máquinas y equipos de seguridad, con la finalidad de mejorar las condiciones de trabajo y seguridad en las mismas. Quinto. Beneficiarios. 1. Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones las personas físicas o jurídicas, con ánimo de lucro, que: a) desarrollen su actividad y realicen las inversiones objeto de subvención en centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Castilla y León. b) no tengan más de veinticinco trabajadores por cuenta ajena en todo el territorio nacional, en el mes natural inmediatamente anterior a la fecha de registro de la solicitud de subvención. Si cuentan con más de un centro de trabajo, esta cifra habrá de entenderse referida a la suma de trabajadores existentes en todos los centros de trabajo. c) cumplan las normas sobre prevención de riesgos laborales y, en especial, lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. d) no hayan sido sancionadas, con carácter firme, por faltas graves o muy graves, en materia de seguridad y salud laboral, durante los dos años inmediatamente anteriores a la fecha en que la presente Orden produzca efectos. e) no estén incursas en ninguna de las prohibiciones establecidas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. 2. Los beneficiarios deberán acreditar el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y para con la Seguridad Social, de conformidad con el Decreto 61/1997, de 20 de marzo, por el que se regula la acreditación del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social por los beneficiarios. Sexto. Actividad subvencionable. 1. Serán subvencionables: a) la adquisición, renovación o adaptación de equipos e instalaciones industriales para la adecuación de los centros de trabajo. El concepto de «equipos» es el recogido en el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo: cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizados en el trabajo. El concepto de «instalaciones industriales» es el recogido en la Ley 21/1992, de 16 de julio, de Industria: conjunto de aparatos, equipos, elementos y componentes asociados a las actividades dirigidas a la obtención, reparación, mantenimiento, transformación o reutilización de productos industriales, envasado o embalaje, así como el aprovechamiento, recuperación y eliminación de residuos o subproductos, cualquiera que sea la naturaleza de los recursos y proyectos técnicos utilizados.

2 Suplemento al N.º 245 Viernes, 22 de diciembre b) la renovación de equipos de trabajo que carezcan de las medidas de seguridad suficientes y necesarias para minimizar o eliminar los riesgos. c) la adquisición, adaptación o renovación de instalaciones para el control de contaminantes de naturaleza química, física y/o biológica, dentro del centro de trabajo. d) la adquisición, renovación o adaptación de elementos destinados a la adaptación ergonómica del puesto de trabajo. 2. Cuando el importe del gasto subvencionable supere la cuantía de euros en el supuesto de suministro de bienes de equipo, se deberá solicitar por el beneficiario, al menos, tres ofertas de diferentes proveedores con carácter previo a la contracción del compromiso, salvo que las condiciones del mercado lo impidan o que el gasto sea anterior a la solicitud de la subvención. Todo ello a tenor de lo establecido en el artículo 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. 3. No serán objeto de subvención: a) los equipos de protección individual. b) los impuestos que graven la adquisición de los bienes. c) la adquisición de bienes mediante arrendamiento financiero (leasing, renting, etc.). d) la adquisición de cualquier tipo de vehículo, salvo los industriales siempre que los mismos se destinen a cumplir la finalidad objeto de la presente convocatoria. 4. Las inversiones subvencionables deberán realizarse entre el 1 de noviembre de 2006 y el 31 de octubre de 2007, ambos inclusive. 5. La subvención concedida será satisfecha previa justificación, si no se ha hecho antes, de la inversión realizada, mediante facturas u otros documentos justificativos del gasto, así como haber acreditado el pago de estas facturas y documentos a través de cualquier sistema que, de modo fehaciente, demuestre la efectividad de haber realizado dicho pago dentro del periodo comprendido entre el 1 de noviembre de 2006 y el 31 de octubre de Séptimo. Cuantía de la subvención y criterios de valoración. 1. La cuantía de la subvención podrá ser, como máximo, el 30% del coste de la inversión subvencionable (IVA excluido). 2. En ningún caso, la subvención a conceder podrá ser superior a treinta mil euros (30.000,00 euros) para la totalidad de las inversiones subvencionables realizadas por cada empresa solicitante. 3. Criterios de valoración y su ponderación: 3.1. Para la concesión de las subvenciones se atenderá a la puntuación otorgada, de conformidad con los siguientes criterios de valoración, teniendo en cuenta la incidencia sobre los puestos de trabajo afectados en relación con la inversión materializada: a) Probabilidad de que el riesgo detectado pueda traducirse en daño. Se calificará como alta, media o baja y el baremo con arreglo al cual se puntuará cada situación comprenderá los siguientes valores: De 1 a 3 puntos, si la probabilidad es baja. De 4 a 7 puntos, si la probabilidad es media. De 8 a 10 puntos, si la probabilidad es alta. Se considera que la probabilidad es baja, media o alta cuando el riesgo se ha materializado en siniestro en menos de un 20%, entre un 21% y un 50%, o en más de un 50% de ocasiones, respectivamente. b) Número de trabajadores expuestos al riesgo. Se valorará de acuerdo con los siguientes rangos y valores: De 1 a 5 trabajadores: 2 puntos. De 6 a 10 trabajadores: 4 puntos. De 11 a 15 trabajadores: 6 puntos. De 16 a 20 trabajadores: 8 puntos. De 21 a 25 trabajadores: 10 puntos. c) Valoración, según criterios técnicos, de la situación de las condiciones de trabajo de la empresa solicitante en su centro de trabajo afectado, analizándose los siguientes aspectos relativos a la efectiva existencia o realización de: c.1. organización preventiva, incluyendo aspectos de consulta y participación de los trabajadores. c.2. evaluación de riesgos/planificación/control y verificación de los mismos. c.3. vigilancia de la salud. c.4. formación/información a los trabajadores. Este criterio c) se puntuará razonadamente, de 1 a 10 puntos, correspondiendo a cada apartado (c.1 a c.4), como máximo, la cuarta parte de la puntuación Las subvenciones se concederán para cada sector de actividad, en función de la puntuación otorgada a cada solicitud, de mayor a menor, hasta agotar el importe presupuestario atribuido a cada uno de ellos. En caso de empate a puntos, se tendrá en cuanta el orden de la fecha del registro de entrada de las solicitudes. Octavo. Solicitudes. 1. Las solicitudes, conforme al modelo que figura como Anexo I de la presente Orden y documentación que se acompañe, serán dirigidas a la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales y podrán presentarse en el registro de dicho Centro Directivo, sito en la calle Pío del Río Hortega, 8, 47014, de Valladolid, en la Oficina Territorial de Trabajo de la provincia respectiva o en cualquiera de los registros enumerados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero y será una por cada inversión a realizar, hasta un máximo de tres solicitudes. 2. Dada la naturaleza de la documentación a presentar junto con la solicitud, se excluye la posibilidad de su presentación por telefax, conforme se establece en el Decreto 118/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan las transmisiones por telefax para la presentación de documentos en los registros administrativos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y se declaran los números telefónicos oficiales. 3. El plazo máximo de presentación de solicitudes será de cuarenta y cinco días naturales contados desde el siguiente al de la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial de Castilla y León». 4. Las solicitudes deberán acompañarse de los documentos que a continuación se relacionan, en original o copia debidamente compulsada: a) Documentación acreditativa e identificativa del solicitante: Documento Nacional de Identidad y Número de Identificación Fiscal, escritura de constitución de la sociedad y estatutos, así como documento que acredite la representación del que actúe en nombre de la persona solicitante, si se trata de personas jurídicas. b) Informe de vida laboral de la empresa, en todos sus códigos de cuenta de cotización y referido al mes anterior, tomando como referencia la fecha de registro de la solicitud de la subvención. c) Certificación o declaración jurada del representante legal de la empresa relativa a la realización de la correspondiente evaluación de riesgos laborales, debidamente actualizada, en función de lo establecido en el artículo 6 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, así como sobre la modalidad de la gestión preventiva adoptada. d) Copia del contrato con el servicio de prevención ajeno o mancomunado, en su caso, con acreditación fehaciente de la vigencia o prórroga del mismo. e) Certificación acreditativa de la titularidad de la cuenta bancaria en la que se solicita el ingreso de la subvención. f) Memoria, suficientemente detallada, relativa al objeto de la inversión en la que se describirán los equipos e instalaciones que se hayan incorporado o han de incorporarse al centro de trabajo y para cuya adquisición se fundamenta la solicitud de la subvención. g) Presupuestos o facturas proforma o definitivas, si las hubiere. h) Anexos I y II debidamente cumplimentados. 5. Asimismo, se deberán cumplimentar en el Anexo I los siguientes apartados: Declaración no tener impagada deuda vencida por ningún concepto con la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León. Declaración de comunicar las solicitudes de otras subvenciones incompatibles con la(s) solicitada(s), que, en el futuro, pueda solicitar o haya solicitado.

3 144 Viernes, 22 de diciembre 2006 Suplemento al N.º 245 Declaración de no haber sido sancionado, con carácter firme, por falta grave o muy grave, en materia de seguridad y salud en el trabajo, durante los dos años inmediatamente anteriores a la fecha de entrada en vigor de la presente Orden. Declaración de no incurrir en alguna de las prohibiciones de los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley General de Subvenciones. Declaración de concurrencia de ayudas (para personas físicas y/o jurídicas con ánimo de lucro), a efectos de su inscripción en el Registro de Ayudas. Autorización a la Consejería de Economía y Empleo a solicitar los certificados acreditativos de estar al corriente de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social establecidas por el Decreto 61/1997, de 20 de marzo. Declaración de solicitud de anticipo, según la normativa vigente. 6. Si el solicitante no acompañase toda la documentación exigida o la presentada no reuniera todos los datos que se exigen en los presentes apartados, se requerirá al interesado para que, en el plazo de diez días, subsane la falta o acompañe la documentación correspondiente, con indicación de que si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales. Noveno. Órganos competentes para la ordenación, instrucción y resolución. 1. El órgano competente para la instrucción del procedimiento es el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, que podrá solicitar de los responsables de la realización de la actividad propuesta toda la información suplementaria que estime oportuna para el desarrollo de sus funciones. El órgano instructor formulará la correspondiente propuesta de resolución, previo informe vinculante de la Comisión de Evaluación. 2. Comisión de Evaluación: para el estudio y evaluación de las solicitudes se crea una Comisión de Evaluación, integrada por cinco miembros: el Jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, que actuará como Presidente, el Técnico Superior del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, el Jefe de Sección de Ayudas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y dos técnicos del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, uno de los cuales actuará como Secretario. Estos dos últimos serán designados mediante resolución de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales. 3. Órgano competente para resolver: la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales será competente para resolver las solicitudes presentadas al amparo de esta Orden de convocatoria. Décimo. Reformulación de solicitudes. Apreciada por la Comisión de Evaluación una cuantía a subvencionar inferior a la que figura en la solicitud presentada, se pondrá de inmediato esta circunstancia en conocimiento del solicitante para que en el plazo de diez días pueda reformular su petición, adaptándola al importe propuesto por dicha Comisión, respetando el objeto, condiciones y finalidad de la subvención. Una vez que la reformulación haya obtenido la conformidad de la Comisión, se formulará la correspondiente propuesta de resolución. Undécimo. Resolución. 1. Plazo: el plazo para resolver la solicitud y notificar la resolución será de seis meses, contados desde la finalización del plazo para la presentación de solicitudes, transcurrido el cual, sin haberse dictado y notificado resolución expresa se entenderá desestimada. 2. La resolución de concesión de la subvención especificará la cuantía de la misma. 3. Modificación, revisión y revocación de la subvención: podrá dar lugar a la modificación de la subvención concedida la alteración de las condiciones tenidas en cuenta para su concesión y, en su caso, la obtención concurrente de otras subvenciones o ayudas concedidas por cualesquiera otras Administraciones o entidades públicas o privadas, siempre que se salvaguarden los requisitos mínimos establecidos en esta Orden para ser entidad beneficiaria. 4. Recursos: contra la citada resolución de concesión, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Ilmo. Sr. Viceconsejero de Empleo, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación, de acuerdo con lo previsto en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Duodécimo. Obligaciones de los beneficiarios. Con independencia de las obligaciones contenidas en el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se establecen las siguientes: 1º. Facilitar cuanta información sea requerida por el Consejo de Cuentas de Castilla y León, la Intervención General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, así como por los Servicios Financieros de la Comisión Europea. 2.º Los beneficiarios han de facilitar los datos requeridos por el Registro de Ayudas regulado por Orden de 5 de abril de 2000 («B.O.C. y L.» n.º 82, de 28 de abril), conforme a lo señalado en el modelo de solicitud. 3.º El régimen de ayudas previsto en la presente Orden es un régimen de mínimis, conforme a la regulación que establece la Comisión Europea por lo que la cuantía de las ayudas acogidas a este régimen no podrán superar la cantidad prevista en la normativa de aplicación por beneficiario en el período que corresponda. A tal efecto, deberá aportarse declaración de subvenciones u otras ayudas públicas solicitadas o concedidas durante los tres últimos años para ésta o cualquier otra actividad acogida al régimen de mínimis, conforme al modelo que se recoge en el Anexo I. Decimotercero. Justificación y pago. 1. Justificación. Los gastos se acreditarán mediante facturas u otros documentos de valor probatorio equivalente con validez en el tráfico mercantil o con eficacia administrativa. Asimismo, en su caso, cuando el importe del gasto subvencionable supere la cuantía de euros en el suministro de bienes de equipo, se deberán presentar tres ofertas de diferentes proveedores. La fecha límite para la justificación será el día 31 de octubre de 2007, obligación que afecta también a la presentación de los certificados acreditativos de estar al corriente de las obligaciones tributarias y para con la Seguridad Social. 2. Pago. La subvención podrá hacerse efectiva de la siguiente forma: a) Anticipo: con carácter previo a la inversión, se anticipará en la cuantía máxima establecida en el artículo 122 de la Ley 7/1986, de 23 de diciembre, de la Hacienda de la Comunidad de Castilla y León y en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad para el año En estos casos de solicitud de anticipo, la empresa solicitante deberá presentar la siguiente documentación: Aval de Entidad Bancaria, Caja de Ahorros, Caja Rural, Sociedad de Garantía Recíproca o Sociedad cuyo objeto social sea la prestación de avales, en los términos previstos en la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, a favor de la Junta de Castilla y León, por importe equivalente, al menos, a la cantidad que se fije en concepto de anticipo. Certificado de hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias y para con la Seguridad Social. b) Liquidación. correspondiente a la cantidad que resulte de deducir la cuantía del anticipo percibido, debidamente justificado y fiscalizado de conformidad, previa justificación del cumplimiento de las condiciones establecidas en la presente Orden y en la Resolución de concesión de la subvención. Decimocuarto. Incompatibilidad. Las ayudas previstas en la presente Orden son incompatibles con cualesquiera otras ayudas y subvenciones públicas que se concedan para la misma finalidad. Decimoquinto. Control y seguimiento. La Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales realizará el control y seguimiento de las acciones subvencionables a través de los técnicos de las Unidades de Seguridad y Salud Laboral de Castilla y León y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

4 Suplemento al N.º 245 Viernes, 22 de diciembre Decimosexto. Habilitación. Se faculta a la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales para dictar cuantas resoluciones e instrucciones resulten precisas para la ejecución y cumplimiento de lo previsto en la presente Orden. Decimoséptimo. Producción de efectos. La presente Orden producirá efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León». Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición ante el Consejero de Economía y Empleo, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León» conforme a lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León», en virtud de lo dispuesto en los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Valladolid, 18 de diciembre de El Consejero de Economía y Empleo, Fdo.: TOMÁS VILLANUEVA RODRÍGUEZ

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6 Suplemento al N.º 245 Viernes, 22 de diciembre

7 148 Viernes, 22 de diciembre 2006 Suplemento al N.º 245 (Continúa en Fascículo Tercero) U. T. E. ALCAÑIZ FRESNOS S.A. Y SAN CRISTÓBAL ENCUADERNACIONES S.A. Impreso en papel reciclado