TÉRMINOS DE REFERENCIA Proyecto Fortalecimiento del Departamento de Cundinamarca en sus Capacidades de Investigación en Ciencia, Tecnología e Innovación. Convenio Departamento de Cundinamarca- Fundación CEIBA 1. LÍNEAS ESTRATÉGICAS 1.1. El Departamento Cundinamarca, en su plan de desarrollo departamental Calidad de vida 2012-2016 1 define el programa Cundinamarca innovadora con ciencia y tecnología que entre sus líneas de acción tiene las siguientes: Líneas estratégicas La cual busca rescatar conocimientos y generar nuevas dinámicas y actividades sociales, en asocio con organizaciones, entidades, empresas y universidades. El término de innovación social se refiere a innovaciones que tienen una relación directa con la búsqueda de soluciones para problemas y desafíos de la sociedad. Donde se trabajen necesidades sociales a partir de la investigación, que garanticen su sostenibilidad en el tiempo. A desarrollar proyectos en las siguientes líneas: Innovación Social Innovación Rural Promueve la investigación aplicada y la generación de conocimiento en áreas como la biodiversidad, los recursos genéticos, la biotecnología e innovación agroalimentaria. Por ejemplo 2 : Proyectos que busquen mejorar la calidad de vida de la comunidad. Transformación de las dinámicas socioeconómicas y los espacios de comercialización agroalimentaria tradicional con la implantación de grandes superficies de mercado. Analizar la influencia de la urbanización e industrialización en el sentimiento de arraigo e identidad territorial de los jóvenes. Por ejemplo 3 : Desarrollo de una nueva variedad de legumbre que resiste a una plaga y evita el uso de pesticidas. 1 CUNDINAMARCA (2012). Plan de Desarrollo Departamental 2012-2015. Disponible en http://www.cundinamarca.gov.co/wps/wcm/connect/730b8137-9236-495e-80fd- 36b4500d21ff/plan_departamental_de_desarrollo_2012-2016-aprobado.pdf?MOD=AJPERES 2 Proyectos de la SCTeI en Innovación social (SGR-CTI): Parque Científico de Innovación Social, Recurso Hídrico, Smart Town. 3 Proyectos de la SCTeI en Innovación rural (SGR-CTI): Corredor Tecnológico Agroindustrial, Café y Cambio Climático. 1
Líneas estratégicas Facilita la generación de nuevos productos o servicios en el desarrollo empresarial y abre canales para la incorporación de la I+D, la innovación y la Propiedad Intelectual en el aparato productivo del departamento. A desarrollar proyectos en las siguientes líneas: El uso de las plantas y las prácticas alimenticias a partir del análisis de macro y microrestos en el Precerámico Innovación Productiva Por ejemplo 4 : Aplicaciones que ayuden a desarrollar el sistema de innovación en el aparato productivo del Departamento de Cundinamarca. Investigaciones aplicadas a la industria. Que promuevan el desarrollo de las empresas y/o el sector productivo de Cundinamarca. Fortalecimiento de las plantas de transformación de soya presentes mediante la aplicación de herramientas metodológicas enfocadas al diseño de procesos y productos. Por otro lado, en el plan regional de competitividad 2010-2019 (Cundinamarca 2010) 5 uno de sus objetivos estratégicos es Convertir el recurso humano, la ciencia y la tecnología en los factores generadores de desarrollo que define el plan de acción Ciencia, tecnología e innovación. 2. OBJETIVOS 2.1. Objetivo General Formar una nueva generación de capital humano a nivel de Jóvenes Talento en investigación, Maestría y Doctorado que se vinculen al Departamento para el Fortalecimiento de Cundinamarca en sus Capacidades de Investigación y Uso de la CT&I. 2.2. Objetivos Específicos 2.2.1. Formar y vincular jóvenes talento (último año del pregrado) del Departamento de Cundinamarca en los grupos de investigación del Centro de Excelencia. 4 Proyectos de la SCTeI en Innovación Productiva (SGR-CTI): Ecosistema de Innovación TIC. 5 CUNDINAMARCA (2010). Plan Regional de Competitividad 2010-2019. Disponible en http://www.empresario.com.co/recursos/page_flip/crc/plan_regional_competitividad/ 2
3. DIRIGIDA A: 2.2.2. Formar a nivel de maestría profesionales del Departamento que realicen sus trabajos de grado en las áreas estratégicas para Cundinamarca. 2.2.3. Formar a nivel de doctorado profesionales del Departamento que se vinculen en los proyectos de CT&I desarrollados para Cundinamarca. Jóvenes y profesionales oriundos de uno de los 116 municipios del departamento de Cundinamarca que deseen vincularse al proyecto Fortalecimiento del Departamento de Cundinamarca en sus Capacidades de Investigación en Ciencia, Tecnología e Innovación a través de: pasantías de un año en el programa Jóvenes Talento (último año del pregrado), realización de estudios de maestría y de doctorado en las instituciones socias y asociadas al Centro de Excelencia CEIBA 6. 4. REQUISITOS PARA PARTICIPAR: Por parte de los estudiantes: 4.1. El estudiante tiene el compromiso de volver a Cundinamarca. 4.1.1. Joven talento por 6 meses como pasantía en una entidad con presencia en Departamento. 4.1.2. Maestrías: Vincularse a una entidad pública o privada que tenga presencia en el departamento de Cundinamarca (Diferente a Bogotá) por el mismo tiempo que fue beneficiado, garantizando que un número importante de sus actividades contribuya al desarrollo de por los menos uno de los 116 municipios de Cundinamarca. 4.1.3. Doctorado: Vincularse a una entidad pública o privada que tenga presencia en el departamento de Cundinamarca (Diferente a Bogotá) por el mismo tiempo que fue beneficiado, garantizando que un número importante de sus actividades 6 Universidad Nacional, Universidad de los Andes, Universidad Javeriana, Universidad del Rosario, Universidad del Valle, Universidad de Antioquia y Universidad del Norte 3
contribuya al desarrollo de por los menos uno de los 116 municipios de Cundinamarca. Nota: Los jóvenes talento o los estudiantes de maestría que continúen con sus estudios superiores, pueden aplazar su permanencia en la región. Al finalizar el último programa realizado deben quedarse en la región el tiempo requerido del mayor nivel financiado. 4.2. La propuesta de investigación es en un tema relevante para Cundinamarca. Debe incluir un avance transversal tanto en la teoría como en la aplicación acorde con las líneas estratégicas. Las líneas estratégicas serán definidos para cada convocatoria por el Departamento. Nota: Para mayor información, se recomienda a las personas interesadas en aplicar, conocer el Plan Estratégico departamental de Ciencia, Tecnología e Innovación de Cundinamarca (PEDCTI), el Plan de Desarrollo Departamental 2012-2016, los proyectos e iniciativas apoyadas desde la Secretaria de Ciencia, Tecnología e Innovación de la Gobernación de Cundinamarca, para que las propuestas de investigación se encuentren articuladas con las líneas y áreas estratégicas definidas. 4.3. El estudiante cuenta con un padrino regional relevante para el proyecto (Que podrán salir de las diferentes entidades del Departamento o los otros proyectos de CTeI de Cundinamarca aprobado por el SGR. En cualquiera de los casos se deberá garantizar la idoneidad del Padrino con su hoja de vida la cual será avalada por los delegados de CeiBA y el Departamento). 4.4. Para maestrías y doctorados el estudiante se dedicará exclusivamente y de tiempo completo al proyecto. 4.5. El estudiante es ciudadano colombiano. 4.6. Para los niveles de maestría y doctorado el estudiante deberá estar inscrito y aceptado en un programa de las universidades socias o asociadas a CEIBA. 4.6.1. Para jóvenes talento debe contar con el aval del grupo de investigación adscrito a CEIBA que lo recibirá en su institución. En caso de no contar con el grupo de investigación acorde al área de interés podrá solicitar a CEIBA la ayuda para 4
buscarlo, contactarlo e iniciar posibilidades de vínculo (Sin embargo, la responsabilidad de contar con el aval del grupo será responsabilidad únicamente del aspirante). 4.7. El estudiante no ha sido beneficiado por un crédito o beca educativa para el mismo nivel de formación. (Excepto para el programa de Jóvenes Talento). 4.8. No tener un título del mismo nivel al que solicita financiación (Excepto para el programa de Jóvenes Talento). 4.9. Haber nacido en uno de los 116 municipios de Cundinamarca. 4.9.1. Los candidatos también pueden ser personas que obtuvieron un título de bachiller o de pregrado en una institución con presencia en uno de los 116 municipios del Departamento y que presenten certificación expedida por el personero municipal o quien corresponda en donde se indique que ha residido en uno de los 116 municipios de Cundinamarca en los últimos 5 años. 4.10. El estudiante no supera los límites de edad de la convocatoria. 4.10.1. Para maestrías: máximo 33 años cumplidos al momento de cerrar la convocatoria. 4.10.2. Para doctorado: máximo 35 años cumplidos al momento de cerrar la convocatoria. 4.11. Sobre los asesores de los proyectos 7 : 4.11.1. Para el nivel de doctorado, el estudiante debe contar con la aprobación del comité académico de la Fundación CEIBA y debe tener 2 asesores de los grupos de investigación adscritos a CEIBA. 4.11.2. Para el nivel de maestría, el estudiante debe contar con la aprobación del grupo de investigación y debe tener 1 asesor en el grupo de investigación adscritos a CEIBA. 4.11.3. Para los jóvenes talento, el estudiante debe contar con el aval de un tutor en el grupo de investigación adscrito a CEIBA que lo recibirá en su institución. 7 Para cumplir este requisito el estudiante recibirá asesoría por parte del Grupo CEIBA. 5
4.12. El estudiante debe presentar su hoja de vida en el formato CvLAC de COLCIENCIAS con carta de presentación del grupo de investigación adscrito a CEIBA. En caso de no contar con el grupo de investigación acorde al área de interés podrá solicitar a CEIBA la ayuda para buscarlo (Sin embargo, la responsabilidad de contar con el aval del grupo será responsabilidad únicamente del aspirante). 4.13. Los estudiantes presentarán ensayo de motivación en donde se incluye el interés de escoger la universidad, el grupo de investigación y el tema de trabajo. 5. FINANCIACIÓN Y CONDICIONES El Departamento sólo financiará a los jóvenes y profesionales elegibles y financiables a través de la Fundación CEIBA. Las becas a financiar incluyen: Programa Sostenimiento Matrícula Movilidad Tiempo máximo de financiación Hasta 2 cursos de Joven Talento Mínimo 2 y hasta 3SMMLV maestría y/o cursos equivalentes N.A. Hasta 12 meses Maestría Hasta 3SMMLV Programa de 2 años 2 Escuelas de verano Hasta 24 meses 2 eventos internacionales y 2 Doctorado Hasta 4SMMLV Programa de 4 años escuelas de Verano Hasta 48 meses Nota 1: El valor del sostenimiento de jóvenes talento se definirá de acuerdo a las condiciones del estudiante, del grupo de investigación receptor y a las contrapartidas obtenidas. Nota 2: En los niveles de Maestría y Doctorado no se financiarán a aquellos estudiantes que hayan sido beneficiados por un crédito o beca educativa para el mismo nivel de formación. Nota 3: La inclusión en el Banco de Elegibles no implica obligatoriedad ni compromiso alguno de financiación por parte del Departamento y CEIBA. 6
En todo caso, la financiación de los beneficiarios de las becas depende de la disponibilidad presupuestal. 6. PROCESO DE INSCRIPCIÓN Los candidatos deben subir toda la documentación en la página web (www.ceiba.org.co) antes del plazo estipulado en la convocatoria. Se debe diligenciar la totalidad de la hoja de vida en la herramienta CvLAc antes de ingresar la información a la página web de la gobernación. 7. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA De los candidatos: 7.1. Documento de identidad. 7.2. Hoja de vida en el formato CvLac. 7.3. Plan de investigación y ensayo de motivación. 7.4. Copia de los diplomas, certificados de notas de los estudios previos. 7.5. Certificación de experiencia previa. 7.6. Carta del grupo de investigación que avala al candidato 8. 7.7. Certificado de la oficina de Registro en la que conste que fue aceptado al programa a financiar en las instituciones adscritas a CEIBA para maestrías y doctorados. 7.7.1. Para Jóvenes Talento certificado de su universidad donde se indique que el estudiante está matriculado y que estará cursando máximo su último año de pregrado en una institución educativa avalada por el ministerio de educación para el periodo en el que busca financiación. 7.8. Carta de aval y hoja de Vida del acompañante Regional. 7.9. Carta de compromiso de regreso al Departamento. 8 Para este requisito el estudiante puede pedir asesoría al Centro CEIBA. 7
7.10. Para maestrías y doctorados carta donde declara no ser beneficiario de becas o créditos educativos para el nivel de formación que busca. 7.11. Para maestrías y doctorados carta donde el estudiante declara que se dedicará exclusivamente y de tiempo completo al desarrollo del programa. 8. PROCESO DE CRITERIOS DE EVALUACIÓN La Gobernación y CEIBA llevarán a cabo el proceso de evaluación y selección en las siguientes etapas: 8.1. Revisión y verificación del cumplimiento de los requisitos y la documentación requerida de acuerdo con lo estipulado en la presente convocatoria. 8.2. Evaluación de los candidatos por un panel de evaluadores. El panel estará conformado por miembros de los grupos de investigación. Para la evaluación se tendrá en cuenta la información registrada en el CvLAC y la enviada en la página web. 8.3. De acuerdo con la calificación obtenida en las etapas anteriores, los estudiantes serán presentados en estricto orden descendente al Comité de Dirección del CONVENIO entre la Gobernación de Cundinamarca y el Centro de Excelencia CEIBA que aprobará el banco de elegibles. 8.4. Los criterios que se tendrán en cuenta para la evaluación de los candidatos serán los siguientes: 8
Programa de jóvenes talento: Tema Criterio Peso/Puntos Hoja de Vida Candidato Promedio Académico y Certificado de Notas 30% Proyecto de Investigación Ensayo Motivacional 30% Alineación de la propuesta de investigación con las áreas estratégicas del departamento 30% Grupo de Investigación Compromiso del grupo de investigación (No CeiBA) 10% Total 100% Bonos Ponencia Publicación Pasantía Participación en Proyectos de la Gobernación o municipales (Consejos CT&I) 10 Puntos 15 Puntos 10 Puntos 15 Puntos Programa de maestría: Tema criterio Peso Certificado Calificaciones Promedio Académico y Certificado de Notas 10% Experiencia Proyecto Investigación Ponencia 7% Publicación 10% Pasantía 5% Experiencia profesional relacionada con la propuesta de 8% investigación Documento estructurado en donde se evidencie una propuesta de investigación viable y pertinente con las áreas de desarrollo del departamento (líneas estratégicas de la de SCTeI y/o sus proyectos); que: a) haga un aporte en el 50% conocimiento, b) Haya una aplicación medible y concreta. Presente una sección breve (2 páginas) donde exponga las motivaciones para hacer investigación. Grupo de Vínculo demostrable con un grupo de investigación adscrito 10% Investigación a CeiBA (CvLac) Total 100% 9
Programa de doctorado: Tema Criterio Peso Certificado Calificaciones Promedio Académico y Certificado de Notas 10% Experiencia Proyecto Investigación Grupo Investigación Ponencia 7% Publicación 15% Pasantía 5% Experiencia laboral relacionada con la propuesta de 3% investigación Documento estructurado en donde se evidencie una propuesta de investigación viable y pertinente con las áreas de desarrollo del departamento (líneas estratégicas de la de SCTeI y/o sus proyectos); que: a) haga un aporte en el 50% conocimiento, b) Haya una aplicación medible y concreta. Presente una sección breve (2 páginas) donde exponga las motivaciones para hacer investigación. de Vínculo demostrable con un grupo de investigación adscrito a CeiBA (CvLac) 10% Total 100% Nota: Los aspirantes pueden ser citados a presentar a entrevista de acuerdo a los criterios del comité de dirección del convenio. 10