Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) Evolución del empleo registrado del sector privado en los principales centros urbanos Cuarto Trimestre 2014 Subsecretaría de Programación Técnica y Estudios Laborales Dirección General de Estudios y Estadísticas Laborales
EVOLUCIÓN DEL EMPLEO REGISTRADO DEL SECTOR PRIVADO EN LOS PRINCIPALES CENTROS URBANOS CUARTO TRIMESTRE 2014 INTRODUCCIÓN En este informe se presentan los resultados de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) 1 que describen la evolución del empleo registrado del sector privado durante el 4º trimestre de 2014. El relevamiento de la EIL, como es tradicional, abarcó alrededor de 2.400 empresas representativas del total de las firmas del sector privado de 10 y más trabajadores, excluyendo el sector primario, localizadas en los ocho centros urbanos del país medidos por la encuesta. En primer lugar se realiza una descripción de la evolución reciente del empleo en el total de los aglomerados relevados. Luego se puntualizan las características según rama de actividad, tamaño de empresa y calificación de la tarea. Seguidamente se desarrollan las particularidades de la demanda laboral durante el trimestre y se presentan las expectativas de los empleadores sobre la dinámica prevista del empleo en el corto plazo. En el anexo se incorpora la información estadística respectiva 1. EVOLUCIÓN RECIENTE DEL EMPLEO EN EL TOTAL DE LOS AGLOMERADOS RELEVADOS En el 4º trimestre de 2014, la cantidad de puestos de trabajo en empresas privadas de diez y más trabajadores de todos los sectores de actividad excluyendo el sector primario, se mantuvo prácticamente en el mismo nivel que el trimestre anterior, experimentando una mínima expansión de 0,1%. Así, pese a la desaceleración del intercambio comercial a nivel mundial y del crecimiento económico de una gran cantidad de países, en Argentina se ha logrado sostener el nivel de empleo registrado en las empresas privadas. 1 Ficha técnica EIL IV Trimestre 2014: los resultados corresponden a un promedio de 2.397 empresas privadas del sector formal de 10 y más trabajadores, de todas las ramas de actividad exceptuando las primarias. La distribución promedio por aglomerado es la siguiente: 820 en el Gran Buenos Aires, 231 en el Gran Córdoba, 229 en el Gran Rosario, 231 en el Gran Mendoza, 208 en Gran Paraná, 221 en Gran Resistencia, 248 en Gran Santa Fe y 210 para Tucumán. La EIL es un programa estadístico llevado adelante por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social desde enero de 1996 sólo en Gran Buenos Aires. A partir de mayo de 1998 se fueron incorporando gradualmente el resto de los aglomerados. Actualmente la cobertura de la EIL con los 8 aglomerados relevados alcanza al 67% del total del empleo asalariado registrado en empresas privadas de 10 o más trabajadores, excluyendo las que se encuentran en el sector primario. Encuesta de Indicadores Laborales - 40 Trimestre 2014 Pág. 1
Gráfico 1. Evolución trimestral del nivel de empleo registrado en empresas privadas de 10 trabajadores y más. Total de aglomerados relevados EIL. Índice base ago-01=100. Período 4º Trim-09/ 4º Trim-14. 136,0 135,0 134,4 134,0 133,0 132,0 131,0 130,0 129,0 128,0 127,0 126,7 126,0 IV-09 I-10 II-10 III-10 IV-10 I-11 II-11 III-11 IV-11 I-12 II-12 III-12 IV-12 I-13 II-13 III-13 IV-13 I-14 II-14 III-14 IV-14 La dinámica del empleo registrado privado durante este año se ha caracterizado por una disminución en el volumen de incorporaciones de personal, en un marco donde las desvinculaciones también mostraron una tendencia descendente. Estos movimientos explican que en 2014 sólo se haya producido una leve reducción interanual del 0,4. En el 3 trimestre/14 se observa un leve repunte de ambos indicadores, y en el 4º trimestre tanto la tasa de entrada como la de salida recuperan niveles semejantes a los años 2012 y 2013. Esto podría brindar indicios de un mayor dinamismo de la demanda de empleo del sector privado. Encuesta de Indicadores Laborales - 40 Trimestre 2014 Pág. 2
0 Gráfico 2. Evolución trimestral de las tasas de entrada y de salida de trabajadores. Total de aglomerados relevados EIL. 4 Trim./09 4 Trim./14. 3,4 3,2 3,0 2,8 2,6 2,4 2,2 2,0 Tasa de entrada (incorporaciones) Tasa de salida (desvinculaciones) En este trimestre se destaca un cambio de comportamiento en la tasa de reemplazo, que mide la proporción de ingresos de personal que sustituye una cantidad equivalente de asalariados desvinculados 2. Este indicador se ubica en una proporción semejante a la de los cuartos trimestres de 2010, 2011 y 2013. Esto significa que las empresas que presentaron desvinculaciones compensaron en mayor medida estas bajas con altas de personal, en cambio de contraer la dotación total. La tasa de reemplazo en este trimestre es la más alta del año para todas las jerarquías ocupacionales (personal afectado a la ejecución directa de la producción de bienes y servicios, y a las tareas administrativas y contables; jefes intermedios de producción de bienes y servicios y directivos). La excepción fueron los jefes intermedios administrativocontables cuya tasa de reemplazo se mantuvo relativamente constante posicionada en un nivel bajo. Con respecto a los despidos, se observa que el porcentaje de asalariados despedidos en relación al empleo total alcanzó en el 4 trimestre/14 al 0,7% 3. Esto significa que no se llega a contabilizar a un trabajador despedido cada 100 asalariados registrados en el sector privado. Este porcentaje es igual al que se registró en el mismo período de 2012 y 2013. 2 Se calcula como porcentaje del total de ocupados a fin del mes anterior. 3 La tasa de despidos es la proporción de despidos incausados producidos durante el mes en relación al total del empleo a fin del mes anterior. Se incluye en la categoría a los despidos incausados, a la finalización de período de prueba, y a la finalización de obra en el caso de la construcción. Se excluye de este concepto a los despidos con causa y a los vencimientos de contratos a tiempo determinado. La tasa trimestral se calcula como promedio de las tasas mensuales. Encuesta de Indicadores Laborales - 40 Trimestre 2014 Pág. 3
Gráfico 3. Evolución del porcentaje de trabajadores despedidos en relación al empleo total. Total de aglomerados relevados EIL. Período 4º Trim-05 / 4º Trim-14. 1,0 0,9 0,9 0,8 0,7 0,8 0,8 0,8 0,8 0,8 0,8 0,7 0,7 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 La proporción de despidos sobre el empleo total fue de 0,7% en el 4 Trim-14, al igual que lo verificado en los 4tos. Trims. de 2012 y 2013. Estos registros son los más bajos de los cuartos trimestres de los últimos 10 años. 0,1 0,0 IV-05 IV-06 IV-07 IV-08 IV-09 IV-10 IV-11 IV-12 IV-13 IV-14 Con respecto a las suspensiones 4 cabe aclarar que, estructuralmente, constituyen un fenómeno de alcance muy limitado sobre el conjunto de los trabajadores en empresas. En el 4 trimestre/14, sólo el 6% de las firmas aplicaron suspensiones, y apenas un 0,6% del total del empleo registrado permaneció suspendido en algún momento durante el trimestre analizado.esto significa que no se llega a registrar a un trabajador suspendido cada 100 empleados. Desde la perspectiva de la evolución del empleo formal en cada aglomerado relevado, se verificó un incremento trimestral de la cantidad de puestos de trabajo en Gran Rosario (1%), Gran Córdoba (0,3%), Gran Mendoza (0,6%), Gran Tucumán (0,4%) y Gran Santa Fe (1,5%). En cambio, se registraron reducciones en Gran Buenos Aires (-0,1%), Gran Resistencia (-1%) y Gran Paraná (-0,2%). En la comparación interanual se produjo un crecimiento del empleo en: Gran Rosario (0,6%), Gran Santa Fe (2%), Gran Resistencia (2,2%) y Gran Paraná (0,1%). Los aglomerados en los cuales se contabilizaron bajas de puestos de trabajo fueron: Gran Buenos Aires (-0,4%), Gran Córdoba (-1,2%), Gran Mendoza (-1,2%), y Gran Tucumán (0,2%). 4 La tasa de suspensiones es la proporción de suspensiones registradas en el mes cada 100 trabajadores. Se calcula como proporción del total del empleo a fin del mes anterior. La tasa trimestral se calcula como promedio de las tasas mensuales. Encuesta de Indicadores Laborales - 40 Trimestre 2014 Pág. 4
2. EVOLUCIÓN DEL EMPLEO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD El leve incremento trimestral del nivel de empleo que se registró en los últimos tres meses de 2014, se debió a la expansión verificada en el transporte, almacenaje y comunicaciones (1,2%), en la industria manufacturera (0,4%) y en los servicios sociales (0,2%). Esta dinámicas expansivas compensaron las pérdidas que se dieron en el comercio (-0,2%), en la construcción (-0,6%) y en los servicios financieros y a las empresas (0,9%). Gráfico 4. Variación trimestral del empleo registrado del sector privado, según sector de actividad. 4 trimestre de 2014. Total de aglomerados relevados. Transporte, almacenaje y comunicaciones 1,2% Industria manufacturera 0,4% Servicios comunales, sociales y personales 0,2% Comercio, restaurantes y hoteles -0,2% Construcción -0,6% Servicios financieros y a las empresas -0,9% -1,0% -0,5% 0,0% 0,5% 1,0% 1,5% Al analizar la evolución interanual de la cantidad de puestos de trabajo, se observa un crecimiento en la dotación de personal en los Servicios comunales, sociales y personales del 3,1% y en el Transporte, almacenaje y comunicaciones (1,1%). En cambio, en las demás ramas de actividad la comparación entre el 4º trimestre/14 con el mismo período de 2013 arroja resultados negativos: servicios financieros y a las empresas (-1%), industria (-1,3%), comercio (-2,5%) y construcción (-2,4%). Encuesta de Indicadores Laborales - 40 Trimestre 2014 Pág. 5
3. EVOLUCIÓN DEL EMPLEO SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Los resultados que surgen de la EIL con respecto a la dinámica del empleo según tamaño de empresa muestra que entre el 3 y 4 trimestre de 2014, el empleo creció en las firmas de 200 y más ocupados (0,3%), se mantuvo en las pequeñas (0%) y disminuyó en las medianas (-0,1%). Gráfico 5. Variación trimestral del empleo registrado del sector privado, según tamaño de empresa. 4 trimestre de 2014. Total de aglomerados relevados. Empresas de 200 y más ocupados 0,3% Empresas de 10 a 49 ocupados 0,0% Empresas de 50 a 199 ocupados -0,1% -0,2% -0,1% -0,1% 0,0% 0,1% 0,1% 0,2% 0,2% 0,3% 0,3% 0,4% En relación a la evolución interanual, en el 4º trimestre/14 se registró un incremento neto de los puestos de trabajo en las empresas de mayor tamaño que ascendió al 0,3%. En cambio, en las firmas medianas (de 50 a 199 trabajadores) el empleo se redujo 0,5% y en las más pequeñas un 0,8%. Encuesta de Indicadores Laborales - 40 Trimestre 2014 Pág. 6
4. EVOLUCIÓN DEL EMPLEO SEGÚN CALIFICACIÓN DE LA TAREA Al considerar la evolución reciente del empleo según la calificación de la tarea, se observa que en el último trimestre de 2014 las posiciones de índole no calificadas y técnicas crecieron con respecto al trimestre anterior (1,2% y 0,2% respectivamente). En cambio, el nivel de empleo se redujo en los puestos operativos (-0,4%) y en los de calificación profesional (-0,6%). Gráfico 6. Variación trimestral del empleo registrado del sector privado, según calificación de la tarea. 4 trimestre de 2014. Total de aglomerados relevados. No calificada 1,2% Técnica 0,2% Operativa -0,4% Profesional -0,6% -1,0% -0,5% 0,0% 0,5% 1,0% 1,5% Por su parte, al evaluar la variación interanual se constata que en todos los grupos ocupacionales analizados creció la cantidad de puestos de trabajo con respecto a un año atrás, con excepción de las posiciones de índole operativas (-2%). La expansión en los puestos de trabajo de calificación profesional fue de 0,5%, en los técnicos de 2,1% y en los no calificados de 1,1%. Encuesta de Indicadores Laborales - 40 Trimestre 2014 Pág. 7
5. DEMANDA LABORAL En el 4 trimestre de 2014, el 30% de las empresas llevó a cabo búsquedas activas de personal. La gran mayoría de las empresas (el 89%) cubrió la totalidad de los puestos requeridos. Sólo el 5% de los empleadores cubrió parte de las posiciones buscadas y el 6% de las firmas no pudo incorporar personal para ninguno de los puestos vacantes. Gráfico 7. Empresas según búsqueda de personal. 4º trimestre 2014. Total de aglomerados relevados. Cubrieron todos los puestos vacantes 89% No realizaron busquedas de personal 70% Realizaron busquedas de personal 30% No cubrieron ninguno de los puestos vacantes 6% Cubrieron parte de los puestos vacantes 5% Encuesta de Indicadores Laborales - 40 Trimestre 2014 Pág. 8
6. EXPECTATIVAS DE LAS EMPRESAS SOBRE LA EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN EL CORTO PLAZO En el 4 trimestre de 2014, el 96% de las empresas encuestadas estima que sus plantillas de personal no se modificarán o que se incrementarán en el primer trimestre de 2015. Al considerar el total de los empleadores que prevé movimientos de personal en los próximos tres meses 5, un 69% espera aumentar la cantidad neta de trabajadores. Estas expectativas son mejores que las relevadas en los tres primeros trimestres del año. Gráfico 8. Proporción de empresas que esperan aumentar su dotación. sobre el total de empresas que esperan movimientos en los próximos tres meses. Total de aglomerados relevados. Período IV-09 / IV-14. 90% 80% 70% 69% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% IV-09 I-10 II-10 III-10 IV-10 I-11 II-11 III-11 IV-11 I-12 II-12 III-12 IV-12 I-13 II-13 III-13 IV-13 I-14 II-14 III-14 IV-14 5 Las empresas que esperan realizar movimientos de personal representan el 13% del total de firmas. Encuesta de Indicadores Laborales - 40 Trimestre 2014 Pág. 9
ANEXO 1 Gráfico A. Evolución del nivel del empleo en cada uno de los aglomerados relevados 6. 137,0 136,5 136,0 Gran Buenos Aires (Índice base Ago-01 = 100) 136,1 135,9 143 142 141 140 Gran Córdoba (Índice base Ago-01 = 100) 141,8 139,7 135,5 135,0 139 138 137 134,5 136 Gran Mendoza (Índice base Ago-01 = 100) 112,0 Gran Parana (Índice base Oct-05 = 100) 134 111,5 132 131,5 111,0 130 110,5 128 110,0 109,8 126 124 122,9 109,5 109,0 109,2 122 108,5 113 112 Gran Resistencia (Índice base Ago-08 = 100) 131 Gran Rosario (Índice base Ago-01 = 100) 130,5 111 110 109 109,5 129 127 108 108,9 125 107 106 105 123 121 121,1 104 119 118 117 Gran Santa Fe (Índice base Oct-08 = 100) 116,4 147 146 Gran Tucumán (Índice base Oct-04 = 100) 116 115 114 113 112 111 145 144 143 142 141 143,1 141,1 110 140 109 108 109,2 139 138 Fuente: SSPTyEL DGEyEL, en base a EIL. 6 La evolución del empleo de los aglomerados Gran Paraná, Gran Resistencia y Gran Santa Fe corresponde al relevamiento de empresas con 10 y más trabajadores. Encuesta de Indicadores Laborales - 40 Trimestre 2014 Pág. 10
Gráfico B. Evolución del nivel del empleo según rama de actividad. Total aglomerados relevados (base 100= agosto-01) 144 Industria Manufacturera Construcción 143 120,0 117,6 143 115,0 142 141,5 110,0 142 141 141,1 105,0 141 100,0 97,5 140 95,0 130 129 Comercio, restaurantes y hoteles Transporte, almacenaje y comunicaciones 132 131 129 130 129,1 128 128 127 127,8 129 128 127 126 127 126 125,8 125 124 126 125 123 122 123,0 133 132 Servicios financieros y a las empresas 132,7 158 156 Servicios comunales, sociales y personales 156,4 131 154 130 152 129 150 128 148 127 126 126,9 146 144 146,2 Fuente: SSPTyEL DGEyEL, en base a EIL. Encuesta de Indicadores Laborales - 40 Trimestre 2014 Pág. 11