Statistiques. en bref. POBLACIÓN Y CONDICIONES SOCIALES 18/2006 Mercado laboral

Statistiques en bref POBLACIÓN Y CONDICIONES SOCIALES 18/2006 Mercado laboral Autor: Omar HARDARSON Índice Los jóvenes en proceso de formación... 2 Las responsabilidades familiares son la principal causa de inactividad entre las mujeres de 25 a 54 años de edad... 2 Diferencia de comportamiento entre padres y madres de niños pequeños... 3 Las personas con bajo nivel educativo tienen mayor tendencia a ser inactivas... 3 6,5 millones de mujeres inactivas de 25 a 54 años de edad desean trabajar... 3 Tasa de inactividad en el grupo de edad de 5564 años: el 45% de los hombres y el 64% de las mujeres... 4 Personas inactivas de 55 a 64 años con menos deseos de trabajar... 4 Del 4 al 9% de las personas de 65 a 74 años siguen activas... 5 Fin de la redacción: 04.12.2006 Datos obtenidos el: 18.10.2006 ISSN 10244360 Número de catálogo: KSNK06018FRN Comunidades Europeas, 2006

Personas fuera del mercado laboral: bajada de la tasa de inactividad femenina El Consejo de Lisboa fijó como objetivo global alcanzar una tasa de empleo del 70% de aquí a 2010 y, en especial, aumentar la tasa de empleo femenino a más del 60%. El aumento de la tasa de empleo puede realizarse de uno de los dos modos siguientes: reduciendo el desempleo y/o contratando más personas entre la población inactiva, es decir, las personas que están fuera del mercado laboral. El presente informe trata sobre la población inactiva en la Unión Europea así como en los países candidatos y los países del AELC en 2005. El último número de Statistiques en bref sobre las personas que están fuera del mercado laboral se publicó en enero de 2006 y se refería al año 2004. La inactividad en el mercado laboral depende en gran medida de la edad y del sexo. En el caso de los jóvenes, su ausencia del mercado laboral se debe fundamentalmente al hecho de que se están formando; en cuanto a las personas mayores, el principal motivo de su inactividad es que están jubilados. Por otra parte, las mujeres tienden más a estar fuera del mercado laboral, y el principal motivo mencionado son las responsabilidades familiares. La presente publicación se divide en tres grandes secciones en las que se examina cada uno de los siguientes grupos de edad: 1524 años, 2554 años y 5564 años. Al final del informe se analiza con brevedad el grupo de personas de 65 a 74 años. Desde 1999, la proporción de inactivos de 15 a 64 años de edad en la población total ha disminuido, pasando del 31,6% al 29,8% en la UE25. Esta bajada se debe, en su mayor parte, a una subida de la participación de las mujeres en el mercado laboral. En el transcurso de este período, el porcentaje de mujeres inactivas disminuyó del 40,5% al 37,5%, mientras que el de hombres fuera del mercado laboral permaneció prácticamente estable (del 22,6% al 22,2%). En todos los Estados miembros, la probabilidad de quedarse fuera del mercado laboral es mayor entre las mujeres que entre los hombres. En los países nórdicos y bálticos, así como en Eslovenia, la diferencia entre ambos sexos era de 9 puntos porcentuales o menos 2005, mientras que en Chipre, en Luxemburgo, en Irlanda, en España, en Italia y en Grecia, esta distancia era superior a 20 puntos. En Malta, esta diferencia era con mucho la más acusada (más de 42 puntos porcentuales). Figura 1. Tasa de inactividad en la UE25 por sexos, 19992005. Fuente: Eurostat EPA Los jóvenes en proceso de formación En general, las personas de 15 a 24 años no forman parte del mercado laboral. En 2005, el 51,5% de los hombres y el 58,5% de las mujeres de este grupo de edad en la UE25 estaban inactivos. En total, 30,9 millones de hombres y mujeres jóvenes se hallaban fuera del mercado laboral. De un modo global, la tasa de inactividad de los hombres en este grupo de edad iba desde el 25,7% en Islandia y el 28,8% en los Países Bajos hasta el 70,5% en Lituania. En cuanto a las mujeres, las tasas de inactividad más bajas también se recogieron en Islandia y en los Países Bajos (21,9% y 29,2% respectivamente), mientras que la más elevada se registró en Lituania (79,5%). Las disparidades entre los países respecto al número de estudiantes con empleo explican en gran medida las variaciones de las tasas de inactividad. Aunque ambos sexos mencionasen el proceso de formación como el principal motivo de inactividad, las mujeres jóvenes tendían más a estar inactivas por este motivo que los hombres (el 48,8% frente al 45,8%) en la UE25 en 2005. La diferencia restante es imputable a las mujeres de este grupo de edad que mencionan en primer lugar sus responsabilidades familiares (3,1%) para justificar su ausencia del mercado laboral. Figura 2. Tasa de inactividad de los jóvenes (1524 años) por sexo y principal causa de inactividad, 2005. Rosa Dentro del sistema educativo Blanco o familiares Amarillo Otros motivos Las responsabilidades familiares son la principal causa de inactividad entre las mujeres de 25 a 54 años de edad. El principal período de vida activa en la Unión Europea se sitúa entre los 25 y los 54 años. Asimismo, en el transcurso de este período es cuando las personas fundan una familia y crían a sus hijos. Las diferencias por sexo son por tanto muy acusadas si observamos el número de personas inactivas de este grupo de edad. En 2005, el 7,9% de los hombres de 25 a 54 años estaban inactivos en la UE25 frente al 24,3% de las mujeres. 2

En términos absolutos, esto suponía aproximadamente 7,8 millones de hombres y 23,9 millones de mujeres. La tasa de inactividad masculina era inferior al 5% en Suiza, en Chipre y en Luxemburgo, mientras que las más elevadas se daban en Hungría y en Bulgaria (14,5% y 16,7%). Las tasas de inactividad entre las mujeres de 25 a 54 años, en 2005, iban del 13,5% en Suecia al 36,4% en Italia. Malta marcaba la excepción con el 62,4% de las mujeres de este grupo de edad fuera del mercado laboral. Del 24,3% de mujeres inactivas, un 10,4% lo era por motivos personales o familiares; en cambio, sólo un 0,3% de los hombres justificaban su ausencia del mercado laboral por este motivo principal. Con excepción de las responsabilidades personales o familiares, las diferencias entre los sexos son mínimas: se observa que el número de hombres y mujeres inactivos en este grupo de edad por motivos relacionados con la enfermedad o la discapacidad, la formación o la jubilación es prácticamente idéntico, es decir, 4,4 millones de hombres y 4,6 millones de mujeres. Figura 3. Tasa de inactividad de las personas de 25 a 54 años, por sexo y principal motivo de inactividad, 2005 Rosa Enfermedad o discapacidad Blanco o familiares Amarillo Otros motivos Diferencia de comportamiento entre padres y madres de niños pequeños En el grupo de edad de 2554 años, la tasa de inactividad de las madres de niños pequeños (menos de 7 años) era superior al de las mujeres sin niños de corta edad: el 35,1% frente al 21,2% en la UE25 en 2005. Sucedía lo contrario en el caso de los hombres: su tasa de inactividad en la UE25 era del 3,6% si convivían con uno o varios niños pequeños (suyos o de su esposa) y del 9,2% si no tenían niños de corta edad en el hogar. La tasa de inactividad de las mujeres con niños aumenta cuando tienen más de un hijo, cosa que no ocurre con los padres. En un hogar compuesto por dos o más niños, cuando el más joven tenía menos de siete años, la tasa de inactividad de las madres alcanzaba el 34,8% frente al 3,9% de los padres en la UE25 en 2005 (ver figura 1). Figura 4. Tasa de inactividad de las personas de 25 a 54 años con niños pequeños (06 años), 2005. Amarillo Sin niños pequeños Rosa Con un niño pequeño * datos no fiables Las personas con un bajo nivel educativo tienen mayor tendencia a ser inactivas En 2005, la tasa de inactividad de los hombres del grupo de edad de 2554 años que no habían alcanzado el nivel de la enseñanza secundaria superior era del 12,1% en la UE25. Por el contrario, la tasa de inactividad era del 4,2% entre los hombres titulares de un diploma de enseñanza universitaria. La tasa de inactividad de los hombres que no han alcanzado el nivel de la enseñanza secundaria superior más elevada era la de Hungría (32,8%); el Reino Unido, Polonia, los países bálticos, la República Checa, Eslovaquia, Bulgaria, Rumanía, Croacia y Noruega ostentaban todos ellos una tasa de inactividad superior al 20% en esta categoría. En 2005, la tasa de inactividad de las mujeres de este grupo de edad que no habían alcanzado el nivel de la enseñanza secundaria superior era del 40,1% en la UE25, mientras que la tasa de inactividad de las que habían cursado estudios universitarios alcanzaba el 11,9%. En Malta, la tasa de inactividad de las mujeres de este grupo de edad que no habían alcanzado el nivel de la enseñanza secundaria superior era del 73,9%; en Irlanda y en Italia, esta tasa superaba el 50%. Figura 5. Tasa de inactividad de las personas de 25 a 54 años de edad, según el nivel educativo, 2005. Amarillo Enseñanza secundaria inferior al máximo Rosa Nivel universitario 6,5 millones de mujeres inactivas de 25 a 54 años de edad desean trabajar Las personas inactivas se caracterizan por no tener empleo y por no buscarlo activamente o no estar inmediatamente dispuestas a incorporarse a uno. Ello no significa que estas personas no estén vinculadas, a diferentes niveles, con el mercado laboral. Podemos distinguir dos grupos de personas en proceso de entrar en el mercado laboral: las que buscan un empleo pero que no están inmediatamente dispuestas y las que desean trabajar, aunque no estuviesen buscando un empleo durante la semana de referencia. 3

En 2005, el 36,3% de los hombres inactivos en la UE25, con edades comprendidas entre los 25 y 54 años, deseaba trabajar, mientras que el 8,6% estaba buscando realmente un empleo. Un número relativamente inferior de mujeres inactivas deseaban trabajar (27,3%), mientras que el 4,4% de las mujeres inactivas estuvieron buscando realmente un empleo en el transcurso de las cuatro semanas anteriores, incluida la semana de referencia. Dado que las mujeres de este grupo de edad presentan tasas de inactividad más elevadas que las de los hombres, el porcentaje inferior de mujeres inactivas dispuestas a trabajar se corresponde con un número absoluto de mujeres inactivas que desean trabajar superior al de los hombres, es decir, 6,5 millones de mujeres frente a 2,8 millones de hombres. Figura 6. Personas de 25 a 54 años de edad que desean trabajar o que buscan un empleo, en porcentaje de los hombres y mujeres inactivos, 2005 Rosa No buscan empleo pero desean trabajar Amarillo Buscan empleo Blanco Buscan empleo o desean trabajar *datos no fiables Fuente: Eurostat EPA Tasa de inactividad en el grupo de edad de 5564 años: el 45% de los hombres y el 64% de las mujeres Las personas con edades comprendidas entre los 55 y los 64 años están menos activas en el mercado laboral que los grupos de edad más jóvenes. En 2005, el 44,5% de los hombres y el 64,0% de las mujeres de este grupo de edad estaban fuera del mercado laboral en la UE25. Del número total de personas inactivas de este grupo de edad, 11,3 millones son hombres y 17,2 millones mujeres. La tasa de inactividad de los hombres era superior al 57% en cinco Estados miembros: Luxemburgo, Polonia, Hungría y Austria; y era inferior al 30% en otros cinco (Noruega, Chipre, Suecia, Suiza e Islandia). La tasa de inactividad femenina era inferior al 45% en Islandia, Suecia, Noruega, Suiza, Dinamarca, Finlandia y Estonia, y superior al 80% en Malta, Eslovaquia y Eslovenia. En el caso de los hombres de este grupo de edad, la ausencia del mercado laboral suele justificarse por la jubilación, que afecta al 28,1% del número total de hombres de este grupo. El segundo motivo mencionado con mayor frecuencia es la enfermedad o la discapacidad, que afecta al 8,1% de la población masculina con edades comprendidas entre los 55 y los 64 años. La jubilación también es la principal causa de la inactividad de las mujeres de este grupo de edad (29,9%). Las responsabilidades personales o familiares (9,9%) son la segunda razón mencionada, mientras que la enfermedad y la discapacidad eran el motivo principal para el 7,6% de las mujeres de este grupo de edad en 2005 en la UE25. No obstante, al contrario de lo que sucede con los hombres, la situación de las mujeres en los Estados miembros está menos clara. En muchos países, las responsabilidades personales o familiares son los principales motivos de la inactividad femenina; en otros, el motivo principal mencionado es la jubilación. Figura 7. Tasa de inactividad de las personas mayores (5564 años), por sexo y principal motivo de inactividad, 2005. Rosa Jubilados Rojo Enfermedad o discapacidad Blanco o familiares Amarillo Otros motivos Personas inactivas de 55 a 64 años de edad con menos deseos de trabajar En 2005, en la UE25, el 8,9% de los hombres inactivos y el 6,6% de las mujeres inactivas en el grupo de edad de 5564 años deseaban trabajar, lo que corresponde a un millón de hombres y a 1,1 millones de mujeres. En Estonia, Letonia y el Reino Unido, los hombres y mujeres con edades más avanzadas estaban más dispuestos a trabajar que en los otros países de la UE. Más del 20% de los hombres inactivos en Estonia y de los hombres y mujeres inactivos en Letonia deseaban trabajar, mientras que el 17,3% de los hombres inactivos de este grupo de edad en el Reino Unido declaraban que deseaban tener un empleo. Del 4 al 9% de las personas de 65 a 74 años siguen activas En 2005, el 91,2% de los hombres y el 96,0% de las mujeres con edades comprendidas entre los 65 y los 74 años ya no estaban en el mercado laboral. La tasa de inactividad masculina sólo era inferior al 80% en Estonia, Letonia, Chipre, Rumanía y Portugal. En Islandia, la tasa de inactividad masculina de este grupo de edad era excepcionalmente baja (54,4%). Únicamente en Letonia, Noruega, Estonia, Portugal, Rumanía e 4

Islandia, la tasa de inactividad femenina era inferior al 90%. En Rumanía y en Islandia, la tasa de inactividad femenina de este grupo de edad era inferior al 80%. En la UE25, aproximadamente 260.000 hombres y 200.000 mujeres con edades comprendidas entre 65 y 74 años deseaban trabajar, es decir, el 1,5% y el 0,9% de la población inactiva. Cuadro 1 tasa de inactividad de las personas con edades comprendidas entre 25 y 54 años, por situación familiar, edad y número de niños, UE25*, 2005 Padres Padres de niños de menos de 15 años, Total el menor tiene entre 0 y 6 años el menor tiene entre 7 y 14 años Hombres y mujeres Hombres Mujeres Total 1 niño 2 niños o más Total 1 niño 2 niños o más Total 1 niño 17,5 19,8 14,7 15,1 15,9 14,4 20,0 22,4 15,1 4,0 3,6 4,7 4,2 3,3 5,0 3,9 3,8 4,2 29,5 35,1 22,9 24,5 28,0 22,0 2 niños o más 34,8 40,0 24,7 Padres que viven solos con niños de menos de el menor tiene entre 0 y 6 años el menor tiene entre 7 y 14 años 23,3 32,0 17,3 18,5 24,2 15,7 32,1 40,3 21,7 11,9 12,5 11,5 11,6 11,6 11,6 12,5 13,5 11,3 24,7 34,1 18,0 19,4 25,7 16,3 34,3 42,9 22,9 Personas que viven con un cónyuge y niños de menos de 15 años el menor tiene entre 0 y 6 años el menor tiene entre 7 y 14 años 17,0 19,0 14,4 14,7 15,2 14,3 19,2 21,5 14,5 3,9 3,5 4,5 4,0 3,1 4,7 3,8 3,7 4,1 30,2 35,2 23,9 25,6 28,3 23,4 34,9 39,7 24,9 Otras personas Total Personas que viven solas Personas que viven solas con un cónyuge Personas que viven con un cónyuge y otros adultos o niños que no son suyos Otras personas 15,3 12,0 12,1 18,4 17,4 10,4 11,3 6,3 7,9 15,5 20,6 13,0 17,4 27,0 19,8 *Sin incluir Dinamarca, Irlanda ni Suecia Nota: las cifras entre paréntesis "()" carecen de fiabilidad dado el reducido tamaño de la muestra, "" significa "no aplicable" Fuente: Eurostat EPA 5

Figura 8 situación profesional de las personas de 15 a 64 años en la UE25, en 2005 (en miles) Personas de 15 a 64 años Total 305 180 Hombres 152 140 Mujeres 153 040 Personas ocupadas Total 194 604 Hombres 108 440 Mujeres 86 163 Inactivos Total 91 050 Hombres 33 723 Mujeres 57 328 Desempleados Total 19 526 Hombres 9 319 Mujeres 9 549 Personas de 15 a 24 años Total 30 873 Hombres 14 648 Mujeres 16 225 Desean trabajar Total 4 436 Hombres 2 061 Buscan activamente 235 Buscan pasivamente 41 Ya han encontrado trabajo 84 No buscan trabajo 1 702 o familiares 25 Jubilados Enfermedad o discapacidad 63 En el sistema educativo 1 199 trabajo 129 Otros motivos 283 Mujeres 2 375 Buscan activamente 295 Buscan pasivamente 46 Ya han encontrado trabajo 81 No buscan trabajo 1 953 o familiares 287 Jubilados Enfermedad o discapacidad 54 En el sistema educativo 1 231 trabajo 133 Otros motivos 246 No desean trabajar Total 26 437 Hombres 12 587 o familiares 45 Jubilados (10) Enfermedad o discapacidad 164 En el sistema educativo 11 839 Otros motivos 529 Mujeres 13 850 o familiares 571 Jubilados (8) Enfermedad o discapacidad 137 En el sistema educativo 12 320 Otros motivos 813 Personas de 25 a 54 años Total 31 634 Hombres 7 755 Mujeres 23 879 Desean trabajar Total 9 330 Hombres 2 818 Buscan activamente 398 Buscan pasivamente 138 Ya han encontrado trabajo 129 No buscan trabajo 2 152 o familiares 143 Jubilados 58 Enfermedad o discapacidad 700 En el sistema educativo 258 trabajo 392 Otros motivos 602 Mujeres 6 512 Buscan activamente 675 Buscan pasivamente 210 Ya han encontrado trabajo 158 No buscan trabajo 5 469 o familiares 2 583 Jubilados 43 Enfermedad o discapacidad 680 En el sistema educativo 318 trabajo 918 Otros motivos 927 No desean trabajar Total 22 304 Hombres 4 937 o familiares 143 Jubilados 651 Enfermedad o discapacidad 1 899 En el sistema educativo 835 Otros motivos 1 410 Mujeres 17 367 o familiares 7 641 Jubilados 590 Enfermedad o discapacidad 2 075 En el sistema educativo 850 Otros motivos 6 212 Personas de 55 a 64 años Total 28 543 Hombres 11 319 Mujeres 17 224 Desean trabajar Total 2 144 Hombres 1 009 Buscan activamente 97 Buscan pasivamente 63 Ya han encontrado trabajo 21 No buscan trabajo 828 o familiares 27 Jubilados 180 Enfermedad o discapacidad 315 En el sistema educativo trabajo 159 Otros motivos 145 Mujeres 1 135 Buscan activamente 81 Buscan pasivamente 52 Ya han encontrado trabajo 18 No buscan trabajo 984 o familiares 176 Jubilados 203 Enfermedad o discapacidad 238 En el sistema educativo trabajo 217 Otros motivos 147 No desean trabajar Total 26 399 Hombres 10 310 o familiares 102 Jubilados 6 971 Enfermedad o discapacidad 1 754 En el sistema educativo 20 Otros motivos 1 463 Mujeres 16 089 o familiares 2 497 Jubilados 7 837 Enfermedad o discapacidad 1 818 En el sistema educativo 47 Otros motivos 3 890 Observación: las cifras entre paréntesis () carecen de fiabilidad dado el reducido tamaño de la muestra; los guiones indican que se trata de datos muy poco fiables. 6

LO QUE DEBE SABER APUNTES METODOLÓGICOS * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Fuente: la encuesta de la UE sobra población activa es una gran encuesta trimestral por sondeos (excepto en Luxemburgo y en Suiza, donde es anual) que proporciona resultados relativos a la población en los hogares privados de la UE, la AELC y los países candidatos. Las personas que realizan un servicio militar o comunitario no se incluyen en los resultados. Las frecuencias de muestreo trimestrales varían entre el 0,2% y el 3,3%. La encuesta aporta datos trimestrales sobre las personas con 15 años o más que tengan un empleo así como sobre las personas que están fuera del mercado laboral. Los conceptos y definiciones empleados en la encuesta se ajustan a las directrices de la Organización Internacional del Trabajo. Los datos sobre los hogares no están disponibles en el caso de Dinamarca y de Irlanda (situación familiar no identificable), ni en el caso de Suecia, Islandia, Noruega y Suiza, que no los facilitan. En la presente publicación, todas las estimaciones son medias anuales de las cuatro estimaciones trimestrales del año. Las estimaciones anuales de Irlanda y del Reino Unido van desde el segundo trimestre de 2005 (a partir de marzo) hasta el trimestre del invierno 2005/2006 (que concluye en febrero de 2006). La estimación anual de Suecia se basa en el segundo trimestre hasta el último trimestre de 2005 y en una encuesta piloto por separado realizada durante el primer trimestre de 2005. La media anual de Croacia se apoya en las dos encuestas semestrales del año 2005 y las estimaciones de Suiza se basan en la encuesta de la primavera de 2005. La población activa incluye a las personas ocupadas y a las personas desempleadas. Se entiende por personas ocupadas aquéllas de 15 años o más (España, Reino Unido: 16 años o más; Dinamarca, Estonia, Hungría, Letonia, Suecia, Finlandia: 15 a 74 años; Islandia, Noruega: 16 a 74 años) que durante la semana de referencia trabajaron al menos una hora a la semana obteniendo a cambio una remuneración, un beneficio o una ganancia familiar, o tenían un trabajo del que se hallaban ausentes temporalmente por motivos de enfermedad, vacaciones, conflicto laboral, estudios o formación, por ejemplo. Las personas desempleadas son las personas de 15 a 74 años (en España, Reino Unido, Islandia, Noruega: 16 a 74 años) que se encontraban sin trabajo durante la semana de referencia, estaban dispuestas a trabajar, estaban buscando activamente un empleo en el transcurso de las cuatro semanas anteriores o habían encontrado un empleo que empezase en el transcurso de los tres meses siguientes. Se entiende por personas inactivas aquéllas que no están ni ocupadas ni desempleadas. La tasa de inactividad es igual a la parte (en porcentaje) de personas inactivas entre la población total del mismo grupo de edad que vive en hogares privados. Las causas de inactividad pueden deberse a cuatro variables por orden de importancia. La primera variable utilizada agrupa los motivos por los que una persona no busca empleo. En los casos en que no se indiquen motivos específicos o a falta de respuesta para esta variable, se emplearán las demás variables en el siguiente orden: motivos por los que una persona no ha podido empezar a trabajar inmediatamente, situación principal, participación en una enseñanza o en una formación y motivo por el que la persona dejó su ultimo empleo. Alemania, el Reino Unido y Suiza no facilitan datos sobre la situación principal; en el caso de Alemania y de Suiza, si el encuestado nunca ha trabajado o lo hizo hace más de un año, se tiene en cuenta la situación del año anterior, siempre y cuando se trate de una discapacidad, de una jubilación o del desempeño de labores domésticas. Existe voluntad de trabajar cuando una persona declara expresamente que desea trabajar, cuando una persona ha buscado empleo en el transcurso de las cuatro semanas anteriores, incluida la semana de referencia, o cuando una persona no ha buscado empleo porque ya había encontrado uno. Se considera niño a cualquier individuo de menos de 15 años al final de la semana de referencia. Se entiende por padre (padre o madre) cualquier persona que viva en un hogar privado con uno o varios niños que son suyos o de su cónyuge. La custodia de algunos niños se deja a cargo de personas que no son sus padres. No es posible identificar a estas personas en la EPA de la UE. El nivel de educación se define de acuerdo con la clasificación internacional normalizada de la educación de 1997 (CINE 1997). Podemos distinguir tres niveles: enseñanza primaria o primer ciclo de enseñanza secundaria (CINE 1 ó 2), segundo ciclo de enseñanza secundaria o postsecundaria no superior (CINE 34) y enseñanza superior (CINE 56). Códigos de países utilizados en la presente publicación: BE (Bélgica), CZ (República Checa), DK (Dinamarca), DE (Alemania), EE (Estonia), EL (Grecia), ES (España), FR (Francia, excepto los "Departamentos de Ultramar": Guadalupe, Martinica, Guayana y Reunión), IE (Irlanda), IT (Italia), CY (Chipre), LV (Letonia), LT (Lituania), LU (Luxemburgo), HU (Hungría), MT (Malta), NL (Países Bajos), AT (Austria), PL (Polonia), PT (Portugal), SI (Eslovenia), SK (República eslovaca), FI (Finlandia), SE (Suecia), UK (Reino Unido), EU25 (Unión Europea), EU15 (antigua Unión Europea de 15 Estados miembros), zona euro (Bélgica, Alemania, Grecia, España, Francia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Países Bajos, Austria, Portugal y Finlandia), BG (Bulgaria), HR (Croacia), RO (Rumanía), IS (Islandia), NO (Noruega), EEE (Espacio Económico Europeo, que incluye la UE25, Islandia y Noruega, con excepción de Liechtenstein), CH (Suiza). 7

Para más información: Datos: Página Web EUROSTAT/Population et condition sociale/données/marché du travail/séries EFT Données trimestrielles/inactivité séries EFT/Population inactive en pourcentage de la population totale (de chaque sexe) par tranche d âge (%) Los periodistas pueden ponerse en contacto con el servicio media support: Bâtiment BECH, Bureau A4/125 L 2920 Luxemburgo Tel. (352) 4301 33408 Fax (352) 4301 35349 Email: eurostatmediasupport@ec.europa.eu European Statistical Data Support: Eurostat ha puesto en marcha, junto con los miembros del "Sistema Estadístico Europeo", una red de centros de apoyo, que abarcará casi todos los Estados miembros y algunos países del AELC. La misión de estos centros será ayudar y orientar a los usuarios que busquen datos estadísticos europeos por internet. Nuestra página web contiene información sobre esta red de centros de apoyo: http://ec.europa.eu/eurostat/ Una lista de las oficinas de venta en el mundo está disponible en: la Oficina de Publicaciones Oficiales de las Comunidades Europeas. 2, rue Mercier L 2985 Luxemburgo URL: http://publicaciones.europa.eu Email: infoinfoopoce@ec.europa.eu 8