DlRECClON GERENCIA Resolución de 13 de junio de 2018, de la Dirección Gerencia del Sewicio de Salud del Principado de Adurias, por la que se convoca una prueba de atud para cubrir, por promoción interna temporal, una plaza del Grupo Gestión de la Función Administrativa. - Antecedentes El artículo 9.1 de la Ley 5512003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, determina que "por razones de necesidad, de urgencia o para el desarrollo de programas de carácter temporal, coyuntural o extraordinario, los servicios de salud podrán nombrar personal estatutario temporal"; tal nombramiento, según el apartado segundo del mismo artículo, podrá ser de interinidad para el desempeño de una plaza vacante de los centros o servicios de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes funciones, y se acordará su cese cuando se incorpore personal fijo, por el procedimiento legal o reglamentariamente establecido, o cuando dicha plaza resulte amortizada. En el Servicio de Salud del Principado de Asturias, la selección para los nombramientos de personal estatutario temporal, se encuentra recogida en el Pacto sobre contratación de personal temporal y sobre la situación de promoción interna temporal del SESPA de fecha 12 de noviembre de 2001, noma que da cumplimiento y desarrolla la previsión contenida en el artículo 33 del Estatuto Marco, al establecer la regulación del procedimiento para la selección del personal estatutario temporal en las instituciones sanitarias del Sewicio del Principado de Asturias, siguiendo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, garantizando la agilidad y eficacia en la contratación. El artículo 35 de la Ley 5512003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, establece que por necesidades del servicio, se podrá ofrecer al personal estatutario fijo el desempeño temporal, y con carácter voluntario, de funciones correspondientes a nombramientos de una categoría del mismo nivel o de nivel superior. Por otra parte, el Pacto sobre la situación de promoción interna temporal del personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias, establece que los nombramientos en situación de Promoción Interna Temporal se efectuarán en todos aquellos supuestos en los que la duración sea superior al mes y señala en el artículo 7, que para el personal no sanitario se podrán establecer las pruebas de aptitud que se consideren necesarias para determinar la capacidad del solicitante en el desempeño de la plaza de que se trate. Actualmente, en la plantilla orgánica de los Servicios Centrales del Sewicio de Salud del Principado de Asturias, se encuentra vacante una plaza del Grupo de Gestión de la Función Administrativa, siendo necesaria su provisión para realizar el seguimiento y control de los procedimientos que se van a iniciar con motivo de la puesta en marcha de la central de compras centralizada para todo el Servicio de Salud y de los expedientes de contratación administrativa que se están tramitando en la actualidad con motivo de las mismas. Plaza del Carbayón. 1 y 2-3300 1 Oviedo
DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS DIRECClON GERENCIA Por ello, oída la Mesa de Contrataciones del Área IV según mandato del Pacto sobre Contratación de Personal Temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias y de conformidad con el artículo 4.1 del Decreto 167/2015, de 16 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de los órganos de dirección y gestión del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en relación al artículo 15 de la Ley 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, RESUELVO Primero.- Convocar la celebración de una prueba de aptitud para determinar la capacidad para el desempeño por el sistema de promoción intema temporal "Modalidad A y B", de funciones correspondientes a una plaza del Grupo de Gestión de la Función Administrativa en los Servicios Centrales del Servicio de Salud del Principado de Asturias. La convocatoria de la prueba tiene como objeto la designación para el desempeño, mediante promoción intema temporal, de las funciones correspondientes al Grupo de Gestión de la Función Administrativa, con carácter temporal, en plaza vacante y hasta la provisión de la misma con carácter definitivo por los sistemas previstos en la normativa aplicable. El aspirante que resulte designado dependerá de la Subdirección de Gestión de la Dirección Económica y de Infraestructuras, realizando entre otras las siguientes funciones: Seguimiento y control de los expedientes contables en sus distintas fases derivados de los contratos de suministro cuya tramitación sea centralizada, mediante el sistema de información ASTURCON XXI, así como de los contratos marco que los relacionan. Seguimiento y tramitación de las solicitudes de pedido de dichos contratos central izados Registro y tramitación de los pedidos en el módulo de MM del ASTURCON XXI Control de las entradas de mercancía, que con motivo de los pedidos centralizados tengan lugar en los distintos almacenes de cada centro gestor. Seguimiento y Control de las facturas registradas en centralizados la consola de los pedidos Conciliación de pedidos y facturas. Segundo.- Aprobar las siguientes bases que han de regir la convocatoria: A) Presentación de instancias. Podrán formular solicitud el personal estatutario fijo que, de conformidad con lo establecido en el Pacto sobre contratación temporal y sobre la situación de promoción intema temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias, figure inscrito en la listado de promoción intema modalidades A y B del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Grupo Gestión de la Función Administrativa). Go8I"'NO ca PRINCIPADO DE ASTUUA5 Plaza del Carbayón, I y 2-3300 I Oviedo
DEL PRINCIPADO DE ASTU/lIAS DIRECCION GERENCIA Las solicitudes de participación en el proceso se realizarán en el documento (Anexo 1) que se adjunta a la presente Resolución, haciendo constar los datos personales del solicitante, la plaza que se está desempeñando, destino actual y plaza a la que se opta. Las solicitudes se dirigirán al Director Gerente del SESPA y serán presentadas en los Registro de los Servicios Centrales del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en los Registros de las Gerencias de las Áreas Sanitarias, así como en cualquiera de los registros y oficinas a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de I de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles siguientes al de la publicación de esta Resolución, que se efectuará en el Tablón de Anuncios de esta Dirección Gerencia y en el de todas las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias, además se podrán consultar en la página web: www.astursalud.es B) Prueba de aptitud. Los interesados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 del Pacto sobre la situación de promoción interna temporal del personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias, deberán realizar una prueba de aptitud para determinar la capacidad del solicitante en el desempeño del puesto. La prueba consistirá en la resolución informática de varios casos prácticos relacionados con el puesto de trabajo a desempeñar y serán determinados por la Comisión de Valoración antes de celebrarse el ejercicio. Se realizará por escrito, en el tiempo máximo de una hora. La prueba contará con cuatro casos prácticos y cada uno de ellos se valorara con 2,5 puntos, por lo que la Comisión de valoración facilitará una sala donde los candidatos puedan disponer de ordenador con conexión a SAP, en el que demostraran sus conocimientos sobre los siguientes temas: - Módulo de ISPS Control y seguimiento de documentos presupuestarios - Módulo de MM Manejo del catalogo de materiales Manejo de contratos marco y de solicitudes de pedido Registro de pedidos Visualización de entradas de mercancía Manejo de la Consola de facturas Conciliación de facturas y pedidos Manejo del Sistema de información GOIIIERNO DEl PRI""'PAOO DE ASTURIAS Plaza del Carbayón, I y 2-3300 I Oviedo
DEL PRINCIPADO DE ASTUIlIAS DIRECClON GERENCIA C) Comisión de Valoración. Una vez recibidas todas las solicitudes de participación, la comisión de valoración celebrará la prueba de aptitud, para lo cual fijará fecha, hora y lugar de celebración, que será previamente comunicado a los aspirantes. La Comisión de valoración estará formada por: La Jefa de Suministros del Área Sanitaria IV, que actuará como secretaria de la Comisión. El Jefe de Sección de Suministros del Área Sanitaria IV, que actuará como Presidente de la Comisión. Un Grupo de Gestión de la Función Administrativa con plaza en propiedad en el Servicio de Salud del Principado de Asturias. Como suplentes de los mismos: El Jefe del Servicio de Gestión Contable y Presupuestaria, la Coordinadora de Tramitación y Seguimiento Presupuestario y un Grupo de Gestión de la Función Administrativa de la Dirección Económico Financiera y de Infraestructuras. Todos los miembros de la comisión, tanto titulares como suplentes, ostentarán la condición de personal estatutario fijo o funcionario de carrera o personal laboral fijo de las Administraciones Públicas, o de centros vinculados al Sistema Nacional de Salud y deberán encontrarse en posesión de titulación de igual o superior nivel académico que la exigida para el puesto objeto de provisión. La pertenencia a la comisión será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. Para la válida constitución de la Comisión se requerirá al menos, la mitad más uno de sus miembros, incluidos Presidente y Secretario. Si cualquier circunstancia sobrevenida produjese la imposibilidad de constituir válidamente la Comisión de Selección, la Dirección Gerencia, por resolución motivada, podrá realizar las modificaciones en su composición que permitan esa válida constitución. Los designados deberán abstenerse de actuar si en ellos concurriera alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23.2 de la Ley 40/20 15, de I de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión cuando, a su juicio, concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior, conforme a lo dispuesto en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de I de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Finalizada la prueba, el/la secretaria elaborará el acta y elevará a esta Dirección Gerencia propuesta de adjudicación a favor del aspirante que hubiere obtenido mayor puntuación. GooiB<NO Da PRINCIPADO DE ASTUlIA5 Plaza del Carbayón, I y 2-3300 I Oloiedo
DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS DIRECCION GERENCIA Anexo SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA DE UNA PRUEBA DE APTITUD PARA LA COBERTURA POR PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL. DE UNA PLAZA DE GESTiÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA EN LOS SERVICIOS CENTRALES DEL SESPA SUBDIRECCIÓN DE GESTiÓN Apellidos y Nombre:.. DNI / NIE:.. Dirección:. Teléfono:.. SOLICITA: Su admisión en la prueba de aptitud para cubrir, por promoción intema temporal, de una plaza de Gestión de la Función Administrativa en los Servicios Centrales del Servicio de Salud del Principado de Asturias, Subdirección de Gestión. Con la presentación de esta solicitud y de acuerdo con el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de I de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se presumirá que la consulta de los datos de identidad es autorizada por los interesados, salvo que conste en el procedimiento su oposición. En caso de no consentir, marque la casilla, debiendo, en este caso, aportar fotocopia compulsada del documento acreditativo de identidad. D En a de de 2018 Fdo.:.. DIRECCION GERENCIA DEL SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS GoBIERNO DEl PRINaPAOO DE ASTURIAS Plaza del Carbayón. I y 2-3300 I Oviedo
DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS DIRECClON GERENCIA D) Sistema de Calificación Se valorarán los conocimientos técnicos y organizativos de la aplicación SAP, así como la capacidad de respuesta ordenada y coherente. La prueba será eliminatoria y podrá ser valorada con un máximo de diez puntos siendo necesario, para considerarla superada, alcanzar un mínimo de cinco puntos, resultando eliminados los aspirantes que no superen el ejercicio con el grado de aptitud requerido. E) Nombramiento El Director Gerente procederá a resolver la formalización del nombramiento en situación de promoción intema temporal a favor del candidato que haya obtenido la mayor puntuación, pudiendo ser declarado desierto, caso de no concurrir solicitante idóneo para su desempeño. Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa. podrá interponer RECURSO DE ALZADA ante el Consejero de Sanidad, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto en el arto 27 de la Ley 211995, de I 3 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias y el artículo 121 de la Ley 39/2015, de I de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. OSé on ;,~ ~. ~'CfO DE SALUD to. '1, 1U" -. ~ECCION GER~ Plaza del Caroayón, I y 2-3300 I Oviedo