20/06/2010 Ref.: CL/3930 Asunto: Director Principal de Sistemas de Información (D-2), Sector de Administración París (Francia) ADM-022 Excelentísima señora, Excelentísimo señor: Tengo el honor de informar a Vuestra Excelencia de que he decidido publicar el anuncio de vacante del puesto de Director Principal de Sistemas de Información en el Sector de Administración, en París (Francia). A este respecto, adjunto a la presente la descripción de las funciones que asumirá la persona seleccionada y de los títulos, la experiencia y las competencias exigidos. Considero de suma importancia contar con candidatos destacados para este puesto, y confío en que V.E. contribuirá al logro de este objetivo difundiendo el anuncio de vacante entre los ciudadanos de su país por los cauces más adecuados. Las personas que deseen presentar su candidatura a este puesto deberán hacerlo en el sitio web: http://www.unesco.org/employment. Los candidatos que no tengan fácil acceso a Internet podrán, excepcionalmente, presentar su candidatura por correo ordinario. Las candidaturas deberán obrar en poder de la Sección de Contratación y Clasificación de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos a más tardar el 30 de agosto de 2010. Cada solicitud deberá ir acompañada de los nombres de personas que puedan dar referencias acerca del candidato o candidata y de su curriculum vitae detallado, en francés o inglés, con los siguientes datos: lugar y fecha de nacimiento; nacionalidad actual; estudios universitarios; cargo actual y cargos desempeñados anteriormente; materias en que el candidato o la candidata tenga especial competencia; publicaciones; conocimiento de idiomas y, en particular, nivel de aptitud para escribirlos, hablarlos y comprenderlos de acuerdo con los criterios especificados en el anuncio de vacante adjunto. 7, place de Fontenoy 75352 Paris 07 SP, France Tél. : +33 (0)1 45 68 10 00 Fax : +33 (0)1 45 68 16 90 A los Ministros encargados de las relaciones con la UNESCO www.unesco.org
CL/3930 pág. 2 Me permito recordar a V.E. la gran importancia que la Secretaría concede a la distribución geográfica y a la representación equitativa de las mujeres en el personal, en particular en los niveles de dirección. A fin de que pueda proseguir mis esfuerzos en tal sentido, agradecería a V.E. la ayuda que pudiera prestarme proponiendo las candidaturas de las personas más adecuadas y mejor calificadas para el puesto. Aprovecho la oportunidad para reiterar a Vuestra Excelencia el testimonio de mi más distinguida consideración. Irina Bokova Directora General Adj.: 2 docs. cc: Comisiones Nacionales para la UNESCO Delegaciones Permanentes ante la UNESCO
CL/3930 pág. 3 Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura Director Principal de Sistemas de Información (D-2) Sector de Administración (ADM-022) El(La) Director(a) de Sistemas de Información atenderá todas las necesidades esenciales y operativas relativas a los sistemas de gestión de los conocimientos y la información (SGCI) de la Organización. Ello consistirá en elaborar, mantener y supervisar la aplicación de una estrategia eficaz en materia de SGCI. Como persona al mando de los SGCI capaz de elaborar una estrategia convincente basada en las necesidades de los usuarios y capaz de aplicar dicha estrategia para apoyar la creación, el acopio, la retención y el intercambio de conocimientos en una Organización muy diversificada, el(la) Director(a) de Sistemas de Información deberá aprovechar la tecnología para apoyar la adopción eficaz y eficiente de decisiones en todos los niveles de la Organización y mejorar el aprendizaje dentro ella. Principales atribuciones Bajo la autoridad del Subdirector General de Administración (ADG/ADM), el(la) Director(a) de Sistemas de Información será el asesor principal de la dirección en las esferas de la gestión de los conocimientos y la información y los sistemas informáticos, así como de la integración de los sistemas con objeto de dirigir la innovación, aumentar los efectos operativos y optimizar las inversiones en los dispositivos de la UNESCO en materia de información y comunicación. El (la) titular se encargará de administrar y aplicar las funciones de los SGCI, que son un servicio esencial dentro de la UNESCO, velando por la disponibilidad y la seguridad de la información y los sistemas informáticos. Concretamente, el (la) titular: - formulará una amplia estrategia integrada para toda la Organización en materia de SGCI y de infraestructura que responda a las múltiples necesidades de los usuarios y se base en las estrategias globales de la Organización. Supervisará la ejecución de la estrategia relativa a los SGCI velando por la coherencia, agilidad, seguridad y eficacia de los sistemas de información y comunicación en apoyo de los objetivos y prioridades de la Organización; - formulará las políticas y prioridades de la UNESCO en materia de SGCI, así como las necesidades relativas a los sistemas informáticos, a fin de lograr una arquitectura de empresa, incluida la creación y la actualización permanente de modelos de datos institucionales globales que respondan Títulos y experiencia Título universitario superior, de preferencia en ciencias del comportamiento, administración de empresas, administración pública, informática. Por lo menos 15 años de experiencia profesional, con responsabilidades crecientes en instituciones de nivel nacional o internacional y en puestos de dirección de alto nivel en el campo de la información y la tecnología. Se valorarán las misiones o la experiencia en los planos regional y/o internacional y/o en los foros sobre tecnología de la información de las Naciones Unidas. Capacidad demostrada de dirigir procesos de transformación desde el punto de vista del fondo y la gestión en importantes instituciones (privadas y/o mixtas) de alcance nacional, regional o internacional. a las necesidades de todas las unidades organizativas, comprendida la red de oficinas fuera de la Sede; - será el asesor principal de la Directora General en todo lo referente a la estrategia, las prioridades, los sistemas y el presupuesto en materia de SGCI, y organizará y presidirá el Comité de Sistemas y Servicios de Información; - trabajará en estrecho contacto con las unidades competentes para aplicar y perfeccionar cuando proceda la estrategia y las políticas, y coordinará las actividades de los SGCI en toda la Organización; - definirá y pondrá en marcha, junto con la dirección ejecutiva, un proceso de buena gestión y adopción de decisiones para las inversiones en recursos informáticos en toda la Organización y sus prestaciones; - velará por que se establezcan y supervisen las disciplinas de gestión de proyectos apropiadas para el establecimiento de los sistemas informáticos; - velará por que los sistemas informáticos, las redes y tecnologías de comunicación estén armonizados eficazmente en relación con los costos en toda la Organización y, a ese respecto, colaborará con las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas con miras a la coherencia de todo el sistema, especialmente en el plano nacional en el contexto de la unidad de acción; - impartirá orientación estratégica y apoyará la puesta en marcha de un proceso permanente de gestión del cambio aprovechando la utilización de las TIC. Conocimientos demostrados de liderazgo y de las prácticas y técnicas generales de gestión. Se valorará que el candidato o la candidata entienda la orientación estratégica de la UNESCO y esté familiarizado(a) con la esencia de su amplia labor. El candidato o la candidata debe poseer asimismo: Una vasta cultura general, buenas dotes de análisis y probada capacidad de dirección y gestión. Buen conocimiento práctico con excelente nivel de redacción en una de las lenguas de trabajo (francés e inglés); sería sumamente conveniente que conociera también la otra. Recibirá obligatoriamente clases de idiomas para adquirir en un plazo razonable el nivel necesario en la segunda lengua de trabajo. Competencias El candidato o la candidata seleccionado(a) debe poder demostrar las siguientes aptitudes: Compromiso con el mandato, la visión y la orientación estratégica de la Organización. Planificación y ejecución estratégicas: conocimientos de contratación, negociación y gestión del cambio. Conocimiento de la tecnología de la información, los sistemas y programas informáticos y capacidad de manejar toda la gama de operaciones informáticas. Condiciones Se trata de un puesto de categoría D-2 del régimen común del sistema de las Naciones Unidas, al que corresponden un sueldo básico y un ajuste por lugar de destino que ascienden, al tipo de cambio actual, a unos 164.767 dólares estadounidenses (con personas a cargo) o 151.369 dólares (sin personas a cargo) anuales, exentos de todo impuesto. Capacidad para animar un equipo integrado a la vez por colegas técnicos y no técnicos. Aptitudes demostradas de liderazgo y dirección, y alto sentido de la objetividad y la integridad. Trabajo en equipo: facilidad para las relaciones humanas y capacidad de generar confianza en un contexto laboral multicultural, actuando con sensibilidad y respeto de la diversidad. Buen criterio y capacidad de tomar decisiones. Excelentes dotes de comunicación, presentación y representación. Aptitud para relacionarse con muy diversos interlocutores de alto nivel. Además, la UNESCO ofrecerá al (a la) titular una serie de condiciones ventajosas, entre las que figuran: 30 días de vacaciones anuales, viaje pagado al país de origen, subsidio de educación para los hijos a cargo, plan de pensiones y seguro médico. Sírvanse tomar nota de que la UNESCO es una organización en la que está prohibido fumar. Modalidades de presentación de las candidaturas Las personas que deseen presentar su candidatura a este puesto pueden hacerlo en el sitio web: http://www.unesco.org/employment Los candidatos que tengan dificultades para acceder a Internet pueden, excepcionalmente, presentar su candidatura por correo, enviando un curriculum vitae pormenorizado en francés o inglés, preferentemente en el formulario oficial de la UNESCO, señalando su nacionalidad, fecha de nacimiento y sexo, al: Jefe de la Sección de Contratación y Clasificación, Oficina de Gestión de Recursos Humanos, UNESCO, 7 Place de Fontenoy, 75352 Paris 07 SP (Francia). Podrá recurrirse a un centro de evaluación para llevar a cabo el proceso de contratación de candidatos a este puesto. Las candidaturas deberán recibirse en la UNESCO a más tardar el 30 de agosto de 2010. Se ruega señalar la siguiente referencia de puesto: ADM-022 NO SE COBRARÁN DERECHOS DE SOLICITUD, TRAMITACIÓN O DE NINGUNA OTRA ÍNDOLE NI EN ÉSTA NI EN NINGUNA OTRA ETAPA DEL PROCESO. La UNESCO está comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres en su programación y con la paridad entre los sexos en la Secretaría. Por consiguiente, alienta a la presentación de candidaturas de mujeres o de nacionales de Estados Miembros insuficientemente representados o no representados
CL/3930 pág. 5 REPRESENTACIÓN DE LOS ESTADOS MIEMBROS EN LOS PUESTOS SOMETIDOS A DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA AL 1º DE MAYO DE 2010 superior a la normal normal inferior a la normal No representados Argelia Argentina Bélgica Benin Bulgaria Burundi Camerún Colombia Congo Dinamarca España Etiopía Federación de Rusia Filipinas Francia Irlanda Italia Jordania Líbano Marruecos Nepal Níger Nueva Zelandia Perú Rumania Senegal Túnez Afganistán Albania Alemania Australia Austria Barbados Belarrús Bhután Bosnia y Herzegovina Botswana Brasil Burkina Faso Camboya Canadá Chipre Comoras Costa Rica Côte d'ivoire Croacia Cuba Egipto Eritrea Eslovaquia Finlandia Gambia Georgia Ghana Guinea Honduras India Israel Jamaica Japón Kirguistán la ex República Yugoslava de Macedonia Letonia Lituania Madagascar Malasia Malawi Malí Mauricio Mauritania México Mongolia Mozambique Nicaragua Andorra Armenia Bahamas Bahrein Bangladesh Bolivia Cabo Verde Chad Chile China Djibouti Dominica Ecuador Estados Unidos de América Estonia Fiji Granada Grecia Guinea Ecuatorial Guinea-Bissau Haití Hungría Indonesia Iraq Irán (República Islámica del) Islas Cook Jamahiriya Árabe Libia Kazajstán Kenya Maldivas Malta Mónaco Namibia Omán Panamá Papua Nueva Guinea Polonia República de Moldova República Unida de Tanzania Rwanda Samoa San Marino Santo Tomé y Príncipe Singapur Somalia Swazilandia Angola Antigua y Barbuda Arabia Saudita Azerbaiyán Belice Brunei Darussalam El Salvador Emiratos Árabes Unidos Eslovenia Gabón Guatemala Guyana Islandia Islas Marshall Islas Salomón Kiribati Kuwait Lesotho Liberia Luxemburgo Micronesia, (Estados Federados de) Montenegro Myanmar Nauru Niue Palau Paraguay Qatar República Centroafricana República Dominicana San Vicente y las Granadinas Suriname Tayikistán Timor-Leste Tuvalu Vanuatu Venezuela (República Bolivariana de
CL/3930 pág. 6 superior a la normal normal inferior a la normal No representados Nigeria Noruega Países Bajos Pakistán Portugal Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte República Árabe Siria República de Corea República Checa República Democrática del Congo República Democrática Popular Lao República Popular Democrática de Corea Saint Kitts y Nevis Santa Lucía Serbia Seychelles Sierra Leona Sri Lanka Sudáfrica Sudán Suecia Suiza Tailandia Togo Uganda Uruguay Uzbekistán Yemen Zimbabwe Tonga Trinidad y Tobago Turkmenistán Turquía Ucrania Viet Nam Zambia