Convocatoria: Oferta de Empleo 1. Objeto de la convocatoria: El Colegio de Trabajo Social de Las Palmas requiere para realización de una investigación sobre la situación de los Servicios Sociales en Canarias la contratación temporal de un/a investigador/a cuya misión principal será diseñar, tomar y tratar datos así como elaborar un informe mediante la realización de las funciones profesionales propias y aquellas que les sean designadas por el equipo de la Junta de Gobierno. 2. Requisitos: Estar en posesión del título de Diplomado en Trabajo Social o equivalente. Estar colegiado/a en este Colegio Profesional en el momento de presentar la solicitud y al corriente en el pago de las cuotas colegiales. No estar inhabilitado para el ejercicio profesional. 3. Condiciones laborales: Contrato de obra o servicio de duración determinada (6 meses) a jornada completa, pudiéndose tener como centro de trabajo la sede del Colegio en Gran Canaria y/o en Fuerteventura. 4. Forma, lugar y plazo de presentación: Las personas interesadas que reúnan los requisitos recogidos en el apartado nº 1 de esta convocatoria, deberán hacer llegar a la sede del Colegio de Trabajo Social en Gran Canaria sito en la C/ Luis Doreste Silva nº 107 1º A. CP 35004 de Las Palmas de Gran Canaria, de forma presencial o por correo postal, en sobre cerrado conteniendo fotocopia de los méritos que se deseen hacer valer. Los méritos se aportarán acompañados de un currículum vitae firmado por la persona candidata en el que se relacionen todos y cada uno de ellos, en el supuesto de tratarse de títulos o certificaciones de cursos de formación se deberán relacionar por orden cronológico, y deberá ser suscrito bajo la declaración jurada y responsable de la persona candidata que reconozca que su contenido es cierto. 1
La no presentación de los documentos en la forma descrita anteriormente, será motivo de exclusión de la presente convocatoria. El plazo de presentación es de diez días hábiles a contar desde la fecha de publicación a través de los medios específicos de difusión del Colegio Oficial de Diplomados/as en Trabajo Social de Las Palmas. 5. Órgano de selección y valoración: El órgano de valoración de los méritos estará integrado por los siguientes miembros: Presidente del Colegio profesional o persona colegiada en quien delegue, un miembro del Área de Formación Investigación Documentación del Colegio, la Gerente o persona colegiada en quien delegue y el/a trabajador/a social que lleve más tiempo colegiado/a o persona colegiada en quien delegue. 6. Proceso de selección: Dado que el objetivo perseguido con esta oferta es la contratación de una persona, el procedimiento de selección constará de dos fases: Fase de concurso de méritos: con el fin de comprobar fundamentalmente la experiencia, conocimientos, antigüedad y formación específica en el puesto ofertado. Publicándose la puntuación obtenida por cada una de las personas candidatas en la página Web del Colegio. Fase de entrevista: A la que accederán las 5 personas que mayor puntuación obtengan en la fase de concurso de méritos. 7. Méritos a valorar: A) Méritos Profesionales: Por cada mes completo de actividad en proyectos de investigación como investigador/a principal: 0,10 puntos, con un máximo de 2 puntos. Por cada mes completo de actividad en proyectos de investigación: 0,05 puntos, con un máximo de 1 punto. 2
Por cada publicación científica relacionada con el ámbito de los Servicios Sociales: 0,20 puntos con un máximo de 1 punto. Por cada presentación de ponencias en Congresos, Conferencias, Seminarios del ámbito de los Servicios Sociales: 0,20 puntos, con un máximo de 1 punto. Por cada presentación de comunicaciones en Congresos, Conferencias, Seminarios del ámbito de los servicios sociales: 0,20 puntos, con un máximo de 1 punto. La puntuación máxima por méritos profesionales no podrá superar 6 puntos. B) Méritos académicos: Por poseer una titulación académica distinta al título de Diplomado en Trabajo Social y relacionada con las funciones propias del puesto ofertado: Doctorado en alguna de las ciencias sociales: 1 punto. Título de Grado en Trabajo Social: 0,50 puntos. Otras Licenciaturas o Títulos de Grado relacionadas con las Ciencias Sociales (Sociología, Ciencias Políticas, Antropología, ): 0,50 puntos. En el supuesto de estar en posesión de varias titulaciones, únicamente se valorará el Título de mayor categoría que se aporte. No se valora la titulación académica exigida como obligatoria para acceder a esta oferta de empleo. La puntuación máxima por méritos académicos no superará 2 puntos. C) Cursos de Formación y Perfeccionamiento: La puntuación de este apartado se efectuará del siguiente modo: Tendrán un máximo de 4 puntos por la suma de los apartados siguientes: Por jornadas, seminarios, cursos de formación y capacitación profesional impartidos tanto en Centros o Instituciones Públicas o Privadas, siempre que se traten de cursos avalados con los anagramas de cualquier Administración Pública o Colegios Profesionales y en la certificación se indique la referencia de actividad formativa subvencionada o avalada por dichas entidades o Administraciones Públicas, relacionados con las funciones inherentes al puesto ofertado, dejando a criterio del Órgano de Selección y Valoración la decisión acerca de si éstos están o no relacionados con el contenido funcional del puesto 3
ofertado. Los cursos realizados en los últimos cinco años contados desde la difusión de la esta oferta: Menos de 15 horas: 0,10 puntos c/u. De 15 a 30 horas de duración: 0,20 puntos c/u. De 31 a 50 horas de duración: 0,30 puntos c/u. De 51 a 75 horas de duración: 0,40 puntos c/u. De 76 a 100 horas de duración: 0,50 puntos c/u. De 101 a 200 horas de duración: 0,75 puntos c/u. De 201 en adelante: 1,00 punto c/u. Los cursos realizados hace más de cinco años contados desde la difusión de la esta oferta: Menos de 15 horas: 0,05 puntos c/u. De 15 a 30 horas de duración: 0,10 puntos c/u. De 31 a 50 horas de duración: 0,15 puntos c/u. De 51 a 75 horas de duración: 0,20 puntos c/u. De 76 a 100 horas de duración: 0,25 puntos c/u. De 101 a 200 horas de duración: 0,38 puntos c/u. De 201 en adelante: 0,50 puntos c/u. Todas las certificaciones de cursos deberán reseñar el número de horas lectivas y el contenido de la actividad formativa, al objeto de poder comprobar que el mismo guarda relación con la naturaleza de los puestos que se convoquen mediante las correspondientes convocatorias específicas. En ningún caso se valorarán cursos que no guarden relación con la naturaleza del puesto de trabajo (Investigación o Servicios Sociales) así como certificaciones de centros privados que no estén avaladas o subvencionadas por Colegios profesionales o Administraciones Públicas. No se valorarán en este apartado los Masters ni los Cursos de Expertos Universitarios, sea de la naturaleza que sean, al quedar valorados en el apartado de Otros méritos formativos. D) Otros méritos formativos: Máster, siempre que los mismos guarden relación con la naturaleza del puesto (Investigación o Servicios Sociales). Cada Máster se valorará en 0,30 puntos, hasta un máximo de 0,60 puntos. 4
Cursos de expertos universitarios, siempre que los mismos guarden relación con la naturaleza del puesto (Investigación o Servicios Sociales). Cada titulación de expertos universitarios se valorará en 0,20puntos, hasta un máximo de 0,40 puntos. Premios obtenidos en los campos que guarden relación con la naturaleza del puesto (Investigación o Servicios Sociales). Cada premio se valorará 0,30 puntos, hasta un máximo de 0,60 puntos. Estancias o becas en Investigación y/o Servicios Sociales en el ámbito nacional o extranjero. Cada estancia o beca se valorará con 0,20 puntos, hasta un máximo de 0,40 puntos. La puntuación máxima en este apartado no superará 2 puntos. El tribunal calificador se reserva del derecho de valorar cualquier otro mérito que guardando una relación directa con el puesto ofertado, sea objeto de baremación, en cuyo caso, se reflejará en el acta emitida por el mismo. 8. Aspectos a valorar durante la entrevista La expresión oral, de tal forma que se valorará que los/as candidatos/as demuestren mantener una comunicación clara y fluida con su intercomunicador, así como una capacidad de síntesis. La asociación de ideas expuestas. Capacidad de respuesta ante las preguntas formuladas por el órgano de valoración. Estudios en otras ciencias sociales vinculadas a la investigación. Formación y experiencia en Investigación Social. Conocimientos de técnicas de Investigación Cuantitativas y Cualitativas. Conocimientos de usos de herramientas informáticas para la Investigación. Disponibilidad de movilidad entre islas y dentro de cada una de ellas. Capacidad de trabajo en equipo. Autonomía y capacidad de organización. EL PRESIDENTE Fdo.: David J. Muñoz Pérez Las Palmas de Gran Canaria, 28 de abril de 2014 5