Perfil de Carrera/Referido de Empleo Apoyado. # de Indentificación del clinete: Teléfono #2:

Documentos relacionados
DEPARTAMENTO DE NIÑOS Y FAMILIAS DE FLORIDA SERVICIOS DE CUIDADO DE NIÑOS GUÍA DE ESTUDIO DEL CURSO

Taller de Promoción de Salud/Sesión Informativa Entendiendo de qué se trata un seguro médico

3. Usted puede llenar este formulario para aplicar para nuestra asistencia. Para entregar este formulario usted puede:

Preguntas de la Encuesta para Estudiantes GEAR UP 1

Solicitud de Empleo Profesional

SOLICITUD DE EMPLEO O PRACTICAS

Qué hay después de la escuela superior?

Los Padres Hacen la Diferencia Educación, Nuestra Mejor Herencia Lección 1 de Aprende y Enseña

Estoy detenido, qué sucede a continuación?

SOLICITUD PARA BENEFICIOS DE INCAPACIDAD PARA TRABAJADORES CUBIERTOS POR LA LEY 139 INSTRUCCIONES

PRIMER DÍA DE CLASE UN NUEVO COMPAÑERO

Intérpretes para personas con dominio limitado del inglés

Entregable: Este deberá ser una y media cuartilla, con letra tipo Times New Roman, con espaciado de 1.15, indicando Nombre completo y cuatrimestre.

Lección 2: Quiero entrar a Internet, pero estoy abrumado!

PRESUPUESTO. Use Su Dinero Con Cautela. Materiales suplementarios del Manual Capacitación para capacitadores

4. Antes de la entrevista de trabajo. Tu currículum Infórmate Preguntas del entrevistador Tus preguntas

Política de facturación y cobros del centro médico Mercy

Solicitud de empleo. (plantilla)

ACCIDE TE CEREBROVASCULAR

Evaluación de la persona encargada del cuidado primario y del estado social y de la salud del niño

SOLICITUD PARA PARTICIPAR CON A KID AGAIN

no se hace responsable por el resultado de su aplicación a estos empleos. Pago

Solicitud de Elegibilidad al Programa

Proceso Global de Verificación Laboral de HP para México

Solicitud para Docentes

SALUD 1 ENTENDIENDO LA RELACION ENTRE LA DEPRESIÓN Y LA SALUD FÍSICA

QUÉ HACER CUANDO ESTÁ EMBARAZADA

Solicitud para Servicios Legales

OFICINA DEL ASESOR JURÍDICO PARA ASUNTOS DISCIPLINARIOS COLEGIO DE ABOGADOS DEL ESTADO DE TEXAS

BANCO DE PREGUNTAS PARA ENTREVISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

HMIS Formulario de Salida General HMIS Exit Form General Nombre del Cliente / ID:

Agencias de acción de la Comunidad de Iowa Evaluación de las necesidades del cliente

LO QUE CREEMOS LOS CRISTIANOS Lección 3 DIOS PADRE

Programas de apoyo al empleo y de incentivo laboral de conformidad con el Título II del SSDI

Formulario del Proyecto Pro Bono para Detenidos

Ud. vive en la Región 4. ICHP sirve a los miembros de Medicaid que viven en los siguientes condados:

EDGEWOOD CENTER for CHILDREN and FAMILIES Family Strengths Scale

LA CATRINA PROGRAMA 3

MUJER, FAMILIA y TRABAJO. Para comenzar esta parte, tenemos algunas preguntas acerca de las mujeres.

Si necesita interprete, en qué idioma?

DAR APOYO. Ayudar a alguien que tiene depresión. Qué es un compañero de apoyo? Cuando un ser querido tiene depresión. Apoyo a personas con depresión

Encuesta de Inicio de Educación Financiera

GRUPO DE ORACIÓN MARIA AUXILIADORA. Ministerio de Matrimonios. PC BUEN SAMARITANO. Guía para hacer un buen Curriculum (CV). 1

Haciendolo realidad VAMOS A HABLAR DE LA AYUDA PARA CUIDAR (RESPITE) UNA GUÍA PARA LOS SERVICIOS DE AYUDA PARA CUIDAR EN EL HOGAR

SERVICIOS DE SUSTENTO DE MENORES SOLICITUD DE SERVICIOS DE SUSTENTO DE MENORES

GUIA PARA LA INVESTIGACION DEL MERCADO LABORAL

Qué necesito saber? Qué tipo de apoyo recibirá mi niño/a? Clasificado/a Enseñado/a desarrollo del idioma inglés Probado/a Reclasificado/a

GUÍ A DE ACTÍVÍDADES DE LA UNÍDAD 3: MATEMA TÍCAS CON TÍC ÍÍ

ENTREVISTA DE EVALUACIÓN DEL DESCONTROL EMOCIONAL

INTRODUCCIÓN: EL PUEBLO DE DIOS (D.10.3) LECCIONES PARA JÓVENES DE 12 A 14 AÑOS

SERVICIOS PARA SUSTENTO DE MENORES SOLICITUD DE SERVICIOS PARA SUSTENTO DE MENORES

Tipos de certificados en edx. Certificados disponibles en edx

Ésta es una información importante que necesitamos para acoplar nuestra atención a sus necesidades.

Temas para la prueba oral de Lengua Española 1

Cómo hago para conseguir una cita en una clínica especializada?

CÓMO SOLICITAR COMIDAS GRATIS O A PRECIO REDUCIDO

LA IMPORTANCIA DEL ROL FAMILIAR TANTO EN CASA COMO EN LA ESCUELA

CLIENTE HOJA INFORMATIVA ESPANOL

Red de Cuentas para el Desarrollo Individual de Utah

Condado de Sonoma Aviso Sobre Nuestras Prácticas de Privacidad

POSIBLES PREGUNTAS EN ENTREVISTA INDIVIDUAL

2017 INSCRIPCIÓN ANUAL YA CASI ES LA HORA PARA DECIDIR! Octubre 2016

ANEXO 1 Formulario de Postulación TERCER CURSO INTERNACIONAL SOBRE GESTIÓN INTEGRADA PARTICIPATIVA EN CUENCAS HIDROGRÁFICAS

Identifica sus capacidades

DIOS ES COMPASIÓN (D )

BENEFICIOS. Propósito 1 :

Encuesta de NYTD Para Jóvenes en Cuidado Temporal

SALUD 4 LA DEPRESION, OTRAS EMOCIONES Y LA SALUD

Lista de verificación de gestión fiscal para asociaciones

PROGRAMA DE FORMACIÓN DE OFICIALES DE MICROCRÉDITOS

East Bay Innovations

Cómo lograr tu tratamiento con éxito. Cómo lograr tu tratamiento con éxito. Si tienes un malestar durante tu tratamiento, llama a:

1. Qué es una discapacidad?

CARTAS DE NOTIFICACIÓN A LOS PADRES AVISO PREVIO POR ESCRITO DEL SISTEMA ESCOLAR LOCAL. Nombre de Contacto: Nro. de Teléfono.:

COORDINACIÓN PRÁCTICA EMPRESARIAL

Bluffton Family Chiropractic Presentación al Paciente Pediátrica

Importancia del test psicométrico y psicotécnico.

ARQUIDIÓCESIS DE BOGOTÁ TRIBUNAL ECLESIÁSTICO

Universidad Técnica del Norte

Para proveedores. Conversaciones Valiosas

Solicitud para Servicios de Rehabilitación Vocacional

NORMA INTERNACIONAL DE AUDITORÍA 620

Si Trabaja con. Personas. Discapacidades. con. Guía básica sobre terminología y etiqueta. Goodwill Industries International, Inc.

Para los jóvenes con discapacidades en busca de empleo, la experiencia laboral puede ser más importante que los factores escolares

CUESTIONARIO PARA PADRES CON HIJOS ESTUDIANTES CON NECESIDADES DE APOYO SIGNIFICANTE

PODER PARA CUIDADOS DE SALUD DE MASSACHUSETTS

ACCIÓN POSITIVA CUESTIONARIO PARA EL NIVEL ELEMENTAL BAJO

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIA LABORALES INTRODUCCIÓN

Hoja de actividades para la familia. Qué sabe sobre el tabaco? Spanish. Hoja de actividades para la familia. Estimado/a (padre/madre/tutor/tutora)

1. Es necesario llenar una aplicación para cada niño?

Problema a resolver + Déficit de habilidad. Parte 1: Identificar los problemas a resolver

12 Meses/1 Año Cuestionario

Evaluación de la Primera Infancia: Información para Administradores de Programas de Primera Infancia

Actividad para comenzar (5 minutos) Qué se necesita: Monedas de un centavo, una por cada niño

Condado de Green Encuesta de Salud Comunitaria Su respuesta puede marcar la diferencia!

DIRECCIÓN ANTINARCÓTICOS ÁREA DE PREVENCIÓN. Subintendente JORGE ANDRES MARTINEZ MARIN Instructor en Prevención de Drogas

Protegiendo a los Niños de Dios Boletín de Adiestramiento para Adultos

Fechas de revisión 16/9/1998, 6/9/2000, 26/10/2004, 19/6/2007, 21/10/ /10/2013, 1/3/2016

Identifica sus capacidades

La tramitación de su aplicación se atrasará si usted no incluye estas cosas.

Transcripción:

Perfil de Carrera/Referido de Empleo Apoyado Nombre: Dirección: Fecha de referido: # de Indentificación del clinete: Teléfono: Teléfono #2: Email: Proveedor de salud mental: Mejor manera para contactar la persona: Qué está diciendo la persona sobre el trabajo?por que el/ella quiere trabajar ahora? Que tipo de trabajo? Por favor de incluir información sobre la enfermedad de la persona (Please include some information about the person s illness (diagnóstico, síntomas ). Cómo podría la enfermedad de la persona (y / o consumo de sustancias) afectar a su trabajo? Cuáles son algunos de los puntos fuertes de la persona? (Experiencia, entrenamiento, personalidad, apoyos...) Qué trabajo (tipo de trabajo, horas, etc) cree usted que sería una buena pareja? Persona hacienda el referido Título Dartmouth Psychiatric Research Center June 2010

Perfil de Carrera (lado 2) Tratar de involucrar a la persona que se refiere: Resultado: Especialista de empleo Fecha Tratar de involucrar a la persona que se refiere: Resultado: Especialista de empleo Fecha Tratar de involucrar a la persona que se refiere: Resultado: Especialista de empleo Fecha 2

Tratar de involucrar a la persona que se refiere: Resultado: Especialista de empleo Fecha (Por favor, use las notas de progreso para documentar los intentos adicionales.) Perfil de Carrera Este formulario deberá ser cumplimentado por el especialista en empleo durante las primeras semanas de la reunión con un cliente nuevo. Fuentes de información incluyen el cliente, el equipo de tratamiento de salud mental, los registros de clientes, y con el permiso, los familiares y empleadores anteriores. El perfil debe ser actualizado con cada experiencia nueva de empleo. Work Goal Cuál es tu trabajo ideal? Qué tipo de trabajo siempre has querido hacer? Cuáles son sus objetivos profesionales a largo plazo? Qué tipo de trabajo le gustaría tener ahora? 3

Qué es lo que le atrae de este tipo de trabajo? Qué tipo de trabajo(s) usted sabe que no le gustaría? Conoces gente que están trabajando? Qué tipos de puestos de trabajo? Qué piensa usted de esos trabajos? Educación A qué escuela asistió usted? Cuál fue el grado más alto que ha alcanzado? Cómo le fue en la escuela? Estuviste en las clases especiales (clases de honores o clases para ayudarle a aprender mejor)? Alguna vez fue inscrito en las clases de entrenamiento vocacional? Le gustaría volver alguna vez a la escuela? Para qué tipo de certificado? 4

Tiene todos los certificados o licencias relacionadas al trabajo? Experiencia Militar Qué hizo usted en el ejército? Recibió alguna entrenamiento? Qué año estubo en el ejército? Te acuerdas qué tipo de desempeño recibió? Experiencia Laboral Trabajo mas reciente: Título: Empleador: Responsabilidades: Fecha de inicio: Horas por semana: Fecha de terminación: Qué le gusto del trabajo? Qué no le gusto del trabajo? Razón por la terminación de trabajo: 5

Mas información sobre el trabajo: Siguiente trabajo más reciente: Título: Empleador: Responsabilidades: Fecha de inicio: Horas por semana: Fecha de terminación: Qué le gusto del trabajo? Qué no le gusto del trabajo? Razón por la terminación de trabajo: Mas información sobre el trabajo: Siguiente trabajo más reciente: Título: Empleador: Responsabilidades: Fecha de inicio: Horas por semana: Fecha de terminación: Qué le gusto del trabajo? Qué no le gusto del trabajo? 6

Razón por la terminación de trabajo: Mas información sobre el trabajo: Siguiente trabajo más reciente: Título: Empleador: Responsabilidades: Fecha de inicio: Horas por semana: Fecha de terminación: Qué le gusto del trabajo? Qué no le gusto del trabajo? Razón por la terminación de trabajo: Mas información sobre el trabajo: Siguiente trabajo más reciente: Título: Empleador: Responsabilidades: Fecha de inicio: Horas por semana: Fecha de terminación: Qué le gusto del trabajo? Qué no le gusto del trabajo? 7

Razón por la terminación de trabajo: Mas información sobre el trabajo: Por favor, utilice hojas adicionales para otros trabajos. Ajuste Actual Alguna vez alguienle ha dichoe qué tipo de enfermedad mental tiene? Si es así, qué le han dicho? Como le afecta su enfermedad mental? Cuáles son los primeros signos de que puede estar experimentando un estallido de síntomas? Cómo hace frente a sus síntomas? Qué medicamentos está tomando y cuándo los toma? 8

Salud Física Cómo está su salud física? Tiene algún problema de salud? Tiene algún problema con estar de pie durante mucho tiempo? Sentado(a) que tiempo? Puede estar de pie por una hora o mas? Subir escaleras-cuántos vuelos? Con qué frecuencia? Cargando cosas? Cuantas libras? Cómo es su resistencia? Cuántas horas podría trabajar cada día? Cada semana? Tiene problemas con su memoria? Problemas o Habilidades Cognitivos 9

Concentración? La resolución de problemas? Velocidad psicomotora? Atención? Si es así, qué cosas han ayudado con estos problemas en el pasado? Tiene habilidades cognitivas notables? Tiene un lugar para bañarse o ducharse? Preparándose para un trabajo Tiene la ropa que usted necesitará para un trabajo? Para entrevistas? 10

Tiene un despertador? Tiene dos formas de identificación? Identificación con su foto, trajeta de seguro social? Como va a llegar al trabajo? Qué tan bien se lleva con otras personas? Habilidades Interpersonales Quiere un trabajo en la cual va a trabajar con el público? Donde vive y con quien? Con quien anda? Con qué frecuencia ve o habla con ellos? 11

Quién podría ser una buena persona para ayudar a pensar en un buen trabajo para usted? Una vez que usted está empleado, quien sería una buena persona para apoyarlo. Alguien mas? Ha encontrado trabajo en el pasado? Habilidades Laborales Que habilidades laborales ha aprendido de sus otros trabajos? Que pasatiempos o intereses tiene? Qué tipo de trabajo te crees que sería bueno? Por que quieres trabajar ahora? 12

Hay algo que te preocupa acerca del regreso al trabajo? Beneficios Está recibiendo alguno de los siguientes beneficios? SSI SSDI Subsidio Habitacional Estampillas de Comida TANF Retiro del trabajo anterior Beneficios de los veteranos (relaciondaos al combate? ) Beneficios de su esposo(a) o su hijo(a) Medicaid Medicare Otros beneficios: Yo no sé lo que son beneficios. Usted administra su propoio dinero? Referido hecho al planificador de beneficios. (Si no hay referido, por qué no?: Divulgación (o use el formulario Plan de Acercarse a los Empleadores ) Especialista de Empleo: por favor explique que cada persona que utiliza los servicios de empleo apoyado puede decidir si su especialista se pondrá en contacto empleadores en su nombre. Cuáles podrían ser algunas de las ventajas de tener un especialista en empleo en contacto con los empleadores en su nombre? 13

Cuáles podrían ser algunas de las desventajas? Hay cosas que usted no quiere que su especialista de empleo comparta con un empleador? Usted quiere que su especialista de empleo contacte su empleador en su nombre? Si o no. (Usted puede cambiar su respuesta en cualquier momento): Si ha decidido que el especialista no debe contactar a los empleadores, qué cosas le gustaría que él o ella a haga para ayudarle a encontrar un trabajo? encontrar un trabajo llenando aplicaciones ayuda para escribir un currículum vitae transporte a entrevistas de trabajo practicando preguntas y respuestas de una entrevista de trabajo otro: Qué tanto alcohol bebe? El Consumo de Sustancias Con que frecuencia? Hay alguna hora particular del día? Qué drogas hace, o ha utilizado? 14

Con que frecuencia? Alguna vez ha sido detenido? Antecedentes Penales Alguna vez ha sido condenado por un crimen? 1) Tipo: Año: Estado: Circunstancias: 2) Tipo: Año: Estado: Circunstancias: 3) Tipo: Año: Estado: Circunstancias: 4) Tipo: Año: Estado: Circunstancias: 5) Tipo: Año: Estado: Circunstancias: 6) Tipo: Año: Estado: Circunstancias: 15

7) Tipo: Año: Estado: Circunstancias: Tiene algún cargo judicial pendiente? Actividades Diarias Qué es un día típico para usted desde el momento de levantarse hasta que se vaya a la cama? Hay lugares en su vecindario que le gusta ir? Usted es miembro de un club, grupo, o iglesia? Cuales son sus horas de dormir? 16

Su Red de Contactos Familia: Amigos: Empleadores Anteriores: Otros: Información de Familia, Empleadores Anteriores u Otros: 17

Fecha: Firma de PersonalNotas Adicionales: Fecha: Firma de Personal Notas Adicionales: Fecha: Firma de Personal Notas Adicionales: 18

Fecha: Firma de Personal 19