La carrera investigadora en España: claves de futuro Secretaria de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación Granada, 10 de noviembre de 2014
Recursos Humanos, una prioridad Estrategia Española de Ciencia y Tecnología y de Innovación 2013-2020 Promoción del talento en I+D+I y su empleabilidad Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016 I+D+I orientada a los retos de la sociedad Investigación Científica y Técnica de excelencia Plan de Actuación Anual Liderazgo empresarial en I+D+I
Carrera investigadora y programas de ayudas Contrato Predoctoral Contrato de Acceso al Sistema Contrato de Investigador Distinguido Pública Ayudas pre-doctorales 3-4 años Movilidad pre-doctoral 2-4 meses Juan de la Cierva Formación 2 años Juan de la Cierva Incorporación 2 años I3 Programa Ramón y Cajal 5 años Privada Doctorados Industriales 3-4 años Torres Quevedo 3 años
Carrera investigadora y programas de ayudas Otras ayudas de RRHH Otras convocatorias del Ministerio de Educación Cofund Marie Curie 4 años Técnicos de Apoyo 3 años 1.000 empleos FSE (N) 3 años Emplea 3 años Iniciación para la investigación 1 año Formación de profesorado universitario 4 años Contratos predoctorales en el Instituto Universitario Europeo 4 años Movilidad para profesores e investigadores en centros extranjeros 3-6 meses
Subprograma Estatal de Formación Contratos pre-doctorales para la formación de doctores
Contratos pre-doctorales Personas que se encuentren en disposición de ser admitidos en un programa de doctorado Ayudas para la contratación laboral de personal investigador en formación Para la realización de sus tesis doctorales -Universidades -OPIS -Otros centros de I+D públicos o privados sin ánimo de lucro
Contratos pre-doctorales Contrato Predoctoral PRE-DOCTORALES 910 ayudas PRE-DOCTORALES Severo Ochoa 94 ayudas
Contratos pre-doctorales IPs evalúan: Expediente y perfil (40/60) Solicitud Lista provisional. Alegaciones Publicación seleccionados y reservas Presentación contratos
Contratos pre-doctorales Duración de 3-4 años 20.600 /año: Salario bruto + + Cuota empresarial SS 16.422 /año brutos Retribución mínima 1.004 ayudas 89 M 1.500 Matrícula en enseñanzas de doctorado
Contratos pre-doctorales Seguimiento científico-técnico. Mes 24 y mes 48 Información actividades pre-doc. Cumplimiento del programa de formación. Plan de trabajo resto del periodo. Seguimiento económico. Anual. Certificación de gastos y pagos. Ayudas concurrentes. Reintegro de remanentes.
Subprograma Estatal de Movilidad Ayudas a la movilidad pre-doctoral
Ayudas movilidad pre-doctoral Beneficiarios de las ayudas para contratos pre-doctorales para la formación de doctores Financiación de estancias breves Para mejorar su formación así como impulsar el desarrollo de su tesis En centros de I+D diferentes a los que estén adscritos
Ayudas movilidad pre-doctoral Solicitud Lista provisional. Alegaciones Evaluación ANEP Publicación concesiones Comienzo estancias en 2015
Ayudas movilidad pre-doctoral Duración de 2-4 meses Ayuda para la estancia: (21 60) /día 7 M Ayuda para viaje: 90-1.200 Seguro de accidentes y asistencia médica
Ayudas movilidad pre-doctoral Seguimiento científicotécnico. Al terminar la estancia. Descripción de la actividad realizada durante la estancia. Seguimiento económico. Anual. Certificación de gastos y pagos. Ayudas concurrentes. Reintegro de remanentes.
Subprograma Estatal de Formación Doctorados Industriales (2014)
Doctorados Industriales Estudiantes matriculados en un programa de doctorado Ayudas para la contratación laboral de personal investigador en formación Para la realización de sus tesis doctorales -Empresas
Doctorados Industriales Duración de hasta 4 años 21.800 /año: Salario bruto + + Cuota empresarial SS 16.422 /año brutos Retribución mínima Nueva 50 ayudas 1.500 Matrícula en enseñanzas de doctorado
Subprograma Estatal de Formación Juan de la Cierva Formación
Juan de la Cierva Formación Investigadores que hayan obtenido el título de doctor con posterioridad al 30 de octubre de 2010 que deseen adquirir una formación postdoctoral de alto nivel en un centro de investigación diferente de donde hicieron su tesis Ayudas para la contratación laboral de jóvenes investigadores En centros y grupos de investigación que destaquen por la calidad de sus capacidades formativas -Universidades -OPIS -Otros centros de I+D públicos o privados sin ánimo de lucro
Juan de la Cierva Formación Solicitud Evaluación ANEP Lista provisional. Alegaciones Publicación concesiones Presentación de contratos
Juan de la Cierva Formación Duración de 2 años Ayudas para la incorporación de jóvenes doctores 25.000 /año: Salario bruto + Cuota empresarial SS 225 ayudas 11.250.000 21.500 /año brutos Retribución mínima
Juan de la Cierva Formación Seguimiento científico-técnico. Mes 12 y mes 24 Seguimiento económico. Anual. ANEP evalúa. Descripción de lo realizado. Cumplimiento de objetivos. Certificación de gastos y pagos. Ayudas concurrentes. Reintegro de remanentes.
Subprograma Estatal de Incorporación Juan de la Cierva Incorporación (2014)
Juan de la Cierva Incorporación Investigadores que hayan obtenido el título de doctor entre el 1 de septiembre de 2011 y el 31 de agosto de 2013 que deseen adquirir una formación postdoctoral de alto nivel en un centro de investigación diferente de donde hicieron su tesis Ayudas para la contratación laboral de jóvenes investigadores con méritos científicos En centros y grupos de investigación que destaquen por la calidad de sus capacidades formativas -Universidades -OPIS -Otros centros de I+D públicos o privados sin ánimo de lucro
Juan de la Cierva Incorporación Solicitud Evaluación ANEP Lista provisional. Alegaciones Publicación concesiones Presentación de contratos
Juan de la Cierva Incorporación Duración de 2 años Incorporación de jóvenes doctores con experiencia 29.000 /año: Salario bruto + Cuota empresarial SS Nueva 225 ayudas 25.000 /año brutos Retribución mínima
Juan de la Cierva Incorporación Seguimiento científico-técnico. Mes 12 y mes 24 Seguimiento económico. Anual. ANEP evalúa. Descripción de lo realizado. Cumplimiento de objetivos. Certificación de gastos y pagos. Ayudas concurrentes. Reintegro de remanentes.
Subprograma Estatal de Incorporación. Contratos Ramón y Cajal
Ramón y Cajal Investigadores que hayan obtenido el título de doctor a partir del 1 de enero de 2003 y que hayan realizado estancias postdoctorales durante al menos dos años en centros de I+D distintos de aquellos en los que se incorporen Para promover la Incorporación y estabilización de investigadores, nacionales y extranjeros con una trayectoria altamente destacada Contratación laboral de doctores -Universidades -OPIS -Otros centros de I+D públicos o privados sin ánimo de lucro
Ramón y Cajal Solicitud Evaluación ANEP Lista candidatos elegibles Presentación de acuerdos Resolución de concesión y presentación de contratos
Ramón y Cajal 33.720 /año: Salario bruto + Cuota empresarial SS 40.000 Dotación puesta en marcha del proyecto 175 ayudas 54 M 5 años 31.600 /año Retribución bruta mínima 100.000 Creación de plazas permanentes.
Ramón y Cajal Seguimiento científico-técnico. Mes 24 y mes 48 ANEP evalúa. Cumplimiento de los criterios de evaluación del programa I3. Seguimiento económico. Anual. Certificación de gastos y pagos. Ayudas concurrentes. Reintegro de remanentes.
Subprograma Estatal de Incorporación. Incorporación estable de investigadores con una categoría destacada (I3)
I3 Investigadores que han disfrutado de un contrato Ramón y Cajal en 2013 (quinta anualidad) y cuenten con la certificación que acredite los requisitos de calidad exigidos Para promover la Incorporación y estabilización de investigadores, nacionales y extranjeros con una trayectoria altamente destacada Contratación laboral de doctores Acuerdos con las CCAA
I3 10 ayudas 130.000 por ayuda 1.300.000 Contratación laboral 3 años
Subprograma Estatal de Incorporación. Contratos Torres Quevedo
Torres Quevedo Doctores con una excelente formación, originalidad, flexibilidad, trabajo en equipo y esfuerzo Ayudas para la contratación laboral en el sector privado Para estimular la incorporación en el sector privado de personal altamente cualificado para el desarrollo de actividades científico-técnicas y de innovación -Empresas -Centros tecnológicos -Centros de apoyo a la innovación tecnológica -Asociaciones empresariales -Parques científicos y tecnológicos
Torres Quevedo Criterios de selección: 1. Perfil curricular del doctor. (0-35) 2. Calidad y viabilidad del proyecto de I+D. (0-35) 3. Impacto y efecto incentivador. (0-30) Evaluación ANEP Solicitud Publicación Lista concesiones provisional. Alegaciones Presentación de contratos
Torres Quevedo Duración de 3 años Aplica el Reglamento General de Exención por Categorías 15 M 225 ayudas Se financia % del coste de contratación. Salario libremente pactado Financiación varía según tipo de entidad y tipo de proyecto
Torres Quevedo Seguimiento científico-técnico. Anual Actividades realizadas por el doctor. Beneficios obtenidos para la entidad. Seguimiento económico. Anual. Certificación de gastos y pagos. Ayudas concurrentes. Reintegro de remanentes.
Subprograma Estatal de Incorporación Contratos de Personal Técnico de Apoyo a la I+D+i
Técnicos de Apoyo Técnicos Superiores de Formación Profesional Contratación de personal técnico de apoyo Para mejorar los rendimientos de las infraestructuras científicas y equipamiento -Universidades -OPIS -ICTS -Otros centros de I+D públicos o privados sin ánimo de lucro
Técnicos de Apoyo Lista provisional. Alegaciones Publicación concesiones Presentación de contratos Solicitud Evaluación ANEP
Técnicos de Apoyo Sólo Infraestructuras. EBTs aparte. Internacionalización aparte. 3 años 180 ayudas 6.480.000 Retribución mínima 15.000 /año brutos Ayuda de 12.000 /año
Técnicos de Apoyo Seguimiento científico-técnico. Mes 18 y mes 36 Descripción de actividades realizadas. Cumplimiento de los objetivos de la ayuda. Seguimiento económico. Anual. Certificación de gastos y pagos. Ayudas concurrentes. Reintegro de remanentes.
Subprograma Estatal de Incorporación Emplea, incorporación de personal para la gestión de I+D+I
Emplea Para tecnólogos titulados universitarios y titulados de formación profesional de grado superior o equivalente Contratación de tecnólogos Incentivar la creación de empleo de calidad en el desarrollo de actividades de I+D+I empresariales -Empresas -Centros tecnológicos -Centros de apoyo a la innovación tecnológica -Asociaciones empresariales -Parques científicos y tecnológicos
Técnicos de Apoyo Sólo Infraestructuras. EBTs aparte. Internacionalización aparte. 3 años 101.500.000 Retribución mínima 15.000 /año brutos Ayuda de 12.000 /año
Subprograma Estatal de Incorporación Acciones cofund Marie Curie
Marie Curie Personal asociado a proyectos aprobados en convocatorias 2012 y 2013 del programa Cofund Marie Curie Cofinanciación de contratos Para mejorar los rendimientos de las infraestructuras científicas y equipamiento -Universidades -OPIS -Instituciones sanitarias -Otros centros de I+D públicos o privados sin ánimo de lucro
Marie Curie Sólo Infraestructuras. EBTs aparte. Internacionalización aparte. 3 años 180 ayudas 6.480.000 Retribución mínima 15.000 /año brutos Ayuda de 12.000 /año
Subprograma Estatal de Incorporación Promoción del empleo joven e implantación de la garantía juvenil en I+D+I (2014)
Empleo Joven Jóvenes menores de 25 años con titulación universitaria o técnico superior de formación profesional que se encuentren desempleados Creación de empleo joven Refuerzo de las actividades de I+D+I -Universidades -OPIS -Instituciones sanitarias -Otros centros de I+D públicos
Empleo Joven 3 años Titulados universitarios de grado superior 20.000 /año: Salario bruto + Cuota empresarial SS 1.000 ayudas 60 M Técnico superior de formación profesional 18.300 /año: Salario bruto + Cuota empresarial SS Titulados universitarios de grado medio 19.200 /año: Salario bruto + Cuota empresarial SS
Personal para la Universidad en las convocatorias de 2013 RRHH 2013 (resueltos hasta ahora) Nº total Importe total Nº universidades Importe universidades % CONTRATOS PREDOCTORALES PARA LA FORMACIÓN DE DOCTORES 925 77.607.500 606 50.843.400 65,5% RAMÓN Y CAJAL 167 51.536.200 92 28.391.200 55,1% PERSONAL TÉCNICO DE APOYO 180 6.480.000 55 1.980.000 30,6% CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN POSDOCTORAL 225 11.250.000 117 5.850.000 52,0%
Peer Review: Recomendaciones de los expertos 2. Los recursos humanos son el problema más acuciante del Sistema y es necesario actuar con carácter inmediato: Permitir la entrada de talento joven. Cambiar la carrera de investigación. Cambio radical en la gestión de la carrera investigadora: promoción, autonomía y movilidad.
Peer review: Actuaciones emprendidas 2. 2. Recursos Humanos: Carrera investigadora no funcionarial. Promover la contratación laboral. Iniciado en los OPIS en 2014 con 25 contratos. Otros 25 en 2015. En universidades, el 15% de su reposición será para la contratación laboral indefinida de Ramones y Cajales con certificado I3. Proyecto de RD Estatuto del Investigador Laboral Fijo. Doctorado Industrial. Formación de doctores en empresas. Programa Mil empleos : 1.000 puestos de trabajo para jóvenes titulados superiores y técnicos en el ámbito de la investigación que se desarrolla en universidades públicas y OPIs.
Gracias por su atención! Secretaria de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación Ministerio de Economía y Competitividad